企業(yè)文化格言大全
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸并使用名言吧，巧用名言有助于我們正確對(duì)待學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，培養(yǎng)健康、有益的興趣愛(ài)好。你知道什么樣的名言才能算得上是優(yōu)秀的名言嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)文化格言，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化格言 篇1
1、站得高一點(diǎn)，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得細(xì)一點(diǎn)，干得實(shí)一點(diǎn)。
2、客戶(hù)就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)的一切。
3、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
4、外部大環(huán)境再不好，只要內(nèi)部小環(huán)境良好，同樣可以起到凈化“污染”的作用。
5、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。
6、努力營(yíng)造富有激勵(lì)氛圍的環(huán)境，讓每一個(gè)員工的思維更加活躍。
7、無(wú)論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無(wú)異紙上畫(huà)餅充饑，無(wú)補(bǔ)于事。
8、擁有新知識(shí)的人，面對(duì)的是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的新世界。
9、只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)
10、一個(gè)人必須靠實(shí)力說(shuō)話(huà)，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無(wú)補(bǔ)，于國(guó)無(wú)益。
11、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。
12、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。
13、敢抓敢管就是能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jī)，回避問(wèn)題就是失職。
14、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來(lái)面目去認(rèn)識(shí)事物，實(shí)事求是地判明是非，公正合理的處理問(wèn)題。
15、世界上沒(méi)有奇跡，只有聚焦和集中的力量；
16、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
17、營(yíng)造一種獨(dú)特的概念，率先深入人心，便是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一切。
18、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就，是因?yàn)樗麄冊(cè)谌粘Ｉ�、工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了各種各樣良好的習(xí)慣。
19、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
20、有所為有所不為。
21、聰明的果農(nóng)在修剪果樹(shù)時(shí)，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹(shù)的產(chǎn)能發(fā)揮到最大。企業(yè)只有不斷地剝離非核心業(yè)務(wù)，
22、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴(lài)的品質(zhì)是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見(jiàn)效 的努力是從自己做起。
23、努力讓每一天的生活過(guò)得好，過(guò)得有意義，你就會(huì)樂(lè)觀而充實(shí)的度過(guò)你的整個(gè)人生。
24、蟻穴雖小，潰之千里。
25、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
26、人因?yàn)閴?mèng)想而偉大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。
27、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
28、把方便讓給別人，把困難留給自己；把榮譽(yù)讓給別人，把責(zé)任留給自己。
29、頭腦不是一個(gè)能填滿(mǎn)的容器，而是一個(gè)需要點(diǎn)燃的火炬。
30、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
31、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。
32、銷(xiāo)售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車(chē)，而是自己。在你成功地把自己推銷(xiāo)給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷(xiāo)給自己。
33、也許，我們無(wú)法選擇自己的市場(chǎng)環(huán)境，
34、語(yǔ)言是最危險(xiǎn)的武器，刀劍刺的傷口要比語(yǔ)言刺的傷口容易治愈。--卡德龍
35、今天你如果不生活在未來(lái)，那么明天你將生活在過(guò)去。
36、如果你承認(rèn)客戶(hù)服務(wù)是一座橋梁，就必須要準(zhǔn)備好受客戶(hù)指責(zé)的準(zhǔn)備。
37、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
38、德，才之帥也；才，德之資也。
39、沒(méi)有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
40、一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，而 百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。
41、做正確的事情，把事情做正確。
42、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
43、事實(shí)上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
44、遇到矛盾要冷靜些，碰到困難要堅(jiān)強(qiáng)些，了解情況要全面些，處理問(wèn)題要慎重些。
45、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
46、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
47、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場(chǎng)的空位，找馬騎就是找戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴。
48、市場(chǎng)上最珍貴的資源是消費(fèi)者的心智資源；
49、客戶(hù)是企業(yè)的發(fā)展顧問(wèn)，一次只考慮一個(gè)客戶(hù)，盡可 能地為他提供最好的服務(wù)。
50、選擇可能難，能堅(jiān)持自己的選擇更需要自持力。
51、沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。
52、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。
53、酒、色、財(cái)、氣四堵墻，人人都在里面藏，如果你能跳過(guò)去，不是神仙也壽長(zhǎng)。
54、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
55、開(kāi)會(huì)加不落實(shí)等于零；布置工作加不檢查等于零；抓住不落實(shí)的事加追究不落實(shí)的人等于落實(shí)。
56、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
57、不能憑最初印象去判斷一個(gè)人。美德往往以謙虛鑲邊，缺點(diǎn)往往被虛偽所掩蓋。 ——拉布呂耶爾
58、我們今天知道的東西，到明天就會(huì)過(guò)時(shí)，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被無(wú)情淘汰。
59、少一些牢騷，多一點(diǎn)思考，少一些盲從，多一點(diǎn)主見(jiàn)。
60、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。
61、銷(xiāo)售是從被別人拒絕開(kāi)始的。
62、千頭萬(wàn)緒抓管理，千軍萬(wàn)馬抓頭頭。
63、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；
64、沒(méi)有培訓(xùn)的質(zhì)量，就沒(méi)有人才的質(zhì)量；
65、在有限的生命中，找到無(wú)限的意義。
66、成功，往往在于再堅(jiān)持一下的努力之中；失敗，也許是接近成功時(shí)的放棄。
67、心有多大，舞臺(tái)就有多大！
68、要做事業(yè)的使者；不做金錢(qián)的奴隸；
69、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
70、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處就是發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處的能力。
71、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字：客戶(hù)滿(mǎn)意。
72、凡事都需要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必 須裝著第二步、第三步。
73、不要只想自己從公司得到了什么，而要多想自己給公司貢獻(xiàn)了什么？
74、教育是通向成功的唯一途徑，教育能提供致富的鑰匙。
75、出路就在腳下，自學(xué)永遠(yuǎn)不晚！
76、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。
77、成功都是血汗的洗染，無(wú)悔走完希望每一天。
78、出門(mén)走好路，出口說(shuō)好話(huà)，出手做好事。
79、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢(shì)資源，打造核心能力。
80、在事業(yè)上，最初的努力只是一點(diǎn)火星，長(zhǎng)期的奮斗，才會(huì)點(diǎn)燃成功的火炬。
81、缺乏知識(shí)就無(wú)法思考，缺乏思考也就得不到知識(shí)。
82、學(xué)習(xí)的四個(gè)階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
83、人生是一串由無(wú)數(shù)小煩惱組成的念珠，達(dá)觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的。——大仲馬
84、人生的真諦不在于錢(qián)有多少，權(quán)有多重，而在于能在燦爛的藍(lán)天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》
85、有計(jì)劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
86、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
87、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
88、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。
89、好的想法是十分錢(qián)一打，真正無(wú)價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
90、客戶(hù)的需求不可能一成不變。一成不變的客戶(hù)需求根本不存在。
91、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
92、不怕沒(méi)能力，就怕不學(xué)習(xí)；不怕沒(méi)成績(jī)，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。
93、生活是個(gè)大舞臺(tái)，要想成為這個(gè)舞臺(tái)上的超級(jí)明星，每天 上臺(tái)之前先大聲對(duì)自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀眾！
94、也許，我們無(wú)法選擇自己想要的工作，
95、但是，我們可以選擇自己的工作目標(biāo)；
96、人的潛能似掏不盡的井水，人的大腦就像一個(gè)沉睡的巨人。
97、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶(hù)為本。客戶(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。
98、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。
99、要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因?yàn)橐坏┠銇G失了它們，生活就會(huì)變的毫無(wú)意義。
100、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
101、既然不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。
102、下基層要腳踏實(shí)地，搞調(diào)研不走馬觀花。
103、知識(shí)是用來(lái)做事的，不是用來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面的。
104、酒是穿腸的毒藥，色是刮骨的鋼刀，財(cái)是迷人的陷阱，氣是惹禍的根苗。
105、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
106、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。
107、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
108、思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。
109、只有通過(guò)你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。
110、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽(tīng)的要比說(shuō)的多一倍。
111、客戶(hù)的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
112、什么叫不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不容易？就是大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。
113、心理變，態(tài)度亦變；態(tài)度變，行為亦變；行為變，習(xí)慣亦變；習(xí)慣變，人格亦變；人格變，命運(yùn)亦變。
114、不要忘記：一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。
115、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。
116、不要害怕遭遇風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)冒險(xiǎn)，我們才能學(xué)會(huì)如何變的勇敢。
117、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。
118、毅力，是開(kāi)啟成功之門(mén)的金鑰匙。
109、沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。
企業(yè)文化格言 篇2
1、客戶(hù)并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶(hù)而存在。
2、從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上可以學(xué)到最多。
3、客戶(hù)是自己，今日是今生。
4、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，得人心者得天下。
5、客戶(hù)就是我們的衣食父母，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)的一切。
6、靜心學(xué)專(zhuān)業(yè)，凈心做好人，盡心干好活。
7、砌好一磚一瓦，成就質(zhì)量大廈。
8、最高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理只有四個(gè)字，客戶(hù)滿(mǎn)意。
9、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
10、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
11、安全生產(chǎn)無(wú)小事，平安幸福是大計(jì)。
12、企業(yè)管理沒(méi)有可復(fù)制的先進(jìn)模式，一切都是在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的。
13、沒(méi)有適度壓力和緊張感的人生，是沒(méi)有價(jià)值和空虛的。
14、我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶(hù)施恩與我們、讓我們有機(jī)會(huì)服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
15、經(jīng)營(yíng)的不二法則：持續(xù)創(chuàng)新。
16、一磚一瓦 壘起高樓大廈；精工細(xì)作，打造優(yōu)質(zhì)工程。
17、盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。
18、經(jīng)營(yíng)的最高境界：客戶(hù)感動(dòng)。
19、不怕做不到，就怕想不到；要敢于夢(mèng)想，敢于奇想，以正合，以奇勝；變不可能為可能。
20、上游為下游想半步，則距離成功增加一步。
21、寧可自己麻煩十分，不讓客戶(hù)為難一時(shí)。
22、智慧是管理的源泉，愿望是組織的動(dòng)力；溝通是合作的橋梁，行動(dòng)是成功的展現(xiàn)。
23、公司發(fā)展我發(fā)展，奮斗創(chuàng)出一片天。
24、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
25、客戶(hù)的需求需要去創(chuàng)造。在電燈發(fā)明以前，沒(méi)有人有這種需求。
26、達(dá)不到目標(biāo)的原因只有一個(gè)，就是你不知道自已的目標(biāo)是什么。
27、真誠(chéng)服務(wù)，規(guī)范施工，安全從我做起。
28、立足崗位、求真務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)、周到細(xì)致。
29、弱者專(zhuān)心于一件事，定有所成就；強(qiáng)者分心太多事務(wù)，則會(huì)一無(wú)所得。
30、你我不是金剛，不要風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。
31、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
32、重在溝通，贏在行動(dòng)。
33、永遠(yuǎn)不要為了追求發(fā)展而忘掉對(duì)客戶(hù)人性化的關(guān)懷。
34、生命屬于每個(gè)人只有一次、當(dāng)他回想往事時(shí)不會(huì)因忽視安全而悔恨。
35、有德香飄萬(wàn)里，無(wú)德空做廣告。
36、以誠(chéng)心、細(xì)心、專(zhuān)業(yè)贏滿(mǎn)意。
37、如果你承認(rèn)客戶(hù)服務(wù)是一座橋梁，就必須準(zhǔn)備好受客戶(hù)的指責(zé)。
38、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶(hù)為本�？蛻�(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。
39、堅(jiān)持質(zhì)量求發(fā)展，事業(yè)輝煌勇?tīng)?zhēng)先。
40、積水成河 積沙成塔 節(jié)儉就是聚寶盆。
41、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
42、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)�！鞍鷿M(mǎn)意”的承諾將改變企業(yè)的一切。
43、該說(shuō)說(shuō)到、說(shuō)到做到，做到有效。
44、盡心盡責(zé)工作，為企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)。
45、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
46、客戶(hù)是我們存在的全部理由。
47、善于換位思考，得到客戶(hù)的指責(zé)，你不妨對(duì)他說(shuō)：“你批評(píng)的很對(duì)，換了我，我也會(huì)這么想。”這種話(huà)具有神奇的安撫力量。
48、客戶(hù)關(guān)懷戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略之首，以客戶(hù)為中心是企業(yè)工作的核心。
企業(yè)文化格言 篇3
1、做四有新人，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有反省。
2、計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃。
3、感到忙，不是因?yàn)槟阌性S多事在做，而是因?yàn)樵S多事還沒(méi)有做。
4、有了目標(biāo)，工作就會(huì)有壓力有動(dòng)力，就會(huì)有新的方法，人的潛能就會(huì)發(fā)揮出來(lái)。
5、一旦確定了目標(biāo)，就必須盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)，最重要的是毅力和勤奮。
6、在崗盡職責(zé)，無(wú)功即是過(guò)。
7、在崗一分鐘，盡職六十秒。
8、珍惜自己，把握今天。
9、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
10、誠(chéng)懇做人，勤懇做事。
11、競(jìng)爭(zhēng)，我們的生存狀態(tài)；創(chuàng)新，我們的永恒主題； 效益，我們的追求目標(biāo)；奉獻(xiàn)，我們的價(jià)值取向。
12、只有不過(guò)關(guān)的本領(lǐng)，而沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。
12、努力沒(méi)錯(cuò)，但是方向更重要。
14、環(huán)境改造人，文化培育人，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。
15、想的好不如說(shuō)的好，說(shuō)的好不如做的好。
16、沒(méi)有人做不成的事，只有做不成事的人。
17、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業(yè)。
18、只有自信，才能自強(qiáng)。
19、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。
20、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。
21、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，收獲總在付出后。
22、沒(méi)有嚴(yán)格的紀(jì)律，練不出真格的功夫。
23、沒(méi)有最好的行業(yè)，只有更好的企業(yè)。
沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路。
24、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可 能全部投入，失敗的幾率就會(huì)很大。
25、用學(xué)習(xí)拓寬生命，增加生命面積，提高人生效率。
26、才盡其用，用盡其才。
27、在平常中創(chuàng)新，從每一天開(kāi)始。
28、精益求精做事，將理論變成結(jié)論。
29、我們不分擔(dān)問(wèn)題，我們只解決問(wèn)題。
30、本性流露永遠(yuǎn)勝過(guò)豪言壯語(yǔ)。
31、有時(shí)解釋是不必要的——敵人不信你的解釋?zhuān)笥褵o(wú)須你的解釋。
企業(yè)文化格言 篇4
1、自謀不誠(chéng)，則欺心而棄己，與人不誠(chéng)，則喪德而增怨�！螚顣r(shí)《河南程氏粹言論學(xué)篇》
2、自古皆有死，民無(wú)信不立。——孔子
3、至誠(chéng)而不動(dòng)者，未之有也；不誠(chéng)，未有能動(dòng)者也�！献�
4、真者，精誠(chéng)之至也。不精不誠(chéng)，不能動(dòng)人�！f子
5、欲正其心者，先誠(chéng)其意，意誠(chéng)而后心正�！洞髮W(xué)》
6、與人以實(shí)，雖疏必密；與人以虛，雖戚必疏�！獫h韓嬰《韓詩(shī)外傳》
7、言無(wú)常信，行無(wú)常貞，惟利所在，無(wú)所不傾，若是則可謂小人矣�！髯�
8、信猶五行之土，無(wú)定位，無(wú)成名，而水金木無(wú)不待是以生者。——朱熹
9、信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠(chéng)。——潘序倫
10、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人�！�?jiǎng)?/p>
11、若有人兮天一方，忠為衣兮信為裳�！R照齡
12、人而無(wú)信，不知其可也�！鬃�
13、人而無(wú)信，不知其可也�！鬃�
14、人不能象走獸那樣活著，應(yīng)該追求知識(shí)和美德�！�
15、輕諾必寡信，多易必多難�！献�
16、你必須以誠(chéng)待人，別人才會(huì)以誠(chéng)相報(bào)�！罴握\(chéng)
17、立信，乃會(huì)計(jì)之本。沒(méi)有信用，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)�！诵騻�
18、獨(dú)立、客觀、公正執(zhí)業(yè)是我們注冊(cè)會(huì)計(jì)師的天職，我們既然選擇了做荷花，就要力求做到出污泥而不染�！鶗x龍，深圳注協(xié))
19、誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也�！献�
企業(yè)文化格言 篇5
1、制造讓人模仿的商品。早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）
2、力和安樂(lè)，精悍迅捷。曹興誠(chéng)（聯(lián)華電子公司董事長(zhǎng)）
3、用心帶腦，用腦帶人。嚴(yán)凱泰（裕隆汽車(chē)公司副董事長(zhǎng)）
4、經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求愉悅的手段。許文龍（奇美集團(tuán)董事長(zhǎng)）
5、在有限中追求無(wú)限的可能。吳清友（誠(chéng)品股份有限公司總經(jīng)理）
6、用戶(hù)的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶(hù)的口碑才是企業(yè)的金杯。張瑞敏
7、民營(yíng)企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來(lái)之后成長(zhǎng)也很困難。黃宏生
8、大原則不能輕易改變。史考特麥可尼利（升陽(yáng)公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行力）
9、對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活。伊藤忠兵衛(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）
10、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)。喬治所索斯（量子基金創(chuàng)辦人）
11、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲。孫正義（日本軟體銀行總經(jīng)理）
12、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。張瑞敏
13、失敗值得自豪，正因你已經(jīng)冒過(guò)這種風(fēng)險(xiǎn)。班杰明羅森（康柏電腦公司董事長(zhǎng)）
14、經(jīng)常把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想成比自己聰明。渥魯達(dá)拉達(dá)諾（奇異電子德國(guó)公司前董事長(zhǎng)）
15、沒(méi)有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發(fā)奮。松下幸之助（松下電器產(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)辦人）
16、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂(yōu)毫無(wú)好處。吉爾艾邁利歐（蘋(píng)果電腦公司前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
17、我不會(huì)問(wèn)為何做不到？而是問(wèn)該怎樣做？小林陽(yáng)太郎（富士全錄公司董事長(zhǎng)）
18、一旦決定好自己的態(tài)度，接下來(lái)就能夠安心的松口氣。小林宏治（恩益禧公司榮譽(yù)董事）
19、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
20、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品，一件也賣(mài)不出去。井植歲男（三洋電機(jī)公司創(chuàng)辦人）
21、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少就應(yīng)會(huì)有一些暢銷(xiāo)的商品出現(xiàn)。浦上浩（棱備公司總經(jīng)理）
22、效率是名名詞不太好，就應(yīng)用創(chuàng)造性才對(duì)。杰克威爾許（奇異公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行人）
23、沒(méi)有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的。彼得柯恩（協(xié)利兄弟公司前董事長(zhǎng)）
24、只有將絕大多數(shù)的群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與環(huán)保治理，污染企業(yè)才會(huì)像過(guò)街老鼠一樣，無(wú)處藏身。陳法慶
25、贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)聯(lián)人的信賴(lài)，是十分有價(jià)值的資產(chǎn)。安海斯布希（安海斯布希公司創(chuàng)辦人）
26、經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開(kāi)始退步。野村德七（野村證券公司創(chuàng)辦人）
27、沒(méi)有雄心壯志或是老想湊合過(guò)日的人，不可能改變現(xiàn)狀。裘根崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
28、任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠(yuǎn)立于不敗之地。喬瑟夫威爾森（全錄公司前總經(jīng)理）
29、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無(wú)法了解的。豐田章一郎（豐田汽車(chē)公司榮譽(yù)董事）
30、推出迎合市場(chǎng)動(dòng)向和消費(fèi)者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。帕崔茲歐貝泰利（普拉達(dá)公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
企業(yè)文化格言 篇6
1、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
2、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
3、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
4、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
5、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
6、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
7、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
8、不善于傾聽(tīng)不同的.聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
9、企業(yè)即人。——松下幸之助
10、管理就是決策�！詹亍の髅�
11、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！獪贰け说盟�
12、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
13、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
14、不創(chuàng)新，就滅亡�！嗬じＬ�
15、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！榈隆づ了箍�
16、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
17、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
18、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義
19、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
20、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
21、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——沃爾森
22、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！考{
23、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
24、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！上滦抑�
25、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
26、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
27、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
28、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
29、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！葼枴どw茨
30、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸恕ろf爾奇
31、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
32、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助
33、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
34、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力�！赂�
35、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！窭赘瘛げ紓惸崧�
36、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
37、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
38、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
39、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
40、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
41、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
42、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
43、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
44、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)�！葼枴どw茨
45、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
46、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
47、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
48、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
49、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
50、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
51、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽�！闋査埂だ�
52、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
53、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的�！ご髅鞑┦�
54、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
55、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！芸恕ろf爾奇
56、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
57、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
58、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
59、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
60、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比
61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！~克爾·里杰斯特
62、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安
63、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
64、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得·杜拉克
65、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
66、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！s瑟夫·朱蘭博士
67、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
68、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
69、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！灼鯛枴だ�
70、造人先于造物。——松下幸之助
企業(yè)文化格言 篇7
1、高薪買(mǎi)不來(lái)忠誠(chéng)的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
2、是員工養(yǎng)活了公司。
3、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
4、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
5、只憑一句贊美的話(huà)我就可以充實(shí)地活上兩個(gè)月�！绹�(guó)作家馬克·吐溫
6、企業(yè)形象的波動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)力變化的前奏。
7、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
8、一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
9、要永遠(yuǎn)相信：當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時(shí)候趕緊出來(lái)，所有人都不玩了再?zèng)_進(jìn)去。——李嘉誠(chéng)
10、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂(yōu)慮、浪費(fèi)時(shí)間。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
13、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來(lái)。
14、供不應(yīng)求，即離飽和不遠(yuǎn)；盛名之時(shí)，更應(yīng)尊重用戶(hù)。
15、善用人才，為企業(yè)造財(cái)。
16、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福�！绹�(guó)記者格雷森。
17、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
18、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
19、企業(yè)要成長(zhǎng)，員工先需要成長(zhǎng)。
20、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
22、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
23、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
24、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
25、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴�！跏�
26、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
27、每個(gè)人的工作，不管是文學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫(huà)像�！绹�(guó)教育家勃特勒。
28、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
29、好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)穩(wěn)守突擊。
30、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
31、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
32、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
33、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
34、我認(rèn)為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國(guó)移動(dòng)，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動(dòng)輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專(zhuān)利保護(hù)，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個(gè)行業(yè)的壁壘，比如說(shuō)整個(gè)寫(xiě)字樓我把它都占了，簽了獨(dú)家的協(xié)議，別人就很難干�！洗�
35、銷(xiāo)售是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程，企業(yè)的所有活動(dòng)都應(yīng)以滿(mǎn)足顧客為宗旨。
36、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ)，自覺(jué)性產(chǎn)生于對(duì)管理制度的長(zhǎng)期遵守和執(zhí)行之中。
37、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
38、落實(shí)中的小事，勝過(guò)計(jì)劃中的大事。
39、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
40、有非凡志向，才有非凡成就。
41、人才要擺對(duì)位置才是人才。
42、要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，必先做個(gè)好的跟隨者。
43、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
44、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
45、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話(huà)。
46、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
47、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
48、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
49、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
50、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
51、是誰(shuí)成就誰(shuí)沒(méi)有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功�！獥钪逻h(yuǎn)
52、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
53、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
54、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
55、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生養(yǎng)成"立即行動(dòng)"的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
56、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
57、一旦做出決定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行動(dòng)！
58、過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
59、用戶(hù)最大的權(quán)利是選擇，誰(shuí)滿(mǎn)足了用戶(hù)，誰(shuí)就是勝利者。
60、花費(fèi)數(shù)百元買(mǎi)一本書(shū)，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)然而，如果你全盤(pán)模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫(huà)虎不成反類(lèi)犬。
61、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn)，但請(qǐng)不要忘記：年輕是你最大的本錢(qián)不要怕犯錯(cuò)，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅(jiān)持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
62、押對(duì)注贏一次，押對(duì)人贏一生。
63、推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己。
64、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
65、為了使人們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)感到快樂(lè)，必須做到以下三點(diǎn)；他們一定要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ鳎麄儾豢勺龅锰�；他們必須�?duì)自己的工作有成就感�！�(guó)作家羅斯金。
66、我不喜歡工作——沒(méi)有人會(huì)喜歡工作。但是我喜歡在所從事的工作中——找到發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)�！�(guó)小說(shuō)家約瑟夫。
67、衰落的最大原因就是由于對(duì)自己取得的聲譽(yù)過(guò)于自信。
68、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
69、生長(zhǎng)與變化是一切生命的法則。昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題——正如今天的方法不能解決明天的需求�！绹�(guó)總統(tǒng)羅斯福。
70、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
企業(yè)文化格言 篇8
1、人的全部尊嚴(yán)在于思想。企業(yè)的全部尊嚴(yán)在于文化。
2、你所擁有的財(cái)富不在于現(xiàn)在掌握有多少物質(zhì)資料，而在于你思想的深髓、嚴(yán)密、精進(jìn)和你所具有多么大的行動(dòng)的決心與勇氣。
3、一次疏忽，對(duì)自己來(lái)講可能只是百分之一，對(duì)顧客則是百分之百。
4、管理的真正含義是服務(wù)，服務(wù)于員工，服務(wù)于社會(huì)。服務(wù)的真正含義是尊重，尊重他人，尊重自己。
5、員工與企業(yè)的利益是一致的，企業(yè)與用戶(hù)的利益是一致的。
6、一切業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)只允許書(shū)面文字發(fā)生作用，不允許口頭言語(yǔ)發(fā)生作用。
7、公司內(nèi)部只允許制度發(fā)生作用，不允許人際關(guān)系發(fā)生作用。
8、我們?cè)跒榇蟊姽⿷?yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們每天的工作也同樣是優(yōu)質(zhì)的。
9、我努力過(guò)，也曾失敗過(guò)，但我從未放棄過(guò)。
10、質(zhì)量=生命
11、售后比銷(xiāo)售更關(guān)鍵。
12、永遠(yuǎn)不要把用戶(hù)當(dāng)傻瓜。
13、我是每天都在不斷的工作呢還是工作了一天，然后不斷的重復(fù)
14、不要當(dāng)售貨員，要當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)員。
15、從一做起，做到第一。
16、沒(méi)有思路就沒(méi)有出路，看不見(jiàn)問(wèn)題就是最大的問(wèn)題。
17、暫時(shí)的產(chǎn)量損失是可以彌補(bǔ)的，一次普通的質(zhì)量異議卻可能毀掉我們辛勤培育數(shù)年的品牌。
18、責(zé)任決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定效益。
19、用人品造產(chǎn)品、鑄精品、創(chuàng)名品。
20、把忠心獻(xiàn)給企業(yè)，把恒心獻(xiàn)給事業(yè)，把誠(chéng)心留給用戶(hù)，把信心留給自己。
企業(yè)文化格言 篇9
1、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
2、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！
3、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞SBU。
4、安全第一要牢記，不可粗心和大意。
5、企業(yè)文化：小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化。
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
7、企業(yè)做到極致，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，無(wú)有他奇，只是本然。
8、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
9、對(duì)于商人而言，來(lái)自下屬的危險(xiǎn)和來(lái)自敵人的危險(xiǎn)一樣多。
10、公司壯大的一半樂(lè)趣，我認(rèn)為，是對(duì)「先貶后褒」毫不在意。
11、讓更多的人享受到企業(yè)發(fā)展的成果，應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)家的價(jià)值觀。
12、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
13、企業(yè)建在地球上，地球不存在了，哪還有企業(yè)？皮之不存毛將焉附？
14、搞企業(yè)要經(jīng)常想：有什么事情是你的對(duì)手做不到，而我們做的到的。
15、年后成為重慶最好的房地產(chǎn)企業(yè)之一，十年后成為全國(guó)最好的企業(yè)之一。
16、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰�。粰�(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。
17、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了。
18、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
19、我們組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，不應(yīng)該將那些「異議分子」及不依常規(guī)的非我族類(lèi)排拒在外。
20、未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。
21、只有將絕大多數(shù)的群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與環(huán)保治理，污染企業(yè)才會(huì)像過(guò)街老鼠一樣，無(wú)處藏身。
22、對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)講，指揮的目的是根據(jù)企業(yè)的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻(xiàn)。
23、人才引進(jìn)要思想解放，引進(jìn)五個(gè)人，有兩個(gè)人很行的話(huà)就保本，有三個(gè)人很行的話(huà)企業(yè)就賺了。
24、經(jīng)營(yíng)不需要很多學(xué)問(wèn)，但需要機(jī)靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務(wù)周到、吃苦耐勞。
25、企業(yè)經(jīng)營(yíng)如果忽視廣告，就好象在夜幕中向姑娘傳遞秋波，盡管你知道你做了什么，但對(duì)方不知道。
26、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。
27、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的人。
28、如果把我公司的資金、設(shè)備、場(chǎng)地、客戶(hù)、原料全部拿走，只留下我的管理團(tuán)隊(duì)；四年之后，我還是鋼鐵大王。
29、沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)家是因?yàn)樽錾剖掳哑髽I(yè)做垮了的。表面上，做善事花了錢(qián)，好像虧了，其實(shí)我認(rèn)為不但不虧，反而賺了。
30、同行是冤家，可我也見(jiàn)到一些企業(yè)家公道寬厚贏得了同行的尊敬，讓人一分天地寬，你何必處處都要想著壓別人一頭呢？
企業(yè)文化格言 篇10
1、人生成功的秘訣是，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)到時(shí)，立刻抓住它。
2、愛(ài)不能單獨(dú)存在，它的本身并無(wú)意義。愛(ài)必須付諸行動(dòng)，行動(dòng)才能使愛(ài)發(fā)揮功能。
3、播下行為的種子，可以收成習(xí)慣之果；播下習(xí)慣的種子，可以收成性格之果；播下性格的種子，可以收成命運(yùn)之果。
4、自卑作為一種消極的心理狀態(tài)，人人都或多或少有些。輕微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升華為人的一種良好品格：謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，從而轉(zhuǎn)化為一種進(jìn)取的行動(dòng)。
5、在爭(zhēng)取正義的奮斗中，我們唯一的報(bào)賞只是一個(gè)機(jī)會(huì)。你不必指望你明天即將會(huì)有這個(gè)機(jī)會(huì)，而是必須努力不懈。
6、要能感覺(jué)存在，就需加強(qiáng)對(duì)美的感受力。
7、將愛(ài)的能量傳送給別人，我們自己就會(huì)變成一條管道，吸納來(lái)自上天的神圣能源。而那種玄秘體驗(yàn)是我們每個(gè)人都得以品嘗的！
8、不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。
9、一個(gè)人的自卑的特點(diǎn)是感覺(jué)己不如人，低人一等，輕視懷疑自己的力量和能力，而這正是成大事者最蔑視的！那么如何在成大事的過(guò)程中，拒絕自卑的糾纏呢？
10、“天下無(wú)人不自卑。無(wú)論圣人賢士，富豪王者，或貧農(nóng)寒士，販夫走卒，在孩提時(shí)代的潛意識(shí)里，都是充滿(mǎn)自卑感的。”但你若想成大事，就必須戰(zhàn)勝自卑感。
11、不停的專(zhuān)心工作，就會(huì)成功。
12、好的木材并不在順境中生長(zhǎng)；風(fēng)越強(qiáng)，樹(shù)越壯。
13、每一年，我都更加相信生命的浪費(fèi)是在于：我們沒(méi)有獻(xiàn)出愛(ài)，我們沒(méi)有使用力量，我們表現(xiàn)出自私的謹(jǐn)慎，不去冒險(xiǎn)，避開(kāi)痛苦，也失去了快樂(lè)。
14、美國(guó)鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基說(shuō)：“獲得成功的首要條件和最大秘密，是把精力和資力完全集中所干的事。一旦開(kāi)始干哪一行，就要決心于名堂，要出類(lèi)撥萃�！�
15、絕不測(cè)量山的高度—除非你已到達(dá)頂峰，那時(shí)你就會(huì)知道山有多低。
16、當(dāng)一切毫無(wú)希望時(shí)，我看著切石工人在他的石頭上，敲擊了上百次，而不見(jiàn)任何裂痕出現(xiàn)。但在第一百零一次時(shí)，石頭被劈成兩半。我體會(huì)到，并非那一擊，而是前面的敲打使它裂開(kāi)。
17、和同伴格格不入的人，或許只是因?yàn)樗?tīng)到的拍子不一樣。何不就讓這人隨著他聽(tīng)到的樂(lè)聲走，管他有無(wú)節(jié)奏，是否離譜呢？
18、生活的藝術(shù)較像角力的藝術(shù)，而較不像跳舞的藝術(shù)；最重要的是：站穩(wěn)腳步，為無(wú)法預(yù)見(jiàn)的攻擊做準(zhǔn)備。
19、有了正確目標(biāo)哪怕前面是萬(wàn)丈深淵，也要縱身跳下，在降落的過(guò)程中長(zhǎng)出翅膀。在人的一生中知識(shí)積累的過(guò)程很長(zhǎng)，要不低人一等就要少說(shuō)話(huà)、多做事、謙虛學(xué)習(xí)。
20、只要從平時(shí)一心一意美化自己的定勢(shì)中解脫出來(lái)，敢于調(diào)侃自己，敢于講理，人家的心靈就會(huì)心照不宣，就不能和你會(huì)心而笑。
21、真正的信仰就是你在此刻正堅(jiān)信的那一個(gè)，盡管它可能還是如此的錯(cuò)誤。唯一重要的是，這是你的自己的信仰。
22、環(huán)境適合于其性惰的人是幸運(yùn)的，但是能夠使其性情適合于任何環(huán)境的人則是優(yōu)秀的。
23、不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒(méi)有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫(kù)。
24、你與你的目標(biāo)之間，無(wú)論有怎樣遙遠(yuǎn)的距離，都不要擔(dān)心，而是把你的精神集中在短短的距離上。一個(gè)人在很年輕的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)確立自己的奮斗目標(biāo)。而且目標(biāo)不妨定高些。
25、有三件事使人生有意義——工作、意志與成功。意志開(kāi)啟通往成功之門(mén)，那是件宏偉且令人喜悅的事。經(jīng)由工作我們通過(guò)一扇扇的門(mén)，直到最后，終能摘取成功的果實(shí)。
26、有時(shí)那些工作的不順心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我們本來(lái)歡樂(lè)的心情，本來(lái)美好的生活。但只要我們不為所動(dòng)，保持一個(gè)好心情，堅(jiān)信有一天，總會(huì)云開(kāi)霧散，生活就會(huì)充滿(mǎn)陽(yáng)光。
27、智商并不是絕對(duì)的，思維靈活才是真正的聰明！做事！要思索！
28、凡是內(nèi)心能夠想到。相信的，都是可以達(dá)到的。
29、適合某人穿的鞋，可能會(huì)讓另一個(gè)穿來(lái)痛苦不堪；生活沒(méi)有放諸四海皆準(zhǔn)的良方。每個(gè)人都有他自成一格的生活模式。
30、了解面對(duì)逆境，遠(yuǎn)比如何接受順境重要得多。
31、如果你是個(gè)作家，這是比當(dāng)百萬(wàn)富豪更好的事，因?yàn)檫@一份神圣的工作。
32、盡管每一刻是如此的短暫，卻不可以重復(fù)來(lái)過(guò)。如果你不充分利用這一刻，那么你荒廢的或許是你整個(gè)的生命。
33、成為一個(gè)成功者最重要的條件，就是每天精力充沛的努力工作，不虛擲光陰。
34、虛榮心很難說(shuō)是一種惡行，然而一切惡行都圍繞虛榮心而生，都不過(guò)是滿(mǎn)足虛榮心的手段。
35、成功之本取決于人的心理素質(zhì)、人生態(tài)度和才能資質(zhì)。當(dāng)然，僅靠這個(gè)“本”還不夠，必須兼具高原址向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的專(zhuān)心致志。特別是專(zhuān)注于“一”的精神，更有利于助人成功。
36、習(xí)慣正一天天地把我們的生命變成某種定型的化石，我們的心靈正在失去自由，成為平靜而沒(méi)有激情的時(shí)間之流的奴隸。
37、我們都隨時(shí)處于正在學(xué)習(xí)的過(guò)程。
38、要及時(shí)把握夢(mèng)想，因?yàn)閴?mèng)想一死，生命就如一只羽翼受創(chuàng)的小鳥(niǎo)，無(wú)法飛翔。
39、人類(lèi)的進(jìn)步既非自發(fā)也非必然﹍我們沒(méi)有時(shí)間漠然或躊躇，現(xiàn)在就是振作起來(lái)積極行動(dòng)的時(shí)刻。
40、在面對(duì)“問(wèn)題”時(shí)，不能只從問(wèn)題的直觀角度去思考，要不斷發(fā)揮自己智慧的潛力，從相反的方面尋找解決問(wèn)題的方法，就會(huì)使問(wèn)題出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)折。
企業(yè)文化格言 篇11
1、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
2、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
3、今天工作不努力，明天努力找工作!
4、財(cái)從勤中得富由儉里來(lái)。穩(wěn)健跨出下一步。
5、當(dāng)有人說(shuō)你是傻瓜時(shí)，證明你離成功不遠(yuǎn)了。
6、與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。
7、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
8、人得自知，既然沒(méi)種去死，那就找點(diǎn)樂(lè)子活下去。
9、機(jī)會(huì)不但會(huì)造出小偷，也會(huì)造出偉人。
10、一艘沒(méi)有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)!
11、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
12、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
13、自信是成功的第一秘訣。
14、生活就像海洋，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才能到達(dá)彼岸。
15、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
16、不管你覺(jué)得自己行還是不行，你都是對(duì)的。
17、有些事情本身我們無(wú)法控制，只好控制自己。
18、忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。
19、凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制。
20、幸運(yùn)占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財(cái)，誠(chéng)以待人，遜以自處。
21、我沒(méi)有成功的程式給你，但必?cái)〉牡故怯幸粭l：嘗試討好所有人吧!
22、智者一切求自己，愚者一切求他人。
23、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
24、適應(yīng)公司改造自己，滿(mǎn)意客戶(hù)服務(wù)他人。
25、不為失敗找理由，要為成功找方法。
26、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年禮貌號(hào)”活動(dòng)!
27、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。
28、成功毫無(wú)技巧可言，我一向只對(duì)工作盡力而為而已。
29、一個(gè)人不論干什么事，失掉恰當(dāng)?shù)臅r(shí)節(jié)、有利的時(shí)機(jī)就會(huì)全功盡棄。
30、別想一下造出大海，必須先由小河川開(kāi)始。
31、圍繞工程建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采!
32、凝聚產(chǎn)生力量;團(tuán)結(jié)誕生希望。
33、完美家園靠我們共同建造。
34、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責(zé)任。
35、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的。
36、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、正常的加以持續(xù)，異常的予以糾正。
39、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!
40、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
41、貝尼斯員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。
42、成功的秘訣端賴(lài)堅(jiān)毅的決心。
43、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
44、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
45、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。
46、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。
47、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
48、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
49、人生不售來(lái)回票，一旦動(dòng)身，絕不能復(fù)返。
50、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。
51、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。
52、把顧客的事當(dāng)做自己的事來(lái)辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒(méi)有不成功的事業(yè)。
53、成大事者，不恤小恥;立大功者，不拘小諒。
54、實(shí)施三大方法創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
55、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
企業(yè)文化格言 篇12
1、有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
2、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
3、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。
4、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
5、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責(zé)任。
6、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
7、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
9、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁;老是板著臉，故稱(chēng)老板;經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
10、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
11、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
12、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
13、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
14、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
16、由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
17、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
18、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
19、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
20、以廠為校，以廠為家。互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!
21、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
22、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
23、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
26、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
27、領(lǐng)導(dǎo)者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生一定包袱，并朝目標(biāo)勇往直前。
28、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
29、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
30、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
31、今天的付出，明天的回報(bào)。
32、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
33、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
34、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。
35、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
36、學(xué)習(xí)管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
37、制度是建立在對(duì)人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
39、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
40、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
42、你的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
43、領(lǐng)導(dǎo)者不要做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的侏儒。言必行、行必果。
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
45、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過(guò)多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。
46、要贊揚(yáng)某人，最好用白紙黑字寫(xiě)下來(lái);若要訓(xùn)斥某人，則要用電話(huà)的方式，不留痕跡。
47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
49、只花一元錢(qián)的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
50、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
企業(yè)文化格言 篇13
1、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
2、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
3、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
4、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
5、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
6、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
7、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
10、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
11、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
12、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
13、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
14、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
15、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
16、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
17、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
18、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
19、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
20、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
21、心常圓滿(mǎn)，天下寬平。
22、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
23、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
26、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
27、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
28、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
29、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
30、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
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