事業(yè)績效工資

為建立三亞市事業(yè)單位人員工資收入長效增長機(jī)制，今天上午召開的三亞市政府常務(wù)會(huì)議通過了《調(diào)整三亞市事業(yè)單位工作人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)方案》，從今年起調(diào)整公共衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)。

此次調(diào)整的實(shí)施范圍包括公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位、主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類、公益二類事業(yè)單位、主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位和公益三類事業(yè)單位。調(diào)整分為在職人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和退休人員、退職人員績效生活補(bǔ)貼的調(diào)整。

根據(jù)方案，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類事業(yè)單位的績效工資提高水平按照三亞市義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY提高水平的95%確定。因《三亞市提高義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)方案》提出義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY人月均提高300元，此次公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類事業(yè)單位的在職人員績效工資人月均應(yīng)提高300×95%即285元。

公益二類事業(yè)單位、主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位和公益三類事業(yè)單位，可參照公益一類事業(yè)單位按人月均提高285元的標(biāo)準(zhǔn)制定本單位績效工資總量調(diào)整方案，報(bào)三亞市有關(guān)部門核定后實(shí)施。

為縮小各事業(yè)單位之間的收入分配差距，原已核定的年人均績效工資水平高于此次調(diào)整后的績效工資水平(即32730元)的單位不列入此次績效工資的調(diào)整范圍。

退休、退職人員績效生活補(bǔ)貼人月均各提高180元、160元。

為建立三亞市事業(yè)單位人員工資收入長效增長機(jī)制，今天上午召開的三亞市政府常務(wù)會(huì)議通過了《調(diào)整三亞市事業(yè)單位工作人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)方案》，從今年起調(diào)整公共衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)。

此次調(diào)整的實(shí)施范圍包括公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位、主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類、公益二類事業(yè)單位、主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位和公益三類事業(yè)單位。調(diào)整分為在職人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和退休人員、退職人員績效生活補(bǔ)貼的調(diào)整。

根據(jù)方案，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類事業(yè)單位的績效工資提高水平按照三亞市義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY提高水平的95%確定。因《三亞市提高義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)方案》提出義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY人月均提高300元，此次公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、主要承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類事業(yè)單位的在職人員績效工資人月均應(yīng)提高300×95%即285元。

公益二類事業(yè)單位、主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位和公益三類事業(yè)單位，可參照公益一類事業(yè)單位按人月均提高285元的標(biāo)準(zhǔn)制定本單位績效工資總量調(diào)整方案，報(bào)三亞市有關(guān)部門核定后實(shí)施。

為縮小各事業(yè)單位之間的收入分配差距，原已核定的年人均績效工資水平高于此次調(diào)整后的績效工資水平(即32730元)的單位不列入此次績效工資的調(diào)整范圍。

退休、退職人員績效生活補(bǔ)貼人月均各提高180元、160元。

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