職工和理化建議

)“十二五”期間，職工合理化建議要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年遞增5%，到2015年末達(dá)到25萬(wàn)件以上，實(shí)施率不低于30%，其中涉及節(jié)能減排的建議不低于50%。今日，湖南省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)全體會(huì)議在長(zhǎng)沙召開，總結(jié)“十一五”勞動(dòng)競(jìng)賽成績(jī)，審議《“十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》和《2015年勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃》。

湖南省副省長(zhǎng)、省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)主任韓永文出席會(huì)議并講話，會(huì)議由省政府副秘書長(zhǎng)石華清主持，省總工會(huì)黨組副書記、副主席劉革安作工作報(bào)告。

韓永文在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)、豐富內(nèi)涵，在推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)中實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽功能的最大化效應(yīng)。要做到堅(jiān)持以發(fā)展為主題，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽與經(jīng)濟(jì)工作相適應(yīng);堅(jiān)持以職工為主體，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽與提升職工素質(zhì)相統(tǒng)一;堅(jiān)持以和諧為主線，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相促進(jìn);堅(jiān)持以創(chuàng)新為重點(diǎn)推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽與時(shí)代特征相呼應(yīng)。

湖南省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)將“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”確立為“十二五”時(shí)期的勞動(dòng)競(jìng)賽主題，深入開展“推進(jìn)富民強(qiáng)省，爭(zhēng)當(dāng)五一先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大的品格和勞模精神，組織動(dòng)員全省廣大職工為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。

劉革安介紹，在“十二五”期間，職工合理化建議在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年遞增5%，到2015年末達(dá)到25萬(wàn)件以上，實(shí)施率不低于30%。其中，涉及技術(shù)進(jìn)步的建議達(dá)80%以上，涉及節(jié)能減排的建議不低于50%。5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)個(gè)性項(xiàng)目18.2萬(wàn)項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造3萬(wàn)項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法1.4萬(wàn)項(xiàng)，力爭(zhēng)全省專利獲得量超過(guò)1.5萬(wàn)件。其中，非公有制企業(yè)職工完成的項(xiàng)目分別占30%以上。

“十一五”期間，湖南省在勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，全省職工共提出合理化建議79.4萬(wàn)件，被采納實(shí)施33.9萬(wàn)件，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益31.9億元。僅去年一年，全省職工就提出合理化建議17.6萬(wàn)件，被采納實(shí)施近8萬(wàn)件。

今年湖南省將在電力、鋼鐵、交通運(yùn)輸、造紙等行業(yè)和企業(yè)開展節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，并鼓勵(lì)職工開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，開發(fā)和推廣節(jié)能減排技術(shù)成果。到年底，在全省職工合理化建議中，涉及節(jié)能減排的建議不少于30%。同時(shí)，今年還將聘請(qǐng)1000名勞模，擔(dān)任節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員。