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招聘人才的策劃書范文及活動(dòng)方案
招聘是補(bǔ)充員工的在重要渠道,是企業(yè)增加新鮮血液、興旺發(fā)達(dá)的標(biāo)志之一。招聘策劃書有哪些呢?下面是的招聘策劃書資料,歡迎閱讀。
篇1:招聘策劃書
活動(dòng)引言:隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
一、活動(dòng)名稱:金融系模擬招聘會(huì)
二、活動(dòng)的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動(dòng)主題:
繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅!
四、活動(dòng)單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)
贊助單位:172校園活動(dòng)網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇
3、到場(chǎng)嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間:
活動(dòng)地點(diǎn):
參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程:
前期宣傳階段:
1.招聘主持人 2.預(yù)備報(bào)名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備
活動(dòng)進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個(gè))
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則
3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測(cè)試:在模擬現(xiàn)常
《模擬招聘會(huì)策劃書》
一,策劃前提介紹。
1. 活動(dòng)背景
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì),借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng),給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
2.活動(dòng)意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì),通過了解市場(chǎng)需求認(rèn)識(shí)自己,積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中,以更好地充實(shí)自己,培養(yǎng)自己的`能力和素質(zhì),滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng),在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事,為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧,以最佳的狀態(tài)面對(duì)以后的正式招聘。
3.活動(dòng)時(shí)間: 2007年5月26日
Am9:00-11:30. Pm2:30-6:00.
4.活動(dòng)地點(diǎn):西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。
5.主辦單位:西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì)。
二,模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。
1,從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃,①、可以提前介入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。②、可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮,通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。④、還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2,從學(xué)生的角度。 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而在企業(yè)實(shí)習(xí),是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí),帶來明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì),以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。
3,從學(xué)校的角度
人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì),意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì),從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。
三,詳細(xì)具體部分
1,推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦,面向西電全體同學(xué)。邀請(qǐng)外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員,會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對(duì)面交流會(huì)。
2,活動(dòng)規(guī)則
本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3,前期準(zhǔn)備:
(1)由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介,經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
(2)由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表
(3)通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴,設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名
(4)分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳,讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。
4,宣傳方式
(1)網(wǎng)絡(luò)宣傳
我們將在會(huì)前1-2周;借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣,可以使我們學(xué)校學(xué)生對(duì)公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象
(2)海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),內(nèi)容激情活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
內(nèi)容:(a)模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃(提前5天)
(b)模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃(5月21日)
(c)參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃(提前5天)
(d)模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳策劃
(3)橫幅 在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方
(4)傳單 發(fā)至各棟宿舍樓
(5)咨詢點(diǎn)宣傳 活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜.
(6) 后期宣傳 活動(dòng)結(jié)束后,我們將邀請(qǐng)企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì),對(duì)面試情況進(jìn)行總結(jié),同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化. 會(huì)后為這次活動(dòng)專門做小冊(cè)子可為贊助商做中插.于5月27日開始進(jìn)行具體安排.5月30日發(fā)放emrowgh.com/wenzi/
5,日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標(biāo): 開闊眼界 就業(yè)定向
內(nèi)容: 根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開始宣傳
時(shí)間: 5月20日---5月25日
5月20號(hào)開始張貼海報(bào),21號(hào)開始放置噴板,面向全校進(jìn)行宣傳;22號(hào)拉起橫幅,并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準(zhǔn)備(講座:如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧)
目標(biāo):吸取經(jīng)驗(yàn),提前準(zhǔn)備,自身定位
內(nèi)容: 邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座,同時(shí)通過講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)
時(shí)間: 5月23日
第三輪 接受報(bào)名
地點(diǎn):各咨詢點(diǎn)報(bào)名處(人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(zhǎng)那里報(bào)名)。
時(shí)間:5月24日---5月25日(額滿為止)
對(duì)象: 西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)
第四輪 模擬招聘會(huì)開始
規(guī)模: 十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英
時(shí)間: 5月26號(hào)
地點(diǎn):信遠(yuǎn)2區(qū)一樓
具體安排:根據(jù)面試職位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組,并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試,采用群面形式,每次面試時(shí)間由企業(yè)來定,并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評(píng).
獎(jiǎng)勵(lì):前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試,并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格,切身體驗(yàn)!
第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié)
時(shí)間: 5月26日晚上七點(diǎn)
具體內(nèi)容:由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對(duì)本次面試情況進(jìn)行總結(jié),指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題,并針對(duì)這些問題給予建設(shè)性意見。
第六輪 模擬招聘會(huì)復(fù)試
時(shí)間: 待定
第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)
要求: 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
時(shí)間: 待定
6.活動(dòng)流程
(1)由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始,并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商
(2)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭
(3)各企業(yè)人力主管上臺(tái)介紹企業(yè)和招聘事宜(招聘職務(wù)、要求等)
(4)各企業(yè)開始招聘(時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定,在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況,提出改進(jìn)建議)。招聘細(xì)則由公司或單位自定
(5)召開報(bào)告會(huì) 各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況,提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧
(6)邀請(qǐng)贊助方相關(guān)人員對(duì)我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
(7)由相關(guān)人員做好善后工作
四。經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1,橫幅:15條*20元=300
2,海報(bào):15張*30元=450
3,音響設(shè)備:200元
4,工作人員飲水200元:
5,數(shù)碼攝影及膠卷沖洗:100元
6,登記表:10000份*0.05元=500元
7,機(jī)動(dòng)資本:500元
共計(jì):2250元
五策劃補(bǔ)充
1,我們認(rèn)為這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)的好處:
(1) 可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本.
(2) 可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備.
(3) 可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值.
(4) 還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響.
2,我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:
(1) 海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.
(2) 橫幅 在校道.運(yùn)動(dòng)場(chǎng).公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方,以及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
(3) 傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商.
(4) 廣告位 活動(dòng)時(shí),我們專門為企業(yè)提供廣告位
(5) 報(bào)告會(huì) 企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化
(6) 后期宣傳 活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況,借以對(duì)企業(yè)宣傳.還專門做小冊(cè)子介紹本次活動(dòng),企業(yè)可以在此做廣告
(7) 其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件
3,我們希望企業(yè)為我們做的:
(1) 招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3-4位
(2) 活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)
(3) 紀(jì)念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)
篇2:招聘策劃書
第三屆“模擬招聘會(huì)”策劃書
一、活動(dòng)背景:
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我們西安醫(yī)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就業(yè)協(xié)會(huì)、大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)聯(lián)合擬舉辦第三屆模擬招聘會(huì),給西醫(yī)學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高西醫(yī)學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為用人單位與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。
二、 活動(dòng)目的:
通過該活動(dòng),能夠架起一座學(xué)生與用人單位溝通的橋梁,搭建學(xué)生與用人單位交流的平臺(tái)。使用人單位能夠走進(jìn)校園,了解醫(yī)學(xué)院校教育狀況,有針對(duì)性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解用人單位的需求,作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和用人單位發(fā)展的雙贏。為此,我們策劃了這次模擬招聘會(huì)。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而用人單位也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和用人單位難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、活動(dòng)可行性分析:
1、學(xué)校方面
、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本學(xué)校文化和專業(yè)特長(zhǎng),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的學(xué)校形象,擴(kuò)大學(xué)校的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
、诳梢蕴崆白寣W(xué)生介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)中間問題,及時(shí)解決。
③可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校在教學(xué)方面存在的問題,以利于及時(shí)解決。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
四、活動(dòng)主題:
“縱橫職場(chǎng),暢想未來”西安醫(yī)學(xué)院第三屆模擬招聘會(huì)
五、活動(dòng)單位:
主辦單位:西安醫(yī)學(xué)院校團(tuán)委
指導(dǎo)單位:西安醫(yī)學(xué)院招生與就業(yè)工作處
承辦單位: 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就業(yè)協(xié)會(huì)、大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)
六、活動(dòng)對(duì)象:
西安醫(yī)學(xué)院全院學(xué)生
七、活動(dòng)地點(diǎn):
初賽:教學(xué)樓小教室
決賽:報(bào)告廳
八、活動(dòng)時(shí)間:
1)前期宣傳 4月6日~~4月13
2)報(bào)名階段 4月14日~~4月20日
3)初 賽 4月21日,22日
4)決 賽 4月27日下午2:00
九、活動(dòng)流程:
1.前期宣傳:
1)4月7日~~4月9日由兩協(xié)會(huì)宣傳部設(shè)計(jì)宣傳板(計(jì)四張)放于教學(xué)樓一樓大廳及餐廳門口;
2)4月12日~~4月13日
A.向各院系分發(fā)此次活動(dòng)相關(guān)通知
B.在生活區(qū)設(shè)點(diǎn)宣傳,向同學(xué)們具體介紹本次活動(dòng),使同學(xué)們了解在參加招聘會(huì)的整個(gè)過程中應(yīng)注意及關(guān)注的各個(gè)方面(宣傳內(nèi)容可包括如何制作出一份讓人眼前一亮的一份簡(jiǎn)歷,如何才能抓住出題人的'思路,注意面試的技巧和面試中遇到的怪題難題等);
C.在教學(xué)樓,餐廳,宿舍樓各門口張貼此次活動(dòng)的通知(計(jì)12張)由宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及張貼。
2.報(bào)名階段:4月14日~~4月20日
1)報(bào)名方式:參加同學(xué)將自制簡(jiǎn)歷在本周內(nèi)交至學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室,兩協(xié)會(huì)具體人員負(fù)責(zé)收取;
2)簡(jiǎn)歷整理:將收取的簡(jiǎn)歷匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分組,具體按崗位數(shù)目分組。
3.初賽:4月21日 22日下午七點(diǎn)
1) 簡(jiǎn)歷篩選:4月20日,將收齊的簡(jiǎn)歷交至秘書部部長(zhǎng)處,并由初賽評(píng)委具體篩選優(yōu)秀簡(jiǎn)歷并通知宣傳部張貼優(yōu)秀簡(jiǎn)歷名單,并寫出筆試及面試時(shí)間;
2)筆試:4月21日將具體參加人員按崗位設(shè)置分為數(shù)組,分組答題,答題時(shí)間三十分鐘滿分100分;
3) 面試:4月22日邀請(qǐng)各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)及社聯(lián)各職能部長(zhǎng)擔(dān)任此次面試評(píng)委,每?jī)晌辉u(píng)委具體負(fù)責(zé)一崗位求職人員;
4)兩試結(jié)束后評(píng)出進(jìn)入決賽的選手,并張貼入圍選手名單。
4.決賽: 4月27日下午2:00
1)由主持人宣傳決賽開始,并介紹評(píng)委
2)具體環(huán)節(jié):
A.自我介紹,包括對(duì)所應(yīng)征崗位的認(rèn)識(shí)(限時(shí)2分鐘)評(píng)委點(diǎn)評(píng)并打分;
B.情景反應(yīng),參加選手在抽提框中抽出自己所要扮演的角色按照相同類型不同表演,表演時(shí)間限時(shí)3分鐘,表演完后沒人將有1分鐘解釋時(shí)間,評(píng)委點(diǎn)評(píng)并打分;
C.技能展示,每位參加選手根據(jù)自己所應(yīng)聘職位展示自己技能,限時(shí)3分鐘評(píng)委打分;
D.評(píng)委提問時(shí)間 各評(píng)委根據(jù)實(shí)際情況具體提問,每道選擇題答題時(shí)間1分鐘,評(píng)委打分
E.統(tǒng)計(jì)各選手得分公布成績(jī),有評(píng)委具體決定,選出每個(gè)崗位應(yīng)聘成功的人,并選出此次活動(dòng)前三名,五強(qiáng)之星,
F.由就業(yè)辦老師總結(jié)此次活動(dòng)并講話
G.由社聯(lián)主席宣讀獲獎(jiǎng)名單,并頒發(fā)獎(jiǎng)杯及證書合影留念并貼出獲獎(jiǎng)選手名單。
十、活動(dòng)內(nèi)容及形式:
1) 活動(dòng)內(nèi)容:此次招聘會(huì)分設(shè)7個(gè)崗位分別是:
臨床醫(yī)生
醫(yī)藥營(yíng)銷
各級(jí)護(hù)士
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
口腔醫(yī)生
基層從醫(yī)從教
基層衛(wèi)生管理
同時(shí)提供此崗位的工作說明及崗位要求,決賽將依不同崗位而展開。
2) 形式:此次活動(dòng)采用逐輪淘汰制,每一輪采用打分制,選手經(jīng)過初賽的篩選進(jìn)入決賽
、俪踬:
A.將收集的簡(jiǎn)歷分組進(jìn)行篩選,每個(gè)崗位選出20人進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)
B.在筆試環(huán)節(jié),我們會(huì)提供筆試題目,選手將會(huì)接受一場(chǎng)綜合測(cè)試,每個(gè)崗位最終選出10名選手參加面試,
C.在面試環(huán)節(jié)中,初賽評(píng)委將根據(jù)具體崗位展開提問,每個(gè)崗位最終選出兩名選手參加決賽,
、跊Q賽:在所有面試全部完成后,評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),同時(shí)工作人員進(jìn)行計(jì)分
3)評(píng)分方法:
1.初賽:筆試將分組進(jìn)行,根據(jù)分?jǐn)?shù)排名篩選進(jìn)入下一階段的選手
2.決賽:滿分100分 自我介紹20分 情景反應(yīng)30分 技能展示30分 評(píng)委提問20分
4)評(píng)委組成:
初賽評(píng)委:(共10~~12人)
各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)及各職能部門部長(zhǎng)
決賽評(píng)委:(共6人)
1.學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席1人 、學(xué)生會(huì)主席1人,
2.就業(yè)指導(dǎo)中心老師1人、社聯(lián)指導(dǎo)老師1人,
3.校資深老師2人
十一、注意事項(xiàng):
1.每場(chǎng)比賽所需器具具體由策劃部及實(shí)踐部負(fù)責(zé),每場(chǎng)比賽之前1小時(shí)由宣傳部布置場(chǎng)地;
2.活動(dòng)所需場(chǎng)所需提前申請(qǐng)好;
3.活動(dòng)所需主持人應(yīng)提前培訓(xùn);
4.活動(dòng)完成后整理會(huì)場(chǎng)。
十二、活動(dòng)預(yù)算:
活動(dòng)海報(bào)及通知計(jì)20元
筆試所需紙張 計(jì)20元
獎(jiǎng)杯及證書 計(jì)100元
活動(dòng)所需各種用品計(jì)10元
總計(jì):150元
十三、活動(dòng)總結(jié):
1.每場(chǎng)比賽結(jié)束后,召開全體大會(huì)進(jìn)行總結(jié)
2.整個(gè)活動(dòng)完成后,兩協(xié)會(huì)舉辦此次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
篇3:招聘策劃書
班級(jí)模擬人才招聘會(huì)策劃書
一、活動(dòng)主題
“模擬招聘,發(fā)掘潛力,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),成為強(qiáng)者”
二、 活動(dòng)背景
在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
三、活動(dòng)目的`
應(yīng)聘,是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì),如何在競(jìng)聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問題。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展,社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理? 還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級(jí)人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng),將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng),通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,樹立自主擇業(yè)的意識(shí),體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),明確學(xué)習(xí)目標(biāo),作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己,并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。
四、策劃、主辦單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
xx級(jí)人力資源管理班
五、贊助單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院
男生722、725宿舍
女生211、212、213宿舍
第一范文網(wǎng)
六、活動(dòng)章程
(一)、活動(dòng)時(shí)間
xx年12月11日
上午9:00——12:00
(二)、活動(dòng)地點(diǎn)
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室
(三)、活動(dòng)對(duì)象及代表
1、招聘方
(1)流弦聆音唱片公司
企業(yè)代表:熊文美
(2)蘇荷酒吧
企業(yè)代表:陳蕾
(3)天順旅游公司
企業(yè)代表:王天順
(4)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司
企業(yè)代表:陸盛英
2、應(yīng)聘方
由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。
(四)、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求(詳情見附錄一)
(五)、活動(dòng)流程
1、本次招聘分為2個(gè)大的環(huán)節(jié),即4個(gè)參招企業(yè)分為2組(每組2個(gè)企業(yè)),每個(gè)大環(huán)節(jié)由2個(gè)企業(yè)進(jìn)行招聘活動(dòng)。招聘順序由抽簽的方式?jīng)Q定。
2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時(shí)限5分鐘)
3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并按應(yīng)聘者的序號(hào)開展招聘。(本場(chǎng)招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí))
1) 應(yīng)聘者自我介紹(時(shí)限2分鐘)
2) 才藝展示(由個(gè)人實(shí)際情況決定)
3) 即興作文(時(shí)限3分鐘,題目提前抽好)
4) 招聘人員進(jìn)行提問
5) 針對(duì)提問,應(yīng)聘者進(jìn)行回答
6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場(chǎng),等候面視結(jié)果。
7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動(dòng)結(jié)束,如有特殊情況,可及時(shí)調(diào)整。
4、觀眾發(fā)言
5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià)。
6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。
(六)、后勤管理工作
1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施。
1、組織者在活動(dòng)中,可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。
2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場(chǎng),搞好衛(wèi)生工作。
主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
xx級(jí)人力資源管理班
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