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社區(qū)安全巡邏工作管理制度
“社區(qū)110巡邏”利用110的品牌效應(yīng),發(fā)揮110在社區(qū)警務(wù)中的積極效應(yīng),把警力推向社區(qū),貼近群眾,打擊和服務(wù)職能并重,可以有效地帶動社區(qū)警務(wù)工作向縱深發(fā)展。社區(qū)安全巡邏工作制度怎么寫呢?下面是的社區(qū)安全巡邏工作制度資料，歡迎閱讀。
社區(qū)安全巡邏工作制度
一、人事制度
1、巡邏隊(duì)員錄用條件：年齡18至45周歲，身高165cm以上，身體健康，初中以上文化程度，思想好、覺悟高、作風(fēng)正，無違法犯罪及不良行為記錄。同等條件下優(yōu)先錄用部隊(duì)復(fù)退軍人。
2、巡邏隊(duì)員錄用程序：社區(qū)巡邏隊(duì)員采取公開招聘的形式，應(yīng)聘人如實(shí)填寫《臨江街道社區(qū)治安巡邏隊(duì)員審批表》一式二份，戶籍所在地村(居、社區(qū))簽署意見后，送街道派出所政審，最后由街道綜治委審批。
3、巡邏隊(duì)員工資：社區(qū)巡邏隊(duì)員月基本工資650元，月績效補(bǔ)貼200元，月出勤補(bǔ)貼150元。
巡邏隊(duì)員的工資水平根據(jù)不同時(shí)期情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，巡邏隊(duì)長職務(wù)補(bǔ)貼由各社區(qū)根據(jù)情況自行確定。
4、巡邏隊(duì)員人事管理：社區(qū)治安巡邏隊(duì)實(shí)行社區(qū)、派出所和街道綜治委三級管理。原則上各社區(qū)巡邏隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)隊(duì)長一名，配合社區(qū)治保主任和社區(qū)民警做好巡邏隊(duì)伍的日常工作管理。
街道綜治辦、派出所及駐社區(qū)民警負(fù)責(zé)社區(qū)治安巡邏隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作督導(dǎo)。
街道派出所和綜治辦要建立社區(qū)治安巡邏隊(duì)員人事檔案，實(shí)行滾動管理。
二、工作制度
1、考勤制度：自覺遵守上下班制度，不遲到、早退，自覺遵守請、銷假制度。巡邏隊(duì)員有特殊情況需請假的`，要向社區(qū)治保主任和社區(qū)民警請假，原則上隊(duì)員請假不能影響到社區(qū)治安值班和巡邏工作。
2、值班制度：社區(qū)警務(wù)室實(shí)行24小時(shí)值班備勤制度，要妥善安排好警務(wù)室值班工作。輪值人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，值班期間不準(zhǔn)辦私事，不準(zhǔn)睡班、離崗、脫崗，同時(shí)要做好值班記錄和交接班工作。
3、巡邏制度：按時(shí)出勤巡邏，巡邏時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，攜帶警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴(yán)整。
要加強(qiáng)每天上午8∶3010∶30 、中午12∶002∶30、
傍晚18∶30 22∶00、凌晨00∶00 5∶00四個(gè)時(shí)段的巡邏工作，特別要保證中午、傍晚、凌晨三個(gè)時(shí)段的巡邏。 巡邏過程中要積極對可疑人員進(jìn)行盤查，發(fā)現(xiàn)重大作案嫌疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)警并通報(bào)派出所民警，由派出所民警帶回處理。
社區(qū)巡邏隊(duì)長負(fù)責(zé)對每天的巡邏過程進(jìn)行記錄。
三、紀(jì)律制度
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。街道綜治辦和社區(qū)根據(jù)工作需要對巡邏隊(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，全體隊(duì)員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
2、文明執(zhí)勤，禮貌待人。巡邏隊(duì)員要遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，嚴(yán)禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。
3、遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律。嚴(yán)禁上班喝酒、賭博、玩游戲;嚴(yán)禁酒后駕車、無證駕車;嚴(yán)禁上班時(shí)間看電視;嚴(yán)禁上班時(shí)間利用電腦、電話聊天;嚴(yán)禁擅自脫崗、離崗。
4、保持通信暢通。巡邏隊(duì)員要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，有條件的社區(qū)，巡邏隊(duì)員巡邏或執(zhí)行任務(wù)時(shí)要攜帶對講機(jī)，確保通信暢通。
四、考核培訓(xùn)制度
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：社區(qū)民警要經(jīng)常性對社區(qū)巡邏隊(duì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每周召開一次巡邏隊(duì)工作例會，了解工作情況，解決存在的問題。
街道綜治辦每月牽頭組織一次社區(qū)巡邏隊(duì)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，由街道派出所分管領(lǐng)導(dǎo)主持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及法規(guī)常識，分析上一階段街道社會治安動態(tài)，安排布置下一階段工作任務(wù)。
各社區(qū)巡邏隊(duì)員必須積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無特殊情況不得請假。
2、工作考核檢查：街道綜治辦和派出所負(fù)責(zé)每月對社區(qū)巡邏隊(duì)伍建設(shè)和治安值班、巡邏工作進(jìn)行檢查監(jiān)督、落實(shí)獎懲。同時(shí)，對巡邏隊(duì)伍建設(shè)和治安值班、巡邏工作不落實(shí)以及刑事發(fā)案率大幅上升的社區(qū)進(jìn)行通報(bào)批評、限期要求整改，對整改不力的，報(bào)告街道黨工委、辦事處進(jìn)行處理，并對社區(qū)及社區(qū)主干、治保主任實(shí)行綜治“一票否決”。同時(shí)作為街道季度及年度社會治安綜合治理工作考評扣分依據(jù)。
五、獎懲制度
(一)、獎勵 ：
1、社區(qū)治安巡邏隊(duì)員通過布控、巡邏、守候抓獲違法犯罪嫌疑人員，經(jīng)派出所審查確認(rèn)后，每治拘一人獎勵100元，每收教、勞教、逮捕、追逃一人獎勵200元，抓獲飛車搶奪、盜竊機(jī)動車每起獎勵300元，破獲各類系列刑事案件實(shí)行重獎，并進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。
2、對社區(qū)巡邏隊(duì)員做好出租房治安管理和流動人口暫住證辦理進(jìn)行獎勵，每辦理一戶出租房證及簽訂出租房治安責(zé)任書獎勵5元，每辦理流動人口暫住證一本獎勵1元。
以上1、2款獎勵由派出所核發(fā)。
3、街道綜治委每年組織開展優(yōu)秀治安巡邏隊(duì)員評選活動，對認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合街道、社區(qū)完成各項(xiàng)綜治和平安建設(shè)工作任務(wù)的優(yōu)秀治安巡邏隊(duì)員進(jìn)行表彰并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。
(二)、懲處：
1、違反考勤制度的，輕者每人次扣發(fā)出勤補(bǔ)貼30元，重者辭退或開除處理。
2、違反值班制度的，輕者每人次扣發(fā)績效補(bǔ)貼50元，重者辭退或開除處理。
3、違反巡邏制度的，輕者批評教育并每人扣發(fā)基本工資50元，每月累計(jì)三次以上(含三次)巡邏晚出早歸或無故不出巡者，取消當(dāng)月績效補(bǔ)貼，并視情況予以辭退或開除處理。
4、社區(qū)當(dāng)月刑事發(fā)案數(shù)同比上升的，每人扣發(fā)績效補(bǔ)貼50元。
5、巡邏隊(duì)長因失職造成隊(duì)員嚴(yán)重違反規(guī)定或轄區(qū)發(fā)生重、特大案件的，輕者扣發(fā)當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼，重者辭退或開除處理，直至追究刑事責(zé)任。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)管理制度
一、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)，在居委會的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開展工作。隊(duì)員應(yīng)熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。
二、巡邏隊(duì)員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標(biāo)，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護(hù)巡邏隊(duì)的形象，自覺接受群眾監(jiān)督。
三、堅(jiān)持每天按規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的`行為，對形跡可疑人員要進(jìn)行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。
四、居委會干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊(duì)員資格。
五、巡邏工作每周一次講評;半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);全月一次經(jīng)驗(yàn)交流和小結(jié);年終評選優(yōu)秀隊(duì)員，不斷提高隊(duì)員整體綜合素質(zhì)。
六、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)還將擔(dān)負(fù)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)、便民公益服務(wù)隊(duì)、人民調(diào)解隊(duì)的職能，為維護(hù)一方和諧與穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
七、對巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊(duì)員實(shí)行獎懲，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，隨時(shí)接受上級交辦的各項(xiàng)使命。
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