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林場工會工作安排

時(shí)間:2022-08-03 02:50:38 工會工作總結(jié) 我要投稿
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林場工會工作安排

(一)工會教育職能得到新發(fā)揮。

一年來,工會結(jié)合重點(diǎn)公益林管護(hù)和生產(chǎn)經(jīng)營的需要,積極協(xié)助行政舉辦國家重點(diǎn)公益林管護(hù)知識、相關(guān)政策、法律法規(guī)知識培訓(xùn),并通過《三林動態(tài)》向廣大職工宣傳林場的政策法規(guī)、發(fā)展動態(tài)和法律法規(guī)知識,教育引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技術(shù),用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦,充分調(diào)動一切積極因素參與企業(yè)建設(shè),支持企業(yè)的各項(xiàng)改革措施,把全場職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)又好又快發(fā)展上來。

(二)民主管理機(jī)制有了新發(fā)展。

以場務(wù)公開、民主議事、民主監(jiān)督為重點(diǎn),進(jìn)一步完善職工代表大會制度,規(guī)范平等協(xié)商簽訂集體合同制度。2015年的職代會是一次換屆會議,民主選舉產(chǎn)生了第十二屆職工代表,選舉產(chǎn)生了第十二屆管理委員會和工會委員會,在十二屆一次職代會上,我們繼續(xù)堅(jiān)持將業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、集體合同兌現(xiàn)情況、議案落實(shí)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況向職代會報(bào)告制度,并通過會議、公開欄、《三林動態(tài)》等形式及時(shí)把林場的經(jīng)營情況、重大決策以及涉及職工切身利益的事項(xiàng)公開。繼續(xù)堅(jiān)持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,支持職工講真話、講實(shí)話,充分發(fā)表意見,不走過場,搞形式,做到了把民主評議和民主測評的結(jié)果作為使用、獎懲干部的重要依據(jù)。在十二屆一次職代會上,采取背對背的民主測評形式,從政績和廉政兩個方面測評場級領(lǐng)導(dǎo)5名,中層領(lǐng)導(dǎo)14名,全部稱職,民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部面達(dá)100%,職工群眾滿意率達(dá)98%,領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀率達(dá)82%。

(三)為職工辦實(shí)事、做好事取得新進(jìn)展。

2015年,在場黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會把工作重心放在改善民生上,認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

工會設(shè)有紅白理事會,無論職工辦喜事還是辦喪事,我們都認(rèn)認(rèn)真真地去為其服好務(wù)。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重點(diǎn)時(shí)段,由工會、政工、后勤組成聯(lián)合檢查組,對全場防火、防盜、消防用電、治安保衛(wèi)等方面挨家挨戶進(jìn)行安全大檢查,一方面及時(shí)消防安全隱患,另一方面增強(qiáng)了職工的自我安全防范意識。另外,通過挨家挨戶的檢查,還能夠及時(shí)了解掌握職工的生活狀況、思想動態(tài),建立困難職工生活檔案。在年末進(jìn)行困難補(bǔ)助前,及時(shí)向場長反映部分職工家庭中的疾苦,制定出困難職工救助標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考慮職工家庭人口多,人均收入底于260元的;子女上大學(xué)的;家中有年老、重病或傷殘的;年度內(nèi)發(fā)生意外事故造成財(cái)產(chǎn)損失的職工。對困難職工的生活狀況進(jìn)行具體化、公開化,客觀地評判職工是否困難,改變過去僅從主觀上研究困難職工的做法。去年年末共收到困難補(bǔ)助申請31份,經(jīng)過對這些困難職工家庭狀況進(jìn)行細(xì)化分解,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議研究和公示后,確定16戶職工為年度困難補(bǔ)助對象,發(fā)放困難補(bǔ)助金7200元,班子走訪慰問老弱病殘職工12戶。

春節(jié)前,班子成員還陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問部分困難職工,并送去了慰問金。陪同八道江區(qū)檢查院、市公安森保支隊(duì)兩家共建單位走訪慰問4戶困難職工,發(fā)放慰問金1000元。另外,徐場長協(xié)調(diào)八道江區(qū)民政部門,為16戶困難職工爭取了2500元的救助金和價(jià)值1000多元的米面油等生活用品。

(四)企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)新特色。

自徐場長到**以來,特別重視企業(yè)文化建設(shè),并計(jì)劃每年都舉辦一次有規(guī)模的文化體育活動。工會作為企業(yè)各種文化活動的具體籌備者和組織者,有責(zé)任認(rèn)認(rèn)真真地組織好每一項(xiàng)活動。

2015年,根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn),抓住幾個重要節(jié)日,分別開展了元旦歌舞晚會;慶“三八”女子吹球比賽和拔河比賽;慶“十一”平安建設(shè)知識競賽,“共建美好家園”迎春聯(lián)歡晚會活動。特別指出的是平安建設(shè)知識競賽和迎春聯(lián)歡晚會活動,我們做到了早計(jì)劃、早安排、精心布置、認(rèn)真籌備,充分調(diào)動職工參予的積極性和主動性,使得這些活動能夠有條不紊地成功舉辦,得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于迎春聯(lián)歡晚會活動舉辦的很有特色,根據(jù)局長的要求,在徐場長的親自安排布署下,我場又成功地參演了白山市林業(yè)局春節(jié)聯(lián)歡會,受到了全局職工的稱贊。

2015年,我們還積極組隊(duì)參加市林業(yè)局舉辦迎奧運(yùn)書畫展、知識競賽、排球賽等系列文化體育活動,其中在局書本文章共2頁,當(dāng)前在 畫攝影展活動中,我場有四副作品獲獎,我場被評為優(yōu)秀組織獎;在市局舉辦的慶七一迎奧運(yùn)知識競賽中李娟、孟微劉敏三人以優(yōu)異成績?yōu)槲覉霁@得一等獎。

另外,我們還積極為我局選派優(yōu)秀選手參加白山市的有關(guān)文化體育活動。

去年6月末,市里舉辦“迎奧運(yùn)”、慶“七·一”、迎接中國·白山第五屆國際礦泉節(jié)“地稅杯”拔河比

賽,我場為我局選派的于福利、宋亞慶、李利群、孫剛四人與我局的另外幾名選手團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏拔得了第一名的好成績;

去年7月末,白山市在政務(wù)大廳舉辦“我愛礦泉城”知識競賽,全市各縣區(qū)直屬局共有二十六個代表隊(duì)參加,我場為我局選派的丁海霞與我局另外兩名選手經(jīng)過激烈角逐,以優(yōu)異的成績和良好的賽風(fēng)為我局奪得知識競賽團(tuán)體第一名的好成績。

應(yīng)該說,不管舉辦什么活動,我場參賽職工都能夠本著“友誼第一,比賽第二”的原則,在賽場上團(tuán)結(jié)協(xié)作,頑強(qiáng)拼搏,賽出風(fēng)格,賽出水平。活動的舉辦,極大地豐富了我場職工的文化生活,激發(fā)了職工立足崗位,勇于創(chuàng)新,擔(dān)當(dāng)起奉獻(xiàn)林業(yè),服務(wù)社會的責(zé)任,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,增進(jìn)了與市直單位的交流,展示了我們**林場的精神風(fēng)貌。

二、工會經(jīng)費(fèi)上繳和收支保持良好。

2015年全年上繳工會經(jīng)費(fèi)總額24896.17元。工會經(jīng)費(fèi)年初結(jié)存26565.43元;本年經(jīng)費(fèi)收入19084.20元,其中會費(fèi)收入4146.50元,撥入經(jīng)費(fèi)收入14937.70元;本年經(jīng)費(fèi)支出33778.60元,其中,宣傳活動費(fèi)10856.00元,工會業(yè)務(wù)費(fèi)25.00元,其它活動費(fèi)3934.60元;本年度經(jīng)費(fèi)累計(jì)結(jié)余11871.03元。

總結(jié)一年來的工作,工會工作積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn),一是必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),才能把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落到實(shí)處,才能牢牢把握工會工作正確的政治方向;二是必須始終堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益為己任,牢固樹立“職工利益無小事”的責(zé)任意識,才能得到廣大職工群眾的擁護(hù)與信賴,才能在維護(hù)大局利益的同時(shí),切實(shí)維護(hù)好職工群眾的具體利益,真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、辦好事;三是必須始終堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,才能充分發(fā)揮職工群眾在建設(shè)和諧林區(qū)中的主人翁作用,將職工群眾的智慧和勞動熱情激發(fā)出來,讓廣大職工更好地投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去為加快企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在肯定成績的同時(shí),也要看到我們存在的一些不足,一是職工觀念更新,自主創(chuàng)業(yè)的意識不強(qiáng),一些工作默守陳規(guī),按部就班,不能適應(yīng)新時(shí)期加快林業(yè)發(fā)展的要求;二是工會深入生產(chǎn)一線,深入基層,深入職工家庭,幫助企業(yè)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度還須加大。這些不足有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和糾正。

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