企業(yè)工會工作報告

　　各位代表、同志們：

　　在此新春佳節(jié)來臨之際，我們xx-xx迎來了六屆四次職工代表大會暨07年工作會議。06年xx-xx在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以努力超越、追求卓越的精神為指導(dǎo)，努力奮斗、與時俱進，取得了新的成績。在這前進的道路上，xx-xx工會在xx總支和市公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，工會工作緊貼xx的目標和任務(wù)，認真履行工會職能，體現(xiàn)自身特色，發(fā)揮了積極的作用。今天我受大會主席團委托，代表xx工會委員會作工會工作報告，請予審議!

　　20**年工會工作回顧

　　一、抓好廠務(wù)公開基礎(chǔ)，落實民主管理。

　　搞好廠務(wù)公開，運用民主管理的方式，維護職工的知情權(quán)，建議權(quán)。廠務(wù)公開工作在系統(tǒng)內(nèi)已開展了多年，公司工會摸索到了一定的經(jīng)驗，今年又重新下發(fā)了廠務(wù)公開實施細則。xx已按上級文件精神，調(diào)整、制定了《xx-xx廠務(wù)公開實施細則》，一年來，我們嚴格按照《xx-xx廠務(wù)公開實施細則》要求，開展廠務(wù)公開工作。一是組織學習，提高認識。組織xx干部職工認真學習關(guān)于推行廠務(wù)公開的重要指示和講話，學習上級部門關(guān)于廠務(wù)公開的文件精神，引導(dǎo)干部職工，不斷提高對實行廠務(wù)公開制度重要性、必要性和緊迫性的認識。通過學習，使干部職工認識到，廠務(wù)公開是形勢發(fā)展的必然產(chǎn)物，是推進基層民主管理的客觀趨勢，是遏制企業(yè)消極腐敗現(xiàn)象的治本之策，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。xx成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，廠務(wù)公開辦公室設(shè)在工會，具體負責廠務(wù)公開的日常工作。成立了由xx紀檢、黨辦、工會等部門組成的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負責廠務(wù)公開實施情況的監(jiān)督檢查。三是抓住工作重點，明確公開內(nèi)容。主要將xx發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)管理、資金使用狀況等難點公開;具體公開了xx發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)、重大技術(shù)改造項目、大宗物資購買等，通過多種渠道向群眾“亮家底”，增強員工的責任感和危機感。將職工關(guān)心的熱點公開;將職工群眾比較關(guān)心的問題都及時予以公示，如我們將集體合同的簽訂和履約情況、勞保用品的購買和發(fā)放、送溫暖資金的發(fā)放、職工療休養(yǎng)、培訓(xùn)制度、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險交納、先進人物推薦、“十佳職工”評選等方面進行公開，做到政策透明，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項政策的實施，都能夠得到職工的擁護和支持。將廉政建設(shè)的敏感點公開;后備干部、黨員發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的有關(guān)情況進行公開。

　　民主管理的另一載體就是職代會，我們依法建立了職代會制度，規(guī)范了職代會程序，落實了職代會的職權(quán)，做到了凡是xx的大事及管理制度都交職代會討論通過后再執(zhí)行，維護職工的源頭參與權(quán)、否決權(quán)。如把xx的工作目標、思路、措施交給職工代表們討論，大家暢所欲言的同時，深切感到的是領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。使職代會通過的每一個方案都能代表職工的意愿，得到職工的理解和支持，積極參與并貫徹落實。通過廠務(wù)公開和召開職代會，進一步強化民主管理和民主監(jiān)督，更好地維護職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟利益和精神文化權(quán)利，調(diào)動引導(dǎo)職工工作的積極性。

　　二、發(fā)揮安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)作用，提供安全保障。

　　搞好民主監(jiān)督，防范工作中風險，維護職工的健康生存權(quán)，這是我們工會的一項基本工作。xx工會認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，能做到及時了解和反映職工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，確保職工的生命安全和安全生產(chǎn)充分發(fā)揮工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)作用。xx行政嚴格執(zhí)行了國家和電力行業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，并不斷改善職工勞動安全和衛(wèi)生條件，多年來能堅持按標準發(fā)放符合要求的勞保用品。同時還督促職工嚴格遵守企業(yè)各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度及操作規(guī)程，對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。配合組織職工學習安全生產(chǎn)警示報道、事故通報;經(jīng)常開展安全教育活動，組織全體職工參加安全知識答卷，開展安全知識競賽等，時刻提醒全員重視安全，還利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入職工心中，促進了xx的安全生產(chǎn)，為線路的安全運行提供安全保障。

　　三、積極開展勞動競賽活動，增強員工素質(zhì)。

　　我們圍繞輸電線路技術(shù)比武活動認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭創(chuàng)先進活動。如開展安全知識競賽、爭做“季度之星”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“運行工技術(shù)比武”、“帶電作業(yè)技術(shù)比武”、“共產(chǎn)黨員突擊隊”等等。這些競賽活動緊貼生產(chǎn)實際，具有較強的針對性。06年xx代表市供電公司主辦的全區(qū)輸電線路技術(shù)比武活動，整個活動過程做到安排有序、井井有條，圓滿地完成市公司交辦的工作任務(wù)。同時我們還以此次技術(shù)大比武活動為契機，加強全體職工教育培訓(xùn)和崗位技術(shù)練兵，提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們精心準備，堅持以人為本，把增強學習意識，更新學習觀念，學理論、學技能，與工作實際結(jié)合起來，購買回一批輸電線路專業(yè)書籍，組織主辦了生產(chǎn)人員培訓(xùn)班，激發(fā)職工立足崗位，有步驟、系統(tǒng)地組織全體線路運行人員認真復(fù)習理論知識，刻苦練習操作技能，磨練堅強意志，在“運行工技術(shù)比武”活動中，來自公司系統(tǒng)的二十多名外線精英“紙上談兵”，在運行理論上“論劍”較高下。通過競爭和選拔，xx三位職工代表市公司參加了全省運行工技術(shù)比武，并獲得好的成績，三位職工同時也被選入了省公司人才庫;在“帶電作業(yè)比武”活動中，發(fā)揮團隊學習精神，帶電班全體人員比、學、趕、幫，扎實學習業(yè)務(wù)知識，代表市公司參加了全省帶電作業(yè)技術(shù)比武，并獲得較好的成績;開展“季度之星”評比活動，工會從06年二季度開始，每季度將進行一次，每次將會有十位優(yōu)秀的輸電職工作為候選人，然后通過網(wǎng)絡(luò)投票與業(yè)績考核相結(jié)合，評出一位“季度之星”;通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動，充分調(diào)動了員工的工作積極性。激勵輸電職工自我提升，引導(dǎo)職工把自我提升的需求轉(zhuǎn)化成為行之有效、促進xx各項工作上臺階的行動。使“積極進取自我提升、勇于超越”的意識深入人心。

　　四、切實關(guān)心職工生活，營造人文環(huán)境。

　　xx工會從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進一步關(guān)心xx職工的生活。對企業(yè)困難職工承擔起“第一知情人，第一報告人、第一幫扶人”的職責，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來開展工作，致力為廣大職工辦實事，辦好事，凡是有益于職工群眾的事都要滿腔熱情去辦;在日常工作中堅持開展送溫暖送愛心活動。每年夏季為了關(guān)心職工身體健康，為一線職工購買防暑降溫用品。堅持了“五必訪”工作制度，一年來，我們共探望病人10余人次，探訪職工紅白事15人次，到工地慰問一線職工10余次，每兩年組織全體職工進行了體檢、今年還耗資近萬元對一線工人做了心臟彩超、高血壓等項目的檢查，并制定了職工身體狀況檔案;每年做好職工療養(yǎng)工作，按計劃每年安排五名職工進行療養(yǎng)。堅持為職工辦實事，例如，維修職工樓,更換舊院家屬樓樓外窗;為職工安裝數(shù)字電視設(shè)施等;

　　五、豐富職工文化載體，構(gòu)建和諧xx。

　　職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。作為工會組織要充分發(fā)揮好企業(yè)文化促進者的作用。今年我們加強文化陣地的建設(shè)，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)工作，把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，針對性地制定企業(yè)文化建設(shè)的工作規(guī)劃，并有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作網(wǎng)絡(luò)。廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的文體活動。要大力弘揚“文能揮筆、武能登桿”的企業(yè)愿景，引導(dǎo)激勵職工自強不息，追求更高的目標，達到追求卓越的境界。在日常工作中充分發(fā)揮了工會組織貼近職工、組織職工的特點和優(yōu)勢開展各項活動。圍繞xx大局，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄和廠務(wù)公開欄的陣地作用，宣傳報道企業(yè)重大方針政策和重大內(nèi)外事活動，使xx職工能夠及時了解實事政治，增強了他們的政治覺悟;充分運用“銀線風”、“政研會”載體，促進知識交流，提高職工學習力和企業(yè)的知名度。

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