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上海市勞動(dòng)能力鑒定要怎么鑒定

時(shí)間:2023-08-09 17:10:57 曉麗 評(píng)語(yǔ)大全 我要投稿
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上海市勞動(dòng)能力鑒定要怎么鑒定

  目前上海勞動(dòng)能力鑒定分為勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定兩種。以下是由小編整理關(guān)于上海市勞動(dòng)能力鑒定要怎么鑒定,希望大家喜歡!

  上海市勞動(dòng)能力鑒定

  ◆辦事項(xiàng)目

  勞動(dòng)能力再次鑒定

  ◆辦理機(jī)構(gòu)

  上海市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)每周一、三(9:00-11:30;13:30-16:30)接待。地址:安遠(yuǎn)路45號(hào);郵編:200041;咨詢電話:12333

  ◆辦理依據(jù)

  1、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 (上海市人民政府令第29號(hào))

  2、《上海市勞動(dòng)能力鑒定辦法》 [滬勞保福發(fā)(2001)34號(hào)]

  3、《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》 (GB/T16180-2006)

  4、 《上海市因并非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(修訂本)》 [滬勞保福發(fā)(2001)2號(hào)]

  ◆申辦條件

  1、已經(jīng)勞動(dòng)能力初次鑒定,并對(duì)初次鑒定結(jié)論不服。

  2、簽收初次《鑒定結(jié)論書》15日內(nèi)。郵寄送達(dá)請(qǐng)保留信封,以郵戳為準(zhǔn)。

  ◆申請(qǐng)材料

  1、填寫完整的《勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)表》;

  2、初次勞動(dòng)能力鑒定《鑒定結(jié)論書》原件;

  3、如系工傷、職業(yè)病鑒定的還需提供《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件。

  ◆辦事程序

  1、申請(qǐng)人提出鑒定申請(qǐng)并預(yù)付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

  2、繳費(fèi)后請(qǐng)等待鑒定通知,按通知的時(shí)間地點(diǎn)參加檢查及鑒定。

  3、參加鑒定后,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)寄發(fā)《再次鑒定結(jié)論書》。

  ◆辦理期限

  市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。

  ◆收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  勞動(dòng)能力再次鑒定每件收費(fèi)350元,先由申請(qǐng)人預(yù)付。鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的,該項(xiàng)費(fèi)用由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。改變?cè)b定結(jié)論的,其中屬工傷、職業(yè)病鑒定的,由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān);屬因病鑒定的,由鑒定機(jī)構(gòu)退回鑒定費(fèi)。

  上海市勞動(dòng)能力鑒定辦法

  第一條為開(kāi)展因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾并非因工負(fù)傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力鑒定工作,維護(hù)勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和本市的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾并非因工負(fù)傷需要做勞動(dòng)能力鑒定的各類人員。

  第三條市、區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市勞動(dòng)能力鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱市鑒定中心)是勞動(dòng)能力鑒定的專職機(jī)構(gòu)。

  市、區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為技術(shù)性鑒定結(jié)論。

  第四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為非常設(shè)機(jī)構(gòu),它受同級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo),由同級(jí)勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表共五至九人組成,設(shè)主任一人,副主任一至二人。委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障部門,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

  第五條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職責(zé):

  (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市頒布的有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)修訂、補(bǔ)充本市勞動(dòng)能力鑒定工作辦法和標(biāo)準(zhǔn);

  (二)指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心的工作;

  (三)受理申請(qǐng)人對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及市鑒定中心作出的鑒定結(jié)論不服的鑒定申請(qǐng)。

  (四)受理區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心呈報(bào)的重大疑難、復(fù)雜案件。

  第六條區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心的職責(zé)分工如下:

  (一)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理本地區(qū)除為辦理社會(huì)保障手續(xù)要求以外因工負(fù)傷、因病和非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定申請(qǐng);

  (二)市鑒定中心受理本市職業(yè)病和為辦理因病提前退休手續(xù)等要求作喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定申請(qǐng);

  (三)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)呈報(bào)本地區(qū)的重大疑難、復(fù)雜案件的鑒定。

  第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為本單位因工負(fù)傷、職業(yè)并非因工負(fù)傷和因病致殘人員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

  用人單位不提出申請(qǐng)的,個(gè)人也可以按本辦法的規(guī)定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

  沒(méi)有單位的,個(gè)人可以按本辦法的規(guī)定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

  第八條申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫《上海市因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》或《上海市因工負(fù)傷或職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定表》(以下簡(jiǎn)稱《鑒定表》)并按規(guī)定提供如下材料:

  (一)申請(qǐng)因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定的,提供有關(guān)部門對(duì)該工傷事故的批復(fù)和工傷認(rèn)定意見(jiàn);

  (二)申請(qǐng)因職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定的,提供職業(yè)病專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)病診斷結(jié)論;

  (三)申請(qǐng)因精神病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定的,提供在各級(jí)精神衛(wèi)生中心就診的《掛號(hào)卡》復(fù)印件。

  第九條 辦理因病提前退休手續(xù)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:

  (一)距規(guī)定的提前退休年齡一年之內(nèi)或大于提前退休最低年限,且符合養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)年限;

  (二)因病連續(xù)停止工作滿1年;

  患精神分裂癥、偏執(zhí)性精神障礙、難治性情感障礙者,還需提供5年以上(含5年)確診病史;患器質(zhì)性精神障礙者,還需提供2年以上(含2年)確診病史。

  第十條區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心受理鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作醫(yī)療檢查(另有規(guī)定的除外),并核對(duì)被鑒定人身份。

  第十一條指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織有經(jīng)驗(yàn)的主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師進(jìn)行檢查,并將職工主要病情填入《鑒定表》,由檢查醫(yī)師簽名,門診辦公室或者醫(yī)務(wù)科蓋章。

  第十二條市、區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)不少于十人的醫(yī)療專家組成勞動(dòng)能力狀況技術(shù)鑒定組。勞動(dòng)能力狀況技術(shù)鑒定組應(yīng)根據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)果、原始病史及相關(guān)資料,在面見(jiàn)被鑒定人的基礎(chǔ)上,依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體討論,作出技術(shù)鑒定意見(jiàn)。

  區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心審核技術(shù)鑒定意見(jiàn),作出鑒定結(jié)論,出具《鑒定結(jié)論書》,通知申請(qǐng)人辦理簽收手續(xù)。

  第十三條鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。

  第十四條申請(qǐng)人對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心的鑒定結(jié)論不服的,可自收到《鑒定結(jié)論通知書》之日起15日內(nèi),向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

  市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的鑒定程序作出鑒定結(jié)論。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論,按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后,因傷情病情變化,被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動(dòng)能力鑒定書面申請(qǐng)。再次提出申請(qǐng)的時(shí)間必須距上次作出鑒定結(jié)論日期6個(gè)月及以上,但特殊情況除外。

  第十六條因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用由用人單位支付;疾⒎且蚬へ(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人預(yù)付,如經(jīng)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的,鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒(méi)有單位的,鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

  重新鑒定的鑒定費(fèi)用,由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符,鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符,鑒定費(fèi)用由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

  因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

  第十七條勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取鑒定費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)市財(cái)政局和物價(jià)局核定。

  第十八條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)交流和開(kāi)展其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi),可以從區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市鑒定中心每年收取的鑒定費(fèi)總額中提齲

  第十九條個(gè)人沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕單位安排勞動(dòng)能力鑒定的,用人單位可以按照本單位規(guī)章制度處理。

  第二十條從事勞動(dòng)能力鑒定工作的人員,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是,秉公辦事。嚴(yán)禁以權(quán)謀私,弄虛作假。

  第二十一條 本辦法自2001年6月1日起實(shí)施!渡虾J新毠趧(dòng)能力鑒定工作暫行辦法》(滬勞保發(fā)[94]36號(hào))同時(shí)廢止。

  上海勞動(dòng)能力鑒定多久有結(jié)果

  【答】:根據(jù)上海社保相關(guān)條例規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)一般在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí),時(shí)限可以延長(zhǎng)30日?偠灾虾趧(dòng)能力鑒定90日內(nèi)必須有結(jié)果。

  【相關(guān)問(wèn)題】:上海工傷認(rèn)定多久有結(jié)論?

  一、單位職員不幸遭遇工傷,已經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,F(xiàn)打算申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,不知如何辦理?多久有結(jié)果?

  【回復(fù)】:工傷職員只需攜帶勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定書等相關(guān)資料前往區(qū)縣勞動(dòng)能力委員會(huì)提出鑒定即可,一般60日內(nèi)有結(jié)果。

  二、打算申請(qǐng)職業(yè)病鑒定,不知向哪個(gè)部門提出?鑒定之后多久有結(jié)果?

  【回復(fù)】:根據(jù)上海工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定及工傷人員的再次鑒定申請(qǐng),應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定中心提出。一般在勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,必要時(shí)候可延長(zhǎng)30日。

  三、已做了勞動(dòng)能力鑒定,但一個(gè)月過(guò)去了還沒(méi)有結(jié)果,不知多久有結(jié)果?咨詢電話多少?

  【回復(fù)】:一般60日內(nèi)有鑒定結(jié)果,必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)30日,因此不用著急,咨詢電話xxxxx。

  上海市勞動(dòng)能力鑒定要怎么鑒定

  一、上海怎樣申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定?

  (一)辦理機(jī)構(gòu)

  因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定:用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);

  鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);

  再次鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

  (二)申辦條件

  經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷,并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷人員。

  (三)申請(qǐng)材料

  1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

  2、《書》的原件和復(fù)印件;

  3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

  (四)辦事程序

  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查,并依法組成專家組,由專家組在面見(jiàn)工傷人員的基礎(chǔ)上,依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬。

  (五)辦理期限

  勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般自受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

  二、注意事項(xiàng)

  1、用人單位或工傷人員對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

  2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷人員或者其近親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。

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