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工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié)范文(精選7篇)
為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收繳、開支,根據(jù)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,寫一份工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理總結(jié)吧!下面就讓百分網(wǎng)小編給大家分享幾篇工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作總結(jié)吧,希望能對(duì)你有幫助!
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié) 1
根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求,材料公司工會(huì)認(rèn)真開展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作,F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,提高思想認(rèn)識(shí)。
材料公司工會(huì)自20xx年9月22日開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的.新規(guī)定,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平,確保工作不走形式,不走過場(chǎng)。
二、完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。
1、材料公司工會(huì)成立以來(lái),結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際,制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。
2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì),監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面,能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄,各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范,賬目清楚,憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,開支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出,收支平衡。
經(jīng)本次自查,材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi),每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí),審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。
通過這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查,進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。
陜西延長(zhǎng)石油材料有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié) 2
為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收繳、開支,根據(jù)工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理方案。
第一條本行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本行行政按員工年度工資總額的2%撥給,其中50%按季上繳市總工會(huì),50%作為本行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。
第二條本行工會(huì)會(huì)員應(yīng)按月工資0.5%向本行工會(huì)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)。為便于會(huì)費(fèi)的收繳,每月由本行辦公室人事勞資科從員工工資直接扣繳,由工會(huì)財(cái)務(wù)委員在本行營(yíng)業(yè)部開立專戶統(tǒng)一管理。
第三條工會(huì)會(huì)費(fèi)的開支必須在事前報(bào)告本行工會(huì)主席。報(bào)銷會(huì)費(fèi)時(shí),必須有雙人經(jīng)辦簽字,主席審批。所有會(huì)費(fèi)開支由財(cái)務(wù)委員建立開支序時(shí)帳,每半年向全體會(huì)員公布。
第四條工會(huì)會(huì)費(fèi)主要用于工會(huì)活動(dòng)的開展、節(jié)日慰問、“六必訪”制度慰問金,以及繳納市總工會(huì)協(xié)會(huì)費(fèi)用等開支。
第五條總部工會(huì)每半年按100元/人的'標(biāo)準(zhǔn)向基層工會(huì)小組劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi),由各工會(huì)小組組長(zhǎng)在本行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開立專戶管理。小組經(jīng)費(fèi)主要用于本小組會(huì)員婚、喪、病、育的慰問和活動(dòng)的開展。開支時(shí)必須雙人經(jīng)手,在開支票據(jù)上須有兩個(gè)經(jīng)手人簽字,工會(huì)小組長(zhǎng)審批,并建立開支序時(shí)帳,年末報(bào)總部工會(huì)查驗(yàn)。
第六條本方案由本行工會(huì)負(fù)責(zé)修改、解釋。
第七條本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié) 3
一、地方稅務(wù)部門代征工作開展情況
早在20XX年初,我局即主動(dòng)加強(qiáng)與縣總工會(huì)聯(lián)系,積極開展地方稅務(wù)局代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的準(zhǔn)備工作。與工會(huì)負(fù)責(zé)人和職能部門召開座談會(huì),共同商討對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收意見,把握好法規(guī)政策并進(jìn)行聯(lián)合下文;對(duì)欠解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位發(fā)出催撥催繳通知書,及時(shí)追繳入庫(kù)。每季度對(duì)未交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,由縣總工會(huì)分別制作基層工會(huì)組織覆蓋的納稅企事業(yè)單位情況表、縣級(jí)工會(huì)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況調(diào)查表、工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對(duì)照明細(xì)表;首先,安裝開票系統(tǒng),培訓(xùn)開票人員;同時(shí),與總工會(huì)人員一起深入企業(yè)逐戶送達(dá)上級(jí)地方稅務(wù)局和總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的文件及有關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳資料。通過上門宣傳服務(wù),增強(qiáng)了企業(yè)主動(dòng)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性;其次,我縣于20XX年及時(shí)將代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)軟件前后臺(tái)安裝并調(diào)試完畢。并督促縣總工會(huì)及時(shí)將有關(guān)信息采集送我縣地方稅務(wù)局,從而保證了我縣代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的如期開展。
二、地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)取得的成效顯著
(一)地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)提高了工會(huì)各項(xiàng)工作效率。
以往工會(huì)專職人員少,事情多,一年到頭忙于收經(jīng)費(fèi),沒有更多的時(shí)間、精力投入到工會(huì)的工作重點(diǎn),實(shí)行稅務(wù)代收,集中精力研究和解決帶有全局性工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,集中人力引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展建功立業(yè),切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)穩(wěn)定大局中的'作用。
(二)地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳的法律權(quán)威。
一是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以往工會(huì)干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關(guān)系”收繳,有失于收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)肅性,而且工作難度極大,稅務(wù)代收解決了這個(gè)難點(diǎn);二是通過稅務(wù)代收,借助稅務(wù)部門的優(yōu)勢(shì)和手段,突破非公有制企業(yè)的盲區(qū),對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行依法收繳,解決了對(duì)非公有制企業(yè)收繳經(jīng)費(fèi)的難題。
(三)地方稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)依法高效收費(fèi)。
一是稅務(wù)部門充分發(fā)揮了點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢(shì),簡(jiǎn)化程序,方便企業(yè),擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳面,實(shí)現(xiàn)依法高效收費(fèi)。二是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除意識(shí)。國(guó)家從財(cái)稅政策上對(duì)工會(huì)組織的支持。三是強(qiáng)化繳費(fèi)基層工會(huì)設(shè)立獨(dú)立帳戶。做到建工會(huì)、立帳戶、撥經(jīng)費(fèi)三同步。有利于嚴(yán)格執(zhí)行《稅法》、《會(huì)計(jì)法》《票據(jù)法》、〈工會(huì)法〉等法律法規(guī),從而加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為職工服務(wù)。
(四)通過地方稅務(wù)代收,強(qiáng)化社會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳意識(shí)。稅務(wù)代收,增強(qiáng)了企事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí),使單位繳費(fèi)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),使他們感到“稅負(fù)”更加公平。
三、存在的問題
由地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)雖然取得了初步成效,但目前仍然存在許多亟待解決的問題。只有經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的國(guó)有、集體企業(yè)繳納較為主動(dòng),而大部分私營(yíng)企業(yè)繳費(fèi)認(rèn)識(shí)不足,積極性較低,存在拖欠甚至拒繳現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在:
1、部分單位不按時(shí)甚至不向地稅申報(bào)撥繳;
2、未建立工會(huì)組織的單位(特別是非公企業(yè))不想交工會(huì)經(jīng)費(fèi),經(jīng);乇芄(huì)派員指導(dǎo),工會(huì)籌建組織不能及時(shí)成立。不能正常繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi);
3、特別是非公企業(yè)(中小型民營(yíng)企業(yè)),工會(huì)沒有經(jīng)費(fèi)可以管理、使用,錢是老板的,經(jīng)費(fèi)開支由他直接掌管控制,代征工作難于開展;
4、部分企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益不好,工會(huì)活動(dòng)開展不夠正常,近幾年新調(diào)進(jìn)職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)不足,沒有自愿申請(qǐng)入會(huì),繳費(fèi)單位應(yīng)按每月全部職工(包括未入會(huì)職工數(shù))工資總額的2%計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),單位主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)上模糊不清,認(rèn)為入會(huì)是自愿,部分職工不加入工會(huì),怎么又從工資總額中扣除2%,思想不通有意見,對(duì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不足;
5、部分企業(yè)已關(guān)閉,但廠里雖有留守人員2至3人,工會(huì)組織仍掛著,工會(huì)和地方稅務(wù)部門派員上門經(jīng)常找不到廠長(zhǎng)或經(jīng)理,吃閉門羹;
四、工作建議
1、加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度,特別是地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳,深入走訪繳費(fèi)難單位,讓全社會(huì)特別是非公有制企業(yè)懂得工會(huì)的性質(zhì)、職責(zé)和作用,進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的影響,深入人心,人人皆知。
2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力培訓(xùn)。工會(huì)干部要掌握對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的代收范圍、計(jì)提依據(jù)、分級(jí)管理屬地收繳、代收代管等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,在實(shí)際工作中才能做到得心應(yīng)手。
3、制定激勵(lì)機(jī)制,改變過去那種經(jīng)費(fèi)交多交少、工作抓與不抓都一樣的做法。適當(dāng)組織部分企事業(yè)單位人員外出學(xué)習(xí),通過這些活動(dòng),達(dá)到互相學(xué)習(xí)、相互理解、相互支持,有力地調(diào)動(dòng)了企事業(yè)行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的積極性。
4、正確把握工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則,突出工會(huì)的維護(hù)職能。把經(jīng)費(fèi)用于特別是困難企事業(yè)單位、非公企業(yè)職工教育培訓(xùn)、送溫暖、文體娛樂等活動(dòng),由于堅(jiān)持為職工群眾服務(wù),為基層服務(wù),使企事業(yè)單位管理者自覺樹立依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的觀念,更加重視支持工會(huì)工作,更加自覺主動(dòng)依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)與地稅部門的聯(lián)系合作。定期或不定期互通情況,抓住管理環(huán)節(jié)不放松,分析收繳中存在的問題,解決在日常代收工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,制定相應(yīng)對(duì)策,建立健全與委托代收的長(zhǎng)效工作機(jī)制,不斷地總結(jié)、探索,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率的各種辦法?傊,實(shí)施稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作以后,我們還會(huì)遇到許多新情況和新問題,這就需要我們地方稅務(wù)部門和縣級(jí)工會(huì)一定要與時(shí)俱進(jìn),不斷地增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力,探索出創(chuàng)新工作思路和工作方式方法,推進(jìn)我縣稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的新局面。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié) 4
xx社區(qū)工會(huì)在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過半年的努力,成績(jī)可喜。目前社區(qū)工會(huì)在冊(cè)會(huì)員有152人,今年參加工會(huì)活動(dòng)繳費(fèi)的會(huì)員有139人,共計(jì)收費(fèi)4509.50元,特?顚S糜诠(huì)外出活動(dòng)的開支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會(huì)組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、今年上半年社區(qū)工會(huì)主要開展了以下工作:
(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)制度和職責(zé),對(duì)工會(huì)小組的會(huì)員進(jìn)行了部分調(diào)整,開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會(huì)及有關(guān)知識(shí)內(nèi)容,大大提高了會(huì)員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的能力。
(二)社區(qū)工會(huì)協(xié)助居委會(huì)民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次,看望住院會(huì)員8人和慰問困難居民5戶,參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次,為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件,現(xiàn)金1421.20元,用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)了工會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神。
(三)不定期在轄區(qū)黑板報(bào)上宣傳工會(huì)知識(shí),鼓勵(lì)會(huì)員和全轄區(qū)群眾主動(dòng)參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì)組織,圓滿完成了上級(jí)工會(huì)工委交給的任務(wù)。
(四)今年3月30日,社區(qū)組織轄區(qū)工會(huì)組長(zhǎng)到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì)組長(zhǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會(huì)工作進(jìn)行了講解和討論,收到了很好的效果。
(五)今年4月16日,社區(qū)工會(huì)組織會(huì)員到廣安xxx故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動(dòng)的交流、溝通,團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng),集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。
(六)從去年12月22日至1月21日,在春節(jié)來(lái)臨之際,社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召,有25名會(huì)員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動(dòng),為確保轄區(qū)平安做出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。
(七)今年1月19日,社區(qū)黨委、居委會(huì)及社區(qū)工會(huì)共同組織了一次社區(qū)拔河比賽,轄區(qū)的企業(yè)工會(huì)不同程度的都贊助了資金,確保了這次活動(dòng)的`圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,通過活動(dòng)的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。
(九)建立了轄區(qū)單位及居委會(huì)困難職工的信息管理,完善困難職工檔案的錄入,轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人,并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題及今后努力方向:
(一)工會(huì)會(huì)員按期繳納了會(huì)費(fèi)就盼望搞活動(dòng),對(duì)工會(huì)組織就如何參與社區(qū)建設(shè),如何發(fā)揮一個(gè)會(huì)員在社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會(huì)守則的主要內(nèi)容之一,會(huì)員中對(duì)較為困難的會(huì)員和居民還缺乏一定的愛心,這從每次捐贈(zèng)情況和獻(xiàn)愛心活動(dòng)名單中,看到會(huì)員參與人數(shù)還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙,發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),把工會(huì)工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中,以豐富轄區(qū)的文體活動(dòng)為主要內(nèi)容,主動(dòng)配合文化工作和精神文明建設(shè),調(diào)動(dòng)會(huì)員主動(dòng)因素,為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié) 5
20xx年,集團(tuán)經(jīng)審會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下,以規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作為抓手,以監(jiān)督服務(wù)為主線,以制度建設(shè)為重點(diǎn),按照年初目標(biāo)任務(wù),結(jié)合自身工作職能,圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制,充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序的開展。
一、認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作
集團(tuán)經(jīng)審在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo),進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)、使用、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)加大對(duì)各類專項(xiàng)資金的審查監(jiān)督力度,嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、損失浪費(fèi)等行為,確保專項(xiàng)資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點(diǎn)檢查重大項(xiàng)目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財(cái)和民主理財(cái)。建立健全切實(shí)可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度,促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的.黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度,工會(huì)經(jīng)審由行政財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財(cái)務(wù)老法師任職。在審計(jì)的同時(shí),為工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化操作給予認(rèn)真的輔導(dǎo),提出不少建議和整改要求,促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化、制度化。
二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè),不斷提高審查水平
在工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中,集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審委堅(jiān)持嚴(yán)格按照審計(jì)工作
要求開展工作,審計(jì)時(shí)間上做到:下審一級(jí),各基層單位工會(huì)每三年輪一次;同級(jí)審計(jì),各級(jí)工會(huì)每年二次;審計(jì)過程中做到:審計(jì)前一周,下發(fā)編制工會(huì)統(tǒng)一文號(hào),由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計(jì)通知書,審計(jì)結(jié)束,出具審計(jì)報(bào)告書,手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善,真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)責(zé)任明確,敢于監(jiān)督,善于監(jiān)督,不斷提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面、大力開展審計(jì)活動(dòng)的同時(shí),更新審計(jì)理念,調(diào)整審計(jì)思維,自覺把審計(jì)工作的重點(diǎn)放在對(duì)工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用,做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)監(jiān)督水平、審計(jì)實(shí)效。加大檢查監(jiān)督力度,建立健全落實(shí)審計(jì)整改的各項(xiàng)制度。對(duì)嚴(yán)肅工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用
三、加強(qiáng)宣傳,積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作
為了推進(jìn)、集團(tuán)經(jīng)費(fèi)收繳工作,大力推行和努力探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的有效途徑,努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率,經(jīng)審協(xié)助集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳力度;協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作,并通過基層財(cái)務(wù)、人事等部門對(duì)各單位工資總額的摸底,對(duì)各基層工會(huì)應(yīng)上繳多少工會(huì)經(jīng)費(fèi),基本做到了心中有數(shù);清理有上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)的基層工會(huì)數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費(fèi)數(shù);參與了與基層財(cái)務(wù)部門的協(xié)商。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主動(dòng)發(fā)揮審查、監(jiān)督作用,加強(qiáng)與各級(jí)經(jīng)審部門的聯(lián)合審計(jì)審查力度,及時(shí)對(duì)未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行督查,規(guī)范收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)三聯(lián)單的填寫,杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象,從源頭上堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞。
四、針對(duì)經(jīng)審問題提出建議,扎實(shí)推進(jìn)整改工作
檢查是手段,提高工會(huì)財(cái)務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過一年間陸續(xù)對(duì)集團(tuán)各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況(決算)進(jìn)行檢查和審計(jì)后,集團(tuán)經(jīng)審對(duì)存在的問題提出了意見,對(duì)今后如何改進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作提出了一些建設(shè)性的建議。對(duì)審計(jì)報(bào)告中提及的問題,各單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員紛紛表示及時(shí)整改;對(duì)一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進(jìn)行了探討,特別是對(duì)新的會(huì)計(jì)制度在探討周不斷提高了認(rèn)識(shí)和理解,使整改結(jié)果真正落到實(shí)效,有效地促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié) 6
在過去的一年中,我司工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,秉持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、服務(wù)職工的原則,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了科學(xué)有效的管理,取得了顯著的成效,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
1. 完善制度建設(shè):我們依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》以及國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,修訂并完善了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》,明確經(jīng)費(fèi)收入、支出范圍,審批權(quán)限,預(yù)算編制與執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保經(jīng)費(fèi)使用有章可循,合規(guī)透明。
2. 強(qiáng)化預(yù)算管理:年初,工會(huì)組織各部門充分討論,編制了詳實(shí)的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,涵蓋職工福利、文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)、困難幫扶等多個(gè)方面。預(yù)算執(zhí)行過程中,定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化,確保經(jīng)費(fèi)合理分配,精準(zhǔn)投入。
3. 規(guī)范收支管理:嚴(yán)格執(zhí)行“收繳分離”原則,工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一收繳,?顚S。收入方面,按時(shí)足額收取會(huì)費(fèi),積極爭(zhēng)取公司行政撥款及上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助;支出方面,所有開支均遵循“一事一議”、“三重一大”決策機(jī)制,嚴(yán)格履行審批手續(xù),確保每一分錢都用在刀刃上。
4. 提升資金效益:在保證基本工會(huì)活動(dòng)開展的同時(shí),我們積極探索資金增值途徑,如投資穩(wěn)健型理財(cái)產(chǎn)品、參與工會(huì)互助保險(xiǎn)等,實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的'保值增值,為職工提供更多福利保障。
5. 加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督:定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì),對(duì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行全面審查,確保賬目清晰、手續(xù)完備、無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。同時(shí),主動(dòng)接受上級(jí)工會(huì)和公司財(cái)務(wù)部門的審計(jì)監(jiān)督,對(duì)外公示經(jīng)費(fèi)使用情況,接受全體職工的監(jiān)督,提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的公信力。
6. 增進(jìn)職工滿意度:通過科學(xué)、高效的經(jīng)費(fèi)管理,我們成功舉辦了各類職工喜聞樂見的活動(dòng),如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能競(jìng)賽、節(jié)日慰問等,有效提升了職工的歸屬感和工作積極性。年度職工滿意度調(diào)查顯示,職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度達(dá)到95%,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的滿意度達(dá)到90%以上。
總結(jié)過去,展望未來(lái),我們將繼續(xù)以服務(wù)職工為中心,進(jìn)一步提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理水平,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理優(yōu)秀工作總結(jié) 7
工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作是確保工會(huì)正常運(yùn)行、有效履行職能、維護(hù)職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。在過去的一年中,我司工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,秉持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、服務(wù)職工的原則,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了科學(xué)有效的管理,取得了顯著的成效,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化制度建設(shè),規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用
本年度,我們進(jìn)一步完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度,依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),細(xì)化經(jīng)費(fèi)預(yù)算、收支、審批、審計(jì)等各環(huán)節(jié)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn),形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)、透明、可操作性強(qiáng)的經(jīng)費(fèi)管理體系。同時(shí),定期組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)政策,提升其財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力,確保所有經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī),符合工會(huì)工作實(shí)際需求。
二、科學(xué)編制預(yù)算,實(shí)施精準(zhǔn)管理
在經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制上,我們堅(jiān)持“量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,根據(jù)工會(huì)年度工作計(jì)劃、職工需求調(diào)研結(jié)果以及歷年經(jīng)費(fèi)收支情況,進(jìn)行精細(xì)化、項(xiàng)目化的預(yù)算編制。預(yù)算執(zhí)行過程中,通過月度、季度分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化,確保資金高效利用,服務(wù)于工會(huì)核心工作和職工切身利益。
三、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)收支,確保公開透明
嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)收支兩條線管理,所有收入均納入工會(huì)賬戶統(tǒng)一管理,杜絕體外循環(huán)。在支出方面,實(shí)行嚴(yán)格的審批制度,大額支出須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定,小額支出也需按照規(guī)定程序?qū)徟,確保每筆開支有據(jù)可查、有法可依。此外,我們定期通過工會(huì)會(huì)員大會(huì)、公示欄、內(nèi)部通訊等方式,公開經(jīng)費(fèi)收支情況,接受會(huì)員監(jiān)督,增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公信力。
四、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,保障資金安全
建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行全面審計(jì),重點(diǎn)審查經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性、合理性、效益性。同時(shí),積極配合上級(jí)工會(huì)、財(cái)政、審計(jì)等部門的外部審計(jì)檢查,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的'問題及時(shí)整改,不斷完善經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制。通過內(nèi)外部審計(jì)的雙重監(jiān)督,有效保障了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全、完整。
五、創(chuàng)新服務(wù)方式,提升經(jīng)費(fèi)效能
我們積極探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的創(chuàng)新模式,如設(shè)立職工關(guān)愛基金、開展職工技能提升培訓(xùn)、組織豐富多彩的文體活動(dòng)等,將經(jīng)費(fèi)更多地用于直接惠及職工、提升職工素質(zhì)、增強(qiáng)職工凝聚力的項(xiàng)目上,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最大的社會(huì)效益。同時(shí),引入信息化手段,推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過線上審批、電子賬單、數(shù)據(jù)分析等功能,提高經(jīng)費(fèi)管理效率,提升資金使用精準(zhǔn)度。
總結(jié)過去一年的工作,我們?cè)诠?huì)經(jīng)費(fèi)管理方面取得了顯著成效,制度體系更加健全,預(yù)算編制與執(zhí)行更加科學(xué),收支管理更加規(guī)范,審計(jì)監(jiān)督更加有力,服務(wù)職工的方式更加多元。未來(lái),我們將繼續(xù)秉持依法理財(cái)、民主理財(cái)、科學(xué)理財(cái)?shù)睦砟睿粩嗵嵘?huì)經(jīng)費(fèi)管理水平,更好地服務(wù)于工會(huì)工作大局和廣大職工群眾。
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