搞好工會(huì)工作的設(shè)想
一、組織起來，促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展
1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工作格局。營造爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”氛圍，引導(dǎo)職工爭創(chuàng)一流業(yè)績，提高創(chuàng)新能力，為推動(dòng)全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
2、弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用。建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)。在上半年建局55周年之際，組織推薦、評比、表彰2003—2008年局級先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范。
3、深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。結(jié)合單位需要和個(gè)人崗位實(shí)際，制定和落實(shí)職工學(xué)習(xí)規(guī)劃，提高職工的從業(yè)能力。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。督促職工教育經(jīng)費(fèi)足額提取和正確使用。
4、加強(qiáng)職工文化體育設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)單位文化繁榮，廣泛開展文化娛樂和體育健身活動(dòng)，舉辦慶祝建局55周年職工書畫攝影展、第二屆職工登山比賽和第五屆職工藍(lán)球比賽。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
1、開好年度職工代表大會(huì)，把職工代表提案的征集和處理作為工作重點(diǎn)。審議通過大額投資項(xiàng)目、涉及職工切身利益的重大措施等。做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整單位的“兩會(huì)”換屆選舉工作。
2、堅(jiān)持做好政務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)三公開工作。特別是牽涉機(jī)構(gòu)改革、職工工作和生活福利的政策規(guī)定、大額投資項(xiàng)目等都要公開，并多層次、多渠道拓寬公開形式。
3、在實(shí)行企業(yè)化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂或續(xù)簽集體合同。
4、配合行政開展“安全月”活動(dòng)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善生產(chǎn)條件、提高安全生產(chǎn)管理水平。
5、發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)和群眾安全監(jiān)督組織的作用。依法開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)。
6、認(rèn)真履行工會(huì)扶貧幫困“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過多種途徑、采取不同形式為職工排憂解難。組織好元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，決不讓一個(gè)職工因生活困難而生活不下去。
7、擴(kuò)大職工參加互助保險(xiǎn)人數(shù)和入保險(xiǎn)種。局工會(huì)將為全局野外職工辦理團(tuán)體人身意外傷害互助保險(xiǎn)，為辦理職工大病和女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)的給予補(bǔ)助，對工作較好的經(jīng)辦人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、加強(qiáng)對待崗人員、內(nèi)退和請長假人員基本生活費(fèi)發(fā)放情況的監(jiān)督，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;安排和實(shí)施好對待崗職工的技術(shù)培訓(xùn)，使其早日再就業(yè)。
三、努力提高工會(huì)工作能力和水平
1、把1%沒有入會(huì)的在職職工全部吸收到工會(huì)組織中來，在勘察研究院和天地地質(zhì)公司建立工會(huì)，力爭使我局的入會(huì)率和基層工會(huì)組建率均達(dá)到100%。同時(shí)做好臨時(shí)合同工的入會(huì)試點(diǎn)工作。
2、組織開好一年一度的會(huì)員代表大會(huì)。通過工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告和經(jīng)費(fèi)經(jīng)會(huì)06審計(jì)報(bào)告。
3、按照局工會(huì)《2015年度基層工會(huì)模范職工之家目標(biāo)責(zé)任考核評分標(biāo)準(zhǔn)》開展工作，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，把職工之家逐步建設(shè)到廣大職工滿意的.程度。
4、收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)。搞好財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。清理工會(huì)資產(chǎn)，保證工會(huì)資產(chǎn)的完整性。
5、切實(shí)履行好經(jīng)審工作職責(zé)，嚴(yán)守工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要求在經(jīng)審委換屆時(shí)，專職工會(huì)副主席要進(jìn)入經(jīng)審委并擔(dān)任主任或副主任。
6、與單位行政簽訂《女職工專項(xiàng)合同》，加強(qiáng)對女職工特殊權(quán)利的保護(hù)，開辦女職工特殊疾病保險(xiǎn)。要求在女工委換屆時(shí)，專職女工會(huì)干部要進(jìn)入女工委并擔(dān)任主任或副主任，落實(shí)女工主任各項(xiàng)待遇。
7、搞好調(diào)查研究。成立局工會(huì)工運(yùn)理論研究會(huì)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高工會(huì)干部工運(yùn)理論研究水平。開展工運(yùn)論文評比和交流活動(dòng)，促進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化。
8、搞好工會(huì)干部教育培訓(xùn)，提高為職工服務(wù)的能力水平，把職工需要作為第一選擇，把職工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
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