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發(fā)言稿

在質(zhì)量工作會議上的講話稿

時間:2021-11-24 13:22:53 發(fā)言稿 我要投稿

在質(zhì)量工作會議上的講話稿

  質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),在召開質(zhì)量會議時,領(lǐng)導(dǎo)都準(zhǔn)備了哪些發(fā)言呢?下面小編為大家整理推薦了質(zhì)量會議發(fā)言稿,歡迎大家前來參閱。

在質(zhì)量工作會議上的講話稿

  質(zhì)量會議發(fā)言稿篇一

  位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:

  大家好!

  “奇文共欣賞,疑義相與析”,很榮幸能有機(jī)會和大家交流學(xué)習(xí)。下面,我將從領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生三方面和大家分享我們的想法、做法和困惑。

  一、領(lǐng)導(dǎo)

  俗語說“把舵的不慌,乘船的穩(wěn)當(dāng)”,我們這些普通老師,就是乘船的;各位領(lǐng)導(dǎo),就是“把舵”的。我們之所以能穩(wěn)當(dāng)?shù)玫竭_(dá)彼岸,取得一點(diǎn)成績,其實(shí)全靠領(lǐng)導(dǎo)們默默地、正確地“把舵”。很高興前面老師的發(fā)言也佐證了我們的看法。此刻,我也特別想表達(dá)感謝:先感謝局領(lǐng)導(dǎo)的支持,讓我們的綜合性學(xué)習(xí)由設(shè)想變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí),還感謝教研室領(lǐng)導(dǎo)具體細(xì)致的幫助,讓我們在實(shí)踐中落實(shí)課改,也感謝校領(lǐng)導(dǎo)班子,從建校伊始就給我們營造了良好的工作生活環(huán)境;當(dāng)然更要感謝我們的教研組同事,讓我們相互促進(jìn),相互提高。

  就像一個班集體的成績和班主任及任課老師息息相關(guān)一樣,我們成績的取得離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。領(lǐng)導(dǎo)為我們做的一切,我們平時沒有說出口,可是都點(diǎn)滴記在心中。作為語文老師,常常教育學(xué)生要有感恩之心,今天我也懷著感恩之心,發(fā)自肺腑地說一聲:謝謝!我們的成績離不開你們的指導(dǎo)!

  二、老師

  我們語文的教研活動,時常有經(jīng)驗交流,有許多做法,諸如:集體備課、調(diào)節(jié)教學(xué)、抓基礎(chǔ)重能力、“四個一”等許多方面都是共性的,若問我們的個性做法,我們想大概是堅持不懈、團(tuán)結(jié)協(xié)作、大膽課改吧!

  (一)堅持不懈

  錢學(xué)森曾說過:“不要失去信心,只要堅持不懈,就終會有成果的。”細(xì)想起來,我們并沒有特別的天才做法,就是憑著一點(diǎn)信心,靠著堅持走來的。我們的生源不能算好,很多同學(xué)拼音都不會,更別說理解課文,流暢表達(dá)了。但我們沒有聽之任之,就是靠堅持不懈,一點(diǎn)一點(diǎn)教會他們;在課改的初期,看不到一點(diǎn)希望和光明時,我們也是靠信心和堅持闖出了一條路子;領(lǐng)導(dǎo)們推薦的優(yōu)秀做法,我們不怕麻煩,堅持嘗試下去,果真見到了實(shí)效;仨覀冏哌^的路,即使慢,即使不能立竿見影,我們也“馳而不息”。我們和大家的做法是相同的,只不過我們堅持了。如果說我們這些駑馬已跑了十駕,那應(yīng)該是因為功在不舍吧。

  (二)多方協(xié)作

  《呂氏春秋》有言:萬人操

  弓,共射一招,招無不中。明白了這個道理,我們備課組成員是知無不言,言無不盡。有經(jīng)驗的老師把握住方向,讓年青人的活力更有效果;年青老師的創(chuàng)意讓有經(jīng)驗老師消除職業(yè)倦怠,中規(guī)中矩中多了激情。集體備課時,沒有長幼之分,資歷之別,大家暢所欲言,目的明確,就是要找到最合適的教學(xué)設(shè)計;綜合性學(xué)習(xí)中,沒有班級概念,只有年級觀念;具體的教學(xué)事務(wù),沒有你做的或是他做的,只有誰更合適做。我們想正是這種無私坦蕩,真正的協(xié)作,才讓我們的集體備課不流于形式吧。

  同備課組團(tuán)結(jié)協(xié)作不算稀奇,可貴的是各班班主任和任課老師也很有協(xié)作觀念。本學(xué)期語文背誦任務(wù)非常重,兩個單元文言文,篇篇要求背誦,而且都是課標(biāo)規(guī)定掌握的篇目。背誦的難度很大。課文篇幅很長,知識

  點(diǎn)多,時間短,任務(wù)重,怎么讓學(xué)生在有限的時間內(nèi)掌握呢?首先是各班班主任,督促強(qiáng)調(diào),學(xué)生思想上很重視,小組互查會更認(rèn)真。其次是其他任課老師,特別是也有背誦任務(wù)的英語老師,主動放寬了本學(xué)科背誦要求。這樣就給學(xué)生掌握知識提供了條件。這次抽考,我們年級百分之八十的同學(xué)在這方面都沒有丟分。當(dāng)然我們語文也經(jīng)常配合其他科,如果哪天趕巧了,學(xué)生覺得作業(yè)多,我們語文一定是不用做作業(yè)的。不要以為我們會有損失,相反,學(xué)生感念我們的體恤之情,第二天往往能做得更有質(zhì)量,跟我們的關(guān)系也更親近。親其師,才能信其道,這樣形成良性循環(huán),也更有效果。

  我們的第三方協(xié)作對象是家長。教育本來就不是學(xué)校單方面的事,特別是時下學(xué)生在校時間越來越少,很多時候是我們老師有力使不上,就更需要家長支持我們的工作。當(dāng)然,我們也有協(xié)作的條件:那就是每個語文老師都能和家長和諧相處,很多家長更樂意支持我們,也有能力支持我們,他們的支持不需要一點(diǎn)技術(shù)含量。也就是在家督促孩子讀課外書,檢查默寫背誦,或是沒時間在校進(jìn)行的單元檢測,就請他們在家設(shè)考場,家長監(jiān)考。雖然不是百分百的`家長讓我們滿意,但總是有家長能做好,有人做了就比沒人做要好。

  (三)大膽課改

  創(chuàng)新教學(xué)方法,優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)效率。這是我們每一位老師孜孜追求的,我們在課改方面也做了些嘗試:

  1、嘗試讓學(xué)生做老師

  這個做法不新鮮,但是我們囿于講法、內(nèi)容、時間等原因,一直沒有在

  新授課上嘗試。我們改革的第一步是在復(fù)習(xí)課上。我們采用讓學(xué)生輪流當(dāng)老師的方法,每人十分鐘,帶領(lǐng)全班同學(xué)復(fù)習(xí)。因為是學(xué)過的課文,內(nèi)容難度不大。但小老師要說出個子丑寅卯來,就要自己明白知識點(diǎn),又因為不能重復(fù)前面小老師的內(nèi)容,所以知識點(diǎn)還要掌握全面,這就從側(cè)面督促學(xué)生有效復(fù)習(xí)。學(xué)生沒有涉及到的,老師再加以補(bǔ)充,這樣又避免了學(xué)生復(fù)習(xí)的片面性。這種方法使復(fù)習(xí)的效率大大提高。

  2、重視綜合性學(xué)習(xí)

  從七年級開始我們絕不會輕視每一個單元的綜合性學(xué)習(xí),而且每次根據(jù)內(nèi)容選擇最合適的形式。“馬的世界”就用競賽,“語文天地”就辦手抄報、“走上辯論臺”當(dāng)然要讓學(xué)生體驗辯論、“古詩苑漫步”學(xué)生自己編輯了專題詩集,有傳統(tǒng)的手寫本,還有同學(xué)與時俱進(jìn)出版電子書。“背起行囊走四方”就走到了北京……這每一次的綜合性學(xué)習(xí),都會有超越主題之外的收獲。比如編輯專題詩集,本來的主題是學(xué)習(xí)古詩,但是輯錄詩集要有一個專題,學(xué)生就要對自己的語文積累來個梳理;要手寫成書,就要書面工整美觀,還要插圖和詩境相契合;要當(dāng)眾給同學(xué)推銷自己的詩集,就要有流暢的語言表達(dá);要在同類書中脫穎而出,就要有創(chuàng)新的設(shè)計……就是這樣一個綜合實(shí)踐活動,讓學(xué)生不僅漫步于古詩苑,還豐富了語文積累,展示了書法,提高了鑒賞力,鍛煉了口才,并挖掘了創(chuàng)造力。另外我們感覺綜合性學(xué)習(xí)不是浪費(fèi)時間,也不會影響學(xué)習(xí)成績,相反這是一種大語文教育觀念。就說我們的北京之行吧,預(yù)設(shè)的目標(biāo)是讓學(xué)生感受旅游文化的魅力,由課堂上念導(dǎo)游詞變?yōu)楝F(xiàn)場的實(shí)際解說,對書本介紹的建筑,民俗等平面知識進(jìn)行立體驗證。事實(shí)證明:這些目標(biāo)

  無一例外的實(shí)現(xiàn)了,每到一處景點(diǎn),都是由同學(xué)介紹完,然后導(dǎo)游補(bǔ)充。這是口頭表達(dá)方面的收獲;回來后每人寫了七個方面的總結(jié),平均四千字,有的同學(xué)能達(dá)到七千多字。這是寫作方面的收獲;在故宮頤和園北海等地,學(xué)生折服于建筑藝術(shù),感嘆于古代勞動人民的智慧,這是弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化方面的收獲。爬長城時大家不甘落后,勇攀高峰,這種精神在學(xué)習(xí)上同樣需要,這是激發(fā)斗志方面的收獲;幾天來,同學(xué)們相互照顧鼓勵,樹立時間觀念,服從集體行動,這是團(tuán)隊精神方面的收獲;回來的火車上,半個小時的準(zhǔn)備時間,就為碰巧這幾天過生日的三個同學(xué)一個老師舉行了聯(lián)歡會,這個展示才藝和洋溢著溫情的聚會,成了全體師生難忘的回憶,這是班級凝聚力方面的收獲;晚上住宿,老師不表明身份的查房,發(fā)現(xiàn)百分之八十的同學(xué)都給外面不明身份的人開了門!但第二天,不僅不會隨便開門,還學(xué)會了查看周邊環(huán)境,熟悉逃生通道!這是安全方面的收獲;我們還有最意想不到的收獲,那就是合理理財!這次綜合性學(xué)習(xí),讓學(xué)生在“再窮不能窮孩子”的大環(huán)境下,開始思考怎樣合理理財,他們從這里邁出了第一步!當(dāng)然收益的還有老師,讓老師反思以往的教學(xué)方式。不用畏首畏尾,擔(dān)心影響成績。事實(shí)上,這種大語文觀還能間接促進(jìn)教學(xué),就是這個去北京的試點(diǎn)班級,學(xué)生資質(zhì)公認(rèn)的一般,不夠聰明,潛能生還最多,又耽誤了一天半課程,但本次抽考成績最優(yōu)秀。所以我們總結(jié):始終認(rèn)真進(jìn)行綜合性學(xué)習(xí)是取得成績的一個原因。

  3、設(shè)法促進(jìn)課外閱讀

  蘇霍姆林斯基說得好:“讓學(xué)生在圖書世界里生活,這是當(dāng)今學(xué)校一個

  重要的教育問題”。他還說:“我把人類寶庫中最優(yōu)秀的圖書給自己的學(xué)生們讀。”課外閱讀在我們的語文教學(xué)中的重要地位,是人人皆知的。可是怎樣讓學(xué)生自覺地讀,有效地讀是我們面對的共同難題。我們也采用傳統(tǒng)的方法,如布置主題讓學(xué)生摘抄,讀名著寫心得感想等。為了更加有效吸引學(xué)生喜歡讀書,我們大膽地沖破藩籬,允許學(xué)生用不同方式匯報。結(jié)果學(xué)生創(chuàng)意無極限,比如對喜歡段落的美讀比賽,某章節(jié)劇本表演,還有學(xué)生創(chuàng)造性的穿越時空編導(dǎo),把現(xiàn)實(shí)的編排,和原著情節(jié)的表演結(jié)合起來,用這種方式詮釋作品主題和人物形象。還有同學(xué)用時下流行的QQ聊天方式,表達(dá)對名著的評論……其實(shí)倒不在于用什么形式,而在于借助老師提供的平臺,吸引學(xué)生用心去讀,用心去體會,用心欣賞別人的匯報。這樣也達(dá)到了我們促讀的目的,使得學(xué)生的閱讀能力、認(rèn)讀水平、作文能力、學(xué)科興趣都有提升。成績自然也不會差。

  4、放手讓學(xué)生互改作文

  作文占語文試卷的半壁江山,但長期以來作文教學(xué)一直是學(xué)生煩寫作文,老師煩改作文的局面。老師鉆在作文本里苦寫評語,學(xué)生看一眼后置之一旁。怎樣讓老師解脫無效勞動,讓學(xué)生更有收獲呢?我們的改革從七年級下期開始,先告訴學(xué)生評改作文的十條要求,讓學(xué)生有章可循。長期堅持讓學(xué)生互改,互寫評語。在這個過程中,自主發(fā)現(xiàn)問題,自主提高。不用擔(dān)心學(xué)生改不好,他們批改的更仔細(xì),錯別字、病句一概不會放過,評語也很有特色。比如對抄襲作文,學(xué)生評語是:“哥們,老師教導(dǎo)我們,借鑒要有創(chuàng)新,作文不能變成摘抄啊”。幽默的話語既不傷同學(xué)情誼,又指出實(shí)質(zhì)問題。當(dāng)然老師并不是撒手不管,還要打分,以

  糾正學(xué)生偏頗。還進(jìn)行作文專題講座,或課堂上點(diǎn)滴滲透作文要旨,使得學(xué)生的寫作和鑒賞水平不斷提高。上次期末和本次抽考,有的班作文平均可達(dá)到36分,就是一類文,也就是百分制的90分。全校也能達(dá)到34分,就是百分制的85分。我們總結(jié)這個成績和作文改革有關(guān)系。

  質(zhì)量會議發(fā)言稿篇二

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  上午好!

  在企業(yè)質(zhì)量是生存之本。在學(xué)校安全穩(wěn)定是保障,教育教學(xué)是核心。教育教學(xué)的質(zhì)量是一所學(xué)校贏得名氣、獲得發(fā)展的根本。我們每一位教育工作者都應(yīng)重視教育教學(xué)質(zhì)量,F(xiàn)就如何提高教育教學(xué)質(zhì)量結(jié)合我校實(shí)情從教師、課堂和學(xué)生三個方面談一談我的看法。

  一、提高教育教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在教師。

  教師是教育教學(xué)工作的主導(dǎo)者,對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為起主導(dǎo)作用。當(dāng)前受各種因素的影響教師隊伍中講無私奉獻(xiàn)的少了,帶有功利性的多了。坐、等、靠、要思維意識濃。如何發(fā)揮教師工作積極性也就自然成為了學(xué)校工作的難點(diǎn)和關(guān)鍵。從一名學(xué)校管理者的角度出發(fā)。首先,我們應(yīng)當(dāng)關(guān)心教師,服務(wù)教師,消除教師心中的疑惑,讓教師在學(xué)校找到歸屬感,“士為知己者死”教師工作積極性自然就調(diào)動起來了。例如我去年剛剛到浯溪完小,新老師從城區(qū)剛剛調(diào)入心思不定,極小部分老教師以一種懷疑的心態(tài)從中宣傳的一些不利于工作的言論,可以想象在當(dāng)時的條件下你來講質(zhì)量能得到落實(shí)嗎?很顯然是一句空話。對此,我們很快調(diào)整管理策略,打消了他們的顧慮,前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時講出來的。第二、抓住時機(jī),對教師進(jìn)行培訓(xùn),培育優(yōu)質(zhì)的教師隊伍。在我們校只有那么幾個教師,你說現(xiàn)在要他們?nèi)ダ^續(xù)深造,提高學(xué)歷水平,應(yīng)該來說沒有人會答理你,但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機(jī)遇,結(jié)合本校實(shí)際有針對性的對他們進(jìn)行培訓(xùn)。慢慢他們的教育理念轉(zhuǎn)變了,小組建設(shè)也能做一些了,說到心得他們也可以談出自己的感受。第三、合情引導(dǎo),科學(xué)管理,對不同的教師,不同的班級要有不同要求。我們要引導(dǎo)那部分功利性的教師讓他們走上良性發(fā)展之路。抓質(zhì)量是沒有錯的,如果僅僅是因為分?jǐn)?shù)而違背教學(xué)常規(guī),而變相體罰學(xué)生,而違反教育行風(fēng),這樣的高分不要也罷。如去年期末考試我們學(xué)校有個班沒有考好,老師很自卑,我對他說你已經(jīng)很盡力,也很不錯了!第四,在公用經(jīng)費(fèi)的開支上要加大對教育教學(xué)的投入。在我們城郊小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)不夠別人的零頭數(shù),這就要求我們平時精打細(xì)算,開源節(jié)流,去年期末我校結(jié)余下來的一千多元錢我們不亂用,全部用在期末考試的獎勵上。兌現(xiàn)獎勵條例,最多的獎了近400元,最少的一分也沒有。

  二、提高教育教學(xué)質(zhì)量的成敗在課堂。

  課堂教學(xué)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié),作為一名教師要上一堂課不難,上一堂有質(zhì)量的課不容易,經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易,這就要求我們把功夫下在課前,把力量用在課堂,把補(bǔ)救加在課后。課前,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)和高效課堂的基本理念,深入鉆研教材,把握重點(diǎn)、難點(diǎn),明確教學(xué)目的、教學(xué)原則及本學(xué)科、本學(xué)段的教學(xué)要求和任務(wù),整體把握教學(xué)內(nèi)容之間的聯(lián)系。如我們的課標(biāo)已經(jīng)修改了三次了,今年9月份要實(shí)行XX年版。又如我們的三角形的內(nèi)角和,小學(xué)有,中學(xué)還要學(xué)。課前,我們還應(yīng)深入了解學(xué)生,掌握他們的心理特點(diǎn),知識缺漏,興趣愛好,以及他們現(xiàn)在流行什么等,在此基礎(chǔ)上合理制定學(xué)習(xí)目標(biāo),以學(xué)生的學(xué)來編寫導(dǎo)學(xué)案。課堂上,我們要積極創(chuàng)設(shè)促進(jìn)師生平等、民主、開放式的思維對話氛圍,增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容呈現(xiàn)質(zhì)量會議發(fā)言稿的邏輯性、課堂展示的銜接性、語言表達(dá)的流暢性;提高小組合作學(xué)習(xí)的實(shí)效,不能使課堂變得支離破碎,教學(xué)成了“夾生飯”,要做到各個環(huán)節(jié)有機(jī)聯(lián)系,一氣呵成。當(dāng)然要想讓每個學(xué)生完全掌握要學(xué)的知識是不現(xiàn)實(shí)的,這就要求教師精心設(shè)計作業(yè),課后引導(dǎo)組內(nèi)的好學(xué)生去幫助學(xué)困生,實(shí)現(xiàn)“兵教兵、兵練兵、兵強(qiáng)兵”同時我們還要和學(xué)生一起認(rèn)真寫好反思,把教和學(xué)中得與失,體會與認(rèn)識,自我評價及原因分析記錄下來,以積累經(jīng)驗,提高水平。

  質(zhì)量會議發(fā)言稿篇三

  大家好!今天召開一個質(zhì)量管理工作會議,主要是圍繞“系統(tǒng)把握、嚴(yán)格梳理、密集調(diào)度、快速推進(jìn)”的原則,重點(diǎn)梳理現(xiàn)場施工和制作安裝質(zhì)量管理,進(jìn)一步明確質(zhì)量管理的重要性,重申工程項目管理的合同主體單位是工程處,具體實(shí)施和執(zhí)行是各施工單位,因此要求監(jiān)理公司和各施工單位要嚴(yán)格按照技改工程指揮部的指令,堅定“8.28”目標(biāo)工期,全面策劃、系統(tǒng)考慮、動態(tài)可控、整體推進(jìn)。

  一、目前質(zhì)量管理狀況:

  經(jīng)過這段時間緊鑼密鼓的調(diào)控和鞭策,特別是召開一系列的梳理會,密集調(diào)度、快速推進(jìn),應(yīng)該說工程進(jìn)度比前段時間加快了很多,總體情況大有好轉(zhuǎn)。但摁下葫蘆起來瓢,不能夠統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象,質(zhì)量管理工作有所放松,通過我每天對施工現(xiàn)場的巡視、觀察,以及現(xiàn)場管理人員和監(jiān)理給我的匯報,大體有這樣幾種情況:

  1、質(zhì)量保證體系不完善,質(zhì)量管理制度及項目檢查制度落實(shí)不到位,對建設(shè)單位、監(jiān)理單位提出質(zhì)量安全文明施工問題整改不徹底。

  2、各施工單位的施工管理機(jī)構(gòu)不健全,施工管理能力參差不齊,資格及數(shù)量不滿足現(xiàn)場需求。

  3、工程質(zhì)量管理職責(zé)履行不嚴(yán)謹(jǐn),未嚴(yán)格執(zhí)行工序報

  驗制度,導(dǎo)致返工量增加。

  4、安全生產(chǎn)文明施工管理職責(zé)履行不認(rèn)真,明令報驗的設(shè)備不報驗,施工單位專職安全管理人員未盡職盡責(zé)的進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

  二、存在的問題

  從目前現(xiàn)場施工質(zhì)量來看,主要存在以下幾個方面的問題:

  1、監(jiān)理單位配備的個別監(jiān)理工程師不能滿足現(xiàn)場工作的需求。

  2、個別施工單位土建砼表觀質(zhì)量較差,須嚴(yán)格整改。

  3、鋼結(jié)構(gòu)制作中:部分施工單位除銹涂裝未按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求施工,焊縫加塞鋼筋焊接,嚴(yán)重違反焊接工藝要求。檢測儀器及制作裝備不全,焊工技術(shù)水平參差不齊,導(dǎo)致部分鋼結(jié)構(gòu)返工量增加。

  4、總包單位對分包單位的管理力度不夠,未進(jìn)行有效的約束和控制,施工人員人數(shù)不夠,嚴(yán)重制約了施工進(jìn)度,F(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督管理跟不上,造成返工、整改現(xiàn)象增加。

  5、各施工單位的自購材料品種質(zhì)量不符合要求,下階段由工程處組織各相關(guān)部門嚴(yán)格檢查、復(fù)查。

  三、對質(zhì)量管理的幾點(diǎn)要求

  1、施工階段是決定設(shè)計意圖能否體現(xiàn),形成實(shí)體質(zhì)量的決定性環(huán)節(jié),按照“以質(zhì)量控制為重點(diǎn)”的工作原則,工程建設(shè)處現(xiàn)場管理人員和監(jiān)理公司嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督檢查,各施工單位切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量控制,強(qiáng)化質(zhì)量管理過程控制,從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等方面入手,制定得力措施并嚴(yán)格執(zhí)行,確保各項工程的合格率。

  2、工程建設(shè)處和監(jiān)理公司,要切實(shí)做好施工過程控制和質(zhì)量資料報檢制度管理工作。不論工程項目大小,要求施工單位嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求上報各類報驗資料,要對資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保工程用材料與設(shè)備滿足工程建設(shè)需要。

  3、重點(diǎn)監(jiān)督檢查防腐除銹、油漆質(zhì)量、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝;同時對施工單位的使用的材料采取跟蹤監(jiān)督,特別對施工用沙、石、磚、油漆等地方性材料全面整頓,杜絕個別施工單位使用材料“以次充好、弄虛作假”的現(xiàn)象。

  4、施工過程中,嚴(yán)格執(zhí)行施工質(zhì)量三級檢查制度,由施工單位作業(yè)班組自檢,自檢合格報施工單位項目部質(zhì)檢員復(fù)檢,經(jīng)復(fù)檢合格后報甲方和監(jiān)理單位聯(lián)合檢查,經(jīng)聯(lián)檢合格后方可允許施工單位進(jìn)行下到工序施工。同時加強(qiáng)現(xiàn)場檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及隱患,對不合格項督促整改或返工,考核其整改結(jié)果。

  5、對需要持證上崗的特種作業(yè)人員,嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范和程序要求施工單位上報施工作業(yè)人員特種作業(yè)上崗證,并依據(jù)上報的特種作業(yè)證進(jìn)行現(xiàn)場抽查,從源頭上保證工程施工質(zhì)量。

  6、強(qiáng)化質(zhì)量管理意識,無論工程大小,工程處、項目部及監(jiān)理部定期對施工單位進(jìn)行全面檢查,對工程施工進(jìn)行全面監(jiān)控,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量嚴(yán)要求,全力實(shí)現(xiàn)打造精品工程的目標(biāo)。

  四、強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):

  一是核心是“8.28”目標(biāo)工期不動搖,這是甲乙雙方的共同目標(biāo),我還是那句話,要趕工期想辦法、不為延誤找借口!希望各施工單位切實(shí)抓好質(zhì)量管理、嚴(yán)格自查,為實(shí)現(xiàn)雙贏,而精心策劃、系統(tǒng)考慮、動態(tài)可控、加快進(jìn)度、整體推進(jìn)。

  二是以質(zhì)量、工期為載體,實(shí)現(xiàn)合作共贏。要求各施工單位要借助泰鋼技改工程這塊平臺,切實(shí)抓好工程項目質(zhì)量,以在泰鋼創(chuàng)精品工程,打造各自的質(zhì)量名片!


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