經(jīng)濟發(fā)展心得體會
縣委、縣政府做出了集中三個月時間開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境大討論”活動的部署。為全面貫徹落實縣委、縣政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境會議精神,我局召開了動員會，制定了實施方案和學習計劃,通過提高-干部隊伍素質(zhì)和工作效率、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象，切實增強為老干部服務(wù)的能力,建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。
一、強化學習意識,著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)
一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的'學提高行政效率。開展機關(guān)效能建設(shè),必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。
三、以突出整改為重點,著力解決老干部反映強烈的問題風作基矗要把學習貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程,把學習作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì),提高服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的老干部工作隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能,過硬的實際工作本領(lǐng)。
要進一步強化機關(guān)目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務(wù)分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調(diào)動各方面的積極性,提高-干部隊伍整體素質(zhì)。
二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境
服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)和單位綜合競爭力的重要指標。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務(wù)質(zhì)量不優(yōu),經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境,必須做到:
1、規(guī)范機關(guān)行為。只有以法律為準繩,以規(guī)章為依據(jù),才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對不適應(yīng)當前發(fā)展要求的規(guī)章制度進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化。
2、提高行政效率。開展機關(guān)效能建設(shè),必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。
三、以突出整改為重點,著力解決老干部反映強烈的問題
機關(guān)作風建設(shè)重在解決問題。老干部局機關(guān)。
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