合理化建議實(shí)施細(xì)則

合理化建議實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院修訂發(fā)布的國(guó)發(fā)〔1986〕59號(hào)文件《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第二十三條、制訂本實(shí)施細(xì)則。

實(shí)施細(xì)則對(duì)《條例》中需要明確的部分做解釋性規(guī)定，其它從略。

第二條只有同時(shí)具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，才能按《條例》評(píng)獎(jiǎng)。

進(jìn)步性，是指建議者所提的方案、措施相對(duì)于本單位(或本系統(tǒng))原有事物有所改進(jìn)、完善和提高。

可行性、是指方案、措施在實(shí)踐中可以實(shí)施。只指出問(wèn)題的現(xiàn)象或僅提出建議，設(shè)想的名稱而無(wú)解決問(wèn)題的具體辦法者，屬于一般性意見(jiàn)，不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目。

效益性，是指項(xiàng)目實(shí)施后可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

第三條凡在企業(yè)、事業(yè)管理的組織、制度、方法和手段等方面提出帶有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的辦法和措施，經(jīng)實(shí)施后對(duì)提高企業(yè)素質(zhì)，管理效能、經(jīng)濟(jì)效益或?qū)ι鐣?huì)效益有明顯的作用和成效者，均可作為合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。

其內(nèi)容包括：

1.在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)見(jiàn)，對(duì)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，科研、教學(xué)、設(shè)計(jì)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益有指導(dǎo)作用;

2.在管理組織、制度、機(jī)構(gòu)等方面提出改革辦法或改進(jìn)方案，對(duì)提高工作效率和企業(yè)，事業(yè)的應(yīng)變能力或服務(wù)能力有顯著效果;

3.應(yīng)用國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化管理技術(shù)和手段，取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

本條所說(shuō)管理，除含《條例》第二條的(一)、(二)、(三)、(四)、(五)款涉及的管理內(nèi)容外，還包括質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、物資、設(shè)備、財(cái)務(wù)、銷售、人事、信息等方面的管理。

第四條凡在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議具有改進(jìn)、革新因素，并能取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，可視同合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。

學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外已有的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成果，首次應(yīng)用于采納單位者，也應(yīng)視為改進(jìn)，革新因素。

第五條對(duì)消化、吸收引進(jìn)技術(shù)，加速進(jìn)口設(shè)備、原料、材料、元器件、零部件、配套件等國(guó)產(chǎn)化有改進(jìn)性的辦法，措施或革新方案、設(shè)計(jì)的，可視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。但對(duì)實(shí)施涉外合同已有明確規(guī)定的事項(xiàng)，不能視為合理化建設(shè)和技術(shù)改進(jìn)。

第六條合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目在提出者所在單位不能采納時(shí)，可向外單位提出，采納單位應(yīng)視同本單位人員處理。

第二章獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定

第七條凡可以計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)首先根據(jù)其年

節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的數(shù)額，按《條例》第六條的規(guī)定確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的年節(jié)約或創(chuàng)造的價(jià)值，指扣除實(shí)施費(fèi)用后的凈增價(jià)值。其計(jì)算方法是由采用之日起(“采用之日”應(yīng)理解為實(shí)施后見(jiàn)經(jīng)濟(jì)效益之日)，按十二個(gè)月計(jì)算，可以跨年度。實(shí)施費(fèi)用的分?jǐn)傓k法，由采納單位自定一次分?jǐn)偦蛑鹉攴謹(jǐn)�。一般的�?jì)算方法如下：

(一)節(jié)約價(jià)值計(jì)算：

1.工時(shí)節(jié)約價(jià)值=(原定額工時(shí)-改進(jìn)后定額工時(shí))×計(jì)算期前-年平均工時(shí)費(fèi)用×計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用

工藝改革費(fèi)用是實(shí)施費(fèi)用的組成部分，包括為改革工藝所支付的一切費(fèi)用及工藝改革后需增加的費(fèi)用支出。工藝改革費(fèi)用中，屬于添置固定資產(chǎn)者，按其折舊年限平

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