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年終座談會(huì)講話稿（精選12篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的年終座談會(huì)講話稿，歡迎閱讀與收藏。
年終座談會(huì)講話稿 1
尊敬的xx總裁，同事們：
首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)這樣的機(jī)會(huì)在此跟大家進(jìn)行交流，我感到萬分的光榮。
回首一年的歷程，我留下的每一個(gè)腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫助的汗水。我身為縣級(jí)調(diào)度所主任，并沒有為公司做出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，只是時(shí)時(shí)刻刻圍繞著怎樣實(shí)現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟(jì)調(diào)度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造最大效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時(shí)性的把關(guān)；再者，面對(duì)剛來不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識(shí)與能力比我強(qiáng)，但出于責(zé)任至上，安全攸關(guān)，我得如履薄冰地當(dāng)好“駕駛員”。諸如編寫運(yùn)行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負(fù)荷等，我都得一絲不茍地去對(duì)待，在事必躬親的同時(shí)，嚴(yán)格督促同事認(rèn)真執(zhí)行；還有一項(xiàng)很重要的工作就是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所，我得主動(dòng)思考，根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀，按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計(jì)，拿出可行性的方案報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后，再付諸于組織實(shí)施。要做好這些人人都可以做的事，“忙”和“累”與我朝夕相伴，但是我覺得充實(shí)，因?yàn)槌Ｓ蓄I(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合，使每項(xiàng)工作都干的得心應(yīng)手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。
鑒于xx電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，小水電充足，只有通過調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。面對(duì)xx小水電的調(diào)度難關(guān)，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，合理安排運(yùn)行方式。今年xx調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了一系列科學(xué)合理有效的制度，隨時(shí)根據(jù)電網(wǎng)需求、潮流方向來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負(fù)荷利用；xx調(diào)度創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進(jìn)程中，資料已經(jīng)整理完畢，硬件設(shè)施已經(jīng)具備，只等待上級(jí)部門的驗(yàn)收。由于xx電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)荷發(fā)展受上級(jí)電網(wǎng)制約，安康要突破110KV電壓等級(jí)瓶頸，建立自己的110KV網(wǎng)架，把xx富裕的小水電資源輸送給安康北部，是xx供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個(gè)突破口，懇請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持。
今年，我仍一如既往地把助學(xué)作為一種娛樂，在工作之余來消除調(diào)度中的疲勞。而且在助學(xué)家訪中，始終沒有忘記在鄉(xiāng)下了解對(duì)公司的`評(píng)價(jià)和查看對(duì)調(diào)度質(zhì)量的影響。因?yàn)檎{(diào)度是我的本職，助學(xué)是我詮釋光譜文化的樂趣與途徑。再說，我不能辜負(fù)了集團(tuán)公司和同仁們給我的榮譽(yù)和信賴。所以，20xx年的助學(xué)取得了喜人的成果：安康供電分公司于今年8月成立了“xx愛心基金會(huì)”，資助了xx縣文科狀元xxx；同時(shí)與安康供電局調(diào)度中心朋友們聯(lián)手，資助xx學(xué)生xxx；由我成立的茉莉愛心俱樂部20xx年給25個(gè)貧困學(xué)子結(jié)對(duì)幫扶；同時(shí)我集團(tuán)公司咸陽供電分公司客戶服務(wù)中心朋友們還主動(dòng)聯(lián)系我，資助xx籍貧困學(xué)子xxx；xx供電分公司在今年夏天中山大學(xué)走訪xx學(xué)子時(shí)給與了極大的支持。由于媒體的宣傳，信任我的網(wǎng)友更多了，資助學(xué)生的愛心人士更多了，10月《我有愛助學(xué)公益協(xié)會(huì)》通過我還給xx縣高灘中心學(xué)校捐資現(xiàn)金1萬余元用于貧困學(xué)生購買學(xué)習(xí)工具書；茉莉愛心俱樂部已經(jīng)將助學(xué)延伸到嵐皋縣，我們資助的第一批大學(xué)生已經(jīng)步入工作崗位，有兩位還考上了研究生。
說句內(nèi)心話，我作為一個(gè)山區(qū)女性，不想怎么去攀比榮華愉悅的生活，只要比上不足，比下有余就滿足了。而搞好調(diào)度和助學(xué)才是我永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)，因?yàn)槲矣X得只有把電力人自己化作一束無私的光芒灑向人間，才有真正的人生價(jià)值。還因?yàn)橛性谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和很多同仁們的支持，我一定會(huì)作的更好。
謝謝各位。
年終座談會(huì)講話稿 2
同志們：
今天召開這個(gè)座談會(huì)，主要目的是想了解一下引進(jìn)高層次人才工作情況，總結(jié)一下取得了哪些成績(jī)，還有哪些不足，下一步還要在哪些方面努力。剛才幾位同志作了很好的發(fā)言，談得很實(shí)在，聽后很受啟發(fā)。借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)想法：
一、進(jìn)一步提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)
市委、市政府高度重視人才工作。去年，市政協(xié)對(duì)全市人才工作進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)鄒城各個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的人才狀況和全市的人才支撐進(jìn)行了定量分析。從調(diào)研結(jié)果看，我市人才工作取得一定成績(jī)，但人才隊(duì)伍總量不足、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題還比較突出，如目前我市的煤化工行業(yè)當(dāng)中，學(xué)煤化工的專業(yè)人才少的可憐。我們整天喊要大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，而我們卻沒有一大批煤化工方面的專業(yè)人才來支撐。基于這種現(xiàn)狀，市委、市政府安排組織部牽頭負(fù)責(zé)全市高層次人才的引進(jìn)、消化和吸收。我們對(duì)一些單位進(jìn)行了調(diào)研，有的部門上千人，但高層次專業(yè)人才卻很少，有的甚至沒有，我們的人才層次確實(shí)需要提高。比如，我們挖路時(shí)，有的老百姓提出給馬路裝個(gè)拉鏈，想埋管子就拉開，不用的時(shí)候就拉上。這說明我們有些時(shí)候在規(guī)劃、建設(shè)方面走了很多彎路，其它工作也是如此。那么，如何少走彎路？這就需要大批人才來支撐。所以，市委、市政府決定連續(xù)三年面向“211”、“985”院校引進(jìn)高層次人才。從去年來看，效果不錯(cuò)。市委、市政府之所以這樣決策安排，是基于未來發(fā)展的需要。黨的事業(yè)是薪火相傳的，是要靠一代一代人不斷努力的，鄒城的事業(yè)、建設(shè)、發(fā)展也不例外。我們只有引進(jìn)一大批優(yōu)秀的高層次人才，才能為我們將來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，才能使我們發(fā)展的更好更快，這就是市委、市政府作出這一決策的初衷。建國(guó)初期，錢學(xué)森等一批科學(xué)家回國(guó)使我們有了原子彈，因此而改變了世界的政治格局；李四光的地質(zhì)力學(xué)理論結(jié)束了中國(guó)貧油國(guó)的論調(diào)，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響，等等，這些都是人才效應(yīng)。美國(guó)前總統(tǒng)里根說過：“尊嚴(yán)來自于實(shí)力。”這就是當(dāng)下美國(guó)霸道的原因所在。我們鄒城是孔孟之鄉(xiāng)，有重視人才的傳統(tǒng)。我們的孩子上學(xué)，家長(zhǎng)都希望找個(gè)好老師；到醫(yī)院看病，都是找好大夫、找專家。所以，我們對(duì)做好人才工作信心百倍。有人說這樣重視是不是過了？是不是有了女婿氣走兒子？不是！有些事情就要有前瞻性。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。所以，市委、市政府引進(jìn)高層次人才的決策是居安思危、超前謀劃。
二、幫助高層次人才盡快適應(yīng)工作
要杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不管不要的現(xiàn)象。有的單位負(fù)責(zé)人，總是感覺自己很忙，甚至還沒主動(dòng)約見過本單位引進(jìn)的高層次人才，這一點(diǎn)非常不好。你要主動(dòng)了解他們的工作、思想和生活情況，要清楚他們還有哪些不足，哪些地方需要改進(jìn)，這都是你的責(zé)任。有人抱怨，手下沒能人，下屬素質(zhì)不高，等等。紅軍在一開始時(shí)也沒有多少能打仗的將領(lǐng)，都是在戰(zhàn)爭(zhēng)中一步步培養(yǎng)的，還辦了紅軍大學(xué)。誰能一開始就是專家？這也是領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問題，說大了也是你稱職與否的問題。抓班子、帶隊(duì)伍、育人才是各單位一把手份內(nèi)的工作職責(zé)。
要換位思考，將心比心，切實(shí)做好人才工作。我們的孩子有的已經(jīng)參加工作或即將參加工作，如果你自己的孩子回來說，他單位的領(lǐng)導(dǎo)見都沒見過他，你得多生氣啊？我們要常想想自己年輕的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們是如何關(guān)心和照顧的。要力所能及地幫助他們解決困難和問題，當(dāng)然，這種事兒是發(fā)自內(nèi)心的，我們不強(qiáng)求，具體解決到什么程度，視各自單位情況而定。要統(tǒng)籌使用，既不拘泥于專業(yè)，又兼顧發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)社會(huì)、對(duì)工作方式方法不熟悉，讓他們多輪崗是非常必要的。但也不要片面地看待專業(yè)，事實(shí)上絕對(duì)的專業(yè)對(duì)口是不存在的，試想，哪里有“局長(zhǎng)”、“主任”專業(yè)啊？可以讓他們?cè)诠ぷ鬟^程中來慢慢地適應(yīng)，逐步地提升。
三、扎實(shí)做好下步人才工作
對(duì)此，部長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行了熱烈討論，形成了一致的`意見。作為部里來講，下步重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作：繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，多重視、多過問這項(xiàng)工作；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，多組織一些喜聞樂見、行之有效的活動(dòng)，幫助他們更好地了解鄒城、熟悉鄒城、融入鄒城，去年人才引進(jìn)工作完成后搞了一次文體活動(dòng)，效果就很好；創(chuàng)造條件，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些戶籍、住房、婚姻等現(xiàn)實(shí)問題，要從內(nèi)心里把他們當(dāng)成自己的孩子來關(guān)心。
在這里也對(duì)用人單位提幾點(diǎn)希望和要求：
一要相互學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)向部里反映，以便得到推廣。
二要當(dāng)好啟蒙老師。對(duì)于走出校門的學(xué)生來說，他的第一任領(lǐng)導(dǎo)就是他的啟蒙老師。上有所好，下必甚焉。在不少單位，領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，下邊的同志就喜歡什么。所以，用人單位的主要負(fù)責(zé)同志要真正當(dāng)好啟蒙老師。
三要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。特別是用人單位主要負(fù)責(zé)同志要有容人之量，不要對(duì)別人的弱點(diǎn)和不足無限放大，要多看別人的長(zhǎng)處。實(shí)際上，越是沒能力的人越喜歡笑話別人。
四要有開放的心態(tài)。尤其是對(duì)引進(jìn)的外地人才，要多幫助、多指導(dǎo)，切不可“武大郎開店”。比如，在村“兩委”換屆中我們發(fā)現(xiàn)，有的支部書記不愿意讓別人入黨，怕別人上來了頂替他，以此來保住自己的現(xiàn)有位置，我們要切實(shí)防止這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。
五要發(fā)揮人才作用。我們引進(jìn)人才不是擺樣子，鄒城拿出這么大的人力物力財(cái)力引進(jìn)人才，最終目的是為了發(fā)揮人才作用，讓他們施展才能，促進(jìn)鄒城經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
今年的引進(jìn)高層次人才工作已經(jīng)結(jié)束，近期將要安排工作崗位，請(qǐng)各接收單位做好銜接工作，創(chuàng)造好的環(huán)境，讓他們發(fā)揮更大的作用。
謝謝大家。
年終座談會(huì)講話稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！
自公司“企業(yè)文化”實(shí)施以來，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標(biāo)識(shí)運(yùn)用得比較廣泛，在今后的公司運(yùn)作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進(jìn)公司成長(zhǎng)，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共贏，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點(diǎn)看法。
從公司大方向來說，在進(jìn)一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合，進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時(shí)；要充分用好社會(huì)人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度
現(xiàn)如今，面臨全球金融危機(jī)的影響，國(guó)家的GDP增長(zhǎng)總值與往年增長(zhǎng)百分之十幾的比例有所下降，國(guó)家采取了一系列的政策。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標(biāo)總價(jià)已經(jīng)突破了公司歷史以來的最高水平，但是隨著物價(jià)的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，就要嚴(yán)格的控制工程成本，既要保障質(zhì)量，又要厲行節(jié)約，同時(shí)還要形成一種風(fēng)氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實(shí)是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個(gè)人認(rèn)為就是公司每個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，每做一項(xiàng)事情的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即便是一個(gè)動(dòng)作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中，并不是說有了公司的形象標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對(duì)“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個(gè)人認(rèn)為，要將“企業(yè)文化”實(shí)施到公司的每一個(gè)角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實(shí)施。打個(gè)比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言，在一九七幾年、八幾年的時(shí)候，我們常�？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡�，毀壞市政設(shè)施，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺(tái)了一些政策、制度，開展了一系列的活動(dòng)，咱們?cè)倏纯催@一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個(gè)市民執(zhí)行了市政府的實(shí)施方案，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實(shí)施了，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。
二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點(diǎn)
任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠(yuǎn)景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個(gè)好的機(jī)遇分不開，現(xiàn)在這個(gè)更好的機(jī)遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標(biāo)價(jià)以及產(chǎn)值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場(chǎng)中已經(jīng)形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標(biāo)要更遠(yuǎn)大一些，遠(yuǎn)景要重新進(jìn)行戰(zhàn)略定位。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整，并進(jìn)行細(xì)化，從《公司企業(yè)文化實(shí)施方案》所制定的形象徽標(biāo)、口號(hào)以及發(fā)展方向等，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應(yīng)當(dāng)以營(yíng)利為起點(diǎn)，做大做強(qiáng)為目標(biāo)，這個(gè)遠(yuǎn)景和目標(biāo)不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認(rèn)同，并以此來激勵(lì)全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻(xiàn)精神為之奮斗不已。同時(shí)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)景的每一個(gè)發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。
下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認(rèn)為從以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。從過去的粗放型管理模式向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在定人定崗的同時(shí)充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細(xì)化每個(gè)崗位的職責(zé)，職工能認(rèn)真遵守職責(zé)，徹底打破職工在國(guó)有企業(yè)有大鍋飯吃的意識(shí)。時(shí)刻提醒每個(gè)崗位的職工，我們的產(chǎn)量還能不能再提高？質(zhì)量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？公司在改革，其他企業(yè)也在改革，大家的意識(shí)不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的.狀況是令人放心、而不是令人滿意。我們?cè)谑艿浇鹑谖C(jī)的影響下，你今年好過了，那明年呢？后年呢？不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想，職工也同樣要想，時(shí)刻要有憂患意識(shí)。
2、要加強(qiáng)反思。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ�，取得了明顯的成績(jī)。但也同時(shí)存在著不少問題。從國(guó)家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡(jiǎn)單嗎？我們還要認(rèn)真考慮如何科學(xué)搭配；資本運(yùn)營(yíng)在加快資源整合的前提下，工作要進(jìn)一步細(xì)致和深入。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，業(yè)績(jī)不可抹煞，但今天的成績(jī)也只是今天的輝煌，各個(gè)方面還存在著不足，企業(yè)有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個(gè)部門、每一個(gè)基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對(duì)得起自己的薪酬，對(duì)得起公司的宏偉遠(yuǎn)景。
3、要加快創(chuàng)新。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”，究其原因，就是因?yàn)橹灰阆氲搅�，最終總會(huì)做成的，從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認(rèn)真研究的問題。公司成立了QC成果創(chuàng)新小組，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項(xiàng)，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考，一項(xiàng)管理措施失敗了，我們現(xiàn)在還能有時(shí)間、有機(jī)會(huì)改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創(chuàng)新的動(dòng)力，沒有創(chuàng)新的機(jī)制，是不能實(shí)現(xiàn)的�？萍嫉膭�(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新，包括公司發(fā)展的模式，應(yīng)該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認(rèn)真研究下一階段的發(fā)展。
4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對(duì)的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是我們每一個(gè)人都知道的事實(shí)。一個(gè)企業(yè)要成為頂級(jí)企業(yè)，就需要持續(xù)引進(jìn)頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會(huì)被淘汰。我們的人才機(jī)制如何建立，如何考核、獎(jiǎng)勵(lì)，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才，這是每一個(gè)人都應(yīng)該思考的問題，這也是一種責(zé)任。同時(shí)加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情，各個(gè)單位的主管、各個(gè)部門的主管更是最大的責(zé)任人。
現(xiàn)在公司所取得的成績(jī)，在外界看來進(jìn)步非常顯赫，但是我們不能滿足，我們的目標(biāo)就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國(guó)頂級(jí)的市政企業(yè)。公司的每一個(gè)員工都應(yīng)該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅(jiān)定信念，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對(duì)象。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入、福利，在今后的實(shí)踐工作中不斷增長(zhǎng)，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長(zhǎng)，讓我們共同努力，向未來中國(guó)頂級(jí)的施政企業(yè)跨出我們的第一步。
年終座談會(huì)講話稿 4
同志們：
今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會(huì)，主要目的是通過座談了解，促進(jìn)建立一支務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍。這是近年來第一次召開這樣的會(huì)議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部
代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時(shí)代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結(jié)合大家發(fā)言和自己的經(jīng)歷、體會(huì)，我談三個(gè)方面的意見：
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性
源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關(guān)中寧全面小康社會(huì)建設(shè)的順利推進(jìn)，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。毛主席在莫斯科大學(xué)接見中國(guó)留學(xué)生時(shí)講過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。青年人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會(huì)中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：誰擁有青年，誰就擁有未來。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。第二，青年干部是建設(shè)的中堅(jiān)力量。近年來，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績(jī)，躋身西部百強(qiáng)之列，迎來了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快建設(shè)和諧富裕新中寧的關(guān)鍵期。縣第十三次黨代，會(huì)確定了緊盯一個(gè)目標(biāo)、力求兩個(gè)突破、實(shí)現(xiàn)三個(gè)翻番、提高四個(gè)水平的奮斗目標(biāo)和建設(shè)產(chǎn)業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等六個(gè)中寧的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊(duì)伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長(zhǎng)成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬，推動(dòng)建設(shè)和諧富裕新中寧的中堅(jiān)力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實(shí)際看，目前全縣科級(jí)干部年齡普遍偏大，老化嚴(yán)重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，迫切要求我們從推動(dòng)中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的高度重視加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛其成長(zhǎng)，支持青年干部發(fā)展進(jìn)步。
二、對(duì)青年干部成長(zhǎng)成材的幾點(diǎn)希望
1、要看在遠(yuǎn)處，養(yǎng)成一種習(xí)慣。這個(gè)習(xí)慣就是學(xué)習(xí)的習(xí)慣。工欲善其事，必先利其器。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強(qiáng)化學(xué)習(xí)�？赡苡械那嗄旮刹空J(rèn)為自己在大學(xué)已經(jīng)學(xué)了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠(yuǎn)只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實(shí)踐中，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，那么對(duì)一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實(shí)。年輕干部要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與思考、與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中開拓思路、在學(xué)習(xí)中提高自我、在學(xué)習(xí)中破解難題，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以創(chuàng)新。
2、要站在高處，堅(jiān)定一個(gè)信念。這個(gè)信念就是理想信念。這是一個(gè)人的精神支柱和前進(jìn)坐標(biāo)。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個(gè)大家都能理解，也很正常。關(guān)鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。新形勢(shì)下堅(jiān)定理想信念，其核心是要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且要非常堅(jiān)定，旗幟鮮明，在思想上、行動(dòng)上都毫不動(dòng)搖、堅(jiān)定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程。在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，年輕人還要端正品行，保持一個(gè)平和的心態(tài)，誠(chéng)于做人、勤于做事，低調(diào)做人、高調(diào)干事。一個(gè)人成長(zhǎng)的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個(gè)人做了工作都可以分紅�？吹缴磉叺耐颈恢赜�，年輕干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
3、要干在實(shí)處，練就一身本領(lǐng)。
這個(gè)本領(lǐng)就是干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚(yáng)的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設(shè)和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗(yàn)。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢(shì)，就應(yīng)該有一種敢闖敢試、勇于冒險(xiǎn)的精神�？h委也會(huì)積極支持大家創(chuàng)新，營(yíng)造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機(jī)遇。機(jī)遇稍縱即逝，機(jī)遇也常常垂青于做好準(zhǔn)備的人。只有敏銳把握機(jī)遇，有效利用機(jī)遇，才能贏得發(fā)展先機(jī)，從而贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立今天再晚也是早，明天再早也是晚的時(shí)間觀念，搶抓發(fā)展機(jī)遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實(shí)干。再好的藍(lán)圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)干、善抓落實(shí)，一門心思奔目標(biāo)，心無旁騖干事業(yè)，對(duì)定下來的事情、瞅準(zhǔn)的目標(biāo)，要敢于攻堅(jiān)、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔(dān)責(zé)任，用腳踏實(shí)地、埋頭苦干來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅(jiān)持實(shí)事求是，做客觀公正的維護(hù)者，不刻意揣摩領(lǐng)導(dǎo)、不盲目迎合跟風(fēng)。馬廷禮書記講：年輕干部相對(duì)比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實(shí)實(shí)去干事。廷禮書記的話語重心長(zhǎng)，值得大家深思。如果你在工作中不踏實(shí)，注重耍小聰明，就會(huì)影響別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，即使短期不會(huì)被別人發(fā)覺，時(shí)間長(zhǎng)了還是會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實(shí)實(shí)干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。
4、要深入群眾，體現(xiàn)一種作風(fēng)。
這種作風(fēng)就是親民愛民的作風(fēng)。只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。青年干部一定要思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。具體工作中，一定要清楚我是誰、為了誰、依靠誰，迎著困難上、圍著群眾轉(zhuǎn)、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要聲聲入耳。尤其是當(dāng)前處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對(duì)青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)，切實(shí)把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護(hù)好，把群眾的情緒疏導(dǎo)好，把群眾的意愿實(shí)現(xiàn)好。
5、要嚴(yán)于律已，展示一身正氣。
有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的資格。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個(gè)人成長(zhǎng)的必要條件，也是社會(huì)進(jìn)步的重要體現(xiàn)。建設(shè)和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個(gè)人弘揚(yáng)正氣來實(shí)現(xiàn)。青年干部必須要嚴(yán)于律己，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)黨忠誠(chéng)、待人真誠(chéng)、處事坦誠(chéng)，無論在工作中還是生活中都要嚴(yán)于律己、弘揚(yáng)正氣，做真誠(chéng)的人、正直的人。要清正廉潔，嚴(yán)守黨紀(jì)紅線，筑牢廉潔防線，夯實(shí)道德底線，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，始終堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對(duì)待名，以淡泊之心對(duì)待位，以知足之心對(duì)待利，以敬畏之心對(duì)待權(quán)，自覺抵制腐朽思想的`侵蝕，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動(dòng)，以一身正氣凝聚建設(shè)和諧富裕新中寧的強(qiáng)大力量。
十年樹木，百年樹人。青年干部的培養(yǎng)教育，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)�？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等六種用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長(zhǎng)效機(jī)制�？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經(jīng)常化。組織舉辦青年干部理論培訓(xùn)班，還將適時(shí)適事就推進(jìn)全縣重點(diǎn)工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力;努力營(yíng)造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長(zhǎng)成材的環(huán)境和氛圍，努力營(yíng)造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長(zhǎng)成材成為經(jīng)�；⑾到y(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立論資力不唯資歷和早壓擔(dān)子早成才的新觀念，對(duì)青年干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時(shí)一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時(shí)刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為青年干部的成長(zhǎng)提供更多的機(jī)會(huì)，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。
最后，衷心希望全縣青年干部堅(jiān)定理想信念，增長(zhǎng)知識(shí)本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭(zhēng)做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長(zhǎng)起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺(tái)上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績(jī)，贏得組織的信任和群眾的滿意!
借此機(jī)會(huì)我送同志們?nèi)湓�，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會(huì)贏，敢唱才能紅;第三句：時(shí)時(shí)處處要做有心人。
年終座談會(huì)講話稿 5
各位老師：
大家好！
今天的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，我們總結(jié)了前段時(shí)間的工作，相互交流了工作經(jīng)驗(yàn)。這樣的會(huì)議開的很有必要。思考出智慧，實(shí)踐出真知，希望大家互相借鑒，共同進(jìn)步。
我校的班主任老師平時(shí)工作都很踏實(shí)，也很務(wù)實(shí)，大家為了學(xué)校整體工作識(shí)大體，顧大局，不計(jì)較個(gè)人得失與榮譽(yù)，表現(xiàn)出了高人一等的思想境界。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝！
我們每一位班主任都是懷著對(duì)教育的滿腔熱情，以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)學(xué)校高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動(dòng)地開展工作，從早自習(xí)、課間操、放學(xué)后路隊(duì)的管理到黑板報(bào)、主題班會(huì)、各項(xiàng)比賽等各類活動(dòng)的組織，瑣瑣碎碎，我們班主任都付出了大量的時(shí)間和精力，用愛心、耐心、真心在管理著我們的班級(jí)。用自己高尚的人格，引領(lǐng)著我們?nèi)w學(xué)生健康成長(zhǎng)。我們的班主任中，通過努力，有把班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很差的班級(jí)轉(zhuǎn)化成了有著優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的好班的，有把不愛學(xué)習(xí)的后進(jìn)生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生的……這些事例充分說明一個(gè)問題：班主任的工作對(duì)一個(gè)班集體有著決定性的作用。一個(gè)人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長(zhǎng)。
我校正處在建校時(shí)期。現(xiàn)階段的首要工作是安全。安全是學(xué)校一切工作的前提保障。建校工作完成后，學(xué)校的管理工作將要求更嚴(yán)謹(jǐn)。現(xiàn)在學(xué)校的管理上已經(jīng)逐步開始改革，正在向精細(xì)化管理的目標(biāo)邁進(jìn)。這就要求我們要逐步建立并完善各項(xiàng)管理制度，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校按照我們既定的目標(biāo)科學(xué)而有序地發(fā)展。
要做到管理規(guī)范，靠的就是在座的各位班主任，因?yàn)榘嘀魅问菍W(xué)校各項(xiàng)工作和制度的最終執(zhí)行者和落實(shí)者。一個(gè)班級(jí)管理的好壞直接影響到整個(gè)學(xué)校工作的優(yōu)劣，從這個(gè)角度講，班主任工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的支撐點(diǎn)，班主任是教師中的優(yōu)秀者，是學(xué)校各項(xiàng)工作的支柱。
剛才，聽了兩位優(yōu)秀班主任老師的發(fā)言，我深有感觸，他們的發(fā)言很實(shí)在，他們的`工作經(jīng)驗(yàn)很實(shí)用，他們的工作精神很感人。作為優(yōu)秀班主任，要學(xué)會(huì)吃苦，樂于奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，心系學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和過硬的教學(xué)水平；要做學(xué)生的精神領(lǐng)袖，思想向?qū)�、行�?dòng)楷模……
下面，我就班主任工作提幾點(diǎn)要求：
1、要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)班主任工作的重要性，不斷增強(qiáng)對(duì)班主任工作榮譽(yù)感和使命感。
一個(gè)班級(jí)的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了，那么這個(gè)班級(jí)的各項(xiàng)工作都會(huì)走在前列，包括人格品德養(yǎng)成，文化成績(jī)，各類文體活動(dòng)，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，紀(jì)律衛(wèi)生等各個(gè)方面都會(huì)綜合發(fā)展。
班主任又是各學(xué)科教學(xué)的組織協(xié)調(diào)者。由于科任教師自身素質(zhì)的原因，一個(gè)班級(jí)各學(xué)科教師的教學(xué)管理水平是各不相同的，各學(xué)科成績(jī)也會(huì)此消彼長(zhǎng)，存在差異，學(xué)生對(duì)教師的認(rèn)知態(tài)度也就存在差異，從而對(duì)學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣程度也會(huì)存在差異，長(zhǎng)久下去就會(huì)形成學(xué)科失衡。所以班主任教師要經(jīng)常向?qū)W生了解一些學(xué)科的教學(xué)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)反映給學(xué)科教師，便于改進(jìn)。同時(shí)還要幫助學(xué)科教師解決好師生之間的矛盾問題，化解各類矛盾，不斷清除師生之間的障礙。
班主任還要與家長(zhǎng)保持經(jīng)常性地聯(lián)系。對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的問題都要及時(shí)商議解決。還要解答學(xué)生家長(zhǎng)及關(guān)心學(xué)校教育的人士提出的各類問題。所以，班主任又是學(xué)校與家長(zhǎng)、社會(huì)溝通的橋梁和扭帶。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，進(jìn)一步提高班主任工作水平。
班主任工作不斷加強(qiáng)的一個(gè)很重要因素是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。學(xué)習(xí)要從同事中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，從書本中學(xué)，從學(xué)生中學(xué)。
從同事中學(xué)，要經(jīng)常觀察其他班級(jí)的各項(xiàng)工作，包括學(xué)生精神面貌，學(xué)生成績(jī)，紀(jì)律衛(wèi)生狀況等等，特別是從事這項(xiàng)工作時(shí)間不長(zhǎng)的老師，更應(yīng)注意與同事學(xué)習(xí)交流。這樣通過學(xué)習(xí)借鑒，會(huì)使自己的工作在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上得到提升。
從實(shí)踐中學(xué)，就是要在管理過程中不斷摸索，探究新的工作思路和方法，隨著時(shí)代的不斷變化，學(xué)生思想的不斷變化，班級(jí)管理工作總會(huì)出現(xiàn)新矛盾、新問題。比如學(xué)生留長(zhǎng)指甲、不講衛(wèi)生的問題，學(xué)生上網(wǎng)的問題，放學(xué)后不按時(shí)回家，到同學(xué)家留宿的問題。要在細(xì)心觀察研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)其危害性，適時(shí)定出新的教育方案進(jìn)行有針對(duì)性地教育。
從書本中學(xué)，就是要經(jīng)�？匆恍﹫�(bào)刊雜志，班主任工作研究資料等，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從中豐富個(gè)人的專業(yè)管理知識(shí)。
從學(xué)生中學(xué)，就是要善于向?qū)W生了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)愛好，針對(duì)他們的年齡特點(diǎn)、心理生理特點(diǎn)，經(jīng)常性地開展一系列主題班會(huì)與文體活動(dòng)進(jìn)行教育，當(dāng)然要發(fā)揮班委會(huì)的民主管理作用。
3、持之以恒，面向全體，使班主任工作保持至始至終。
學(xué)校教育教學(xué)工作的特點(diǎn)就是無休止的重復(fù)。備課講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、學(xué)生管理……日復(fù)一日，年復(fù)一年，既單調(diào)而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作，除了上述外還有每天無體止地說服教育，但與教學(xué)相比，班主任工作又有新鮮感和刺激感，因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，給你冷不丁出現(xiàn)一些新問題，需要我們研究解決。
所以，不管是經(jīng)常性工作，還是解決突發(fā)性問題，我們工作的精神和作風(fēng)要始終堅(jiān)持持之以恒的決心，不能因?qū)W生或班級(jí)管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動(dòng)，使班級(jí)管理中途出現(xiàn)起伏而影響學(xué)生的教育和成長(zhǎng)，或者對(duì)某些學(xué)生因成績(jī)不佳、紀(jì)律松散、自我約束不夠、調(diào)皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流。我們要始終本著熱愛學(xué)生，為學(xué)生負(fù)責(zé)地態(tài)度，研究制定新的措施，改進(jìn)方法，進(jìn)行再教育。
4、熱愛學(xué)生，嚴(yán)格要求，促進(jìn)成人成才。
熱愛學(xué)生是我們教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在教育學(xué)生過程中，我們熱愛學(xué)生，一是要尊重信任學(xué)生，二是要愛護(hù)學(xué)生。只有我們尊重信任學(xué)生，學(xué)生才會(huì)更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學(xué)生成長(zhǎng)為有義務(wù)感和責(zé)任心、善良而堅(jiān)強(qiáng)，溫和而嚴(yán)格，熱愛美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民，我們就應(yīng)真誠(chéng)地對(duì)待他。絕不能因?yàn)閲?yán)格要求而體罰或變相體罰學(xué)生，如挖苦諷刺，罰站罰凍，拳打腳踢等。其結(jié)果要么是對(duì)學(xué)生造成傷害，教師違法；要么導(dǎo)致學(xué)生內(nèi)心緊張，感到恥辱，對(duì)老師產(chǎn)生怨恨，厭學(xué)等，對(duì)學(xué)生身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害。同時(shí)會(huì)給自己的工作造成嚴(yán)重影響。
總之，我們要以極大的熱情投入工作，面向全體學(xué)生，實(shí)施有針對(duì)性的教育，不辜負(fù)學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我們的期望，不辜負(fù)學(xué)校對(duì)我們的信任，認(rèn)真扎實(shí)有效地搞好班主任工作，使學(xué)校精細(xì)化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，認(rèn)真履行班主任的職責(zé)，用我們的愛心與熱情關(guān)注我們的學(xué)生，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心做好班主任工作。
最后祝愿所有的班主任老師工作順利，事業(yè)有成，生活幸福！
年終座談會(huì)講話稿 6
同志們：
縣委、縣政府組織召開今天的銀企政座談會(huì)，其目的是通過各級(jí)黨委、政府的努力，為銀行和企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)相互溝通與交流，增進(jìn)聯(lián)系，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，從而加強(qiáng)銀企之間的支持與合作，促進(jìn)銀行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。此舉表明了縣委、縣政府的一個(gè)心意、一個(gè)努力、一個(gè)做法，是在金融與企業(yè)之間探討更好的合作方式和辦法。這在一定程度上是一種形式，但這種形式是非常必要的。剛才聽了金融部門、相關(guān)職能部門及主任的講話，體會(huì)很多，感悟很多，借此機(jī)會(huì)，講幾點(diǎn)意見。
一、年各項(xiàng)工作成效非常顯著，年大有作為
�。ㄒ唬┠晔堑胤浇�(jīng)濟(jì)、金融和企業(yè)取得了顯著成績(jī)的一年。
�。ǘ┑胤近h委政府、銀行和企業(yè)為搭建銀企、銀政溝通平臺(tái)作出了有益探索。
年，縣委、縣政府出臺(tái)了《促進(jìn)金融支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》，提出了一些符合實(shí)際的措施，很有針對(duì)性。會(huì)后企業(yè)家們要認(rèn)真研讀。同時(shí)，配套出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)金融部門貸款的重點(diǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)作了界定。值得一提的是，在討論獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí)，金融部門擔(dān)心的是財(cái)政負(fù)擔(dān)加重的問題。此舉可看出，金融部門是有誠(chéng)意的，是真心為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展著想的，也可看出縣委、縣政府的誠(chéng)意。在擴(kuò)展銀行貸款空間、加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的聯(lián)系、建設(shè)好的融資環(huán)境方面，相關(guān)部門也作了大量有益的探索，如在項(xiàng)目編制階段請(qǐng)金融部門提前介入，聽取金融部門的意見。
從金融部門來看，表現(xiàn)出了愿意支持企業(yè)發(fā)展、愿意支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的誠(chéng)意。年貸款數(shù)有明顯增加。在今天的會(huì)上，圍繞怎樣支持、怎樣爭(zhēng)取支持提出了寶貴的意見，并推介了相關(guān)金融產(chǎn)品。其目的就是在幫助企業(yè)爭(zhēng)取貸款的機(jī)會(huì)，教會(huì)企業(yè)貸款的本領(lǐng)。同時(shí)，金融部門對(duì)地方黨委政府也提出了很多建議，建議地方黨委政府要怎樣進(jìn)一步給大家創(chuàng)造一個(gè)好的空間，搭建一個(gè)平臺(tái)和橋梁。這充分體現(xiàn)金融部門愿意支持企業(yè)發(fā)展，愿意支持地方發(fā)展。
從企業(yè)方面看，也充分顯示了企業(yè)求發(fā)展、求支持的強(qiáng)烈愿望。企業(yè)盼望得到更多的貸款支持，也愿意按照金融部門的要求，在創(chuàng)信用等級(jí)上、規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)上、人才教育培訓(xùn)上做工作，圍繞能得到支持來規(guī)范。
（三）企業(yè)、金融等各個(gè)方面都有很好的發(fā)展前景。
企業(yè)方面，不管是電力公司還是其它企業(yè)，感受到一年比一年發(fā)展得好，前景廣闊。如公司，不僅辦加工廠，基地更是從3萬頭增加到5萬頭；時(shí)珍堂公司，不僅準(zhǔn)備遷到工業(yè)園，而且要建設(shè)中藥提取物生產(chǎn)線。金融方面也是生機(jī)勃勃，支持的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，同時(shí)推出了許多新的產(chǎn)品。會(huì)后企業(yè)家們要多研究，結(jié)合自己的實(shí)際進(jìn)行操作。盡管國(guó)家在實(shí)行緊縮銀根的政策，但并不是沒有發(fā)展的空間，并不是就不能貸款。
總之，對(duì)的金融、企業(yè)取得的成績(jī)，我們由衷地感到高興。通過你們的發(fā)展，看到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的希望。借此機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)家和金融部門的努力表示感謝，對(duì)你們年取得的成績(jī)表示祝賀！
二、對(duì)下步工作的幾點(diǎn)想法
銀企要加強(qiáng)合作，合作才能共贏。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，金融是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的血液。金融支持不力，企業(yè)就發(fā)展不好；企業(yè)發(fā)展不好，銀行也失去了發(fā)展的基礎(chǔ)和載體。當(dāng)然，地方經(jīng)濟(jì)也發(fā)展不好。這三者之間是一種共贏的關(guān)系，是相輔相成的統(tǒng)一體。所以說，加強(qiáng)合作，共同發(fā)展，對(duì)哪方面而言都是必要的，彼此的發(fā)展是自己發(fā)展的前提和條件，彼此的合作是自己發(fā)展的出路和手段。
一是金融部門要進(jìn)一步解放思想，克服惜貸怕貸的思想障礙。各行各業(yè)都有自己的游戲規(guī)則，特別是國(guó)家高度重視金融風(fēng)險(xiǎn)和化解不良債務(wù)，對(duì)金融部門提出的要求高，金融部門是有難處的。但是通過年的努力，揭示出一個(gè)道理，即惜貸怕貸是有局限的。我們要做的就是在保證沒有大的風(fēng)險(xiǎn)的前提下，想辦法增加貸款，支持企業(yè)發(fā)展，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二是對(duì)國(guó)家政策形勢(shì)要正確把握和充分利用。國(guó)家為控制經(jīng)濟(jì)的過快增長(zhǎng)而出臺(tái)的緊縮銀根的宏觀調(diào)控政策，對(duì)信貸規(guī)模肯定有一些影響。在這種情況下，我們?cè)鯓咏Y(jié)合地方實(shí)際，多方尋求發(fā)展空間，讓我們的貸款規(guī)模不受到影響，而且還要增加，這就是金融家和企業(yè)家們要共同思考的問題。我覺得國(guó)家此次政策主要是針對(duì)固定資產(chǎn)投資過快，主要是針對(duì)房地產(chǎn)這一塊，對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)投資布局的產(chǎn)業(yè)是不受限制的。而且對(duì)于少數(shù)民族地區(qū)、西部地區(qū)、庫區(qū)的發(fā)展是大力支持的`。大家對(duì)任何事情要有清醒的認(rèn)識(shí)，千萬不能別人害病，我們來吃藥。我們不存在經(jīng)濟(jì)過熱，不存在房地產(chǎn)過快增長(zhǎng)，不能沿海是怎么樣我們跟著怎么樣。這需要金融家們多反映情況，多研究政策，不能盲目跟風(fēng)。
三是企業(yè)家們爭(zhēng)取貸款和善于爭(zhēng)取貸款的度要把握好。我們都需要信貸規(guī)模的增加，的現(xiàn)實(shí)是需要貸款，多貸款。但要把需要變成現(xiàn)實(shí)，就有一個(gè)“做”的問題。如創(chuàng)信、財(cái)務(wù)規(guī)范、人才培訓(xùn)等，企業(yè)家們要認(rèn)真思考，要和金融家們多溝通，按照金融游戲規(guī)則做好我們的工作。
四是科學(xué)貸款的問題。金融、企業(yè)都可創(chuàng)新一些方式，金融部門對(duì)看好的企業(yè)，不一定要當(dāng)前一定很好，只要它存在很好的市場(chǎng)前景，有很好的發(fā)展空間，符合國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和投向，就應(yīng)幫助企業(yè)來發(fā)展壯大。這是利益統(tǒng)一的問題，金融要的是貸款的規(guī)模，企業(yè)要的是效益，真正的目標(biāo)都一樣。
作為地方黨委政府，對(duì)企業(yè)、金融都是全力支持的。
一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)金融工作的支持，嚴(yán)守黨委政府的承諾，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法；
二是積極培植銀企好的環(huán)境，加強(qiáng)創(chuàng)建信用大縣工作；
三是積極增強(qiáng)銀企合作的實(shí)力，完善擔(dān)保體系建設(shè)，增強(qiáng)擔(dān)保實(shí)力；
四是創(chuàng)新工作方式，一個(gè)季度開一次相應(yīng)的調(diào)度會(huì)，一次會(huì)議確定一個(gè)主題，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性；
五是加強(qiáng)公共存款調(diào)度，積極探索良好的銀政工作方式方法。
銀企政三方要共同遵循原則，共同負(fù)法律責(zé)任，共同抓發(fā)展機(jī)遇，共同加快發(fā)展。
一是要有責(zé)任意識(shí)，在大家共同擁有，共同擔(dān)負(fù)著促進(jìn)發(fā)展的責(zé)任；
二是要有機(jī)遇意識(shí)，通過多年的努力，打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)在國(guó)家有好的政策，要樹立搶抓和抓搶的意識(shí)，積極爭(zhēng)取更多的發(fā)展政策和發(fā)展機(jī)會(huì)。
謝謝大家！
年終座談會(huì)講話稿 7
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(zhǎng)座談會(huì)的機(jī)會(huì)，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對(duì)一些信息的掌握，相信會(huì)為我們部門今后新員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實(shí)上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng)，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了!把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長(zhǎng)!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(zhǎng)和被成長(zhǎng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。
對(duì)于新員工自我成長(zhǎng)來說，送16個(gè)字：
認(rèn)識(shí)自我，從零做起，堅(jiān)定信念，不斷超越!
也就是說，我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，在肯定自己取得的成績(jī)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的`臺(tái)階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jī)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對(duì)自己的成長(zhǎng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!
對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個(gè)字：
營(yíng)造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!
現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(zhǎng)，三班八個(gè)班長(zhǎng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!揚(yáng)農(nóng)為你們的成長(zhǎng)搭建了廣闊的舞臺(tái)!
相信自己，更相信揚(yáng)農(nóng)!用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化，更要用行動(dòng)去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章!你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會(huì)更加精彩!
謝謝!
年終座談會(huì)講話稿 8
尊敬的各位家長(zhǎng)：
你們好！
歡迎你們參加今天的家長(zhǎng)座談會(huì)，六年來，你們對(duì)我校教育教學(xué)工給予了大力支持，我代表校領(lǐng)導(dǎo)班子向你們表示最誠(chéng)摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長(zhǎng)、老師、學(xué)生之間的距離，增進(jìn)了解，旨在形成學(xué)校、家庭和社會(huì)的教育合力，讓每一個(gè)學(xué)生都能全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)，長(zhǎng)大成為對(duì)社會(huì)有用的人，對(duì)家庭有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的人。
大家知道，xx小學(xué)是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊(yùn)和。多次受到了省、州、縣組織委、政府、主管局的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，贏得了無數(shù)殊榮。尤其是“兩基”攻堅(jiān)之后，校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化，新教學(xué)大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統(tǒng)取暖，信息化教學(xué)設(shè)備覆蓋率各年級(jí)各班，家校聯(lián)系，學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐落實(shí)等為九年義務(wù)教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農(nóng)牧村的孩子，創(chuàng)造了優(yōu)越的生活、學(xué)習(xí)條件。“先學(xué)后教、合作探究、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”教學(xué)改革，學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的啟動(dòng)，為學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、幸福成長(zhǎng)鋪就了全面發(fā)展之路。目前，學(xué)校正在深入開展組織的群眾路線學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，我們以學(xué)習(xí)教育活動(dòng)促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。學(xué)�，F(xiàn)有46個(gè)教學(xué)班，2183名學(xué)生，172名教職工，其中本科學(xué)歷45人，�？�109人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，近60%的教師取得過省、州、縣學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)。
20xx年是極具挑戰(zhàn)的一年，我們秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，以“爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)示范小學(xué)”為奮斗目標(biāo)，以師德建設(shè)為首，繼續(xù)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)；以“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”為服務(wù)核心；促進(jìn)教師成長(zhǎng)，學(xué)生成才。一年以來，學(xué)校的各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
家長(zhǎng)朋友們，在今后的學(xué)校管理工作中還希望各位家長(zhǎng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行密切配合：
一、呵護(hù)孩子們的安全。
目前我校師生人數(shù)多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發(fā)動(dòng)全體教師加強(qiáng)路隊(duì)護(hù)送；另一方面積極向上級(jí)報(bào)告期待協(xié)助和解決；同時(shí)提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學(xué)生的心理安全，經(jīng)常與他們進(jìn)行心靈的溝通和交流，特別是六年級(jí)的學(xué)生，他們身體迅速發(fā)育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態(tài)會(huì)出現(xiàn)前所未有的敏感和不穩(wěn)定，急需父母的親近和疏導(dǎo)。
二、嚴(yán)格教育子女。
古語說得好“子不教父之過”，家長(zhǎng)要嚴(yán)格控制學(xué)生的零花錢，使他們從小養(yǎng)成節(jié)儉的好習(xí)慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機(jī)，不進(jìn)網(wǎng)吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習(xí)慣。
三、及時(shí)跟班主任、科任教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生動(dòng)向，督促他們完成作業(yè)，尤其是借宿生及留守兒童。
有個(gè)別家長(zhǎng)因忙于工作和事務(wù)，對(duì)孩子的學(xué)習(xí)、生活不聞不問，把全部責(zé)任推給學(xué)校，連孩子在哪個(gè)年級(jí)、班級(jí)、班主任都不知道，對(duì)學(xué)校的要求以及對(duì)學(xué)生的現(xiàn)狀一點(diǎn)也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學(xué)校、老師，甚至不惜來學(xué)校找茬、撒潑。我們并不是推卸責(zé)任，也不是掩蓋問題，請(qǐng)理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關(guān)注孩子的成長(zhǎng)，聆聽他們的'心聲。
四、正確看待孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)。
僅僅以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)來衡量他們的表現(xiàn)是不恰當(dāng)?shù)模踔潦俏ｋU(xiǎn)的。我們要在學(xué)生全面發(fā)展上下功夫，教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈恕⒆鍪�，發(fā)展他們的特長(zhǎng)，培養(yǎng)他們的個(gè)性，不急不躁，循序漸進(jìn)，有方法，有耐心。
家長(zhǎng)朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協(xié)力，讓20xx屆畢業(yè)班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。
最后，我代表柳林小學(xué)全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
年終座談會(huì)講話稿 9
尊敬的各位家長(zhǎng)：
你們好！
20xx年11月28日，能源公司銷售客戶座談會(huì)，在寧夏xx集團(tuán)四樓多媒體會(huì)議室隆重召開，會(huì)議歷時(shí)兩個(gè)半小時(shí)，此次會(huì)議由能源公司總經(jīng)辦副總經(jīng)理游xx主持。集團(tuán)總裁孫珩x、常務(wù)副總裁李建x、黨委副書記徐x祥、投資控股公司總經(jīng)理潘建x、經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)理趙學(xué)x、政策研究室主任李x等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席本次會(huì)議;能源公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)、寧東和蘆花基地和清潔能源公司直接管轄銷售的相關(guān)負(fù)責(zé)人也參加了本次會(huì)議。
能源公司董事長(zhǎng)孫彥昌熱情洋溢的致歡迎辭中，他誠(chéng)摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會(huì)議正式拉開了序幕。之后，能源公司總經(jīng)理許光輝就能源公司的發(fā)展規(guī)劃作了詳細(xì)的介紹，并就發(fā)展前景及發(fā)展過程中存在的問題給予客戶答復(fù)，且表明在今后的合作中要加強(qiáng)溝通，增進(jìn)友誼，深化合作，共謀發(fā)展;接著，集團(tuán)投資控股公司總經(jīng)理潘建國(guó)就集團(tuán)五年的規(guī)劃及在建項(xiàng)目，向貴賓一一介紹，勾勒出寶塔五年后的宏偉大圖，讓大家更進(jìn)一步的了解寶塔。尤其重要的是孫珩x總裁發(fā)表的講話，詳細(xì)介紹了我集團(tuán)今后的發(fā)展規(guī)劃，勾勒出與我方合作的遠(yuǎn)景，寶塔發(fā)展到今天與大家是分不開的，寶塔發(fā)展了，自然要相應(yīng)的回報(bào)大家，加深了客戶對(duì)我集團(tuán)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)客戶同我公司合作的信心和認(rèn)可度。
會(huì)后在xx賓館的宴會(huì)廳就餐來賓觥籌交錯(cuò)，暢所欲言。之后，由能源公司領(lǐng)導(dǎo)攜銷售部員工陪同貴賓參觀了蘆花基地，清潔能源公司，寧東基地。當(dāng)?shù)氐慕庹f員引領(lǐng)貴賓們看到了電腦監(jiān)控成品油產(chǎn)出的過程，接觸到寶塔作為現(xiàn)代化企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的一個(gè)狀態(tài)，在當(dāng)?shù)亟庹f員的引領(lǐng)下，貴賓們了解到寶塔的產(chǎn)能，裝置的種類等，參觀途經(jīng)一棟棟員工宿舍樓聳立著，還有標(biāo)準(zhǔn)的'足球場(chǎng)等員工生活所需的娛樂設(shè)施，無疑顯現(xiàn)了一個(gè)大企業(yè)應(yīng)有的對(duì)員工的人文關(guān)懷，也顯示了寶塔的實(shí)力所在，讓賓客們信賴寶塔蓬勃發(fā)展的潛力。
招待晚宴在鶴泉湖察合臺(tái)廳舉行，由中石油內(nèi)蒙公司的魏冉x處長(zhǎng)和包頭寧x的喬家x總經(jīng)理給呈上的烤全羊剪彩后，晚宴正式開始了。在來賓品嘗寶塔特色餐飲的同時(shí)，我寶塔的藝術(shù)團(tuán)陸續(xù)的獻(xiàn)上回族和維吾爾族等有民族特色的節(jié)目，異彩紛呈，賞心悅目，讓五湖四海的貴賓領(lǐng)略少數(shù)民族的風(fēng)土人情，盡展鶴泉湖的旅游區(qū)特色。由蒙古少女獻(xiàn)上純潔的哈達(dá)，向貴賓表示美好的祝福，主持人熱情的給在座的貴賓們獻(xiàn)歌祝酒，宴會(huì)廳中充滿了歌聲笑語。晚宴最后進(jìn)行的篝火表演，貴賓們環(huán)繞篝火，舞隨情動(dòng)，左手拉右手，今后的友誼會(huì)更長(zhǎng)久，今后的合作也會(huì)如這團(tuán)篝火紅紅火火。
從邀請(qǐng)客戶前來參會(huì)，會(huì)議順利的召開，到鶴泉湖活動(dòng)進(jìn)行的這幾個(gè)階段，每個(gè)環(huán)節(jié)緊緊相扣，銷售部成員團(tuán)結(jié)一致，能源公司車隊(duì)和辦公室互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為寶塔人的熱情，我們精心安排好每個(gè)貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到寶塔人的熱情和情誼的真切。
璀璨的煙火盛開在鶴泉湖的上空中，來賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們銷售部的成員倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿寶塔的發(fā)展蒸蒸日上!
年終座談會(huì)講話稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)。在此我真誠(chéng)地祝愿大家新年快樂，同時(shí)，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工們表示最深厚的謝意！
我叫xx，現(xiàn)是針劑。
車間一名現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理員。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志的精心幫助與指導(dǎo)下，刻苦努力、勤奮工作，從每件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著。
從08年7月份擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)QA到現(xiàn)在，因公司的產(chǎn)銷形勢(shì)不斷變化，生產(chǎn)需要每天工作10小時(shí)以上，從事的工作是全車間最關(guān)鍵而又最平凡的前后幾道工序。如粗洗工序，在所有人看來，它非常簡(jiǎn)單，實(shí)際并非如此。生產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)，環(huán)境條件差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，過濾系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)過濾不暢的現(xiàn)象，有時(shí)一天就要更換10多次濾棒，更換一次最少用30分鐘，因此該工序每天工作不低于13小時(shí)。這種耗時(shí)費(fèi)力的工作，導(dǎo)致人員頻繁流動(dòng)，看到這種情況，作為一名現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)監(jiān)人員我心里十分著急，甚至寢食難安。如何改變這種隨時(shí)可能影響質(zhì)量的現(xiàn)狀？經(jīng)過反復(fù)思考與觀察，并在葉總的帶動(dòng)和員工的努力配合下，終于對(duì)現(xiàn)有的加酸洗瓶機(jī)的過濾系統(tǒng)改造成功，并且還避免了許多質(zhì)量隱患，解決了幾年來一直因該工序不能正常運(yùn)行的難題，同時(shí)減少了濾棒使用量及更換頻次，也為公司在節(jié)能降耗方面盡了自己一點(diǎn)微薄之力。
其次是在燈檢工序的.可見異物控制方面。隨著公司產(chǎn)銷量加大，以及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的提高、客戶要求的苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善，導(dǎo)致燈檢監(jiān)控工作幾乎從零做起。開始許多員工不理解、不支持，但為了患者的用藥安全，我頂著來自各方面的壓力，堅(jiān)持公司的質(zhì)量管理理念，糾正操作方法，加大抽檢力度，以確保合格的產(chǎn)品順利進(jìn)入市場(chǎng)。有時(shí)一個(gè)小樣要返工6-7次，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力�？吹剿齻兠刻旃ぷ�10小時(shí)以上，眼睛酸了困了，揉一揉，繼續(xù)工作，真有些不忍心。但為了公司產(chǎn)品不被市場(chǎng)淘汰，減少因可見異物的退貨返工，以及公司的長(zhǎng)久發(fā)展，作為一名質(zhì)監(jiān)人員我不得不嚴(yán)格把好每批藥品質(zhì)量關(guān)。最終，我們用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)燈檢員工共同付出百倍的努力，使公司在庫產(chǎn)品燈檢合格率達(dá)到98%左右。通過市場(chǎng)反饋，退貨率大大降低，所有這些取得的成績(jī)與公司將藥品質(zhì)量放在第一位的管理理念和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的。
以上這些小小成績(jī)雖不足掛齒，但我認(rèn)為一個(gè)人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新。為此，我決心從自身工作的實(shí)際出發(fā)，全身心地投入，堅(jiān)定信心，面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)都不會(huì)改變作為一名質(zhì)監(jiān)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、認(rèn)真的工作作風(fēng)，我相信公司交予的這份工作一定可以做得更好，同時(shí)也希望大家繼續(xù)給予我大力支持。
同事們，20xx年是充滿希望也是收獲的一年，我們要秉承公司的“正氣、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、進(jìn)步”的理念，我們一起忠實(shí)的履行自己神圣職責(zé)，勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任，團(tuán)結(jié)一心，以飽滿的熱情、十足的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，共創(chuàng)天圣xx的再一個(gè)輝煌。讓我們共同祝愿天圣xx日新月異、蒸蒸日上，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌眢w健康、合家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
年終座談會(huì)講話稿 11
同志們：
再過幾天20xx年新春佳節(jié)就要到了，今天我們專門請(qǐng)省部屬和市屬部分企業(yè)的負(fù)責(zé)同志召開座談會(huì)，主要是表達(dá)市五大班子對(duì)我市工業(yè)企業(yè)界廣大干部職工的深切問候，對(duì)同志們過去一年在工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市中做出的突出貢獻(xiàn)表示感謝。近期我們召開了幾個(gè)不同類型的座談會(huì)，市幾大班子領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)這么多、這么齊，今天是第一家。這也表明了市委、市政府對(duì)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注。在此，我首先代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)和軍分區(qū)，向今天到會(huì)的企業(yè)負(fù)責(zé)同志，并通過你們向全市工業(yè)戰(zhàn)線的廣大干部職工提前拜個(gè)年，感謝大家過去一年的辛勤工作和取得的成績(jī)。
x年，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全市人民的共同努力，的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績(jī)，各項(xiàng)工作都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。特別是工業(yè)企業(yè)界的廣大干部職工做了大量工作，為工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市做出了重要貢獻(xiàn)。去年，全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)增速和工業(yè)綜合效益指數(shù)在全省均處在第一位;限額以上工業(yè)增加值增速在全省處在第二位，絕對(duì)數(shù)排在、之后居全省第四位，并且我們和第一名相比，差距已經(jīng)縮小到6700萬元，不到一個(gè)億;工業(yè)占GDP的比重達(dá)到51.9%，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到60.4%。這幾個(gè)主要指標(biāo)充分說明，在國(guó)家實(shí)施宏觀調(diào)控的'新形勢(shì)下，我們?cè)诠I(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市工作中取得的成績(jī)是十分喜人的，也是非常不容易的。但是，從另一個(gè)角度看，我們工作中的差距還非常明顯，工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市的任務(wù)還很艱巨。
第一，由于過去是單一的煤炭工業(yè)城市，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)存在很多與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求不相適應(yīng)的地方。由于集團(tuán)比較早地受到煤炭資源枯竭的制約，的城市轉(zhuǎn)型因此起步比較早，在全國(guó)同類城市中轉(zhuǎn)型比較成功。目前除煤炭能源這一基礎(chǔ)工業(yè)之外，已經(jīng)初步形成了有一定優(yōu)勢(shì)的化工、醫(yī)藥、輕紡、冶金建材、食品加工、汽車零部件等支柱產(chǎn)業(yè)。但實(shí)事求是、一分為二地說，我們的工業(yè)基礎(chǔ)還比較薄弱，高新技術(shù)產(chǎn)品還比較少，產(chǎn)業(yè)鏈條還比較短，特別是現(xiàn)有企業(yè)的個(gè)頭還不夠大，規(guī)模實(shí)力還不夠強(qiáng)�，F(xiàn)在，省委、省政府把培植大型企業(yè)、龍頭企業(yè)作為工業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措提了出來，在去年規(guī)劃100家重點(diǎn)企業(yè)的基礎(chǔ)上，今年又具體規(guī)劃到了項(xiàng)目。最近，省里又剛剛召開會(huì)議，下決心要把這100家企業(yè)做大，真正成為全省工業(yè)企業(yè)的旗艦和龍頭。盡管我市有10家企業(yè)列入了省百戶重點(diǎn)企業(yè)，但前20名里我們沒有一家。去年全省企業(yè)銷售收入突破100億元的有、四家，突破50億元的有12家，即使在突破30億元的企業(yè)中，我們的企業(yè)也排在20位之后。顯而易見，我們?cè)谧龃笞鰪?qiáng)企業(yè)方面的差距是非常大的。
年終座談會(huì)講話稿 12
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，同志們：
值此新春佳節(jié)之際，我們邀請(qǐng)駐滕企業(yè)和外資、骨干企業(yè)的負(fù)責(zé)同志相聚一堂，同賀新春，這對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)交流，加深了解，增進(jìn)友誼，促進(jìn)合作，加快全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我代表市委、市政府向各位朋友和同志們?cè)诎倜χ袇⒓舆@次座談會(huì)，表示熱烈的歡迎!借此機(jī)會(huì)，我把去年全市整體工作情況和今年的工作打算，向大家作簡(jiǎn)要介紹。
招商引資成效顯著。進(jìn)一步加大力度，成功地在上海、深圳、廈門、西安、寧波、溫州、紹興、臺(tái)州及日本、韓國(guó)等地舉辦了合資合作項(xiàng)目洽談會(huì)、招商推介會(huì)，積極組織參加了第四屆棗洽會(huì)。全年引進(jìn)各類項(xiàng)目542個(gè)，合同利用市外資金84.8億元，增長(zhǎng)57.6%，實(shí)際利用市外資金40.6億元，增長(zhǎng)50.9%，其中，實(shí)際利用境外資金4850萬美元，增長(zhǎng)287%。強(qiáng)力推進(jìn)外經(jīng)貿(mào)工作，積極扶持培育機(jī)電、輕紡、化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工等骨干企業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大出口，對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口總額完成2400萬美元，增長(zhǎng)25%;其中，出口2100萬美元，增長(zhǎng)21.2%。
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增勢(shì)強(qiáng)勁。開展了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)行了民營(yíng)企業(yè)幫包制度，制訂了更加優(yōu)惠的政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)，營(yíng)造了鋪天蓋地發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的濃厚氛圍。全年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)完成增加值106億元，增長(zhǎng)55%;實(shí)交稅金7億元，增長(zhǎng)32%;新發(fā)展民營(yíng)企業(yè)850家，增長(zhǎng)160%;新發(fā)展個(gè)體工商戶6000戶，增長(zhǎng)50%。滕州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)步伐加快，吸納能力、帶動(dòng)作用明顯增強(qiáng)。目前，入園項(xiàng)目達(dá)162個(gè)，總投資25.3億元，其中81個(gè)項(xiàng)目建成投產(chǎn)。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。加大了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，蔬菜播種面積達(dá)到101萬畝，其中馬鈴薯播種面積達(dá)50萬畝。無公害蔬菜和優(yōu)質(zhì)小麥種植面積不斷擴(kuò)大，被農(nóng)業(yè)部確定為第二批“無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣(市)”，被評(píng)為全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣(市)。畜牧產(chǎn)業(yè)化取得新成效，新建改建標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)231個(gè)，出欄合同雞兔3200萬只，增長(zhǎng)89%。林果產(chǎn)業(yè)化步伐加快，全市共栽植各類樹木600余萬株，完成造林面積8.06萬畝，新建、擴(kuò)建綠色通道113公里。農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度進(jìn)一步提高，農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到2997個(gè)。
第三產(chǎn)業(yè)繁榮活躍。全市實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額55.4億元，增長(zhǎng)13%。杏花村等市場(chǎng)改擴(kuò)建工程進(jìn)展順利，荊西商貿(mào)城改造工程進(jìn)入實(shí)施階段。超市、連鎖、物流配送等新型業(yè)態(tài)鞏固發(fā)展，恒豐物流中心、華孚物流中心、鼎源大眾汽車銷售維修公司相繼建成。
城市化進(jìn)程加速推進(jìn)。積極實(shí)施舊城改造和新區(qū)開發(fā)，新興中路商業(yè)步行街、民俗文化村、濱江國(guó)際花苑、櫻花苑小區(qū)、汽車新站等重點(diǎn)工程正順利實(shí)施，火車站站區(qū)改造工程開工建設(shè)，城區(qū)11條道路改擴(kuò)建工程正抓緊施工。深入開展城市環(huán)境綜合整治活動(dòng)，臟亂差現(xiàn)象得到有效治理，被評(píng)為全省城市環(huán)境綜合整治先進(jìn)市。大力實(shí)施“村村通”硬化路工程，完成路基398公里，鋪油硬化306公里;總投資1.5億元的棗濟(jì)、滕平公路改建工程順利開工;休城至望莊、韓莊至休城、羊莊至官橋三條縣鄉(xiāng)道路建設(shè)基本完成。
高度重視社會(huì)穩(wěn)定工作。社會(huì)治安綜合治理繼續(xù)加強(qiáng)，“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)取得了明顯成效，群眾安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。認(rèn)真對(duì)待群眾的來信來訪工作，實(shí)行重大社會(huì)矛盾和信訪隱患定期排查、集中調(diào)處制度，努力化解矛盾，理順情緒，全市信訪總量和集體上訪人數(shù)持續(xù)下降。狠抓安全生產(chǎn)工作。面對(duì)突如其來的“726”木石煤礦透水事故，市委、市政府沉著應(yīng)對(duì)、指揮若定、決策準(zhǔn)確，全市上下密切配合、晝夜奮戰(zhàn)、不畏艱險(xiǎn)，傾注全力進(jìn)行搶險(xiǎn)救援，扎實(shí)穩(wěn)妥做好善后處理工作。棗莊市委、市政府對(duì)搶險(xiǎn)工作加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，駐棗部隊(duì)、兄弟單位和廣大企業(yè)一方有難，八方來援。整個(gè)搶險(xiǎn)救援工作緊張周密、科學(xué)有序，圓滿實(shí)現(xiàn)了中央、省、市的搶險(xiǎn)要求，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時(shí)，我們認(rèn)真接受事故教訓(xùn)，舉一反三，嚴(yán)格落實(shí)以“一崗雙責(zé)”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全完善了安全生產(chǎn)預(yù)警、應(yīng)急救援和責(zé)任追究機(jī)制，認(rèn)真抓好隱患排查和專項(xiàng)整治工作，保證了各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。特別應(yīng)該指出的是，在“726”搶險(xiǎn)過程中，棗礦集團(tuán)及駐滕各煤礦、兗礦魯化、棗莊監(jiān)獄、各駐滕企業(yè)單位，給予了大力援助，積極支持，促進(jìn)了搶險(xiǎn)救援工作的開展。對(duì)此，滕州市委、市政府和百萬人民將永遠(yuǎn)銘記在心。
精神文明建設(shè)不斷深入。認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。堅(jiān)持不懈地搞好社會(huì)主義思想道德教育，廣泛開展“道德規(guī)范教育養(yǎng)成月”和“法德雙教”宣教活動(dòng)，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育不斷深入。繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，承辦了全省戲曲票友大賽，舉辦了首屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍�！峨萑�?qǐng)?bào)》作為全省兩家縣級(jí)報(bào)紙之一，被國(guó)家批準(zhǔn)保留。
黨的建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、制度建設(shè)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。在選拔任用干部方面，堅(jiān)持重政績(jī)、看民意、按程序、卡職數(shù)的原則，進(jìn)一步優(yōu)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)后進(jìn)村班子整頓，提高了村級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力實(shí)施“反腐保廉工程”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的不斷好轉(zhuǎn)。
過去的一年，是滕州發(fā)展史上極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預(yù)料的要大得多，取得的成績(jī)比預(yù)料的要好得多。這些成績(jī)，是在克服了非典、“7.26”事故和較為嚴(yán)重的旱澇災(zāi)等諸多不利因素的基礎(chǔ)上取得的，實(shí)屬來之不易。這是全市人民團(tuán)結(jié)一致、拼搏進(jìn)取的結(jié)果，是駐滕單位、外資企業(yè)鼎力支持、積極奉獻(xiàn)的結(jié)果，也是骨干企業(yè)勇挑重?fù)?dān)、扎實(shí)苦干的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向各位朋友和同志們表示誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝!今年是我市列入山東省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，搶抓機(jī)遇，跨越發(fā)展，提前一年完成“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵年。我們將按照全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和市十五屆人大二次會(huì)議提出的任務(wù)目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省縣域經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，遵照棗莊市委、市政府的要求，堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，抓住我市列入“山東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的歷史機(jī)遇，提升標(biāo)桿，鼓勁加壓，改進(jìn)和強(qiáng)化招商引資，突出重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，突出結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出“亮點(diǎn)”培植，突出城市化，深化體制改革，強(qiáng)化科技教育，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，爭(zhēng)取在全國(guó)和全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的'位次前移，爭(zhēng)取進(jìn)入全國(guó)縣域綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力百強(qiáng)。
駐滕和外資、骨干企業(yè)，是推動(dòng)滕州兩個(gè)文明建設(shè)的重要力量，在全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有十分重要的地位和作用。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)加快發(fā)展，是市委、市政府和全市人民義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。我們將始終把駐滕和外資企業(yè)作為自己的企業(yè)，一樣對(duì)待、一樣關(guān)心、一樣支持，并且高看一眼，厚愛一層，堅(jiān)持創(chuàng)造環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展、加強(qiáng)合作、實(shí)現(xiàn)雙贏的原則，一如既往地為駐滕和外資、骨干企業(yè)提供更多的方便，創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境。首先，把駐滕和外資、骨干企業(yè)的發(fā)展放在更加突出的位置，繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)、精力、政策、資金等方面給予扶持傾斜，把企業(yè)的事情當(dāng)成自己的事情來辦，把企業(yè)的困難當(dāng)作自己的困難來對(duì)待，堅(jiān)決兌現(xiàn)“外商只需投資建設(shè)，其余一切由我來辦”的鄭重承諾，全力以赴地支持企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
第一，繼續(xù)當(dāng)好駐滕和外資、骨干企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，做到不論是哪一級(jí)的駐滕企業(yè)，不論是國(guó)有、集體還是民營(yíng)企業(yè)，都同樣幫助、同樣尊重，能提供方便的，盡最大努力提供方便，能給予優(yōu)惠的，堅(jiān)決給予優(yōu)惠，能協(xié)調(diào)關(guān)系的，千方百計(jì)予以協(xié)調(diào)，真正讓駐滕和外資、骨干企業(yè)感受到地方黨委、政府的關(guān)心和愛護(hù)。
第二，竭盡全力為駐滕和外資、骨干企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。進(jìn)一步加大力度，多措并舉，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上制止和嚴(yán)厲查處亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款以及強(qiáng)裝強(qiáng)卸，強(qiáng)買強(qiáng)賣等問題，并及時(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活中遇到的困難，為企業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、提供條件。
企業(yè)發(fā)展需要地方黨委、政府的支持和服務(wù)，滕州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，更離不開各企業(yè)的輻射、帶動(dòng)和參與。可以說，駐滕企業(yè)、外資和骨干企業(yè)都與滕州是經(jīng)濟(jì)和發(fā)展的共同體，理應(yīng)風(fēng)雨同舟，榮興與共，加強(qiáng)合作，共謀發(fā)展。懇請(qǐng)各企業(yè)在新的一年里，要更大力度地支持滕州的發(fā)展和繁榮，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加大投資，開拓市場(chǎng)，加強(qiáng)管理，全面提高經(jīng)濟(jì)效益，干大事，創(chuàng)大業(yè)，為滕州的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!我們堅(jiān)信，有駐滕和外資、骨干企業(yè)的大力支持和不懈努力，有全市156萬人民的團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮頭，滕州的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展一定能夠再造新優(yōu)勢(shì)，再創(chuàng)新輝煌!
最后，祝愿各位朋友和同志們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌聵I(yè)發(fā)達(dá)，身體健康，闔家幸福!
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