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對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議2017
縣領(lǐng)導(dǎo)是貼近人民的父母官,但他們也是會(huì)犯錯(cuò)的。其中對(duì)他們的一些意見和建議也是不錯(cuò)。下面就是小編給大家整理的對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,希望對(duì)大家有用。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來(lái)推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多-維護(hù)職工的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。
對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議篇(二)
xx屆xx領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好;領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確;領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),盡心盡職為xx縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),重視城市建設(shè),關(guān)注民生;領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
近年來(lái),縣委班子高度重視和支持人口計(jì)生工作,采取有力措施,舉全縣之力,攻堅(jiān)破難,大打人口計(jì)生工作翻身仗,全縣人口計(jì)生轉(zhuǎn)化工作取得了根本性的轉(zhuǎn)變。XX年順利通過自治區(qū)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣驗(yàn)收,群眾的生育觀念得到較大的轉(zhuǎn)變,人口計(jì)生工作整體水平有了明顯提高,為全縣人口計(jì)生工作XX年、XX年目標(biāo)考核取得全州一等獎(jiǎng)并邁入先進(jìn)行列奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),著力統(tǒng)籌解決人口問題。近年來(lái),本屆xx班子真抓實(shí)干,開拓創(chuàng)新,著力加大對(duì)人口計(jì)生工作的人財(cái)物保障,推動(dòng)縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)集團(tuán)化管理邁出堅(jiān)實(shí)的.步伐,重視人口計(jì)生信息化建設(shè)和應(yīng)用工作,人口計(jì)生基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)落實(shí)一把手親自抓、負(fù)總責(zé),XX年自加壓力提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣目標(biāo)。
對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議篇(三)
xxx任縣委書記以來(lái),能夠始終同黨中央的各項(xiàng)方針政策和決定保持高度一致,能夠嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,黨性原則、大局觀念強(qiáng),在重大原則問題上旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善于抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn);工作作風(fēng)正派、硬朗,始終堅(jiān)持以民為本,自覺把勤政為民作為一切工作的'出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng),決策果斷,推動(dòng)工作力度大;思維敏捷,思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神,堅(jiān)持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團(tuán)結(jié)同志,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé),作風(fēng)深入扎實(shí),重視調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活,公道正派,敢于堅(jiān)持原則,清正廉潔、嚴(yán)格自律,在干部群眾中威信高。
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