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規(guī)范行權公開承諾書

時間:2024-06-14 12:10:24 承諾書 我要投稿
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規(guī)范行權公開承諾書

  按照市紀委《關于全面推行規(guī)范行權公開承諾制的實施方案》(xx紀辦發(fā)[xx-xx]xx 號)的要求,我科在xx-xx年度將以依法行政、預防腐敗、提高效能和優(yōu)化環(huán)境為目標,以推進規(guī)范權力運行制度有效執(zhí)行為主要內容,在規(guī)范執(zhí)行《對檔案工作監(jiān)督檢查和指導制度》中鄭重承諾:堅決按照制度嚴格履行規(guī)定的程序,做到規(guī)范有序。嚴格審查檔案工作人員對檔案工作監(jiān)督檢查和指導中存在的不良行為,嚴格把關,嚴格按照程序進行監(jiān)督和指導。如不能做到以上承諾,將接受一切批評和承擔所應負有的責任。

規(guī)范行權公開承諾書

  承 諾 人:

  業(yè)務指導科科長  xx-x

  業(yè)務指導科副科長 xx-x

  業(yè)務指導科副主任科員 xx-x

  xx-xx年xx月

  房產局馬文輝同志規(guī)范行權公開承諾書

  職務:房產局局長馬文輝

  工作職責:負責房產局全面工作。

  一、堅決做到清政廉潔,公私分明。嚴格遵守黨風、黨紀,堅持家庭重大事項報告制度。

  二、規(guī)范房屋權屬登記管理,提高服務質量

  房屋權屬登記采取全業(yè)務受理和全業(yè)務審核。開設“綠色通道”,對有特殊情況的顧客做到即收即辦,立等可取。切實簡化程序,提高辦事效率,方便辦事群眾。

  三、堅持原則、秉公辦理住房保障工作

  認真做好住房保障工作,堅持“公開、公正、公平”的原則,杜絕暗箱操作,做到“三審兩公示”,確!霸摫<幢!。

  四、規(guī)范物業(yè)管理,提高服務水平

  配合市政府進一步推進住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作,積極宣傳物業(yè)管理法規(guī),規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)服務行為,提高物業(yè)管理服務水平。

  五、建立健全管理制度,樹立良好窗口形象

  按照規(guī)章制度崗位職責要求,向社會提供快捷、準確、優(yōu)質、高效的服務,轉變工作作風,樹立良好的窗口形象。

  六、嚴格執(zhí)法,努力規(guī)范行政行為,提高執(zhí)法隊伍素質

  自覺接受群眾監(jiān)督,杜絕違規(guī)收費,亂收費行為,杜絕在為群眾辦理手續(xù)時任意設置限制性條件的現(xiàn)象發(fā)生。

  2012年4月10日

  雙鴨山市人力資源和社會保障局

  為深入貫徹落實市紀檢委《關于推行規(guī)范行權公開承諾制的實施方案》的具體要求,我將緊密結合工作實際,認真推行規(guī)范行權公開承諾制,進一步強化制度意識,以提高工作效能為目標,以推進規(guī)范權力運行制度有效執(zhí)行為主要內容,以服務民眾為宗旨,現(xiàn)本人鄭重承諾如下:

  1、認真貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,編制全市人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

  2、認真貫徹執(zhí)行省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

  3、認真負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務體系,組織落實就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,負責技工教育工作;牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策,擬訂街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃,指導基層工作體系建設;擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責創(chuàng)業(yè)服務體系建設工作,負責就業(yè)、失業(yè)基金管理。

  4、認真貫徹執(zhí)行國家、省關于機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。

  5、積極會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革;擬訂市直事業(yè)單位年度公開招聘、招考人員計劃并組織實施;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作。

  6、規(guī)范管理專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作。負責高級專門人才規(guī)劃、培訓工作;組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負責來華(回國)定居專家管理工作;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助工作;研究擬定專業(yè)技術骨干人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策法規(guī)并組織實施。

  7、積極指導和協(xié)調有關人力資源方面的國際交流與合作。承辦政府間有關人力資源工作協(xié)定合作項目的實施工作。

  8、認真負責引進國外智力工作。

  9、根據干部管理權限,負責行政機關公務員綜合管理,會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度,審核以市政府名義獎勵表彰的活動及人員,指導和協(xié)調政府各部門全市性獎勵表彰工作;承辦以市政府名義任免和提請市人大任免公務員的具體工作;負責對市行政學院的工作進行業(yè)務指導。

  10、認真負責人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作,擬定人才流動政策法規(guī),發(fā)展、規(guī)范人才市場,建立國(境)外人才機構和組織進入我市人才市場的準入制度;負責高校畢業(yè)就業(yè)指導工作;承辦國家、省和全市特殊需要人員的選調工作。

  11、認真負責全市軍隊轉業(yè)干部的接收,營職以下轉業(yè)干部的安置工作,組織實施轉業(yè)干部崗前培訓工作,負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

  12、綜合管理全市養(yǎng)老(養(yǎng)老保險經辦機構除外)、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險工作和社會保險經辦機構;制定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法;審核、編制社會保險基金預決算;對社會保險基金和社會保障事業(yè)經費、就業(yè)經費進行管理并實施行政監(jiān)督;執(zhí)行并組織實施社會保險經辦機構的管理規(guī)則和基金運營機構的資格認定標準。

  13、按照省農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

  14、認真負責落實全市機關、事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、機關、事業(yè)、企業(yè)補充醫(yī)療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標準;審查認定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。

  15、認真組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準;建立職業(yè)資格證書制度,按照政策進行職業(yè)技能鑒定;在國家教育工作方針、政策的指導下,執(zhí)行全省技工學校和訓練中心的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;擬定企業(yè)在職職工技能培訓和事業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構的規(guī)則及政策;指導技工學校和職業(yè)培訓機構師資隊伍建設;會同有關部門擬訂高技術人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

  16、積極調控全市企業(yè)職工工資和勞動報酬;制定企業(yè)工資及其他勞動報酬制度和管理體制改革方案,并組織實施;協(xié)調企業(yè)各類人員工資及其他勞動報酬分配關系。

  17、規(guī)范統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調節(jié)仲裁制度,完善勞動關系協(xié)調機制,落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

  18、承擔全市人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作,組織建設全市人力資源和社會保障信息網絡,定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計信息資料及人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展預測報告。

  19、認真負責人力資源和社會保障領域標準化工作。

  20、認真負責歸口事業(yè)單位的管理工作。

  21、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務政策,不以權謀私。按規(guī)定報銷有關辦公費用,對不合理的支出堅決不予支付,對收取的人事代理費和罰沒款及時上繳財政。

  22、堅定職業(yè)道德操守,不為親情、金錢所誘惑,不為自己和他人謀取不正當?shù)睦妗?/p>

  如不能做到以上承諾,將接受一切批評和承擔所應負有的責任。

  承諾人:戚甫慶   雙鴨山市人社局局長

  2015年4月9日

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