案防學結

　　2015年度即將過去，回顧過去一年的案件防控治理的學習，工作。我覺得是比較有成效的。在鞏固治理成果、有效防控案件反彈的基礎上，繼續(xù)保持對案件高壓態(tài)勢切實抓好案件防控治理工作。從而體現(xiàn)出我社的案件防控治理學習方案實施到位。

　　第一季度，大社集中學習提出了案件防控治理的動員，希望全體員通過開展“回頭看”對存在問題認真落實整改;通過實施嚴查嚴防排查各類風險;同時加強安全保衛(wèi)工作。

　　第二季度，大社組織員工進行了法規(guī)教育學習活動和專項教育“反賭博與在職經(jīng)商”教育反思會。使全體員工加強對法律法規(guī)的認識，同時通過專項教育認識到農(nóng)信社是經(jīng)營貨幣企業(yè)的特殊性和作為農(nóng)信工作者賭博與在職經(jīng)商的危害性。教育我們要樹立正確的人生觀和價值觀。要全心全意從事本職工作，牢牢的守住職業(yè)道德的底線。

　　第三季度，學習了關于百日安全教育活動。以科學發(fā)展觀為指導，以有關安全保衛(wèi)制度為依據(jù)，全面排查安全隱患，及時堵塞安全漏洞，防范各類案件和事故的發(fā)生，維護全社員工人身安全，業(yè)務經(jīng)營安全和內(nèi)部治安穩(wěn)定。

　　第四季度，開展政紀學習，收集下發(fā)的政紀規(guī)章統(tǒng)一學習材料，通過專題講座加強學習效果。

　　通過學習使我知道進一步加強制度建設，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業(yè)務經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)和各個層面的重要性。一切要用制度落實責任，用制度說話。即：每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。是我們要進一步提高制度執(zhí)行力。同時要注意到道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風險轉(zhuǎn)化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等�？傊�，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。最后要加強風險管理機制，同時還要樹立全員風險意識，突出防范重點。每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務經(jīng)營目標結合起來，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質(zhì)結合起來。提高全員風險防范意識。

　　通過一系列的學習和回顧過去一年的工作，作為綜合柜員的我，在本職崗位上應注意：（1）個人思想的覺悟性，提高工作責任心。（2） 對于工作上的規(guī)程是否嚴格執(zhí)行，特別是一些小環(huán)節(jié)，是否存在僥幸心理。

　　針對以上的問題，本人在自己的崗位上作出整改：

　　1、提高個人思想素質(zhì)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，不做任何有損銀行業(yè)的腐敗行為，樹立正確的人生觀和價值觀。

　　2、誠實守信的職業(yè)操守，增強遵紀守法和合規(guī)履職的意識、遵章守紀的良好風氣。

　　3、在日常工作上，加強現(xiàn)金印章管理，做到人離章、卡入柜上鎖，嚴格執(zhí)行復核和記帳操作規(guī)程，樹立“安全無小事”的理念，查漏補缺，杜絕馬虎了事；提高安全防范意識，自我督促，吸取教訓。

　　總的來說案件防控治理的學習，不僅增強了本人的遵紀守法的自學性，顯示了遵紀守法的必要性；還提高了工作中的自律意識并做到遵紀守法，嚴以律已，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，為農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境！

　　案防學結 [篇2]

　　最近，應上級的要求，我緊緊圍繞指導文件的中心思路，同事之間相互開展員工行為排查、狠抓案件防控、黨風廉政建設等工作，較好地完成了總社下達的各項任務，現(xiàn)將紀檢工作情況匯報如下：

　　一、系列活動為平臺，扎實推進案件防控工作。

　　根據(jù)五大系列活動工作思路，我行在傳達五大活動精神時，認真分析了當前所面臨的業(yè)務發(fā)展和案件風險形勢，特別是針對多年無案件的麻痹心理和簡單、低級錯誤屢查屢犯問題，規(guī)范支行的經(jīng)營行為，規(guī)范人員的從業(yè)行為，規(guī)范員工的操作行為。在此基礎上，深入揭擺問題，查找管理和業(yè)務崗位存在的風險點，提高案件防控工作水平。以認真落實八項制度為重點，開展查找管理和業(yè)務崗位存在的風險點討論。討論的關鍵環(huán)節(jié)為帳戶管理、重空及單證管理、對帳管理、銀行卡及儲蓄存折管理，公章業(yè)務用章及個人名章管理、會計憑證管理、尾箱管理、密碼管理、日始簽到日終退簽離崗退屏管理等。結合案件對照網(wǎng)點相應部位、環(huán)節(jié)，認真查找出存在的缺陷和漏洞。通過遏制違規(guī)經(jīng)營行為，遏制可能導致案件的操作風險發(fā)生，提高員工職業(yè)操守，促進我行各項業(yè)務又好又快發(fā)展。

　　二、嚴格按照上級行要求，扎實開展員工行為排查活動。

　　在排查形式上，我們召開了專門會議研究制訂排查方案，通過發(fā)放員工自查排查表，先由員工自查、互查，再通過行長辦公會議進行評定，最后由負責人簽字，對排查結果負責；在排查內(nèi)容上，嚴格從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為、其他等三個方面對員工進行深入細致的排查。在排查中

　　三、以案件防控及整改落實為重點，穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作。

　　我行多次利用晨訓時間，組織全行員工學習省市分行關于案件防控與整改效能監(jiān)察方面的文件，并結合審計整改平臺，提升員工對案件防控與整改的標本兼治意識，教育全員工重在治本，將案件防控及整改與全行體制機制改革、業(yè)務流程優(yōu)化等工作有機結合起來。努力實現(xiàn)我行案件防控與整改的工作目標，在實際工作中，我們以業(yè)務條線為單位，對近年來上級行下發(fā)的各項有關案件防控的文件進行了整理和歸納，各部門組織本部門人員對這些規(guī)章制度進行重點學習，使員工在具體工作中明確什么可以做、什么不能做，做到有章可依、按章操作。

　　四、全方位的、創(chuàng)造性地開展警示教育活動，努力杜絕不良行為和不良思想。  教育作為案件防范一個有效手段來進行，出發(fā)點是不僅加強員工的職業(yè)操守教育、人生觀、價值觀教育，還從員工的按章操作意識上下功夫，從員工的自我保護上，預防他人違規(guī)上下功夫，整體來講就是自控、互控、他控三道防線都做到，讓員工自覺地做到。

　　五、合理運用積分制度，糾正不良操作習慣.

　　針對積分管理的特點，我在實際操作中既充分考慮到員工的接受和認知能力，更主要的是運用積分管理手段為業(yè)務發(fā)展保駕護航。對于監(jiān)控錄像查出的問題，一方面嚴格積分，一方面與當事人進行談話，加強員工對積分管理的認知度. 雖然上半年工作取得了一定成績，但距離上級行要求還有較大差距，在下半年的工作中，我行將針對可能存在的管理疲勞思想，重點在員工職業(yè)操守教育方面和按章操作合規(guī)經(jīng)營方面下功夫，向市北江黨委交一份滿意的答卷。

　　五里亭分社 王曉文

　　案防學結 [篇3]

　　旗聯(lián)社：

　　根據(jù)自治區(qū)、市銀監(jiān)部門的指示精神，結合旗聯(lián)社召開的農(nóng)村信用社案件防控工作會議，我社高度重視，及時組織員工深入學習領會講話精神，在充分認清當前嚴峻的案件防控形勢下，成立案件防控工作領導小組，并組織相關人員對本社各個崗位，進行了認真的梳理、開展了地毯式的風險排查，有效杜絕了各類案件和安全責任事故的發(fā)生，進一步提升了員工的操作和道德風險意識，為構建和諧的金融環(huán)境做出了積極貢獻。

　　為進一步加強我社案件專項治理工作，確保安全經(jīng)營、合規(guī)建設工作順利開展，現(xiàn)將會議落實情況及工作開展情況匯報如下：

　　一、研究具體實施方案，全面落實會議精神

　　1、成立領導小組，精心組織實施

　　為了認真?zhèn)鬟_貫徹和落實旗聯(lián)社的會議精神，確保案件專項治理工作順利開展，我社專門成立了領導小組，由任安東主任任組長，趙友寬副主任任副組長，信用社職工任組員，確保了會議精神的順利傳達和貫徹落實，確保了案件專項治理工作的順利開展。

　　2、制定實施方案，找準工作重點

　　我社案件專項治理工作，牢牢貫徹和落實旗聯(lián)社案件防控指示精神，分排查、糾正、鞏固三個階段開展案件專項治理工作。確保案件防控工作落到實處。

　　3、制定督導計劃，落實常規(guī)檢查

　　深入排查工作中存在的不足和制度中存在的漏洞，及時貫徹落實上級的案件防控工作會議精神，進一步加強我社案件風險防范工作，做好對各類疑似信用社案件類型的專項治理工作的督促和指導，完善內(nèi)控管理制度，實現(xiàn)管理水平再上新臺階，確保案件專項治理工作效果達到預期工作目標。同時，針對容易出現(xiàn)的操作事故或風險點單獨列項，全面進行審計和檢查，確保不給任何違規(guī)行為留下空間。

　　二、深入梳理排查不足，確保消除任何隱患

　　1、清理規(guī)章制度，開展內(nèi)控評價

　　加強對重要工作崗位，如信貸、會計、出納、儲蓄等崗位的內(nèi)控管理，了解和評價內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行情況，我

　　社深入研究解決存在問題的對策，探討現(xiàn)有規(guī)章制度的修改意見或建議，根據(jù)我社發(fā)展的實際情況，及時修正、補充和完善了相關管理制度，進一步明確了有關業(yè)務操作規(guī)程，完善了內(nèi)控管理機制。

　　2、專項治理早打算，經(jīng)濟案件防在前

　　對以前年度專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題進行整改檢查。嚴格落實了旗聯(lián)社對案件防控的總要求，深入了解員工是否存有經(jīng)商辦企業(yè)、發(fā)放頂冒名貸款、賭博等行為，通過發(fā)放調(diào)查表和員工行為測評表的形式進行了深入排查。同時與每位員工簽訂了《預防案件個人承諾書》，切實將員工的行為活動納入管理監(jiān)督范疇。確保了整改措施落實和制度執(zhí)行到位。

　　3、易發(fā)案件薄弱環(huán)節(jié)，重點排查安全隱患

　　對容易發(fā)生案件的薄弱環(huán)節(jié)、要害部門、重點崗位人員重點盯防，嚴格防范風險案件的發(fā)生。工作中，重點檢查主管授權卡、柜員卡、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、輪崗休假、安全保衛(wèi)，以及錄像檢查等關鍵領域和環(huán)節(jié)，根據(jù)各崗位工作人員的職責與經(jīng)辦的業(yè)務，分析可能發(fā)生的風險操作，布置開展自查。從根本上防范案件發(fā)生。

　　今后，我社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入開展案件專項治理活動，將案件專項治理工作列入日常工作議程，把案件專項治理工作長期開展下去。同時加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明

　　健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范信用社金融風險，促進我社穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展。

　　二0一一年十二月二十六日

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