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管理制度學(xué)結(jié)
2015年11月是我廠的管理制度學(xué)習(xí)月,xx部全體干部員工抓住了這個(gè)契機(jī)，克服了平常工作量大、生產(chǎn)任務(wù)重的不利因素，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx電廠的各項(xiàng)管理制度,取得了一些成績(jī)與進(jìn)步,現(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
首先，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織安排。王曲電廠關(guān)于開(kāi)展管理制度學(xué)習(xí)月的文件下發(fā)后，xx部由副總師xx-x、副主任xx牽頭，組織部門內(nèi)中層干部利用廠內(nèi)部oa,認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源部下發(fā)的最新各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂了具體的實(shí)施方案和檢查的具體要求。做到組織到位，責(zé)任到人，任務(wù)到人，從而為扎實(shí)開(kāi)展管理制度學(xué)習(xí)活動(dòng)提供了組織和制度保證。
第二，重抓學(xué)習(xí)落實(shí)、絕不走形式主義。xx部由熱工專業(yè)主任工程師xx、電氣專業(yè)主任工程師xx為代表，落實(shí)xx部管理制度學(xué)習(xí)進(jìn)基層班組的制度，組織了熱工維護(hù)班（包括鍋爐、汽機(jī)專業(yè)共30人）、電氣維護(hù)班分別在11月9日、11月16日、11月23日、11月30日進(jìn)行了4次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：《電動(dòng)工器具實(shí)用管理制度》、《安全生獎(jiǎng)懲細(xì)則》、《異常管理細(xì)則》、《燃油庫(kù)區(qū)出入管理制度》、《制氫站出入管理制度》、《燃油庫(kù)區(qū)消防管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《文明生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《事故調(diào)查認(rèn)定管理制度》、《發(fā)電設(shè)備降出力管理辦法》、《熱控工程師、操作員站管理辦法》、《發(fā)電量考核管理辦法》、《消防安全管理規(guī)定》等，從而確保了管理制度學(xué)習(xí)在員工中的普及性。
第三，理論聯(lián)系實(shí)際，重抓學(xué)習(xí)實(shí)效。以熱工鍋爐班、熱工汽機(jī)班、電氣維護(hù)班的各位班長(zhǎng)為核心，重抓管理制度學(xué)習(xí)的質(zhì)量。在每班指派了專門負(fù)責(zé)管理制度學(xué)習(xí)的同志，通過(guò)每周五下午的集中學(xué)習(xí)和討論，做下相應(yīng)的書面學(xué)習(xí)心得很學(xué)結(jié)。從而確保了管理制度學(xué)習(xí)的規(guī)范化和制度化。
第四，以個(gè)人為主體，對(duì)比管理制度要求認(rèn)真查找不足，強(qiáng)化自查整改。為了管理制度學(xué)習(xí)活動(dòng)能夠收到實(shí)實(shí)在在的效果，達(dá)到預(yù)期的目的，生技部按照《管理制度學(xué)習(xí)月通知》要求，在各個(gè)專業(yè)以個(gè)人為核心，開(kāi)展了群眾性的對(duì)照檢查和自查自改工作。共發(fā)現(xiàn)不足問(wèn)題包括：上班遲到早退、現(xiàn)場(chǎng)工作違章、缺陷及時(shí)消除、請(qǐng)假設(shè)備委托等。找到問(wèn)題后通過(guò)提高學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，現(xiàn)已做出及時(shí)整改措施和相應(yīng)的考核辦法。
通過(guò)11月份開(kāi)展管理制度學(xué)習(xí)月活動(dòng)，強(qiáng)化了xx部各崗位工作的落實(shí)，特別在遵守工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)、工作效率等作風(fēng)方面有了新的轉(zhuǎn)變，從而保證xx部各專業(yè)年底安排的各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)通過(guò)“管理制度學(xué)習(xí)月”活動(dòng)的開(kāi)展，xx部中層干部深入基層、指導(dǎo)學(xué)習(xí)廠各項(xiàng)規(guī)章制度并自查整改工作情況，提出對(duì)基層共性問(wèn)題的指導(dǎo)性意見(jiàn)和解決辦法，從而進(jìn)一步提高了xx部?jī)?nèi)部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
管理制度學(xué)結(jié) [篇2]
在參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)過(guò)程中，“計(jì)劃”兩字是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一，計(jì)劃貫穿于項(xiàng)目執(zhí)行的整個(gè)過(guò)程及各個(gè)子過(guò)程，是項(xiàng)目管理九個(gè)知識(shí)點(diǎn)得以實(shí)施的第一步，這足以說(shuō)明計(jì)劃以及計(jì)劃的制訂在項(xiàng)目管理中的重要性，而項(xiàng)目整體計(jì)劃（下稱“項(xiàng)目計(jì)劃”）的制訂對(duì)項(xiàng)目最終結(jié)果的影響更是不言而喻。本人以前在項(xiàng)目管理中曾做過(guò)大大小小難以計(jì)數(shù)的計(jì)劃（包括項(xiàng)目計(jì)劃），其中也不乏自認(rèn)為周密完善的，但是通過(guò)培訓(xùn)老師的指導(dǎo)和自己的學(xué)結(jié)，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的完整性、科學(xué)性、規(guī)范性有了新的認(rèn)識(shí)，項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)涵和外延遠(yuǎn)非以前所想的，制訂項(xiàng)目計(jì)劃其實(shí)也是一個(gè)“項(xiàng)目”。 本文旨在對(duì)自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理中制訂項(xiàng)目計(jì)劃的體會(huì)做一個(gè)總結(jié)，一方面希望對(duì)所學(xué)的知識(shí)加以消化和鞏固，另一方面旨在形成一個(gè)制訂項(xiàng)目計(jì)劃的模板，將來(lái)在工作實(shí)施中能得到應(yīng)用。另外，需要說(shuō)明的是，在寫作過(guò)程中本人更多的是站在項(xiàng)目經(jīng)理的角度上。
一、項(xiàng)目計(jì)劃概述
簡(jiǎn)單來(lái)講，項(xiàng)目計(jì)劃是一個(gè)用來(lái)協(xié)調(diào)項(xiàng)目中所有其他計(jì)劃，以指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行和控制的文件。項(xiàng)目計(jì)劃要體現(xiàn)項(xiàng)目管理中九個(gè)知識(shí)點(diǎn)的管理，要記錄計(jì)劃的假設(shè)以及方案選擇，要便于各干系人之間的溝通，同時(shí)還要確定關(guān)鍵的管理審查的內(nèi)容、范圍和時(shí)間，并為進(jìn)度評(píng)測(cè)和項(xiàng)目控制提供一個(gè)基準(zhǔn)線。計(jì)劃應(yīng)該具有一定的動(dòng)態(tài)性和靈活性，并隨著環(huán)境和項(xiàng)目本身的變更而能夠進(jìn)行調(diào)整。計(jì)劃應(yīng)該能夠有利于項(xiàng)目經(jīng)理管理他們的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和評(píng)估項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r。
項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目計(jì)劃當(dāng)然的負(fù)責(zé)人，由于項(xiàng)目計(jì)劃需要用到各個(gè)方面的知識(shí)，所以要想構(gòu)建并合成一個(gè)好的項(xiàng)目計(jì)劃，項(xiàng)目經(jīng)理必須懂得項(xiàng)目管理的基本知識(shí)，特別是整體管理的藝術(shù)。 除了項(xiàng)目組成人員，項(xiàng)目計(jì)劃制訂的參與者應(yīng)包括項(xiàng)目的所有干系人（有些可能只是代表，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶代表等），因?yàn)轫?xiàng)目管理的最終目的就是要使項(xiàng)目滿足或超過(guò)項(xiàng)目干系人的需求和期望。項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目組成人員及其他項(xiàng)目干系人一道制定項(xiàng)目計(jì)劃，這將有利于項(xiàng)目經(jīng)理較好地理解項(xiàng)目的整體以及指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施工作。 項(xiàng)目計(jì)劃如同項(xiàng)目本身一樣，也有其特殊性，按照特定的項(xiàng)目來(lái)量體裁衣，制定相符的項(xiàng)目計(jì)劃固然是很好的。但是對(duì)大多數(shù)項(xiàng)目而言，項(xiàng)目計(jì)劃也存在一定的普遍性和規(guī)律性，比如一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃必定包括項(xiàng)目的整體介紹，項(xiàng)目的組織描述，項(xiàng)目所需的管理程序和技術(shù)程序，以及所需完成的任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度和預(yù)算等。以下就項(xiàng)目計(jì)劃所包含的基本內(nèi)容逐一展開(kāi)。
二、項(xiàng)目整體介紹
項(xiàng)目整體介紹包括以下內(nèi)容：
1、項(xiàng)目名稱：每一個(gè)項(xiàng)目都需要一個(gè)專有的名稱，項(xiàng)目的起名應(yīng)注意避免與相關(guān)項(xiàng)目的混淆，特別是在一個(gè)大項(xiàng)目下面的幾個(gè)小項(xiàng)目之間。
2、項(xiàng)目以及項(xiàng)目所需滿足需求的簡(jiǎn)單描述：這一段內(nèi)容很大程度上是給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目干系人以外的人看的，所以應(yīng)避免出現(xiàn)過(guò)于專業(yè)的詞匯和行話。表述中應(yīng)明確項(xiàng)目的目標(biāo)和組織項(xiàng)目的原因，項(xiàng)目的大致時(shí)間、大致金額。
3 、發(fā)起人的名稱：如果能夠的話，項(xiàng)目經(jīng)理最好促成將來(lái)能賦予項(xiàng)目更多資源的人（一般是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）來(lái)做發(fā)起人，在介紹中應(yīng)給出其姓名、頭銜、聯(lián)系方式。
4、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員的姓名：如果成員不是太多，最好列出所有人員，如果成員較多，可列出主要組成人員，并注明其職責(zé)范圍。
5、項(xiàng)目可交付成果：用來(lái)列舉和表述作為項(xiàng)目產(chǎn)出的產(chǎn)品，可能是一個(gè)系統(tǒng)、軟件包、硬件設(shè)備、技術(shù)報(bào)告，甚至可能是對(duì)某一個(gè)判斷產(chǎn)生的結(jié)論。
6、重要資料清單：許多項(xiàng)目都有一個(gè)前期形成的過(guò)程。將一些與項(xiàng)目有關(guān)的文件和會(huì)議紀(jì)要等列在這里有利于項(xiàng)目干系人了解項(xiàng)目的歷史和背景。
7、項(xiàng)目計(jì)劃文檔的有關(guān)定義：對(duì)文檔里出現(xiàn)的縮寫詞，文檔里涉及到的行業(yè)術(shù)語(yǔ)與少見(jiàn)的技術(shù)詞匯等做出適當(dāng)?shù)亩x和解釋。
三、項(xiàng)目組織情況描述
項(xiàng)目組織情況的描述應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容：
1、組織結(jié)構(gòu)圖：除了項(xiàng)目發(fā)起人公司和客戶方公司（客戶方也可能在項(xiàng)目發(fā)起人公司內(nèi)部，此時(shí)注明客戶方為公司內(nèi)部的項(xiàng)目接收機(jī)構(gòu)）的組織結(jié)構(gòu)圖外，還應(yīng)包括項(xiàng)目組的組織結(jié)構(gòu)圖，說(shuō)明項(xiàng)目的權(quán)利、義務(wù)和溝通的關(guān)系。
2、項(xiàng)目責(zé)任：項(xiàng)目計(jì)劃的這一部分應(yīng)該說(shuō)明項(xiàng)目的主要職能和任務(wù)并明確各自都由哪些具體的人負(fù)責(zé)�？刹捎秘�(zé)任任務(wù)書的形式來(lái)表示，責(zé)任任務(wù)書就是一種用來(lái)說(shuō)明這些信息的常用工具。
3、其他與組織或過(guò)程相關(guān)的信息：根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)，有時(shí)候還需要在這里記錄項(xiàng)目之后的一些主要過(guò)程信息。例如，如果項(xiàng)目是要發(fā)布一個(gè)軟件的升級(jí)版本，讓項(xiàng)目相關(guān)人員看看該過(guò)程的主要幾個(gè)步驟的計(jì)劃圖表和時(shí)間限制對(duì)他們來(lái)說(shuō)一定很有好處。
四、項(xiàng)目的管理和方法描述
描述項(xiàng)目的管理和方法包括以下一些內(nèi)容：
1、管理目標(biāo)：包括如何理解上級(jí)管理層對(duì)項(xiàng)目的想法，項(xiàng)目有哪些要優(yōu)先考慮的因素，項(xiàng)目有哪些假象條件和限制條件等等。
2、項(xiàng)目控制：這部分主要描述如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控，并如何處理變更。評(píng)估周期是一個(gè)月還是一個(gè)季度？要不要在項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控過(guò)程中使用某些圖和表？要不要進(jìn)行掙值分析來(lái)跟蹤評(píng)估項(xiàng)目的執(zhí)行情況？變更控制的過(guò)程是什么？不同類型的變更都需要哪些管理部門的批準(zhǔn)？
3、風(fēng)險(xiǎn)管理：這部分用來(lái)簡(jiǎn)要講述如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、管理和控制。這一點(diǎn)是以往項(xiàng)目管理中經(jīng)常被忽略或淡化的，實(shí)際上絕大多數(shù)項(xiàng)目都需要對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)制訂。
4、項(xiàng)目人員：描述項(xiàng)目所需人員的數(shù)量和類型等信息，可以參考公司的知識(shí)地圖，如果項(xiàng)目需要，就應(yīng)該參考該人員分配計(jì)劃進(jìn)行描述。
5、技術(shù)過(guò)程：這一部分用來(lái)敘述項(xiàng)目可能用到的一些具體方法以及信息的歸檔方法。對(duì)it企業(yè)而言尤其
其重要，比如有些項(xiàng)目要采用一些具體的軟件開(kāi)發(fā)方法和計(jì)算機(jī)輔助軟件工程工具，許多公司和顧客都要求技術(shù)歸檔的特定格式，在項(xiàng)目計(jì)劃中明確這些技術(shù)過(guò)程是很重要的。
五、項(xiàng)目任務(wù)描述
項(xiàng)目任務(wù)的描述包括以下內(nèi)容：
1、主要工作包：一般都通過(guò)wbs將項(xiàng)目工作分解成一些工作包，并且還需要制定一個(gè)工作說(shuō)明來(lái)描述工作的細(xì)節(jié)內(nèi)容。這部分應(yīng)簡(jiǎn)要總結(jié)項(xiàng)目的主要工作包并參考范圍管理計(jì)劃的適當(dāng)內(nèi)容。
2、主要可交付成果：這部分要把項(xiàng)目產(chǎn)出的主要產(chǎn)出列舉出來(lái)。同時(shí)還要說(shuō)明對(duì)每一個(gè)可交付成果的質(zhì)量要求。
3、與工作有關(guān)的其他信息：這一部分要重點(diǎn)突出項(xiàng)目要做工作的一些重要信息。例如，列出一些項(xiàng)目過(guò)程中要用到的某些軟硬件，或者一些必須遵循的規(guī)范等，并記錄項(xiàng)目工作確定的前提條件。
六、項(xiàng)目進(jìn)度信息
1、進(jìn)度概要：能夠在一頁(yè)紙上瀏覽整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度安排這樣肯定會(huì)有幫助。根據(jù)項(xiàng)目大小和復(fù)雜程度的不同，進(jìn)度概要可能只列出一些關(guān)鍵的可交付成果和計(jì)劃完成日期。對(duì)于那些小項(xiàng)目，可能會(huì)用一個(gè)甘特圖包括整個(gè)項(xiàng)目的所有工作和有關(guān)日期。
2、進(jìn)度細(xì)則：這一部分用來(lái)詳細(xì)描述項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。這里應(yīng)該提及進(jìn)度管理計(jì)劃并討論項(xiàng)目活動(dòng)的相互依賴關(guān)系，這些關(guān)系對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度影響很大�？梢杂庙�(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖和pert圖表來(lái)顯示這些依賴關(guān)系。
3、與進(jìn)度有關(guān)的其他信息：在做項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃時(shí)會(huì)有一些假設(shè)條件。這部分要記錄一些主要假設(shè)并重點(diǎn)說(shuō)明與項(xiàng)目進(jìn)度有關(guān)的其他信息。
七、項(xiàng)目整體的預(yù)算
項(xiàng)目整體預(yù)算包括以下內(nèi)容：
1、預(yù)算概要：預(yù)算概要要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目有一個(gè)整體的估算。還可以包括按特定的預(yù)算種類給出每個(gè)月的或每年的預(yù)算估算，同時(shí)對(duì)這些數(shù)字給出詳細(xì)的解釋。例如，其中的預(yù)估數(shù)字是不是固定不能變動(dòng)的，還是只是根據(jù)未來(lái)3年預(yù)測(cè)的成本所作的一個(gè)大致估算。
2、預(yù)算細(xì)則：這部分需要充分總結(jié)成本管理計(jì)劃的有關(guān)內(nèi)容，給出較為詳細(xì)的預(yù)算資料。例如，每年預(yù)估的項(xiàng)目固定成本和重置成本各是多少？預(yù)計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)收入是多少？項(xiàng)目工作都需要哪些類型的人員？勞動(dòng)成本要是怎樣計(jì)算的？等等。
3、與項(xiàng)目預(yù)算有關(guān)的其他信息：這部分記錄并強(qiáng)調(diào)與項(xiàng)目資金有關(guān)的其他一些信息。
明確項(xiàng)目計(jì)劃的制訂內(nèi)容僅僅是制訂項(xiàng)目計(jì)劃的基礎(chǔ)條件，計(jì)劃是否具備科學(xué)性，是否有利于執(zhí)行，是否貼近于公司的實(shí)際情況，還需要更多的知識(shí)和技巧積累，但是，“planning is nothing，planning is everything”，盡管不可能制訂出絕對(duì)理想的計(jì)劃，通過(guò)不斷學(xué)結(jié)，不斷實(shí)踐，在項(xiàng)目管理中制訂出更完備的計(jì)劃，是每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理所必須追求的。
管理制度學(xué)結(jié) [篇3]
通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度對(duì)一個(gè)企業(yè)有多么重要。試就兩方面對(duì)本書的學(xué)習(xí)做一個(gè)小概括。
一 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、人員相關(guān)方面
1 各單位必須根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，抑或在相關(guān)的機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員。
2 各單位必須根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)及《財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度》的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定適合本單位的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度或補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)上級(jí)單位備案。
3 未取得相應(yīng)資格的人員不得從事會(huì)計(jì)工作。
二 貨幣資金方面
1 各單位必須配備專業(yè)出納人員，禁止其他人員代行出納人員職責(zé)。
2 各單位的貨幣資金應(yīng)當(dāng)由本單位財(cái)務(wù)部門集中統(tǒng)一管理。
3銀行賬戶管理必須遵循統(tǒng)一管理、分級(jí)審批、規(guī)范使用的基本原則。
4 在現(xiàn)金和銀行存款管理方面，各單位應(yīng)盡可能采用網(wǎng)銀結(jié)算方式進(jìn)行有關(guān)支付，減少現(xiàn)金支付范圍，減低現(xiàn)金支付風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。
5 各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的管理，按規(guī)定取得和使用票據(jù)。
由于時(shí)間尚短，我對(duì)本書的學(xué)習(xí)并沒(méi)有完成，但通過(guò)對(duì)前兩章得學(xué)習(xí)，我得出了以下結(jié)論。
強(qiáng)化管理者的內(nèi)控意識(shí)及高層的控制職能。企業(yè)的內(nèi)部控制制度是否健全，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的影響應(yīng)有明確的認(rèn)識(shí)，應(yīng)走出誤區(qū)，更新觀念，強(qiáng)化管理。要為員工建立一個(gè)管理完善，控制有效，相互激勵(lì)、相互制約、相互競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境；建立一個(gè)有效的令行禁止的管理系統(tǒng)；培養(yǎng)一批對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮、正直、忠誠(chéng)的員工，不斷加強(qiáng)員工的后續(xù)教育，對(duì)關(guān)鍵崗位定期輪崗、換崗，對(duì)不相容職務(wù)嚴(yán)格分離，堵塞漏洞，消除隱患，防止并及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理欠缺及舞弊行為，以保護(hù)單位資產(chǎn)的安全、完整。
管理制度學(xué)結(jié) [篇4]
當(dāng)今世界各國(guó)還沒(méi)有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要加強(qiáng)自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了
制度是發(fā)展形勢(shì)的要求，是競(jìng)爭(zhēng)的手段，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。
現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。
通過(guò)對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點(diǎn);
1. 要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2. 要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的投入，不為外界所干擾
3. 要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
4. 要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度
我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。
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