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工會服務(wù)倡議書
近幾年來，我國資源供給形式嚴(yán)峻，同時，人們的資源節(jié)約意識淺薄，浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，資源節(jié)約潛力巨大。中央國家機關(guān)開展資源節(jié)約活動大會，會議要求加強領(lǐng)導(dǎo)，加強宣傳教育，普及資源節(jié)約知識,南寧治療癲癇病的醫(yī)院，牢固樹立資源節(jié)約意識，提高資源節(jié)約的科技含量，加強節(jié)能改造，大力推進(jìn)節(jié)能工作，積極倡導(dǎo)節(jié)約活動。
結(jié)合我局實際，后勤服務(wù)中心工會向廣大職工提出倡議：大力開展資源節(jié)約宣傳活動，從我做起，從身邊小事做起，從一點一滴做起，注重資源節(jié)約。提出以下具體措施：
第一，推行電子政務(wù)，降低行政成本。各單位要進(jìn)一步用好辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推行政務(wù)信息化,早期腦癱癥狀。充分使用網(wǎng)絡(luò)，減少紙質(zhì)公文數(shù)量；對工作流程進(jìn)行再整合，提高行政效能。
第二，開展節(jié)能改造，降低水電消耗。積極推廣高效節(jié)電型燈具，防止“長明燈”現(xiàn)象；盡量減少計算機等辦公設(shè)備的待機電耗；推廣使用節(jié)水型產(chǎn)品，降低水資源消耗。
第三，嚴(yán)格溫度標(biāo)準(zhǔn)，減少空調(diào)能耗。隨著炎炎夏日的到來，氣溫居高不下，各單位要盡量減少使用制冷設(shè)備，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度,昆明治療腦癱的醫(yī)院。要加強對空調(diào)設(shè)備運行管理和維護(hù)保養(yǎng)，優(yōu)化節(jié)能控制技術(shù)，提高空調(diào)能源利用效率。
第四，建立長效機制，營造節(jié)約氛圍。各單位要制定更加細(xì)化的節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)和制度，加強日常監(jiān)督檢查工作，形成長效管理機制。要采取多種形式，廣泛深入地宣傳節(jié)能減排和合理控制空調(diào)溫度的科學(xué)道理，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識國情，把思想和行動統(tǒng)一到中央節(jié)能減排的部署上來。
資源節(jié)約涉及各行各業(yè)，千家萬戶，需要全局共同努力，需要我們每個人積極參與，讓我們牢固樹立節(jié)能減排意識，加快我局的節(jié)能減排建設(shè)；讓我們把節(jié)約能源變成每個人的自覺行動，變成全社會的共同行動。
工會服務(wù)倡議書 [篇2]
廣州養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會招募義工倡議書
廣大會員朋友們，在協(xié)會成立一周年之際，,在這孕育著收獲的季節(jié)里，您是否覺得火熱的心在跳動，想投身到社會進(jìn)步的浪潮中？除了做好自身的學(xué)業(yè)與事業(yè)外，您是否想擁有一種不一樣的人生，體驗一種高尚的快樂？如果您有仁愛之心，如果您有助人之愿，如果您有余時余力，那么請您加入到廣州養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會義工的行列中來！義工，這是一個光榮的稱號，它意味著不計報酬的無私付出。義工服務(wù)，這是人生的精彩篇章，它書寫著人生無悔的含義。義工的天空非常廣闊，城市、農(nóng)村都活躍著他們的身影。您的力量無論大小，時間不計長短，只要心中有愛，就能涓滴成海，眾木成林！
即日起，凡年滿18周歲以上（未滿18周歲的須持有監(jiān)護(hù)人同意的書面材料并簽字），身體健康有勞動能力具有良好思想道德品質(zhì)和社會奉獻(xiàn)精神，遵守國家法律法規(guī)的市民均可報名參加。協(xié)會會員單位可以以團體報名形式報名參加。
報名方式：請攜帶身份證原件和復(fù)印件一份、一寸照片一張，在協(xié)會秘書處填寫義工申請登記。
報名地址：廣州市荔灣區(qū)芳村花地大道壹號文化廣場三樓e區(qū)c020
咨詢電話：020-81801811 蔡小姐 嚴(yán)小姐
郵 箱：#url#
下載→義工申請表
工會服務(wù)倡議書 [篇3]
倡議書 公司全體員工：
為將科倫事業(yè)不斷推向前進(jìn)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展；同時構(gòu)建“和諧科倫”，保障員工利益，2015年1月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和親切關(guān)懷下，在上級工會組織的具體指導(dǎo)下，四川科倫醫(yī)藥貿(mào)易有限公司工會正式成立。
2015年，科倫集團在全球金融風(fēng)暴肆虐的時候，毅然將全集團的經(jīng)營目標(biāo)鎖定在一百億元。命運注定了我們將再次參與和見證科倫的又一偉大跨越。實現(xiàn)科倫醫(yī)貿(mào)60億元的銷售目標(biāo)，完成集團的百億跨越，成了每一位員工所肩負(fù)的光榮而艱巨的歷史使命。在此，公司工會向全體員工發(fā)出如下倡議。
一、工會是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是員工自愿結(jié)合的群眾組織，是會員和職工權(quán)益的忠實代表，是“和諧科倫”的建設(shè)者，也是科倫文化、事業(yè)的傳承和捍衛(wèi)力量。
因此，我們希望全體員工以科倫為“家”，敬業(yè)奉獻(xiàn)，加入到科倫醫(yī)貿(mào)工會中來，共同開拓科倫及科倫醫(yī)貿(mào)工會事業(yè)的新篇章。
二、科倫的美好未來要靠我們共同努力，在創(chuàng)“百億科倫”的征程中，最平凡、最艱苦、最基礎(chǔ)的工作需要我們?nèi)σ愿暗赝瓿�，“科學(xué)求真、倫理求善”的企業(yè)文化需要我們一手一足地踐行。公司為我們搭建了一個彌足珍貴的自我成長和事業(yè)發(fā)展的平臺，在此，希望全體員工將科倫事業(yè)和自己的人生價值緊密地結(jié)合起來，樹立應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難的信心與決心！
親愛的朋友們，科倫的事業(yè)無限寬廣，我們的明天無限美好。面對2015年全面完成六十億元的銷售目標(biāo)，我們責(zé)任重大，使命光榮！讓我們共同努力，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新的先鋒，為實現(xiàn)百億科倫貢獻(xiàn)自己的青春和智慧！
工會服務(wù)倡議書 [篇4]
號召加入工會書
號召加入工會書
入會：工會工作“一號工程”
因為來無錫，農(nóng)民工余樹軍的命運發(fā)生了巨大變化，從一個普通農(nóng)民成為一名技術(shù)工人，以前一才掙幾千塊錢，現(xiàn)在一月就能拿兩千。從來不知道工會到底是怎么一回事的他，現(xiàn)在成了一名工會會員，享受工會會員的權(quán)利，參加工會組織的活動。
和余樹軍一樣，四達(dá)公司的近千名外來職工絕大多數(shù)加入工會成了工會會員。雖然他們是勞務(wù)工，和廠里只有勞務(wù)關(guān)系，但這并不影響他們加入工會，參加工會活動，享受會員福利。
無錫市總工會組織部長王珍珍告訴記者，這是新形勢下適應(yīng)新的用工方式而建立的入會形式，目的是讓更多的外來職工加入工會，從而維護(hù)他們的合法權(quán)益。
無錫市總工會余炳源主席說：今初，為動員廣大外來職工加入工會，市總工會向全市外來人員和基層工會發(fā)出兩封公開信，一批有知名度的企業(yè)家還發(fā)出倡議書，號召全社會關(guān)心外來人員，歡迎外來職工加入工會。
為了摸清全市外來職工的基本情況，了解他們的所思所想，今月市總工會聯(lián)合統(tǒng)計城調(diào)部門，花一個月時間抽樣調(diào)查了家單位、xx名外來人員。
在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，無錫市各級工會將“組織進(jìn)城務(wù)工人員入會”作為今工會工作的“一號工程”。截止到目前，無錫市已建工會組織中，進(jìn)城務(wù)工人員加入工會的有人，其中今新發(fā)展入會的就超過了萬人。
工會是本地職工之家，也是外來職工之家。無錫各級工會對外來職工實行和本地職工一樣的“個一視同仁”，即接待來信來訪、經(jīng)濟救助、再就業(yè)培訓(xùn)、扶助再就業(yè)、吸收入會、簽訂勞動合同、集體合同、參與企業(yè)民主管理、提供法律援助等個方面。去底，市總工會會同勞動保障部門，開展進(jìn)城務(wù)工人員工資清欠專項檢查，為萬多名外來職工追回多萬元工資，得到廣大外來職工的好評。
工會服務(wù)倡議書 [篇5]
關(guān)于征集**中學(xué)教職工、工會會員三屆三次會議提案的 通 知
各位教職工、工會會員代表：
教代會提案工作是教代會行使參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督職能的一項重要工作，是進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和學(xué)校決策民主化、科學(xué)化的重要渠道，是教代會代表履行職責(zé)、行使民主權(quán)利的一項重要內(nèi)容，是廣泛調(diào)動教職工積極性，激發(fā)教職工主人翁責(zé)任感，群策群力創(chuàng)建一流學(xué)校的重要途徑。
經(jīng)校黨支部、校工會委員會研究決定，第二道德中學(xué)教職工、工會會員三屆三次會議，擬在2015年12月召開，特向各位代表征集本次會議的提案。有關(guān)具體事項如下：
一、提案人須是本屆教代會正式代表，其中1位代表為提案人，另有2位以上的代表為附議人，并需親自簽名。
二、提案人在撰寫提案時，需用統(tǒng)一印發(fā)的提案表格，一事一案，目的明確，建議具體，書寫清楚。
三、提案內(nèi)容
正式代表應(yīng)在聽取本單位教職工群眾意見的基礎(chǔ)上提出議案。代表可以對涉及學(xué)校改革與發(fā)展全局的工作提出具體建議，也可以對教職工普遍關(guān)心的其他重要事項提出意見，內(nèi)容可以包括生活福利、教學(xué)教改、部門建設(shè)、常規(guī)管理等方面。
四、提案立案
提案經(jīng)教代會專門機構(gòu)——提案工作委員會審議通過后立案。對不符合立案條件的提案，按一般建議處理。屬下列情況之一者列為不合格提案，不予立案：
1、不屬于本屆教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題。
2、不符合黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)的問題。
3、不符合規(guī)定要求的提案。
五、提案工作上交時間
各位代表務(wù)必在12月1之前將提案送交方志權(quán)、林明茶老師。
（附）第二道德中學(xué)教職工、工會會員三屆三次會議提案工作委員會名單： 組長：***
成員：*** *** ***
**中學(xué)工會委員會
2015年11月12日
工會服務(wù)倡議書 [篇6]
所有的員工的公司：
工會倡議書
大海出生在晚上，我們可以看到到老。10年的四季突然死亡，11年的春天氣息悄然來臨。在新的一年，我們將面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，為了讓員工在新的一年里我可以實現(xiàn)未來的志愿者，遵守工作責(zé)任感，良好的經(jīng)營方式尋求，尊重工作和創(chuàng)新的精神，努力工作和務(wù)實的作風(fēng)打2011，艱難的銷售，勝利實現(xiàn)公司制定的目標(biāo)，給所有的員工，發(fā)送以下倡議：
一個，榮耀，一起工作。公司和員工唇齒相依，在相同的頁面上。員工來促進(jìn)公司的發(fā)展，我們關(guān)心工人的生活。該公司為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和公平的競爭平臺，員工必須充分發(fā)揮主的精神，始終與公司的發(fā)展為主旋律，不斷發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、競爭、工會倡議書無私奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)，在繼承基礎(chǔ)上，研究人員開發(fā)。扎實的工作，不斷進(jìn)取，一艘船能一起，心靈和靈魂謀發(fā)展。真正建立和實現(xiàn)“公司的發(fā)展我發(fā)展，公司光榮我的榮耀”的企業(yè)理念。
二、勤奮學(xué)習(xí)，最高的。人才是生產(chǎn)力，人才是競爭。該公司將繼續(xù)開發(fā)，員工自身去更高、更遠(yuǎn)，必須要了解和掌握現(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)知識和管理知識，我們必須提高科學(xué)文化素質(zhì)和實用技術(shù)業(yè)務(wù)能力，從而成為該公司的技術(shù)骨干和崗位能手。通常，適者生存，是社會發(fā)展的必然，與時俱進(jìn)，競爭義務(wù)，是需求的公司的發(fā)展。當(dāng)我不承擔(dān)責(zé)任，但這項研究。不，他的作品，這一點，它必須基于現(xiàn)在，考慮長期的，以利益和努力工作，充滿了驕傲在公司的發(fā)展在欠發(fā)達(dá)的。
三、負(fù)擔(dān)和爭取任務(wù)性能。公司的每一個員工應(yīng)該有勇氣承擔(dān)任務(wù)，實現(xiàn)野心的指數(shù)，干團伙中，服務(wù)事件，一個人的責(zé)任，其效果，努力改善自己的表現(xiàn)。練習(xí)做吃苦，最后，負(fù)擔(dān)的任務(wù)，不怕困難，bupalei，而不是爬上，沒有范圍。堅持目標(biāo)，堅持抵擋誘-惑，經(jīng)得起考驗，站起來鍛煉。實際工作，真正的生活。顯示情報、潛心斗爭，持久性。每個工會倡議書員工都應(yīng)該是一百倍信心，堅定的信念，高的精神、務(wù)實的作風(fēng)，不要侮辱時代的使命，他必不承擔(dān)公司問，他不能忍受家庭希望，他不能忍受自己的理想，為公司創(chuàng)建一個輝煌的職業(yè)生涯中，創(chuàng)建一個生活沒有后悔的。
四、zunzhangshouji、團結(jié)合作。公司的全體工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守制度，維護(hù)公司的利益第一，責(zé)任第一，安全第一。正確處理的各種利益關(guān)系，個人集體，做一個相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的立場上的同一目標(biāo)，行動做同步，形成強大的合力。做一個特別的戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊。所以可以建立正確的目標(biāo)，以取得目標(biāo)鼓勵人們規(guī)則和法規(guī)來訓(xùn)練人先進(jìn)人物會導(dǎo)致公司的精神塑造人，以這方式，我們能夠在吸收的工作經(jīng)歷的喜悅的進(jìn)步，在沒有后悔在完美的性狀在奉獻(xiàn)，在艱苦的奮斗在實現(xiàn)自己的價值，在創(chuàng)造成就輝煌人生演員。
員工的同志，2011年是新的一年，是充滿希望、充滿自信的一年肯定是有前途的一年。
新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和成功總是，只要我們團結(jié)一心，工會倡議書心的集群的力量來迎接挑戰(zhàn)，我們將能夠達(dá)到新的高度。
2011年，公司確定新目標(biāo)的新任務(wù)，給人無限的鼓勵和力量。cuichun戰(zhàn)鼓，冰被打破，頻道已經(jīng)打開了，士氣強，在這一點上，工會倡議，該公司所有員工都能團結(jié)一致，所有的至誠真誠的，因為該公司美好的明天，讓我們攜起手來，灑上辛勤的汗水，發(fā)揮我們的智慧，又能達(dá)到公司和員工，努力實現(xiàn)一種雙贏的局面。
工會服務(wù)倡議書 [篇7]
全市廣大職工同志們：
雷鋒精神體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，詮釋著社會主流道德的價值取向。為積極響應(yīng)市委、市政府號召，加快實現(xiàn)福民強市總體目標(biāo)，做好新時期弘揚雷鋒精神、深化志愿服務(wù)活動，我們向全市職工發(fā)出如下倡議：
一、把弘揚雷鋒精神與志愿服務(wù)結(jié)合起來。
弘揚雷鋒精神，引領(lǐng)志愿服務(wù)。新的時期，開展志愿服務(wù)是學(xué)雷鋒活動的時代延伸，廣大職工要做學(xué)習(xí)雷鋒精神的志愿者，把弘揚雷鋒精神與志愿服務(wù)精神結(jié)合起來，與弘揚“包容開放，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實干爭先，負(fù)重奮進(jìn)”的洛陽精神結(jié)合起來，不斷提升洛陽的城市形象和品位。讓我們都來學(xué)雷鋒、爭當(dāng)志愿者，伸出溫暖的手，關(guān)心身邊需要幫助的人。
二、弘揚雷鋒精神，完善志愿服務(wù)隊伍和組織。
人人都來學(xué)雷鋒，月月都是雷鋒月。志愿者是社會主義市場經(jīng)濟條件下雷鋒精神的實踐者，是中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)下大力弘揚雷鋒精神的實踐者，加強志愿者組織和隊伍建設(shè)，是開展形式多樣、富有實效的志愿活動的依托。我們倡議全市各級工會組織，根據(jù)行業(yè)特點組建志愿者服務(wù)隊，充分發(fā)揮工會的組織作用，使志愿服務(wù)活動更加制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；Ｈ袕V大職工要積極參與到各類志愿服務(wù)活動當(dāng)中，做雷鋒精神的踐行者。
三、在志愿服務(wù)中踐行雷鋒精神。
深化志愿服務(wù)是時代所需、社會所盼、人民所愿，學(xué)習(xí)雷鋒，廣大職工要在志愿服務(wù)中踐行雷鋒精神。學(xué)雷鋒，做好事，人人可學(xué)，處處可為。從我做起，從身邊做起，從日常小事做起，使學(xué)雷鋒活動多樣化、具體化、生活化。讓愛心充分展現(xiàn)，讓善舉競相誕生，形成我為人人、人人為我的文明和諧社會氛圍。
“如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆小小的‘螺絲釘’，你是否能永遠(yuǎn)地堅守崗位？”職工朋友們，做一顆閃亮的螺絲釘，讓我們與雷鋒精神同行；參與志愿服務(wù)，我們讓雷鋒精神傳承！
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