某工會班子年度民主生活會發(fā)言材料，認(rèn)為自己已是五十歲的人了世界觀定型了，有時(shí)在中午參加好友宴會時(shí)喝酒影響下午工作放松了對自己的要求，二是對基層單位工會工作指導(dǎo)不力缺乏認(rèn)真檢查。
2016年度民主生活會發(fā)言
民主生活會發(fā)言
今年以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，我通過立足崗位，學(xué)習(xí)提高，使我的理論水平得到提高,政治修養(yǎng)不斷加強(qiáng),工作作風(fēng)更加扎實(shí),各項(xiàng)工作都有成效。把為處室、專業(yè)部和教職工服好務(wù)作為工作宗旨，一直堅(jiān)持戰(zhàn)斗在教學(xué)一線，承擔(dān)《電工電子基礎(chǔ)與技能》的教學(xué)工作，帶頭踐行教學(xué)創(chuàng)新，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。按照上級黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事們交流談心，再加上自己認(rèn)真地反思，按照這次民主生活會的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，感到在許多方面做的還不夠。
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。自己雖然重視理論學(xué)習(xí)，能夠堅(jiān)持參加中心組和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，但是缺乏全面系統(tǒng)的鉆研精神，在學(xué)習(xí)自覺性上還存在一定差距。二是忙于事務(wù)性工作過多，到教學(xué)一線聽課督導(dǎo)，調(diào)查研究，到學(xué)生管理一線交流座談，解決問題時(shí)間還不夠，對教職工和學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、工作關(guān)心不細(xì)致。三是思想還不夠解放，雖然一直堅(jiān)持在工作實(shí)際中解放思想，從學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中解放思想，但是用科學(xué)的理論謀劃工作方式的轉(zhuǎn)變，用科學(xué)發(fā)展的理念破解工作中難題的意識和能力還有待提高。
今后努力的方向：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，提高分析問題解決問題的能力，教育和引導(dǎo)分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，制定符合學(xué)校實(shí)際的工作措施和管理制度，推動(dòng)分管工作再上新臺階。二是強(qiáng)化宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立面向基層，服務(wù)一線的意識，帶領(lǐng)分管部門到工作一線了解實(shí)情，學(xué)會換位思考，完善政策，改進(jìn)措施，抓好落實(shí)。三是解放思想，開拓創(chuàng)新，切實(shí)履行好工作職責(zé)，大膽探索教學(xué)和學(xué)生管理的新方法，提高內(nèi)涵管理的實(shí)效性，抓好自身和分管部門的廉潔自律工作。
某工會班子2016年度民主生活會發(fā)言材料
某工會班子2016年度民主生活會發(fā)言材料
xxxx年來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神和習(xí)總的講話精神，在認(rèn)真回顧自己的工作，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)反思，現(xiàn)初步剖析如下
一、存在的主要問題
⒈理論學(xué)習(xí)方面，一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀報(bào)，包括寫讀書筆記，重?cái)?shù)量，不求質(zhì)量，對自己要求的不高，學(xué)習(xí)比較膚淺。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。學(xué)習(xí)的目的不明確，學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，談不上從理論上去認(rèn)識、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的事務(wù)。三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是五十歲的人了，世界觀定型了。缺乏開拓創(chuàng)新精神和爭先意識，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。⒉堅(jiān)持民主集中制方面，一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時(shí)，有時(shí)不是積極主動(dòng)。認(rèn)為有縣領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。二是對一些問題不是那么了解，沒有主動(dòng)去與其他同志
勾通。有時(shí)了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發(fā)表見解。三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會態(tài)度不夠認(rèn)真。我認(rèn)為班子沒有什么問題，批評時(shí)只是輕描淡寫。⒊黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，一是對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。有時(shí)在中午參加好友宴會時(shí)喝酒，影響下午工作，放松了對自己的要求。二是存在與己關(guān)系不大的想法。認(rèn)為黨中央對反腐工作關(guān)心不夠，只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。⒋工作作風(fēng)方面，一是工作不深入。埋頭日常工作時(shí)間較多，深入基層開展調(diào)查研究時(shí)間較少。二是對基層單位工會工作指導(dǎo)不力，缺乏認(rèn)真檢查。三是組織開展活動(dòng)比較少，沒有很好發(fā)揮工會的職能作用。四是存在好人主義。表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。⒌維護(hù)職工的利益方面，一是民主管理基礎(chǔ)工作比較薄弱。二是對廠務(wù)公開活動(dòng)抓的不夠有力。三是對職工群眾中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)心不夠。一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設(shè)法幫助解決。勞動(dòng)保護(hù)方面，維護(hù)職工利益也缺乏力度，在執(zhí)行《勞動(dòng)法》上還有差距。四是職工代言人作用發(fā)揮不夠。關(guān)心職工有呼聲，解決一些問題，還有很大差距。
二、存在問題的主要原因
這些問題存在，既有主觀原因，也有客觀原因。主要一味強(qiáng)調(diào)資金問題，除此外還有⒈對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務(wù)。不是理論家。⒉對民主集中制的重要性理解不深，在對待民主集中制這個(gè)問題上，總認(rèn)為一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會出什么大的原則問題。即使在“三重一大”問題出現(xiàn)這或那樣的問題，自己也是隨聲附和，認(rèn)為大家能湊到一起，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷領(lǐng)導(dǎo)感情，不如保持和為貴，相安無事。⒊理想信念淡薄，思想滑坡，認(rèn)為自己已經(jīng)是近五十歲的人了，再過幾年就該退居二線了。不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。⒋對廉潔自律認(rèn)識上還有差距，由于認(rèn)識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到見多不怪。暴露了自己缺乏立黨為公的思想。⒌宗旨意識不強(qiáng)，“雙向”維護(hù)缺乏力度，沒有積極主動(dòng)服從縣委和政府探索問題、提出建議。維護(hù)職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對
2016年度XX公司XX民主生活會發(fā)言
2016年7月23日福建XXXXX公司
XXXX民主生活會發(fā)言
我公司上年度全面完成集團(tuán)公司和董事會下達(dá)的生產(chǎn)和安全任務(wù)，今年，上半年公司生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報(bào)如下：
一、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績：
上半年共計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入XXXX萬元，與上年相當(dāng)。工程項(xiàng)目毛利率為XXXX%比上年平均毛利XXXX%略有提高。
本年度公司進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理，更多使用年輕同志參與工程管理，施工效率明顯提高，XXXX工程、XXX項(xiàng)目以及XXXX項(xiàng)目都使用年輕同志負(fù)責(zé)，收到不錯(cuò)的效果。但也存在經(jīng)驗(yàn)不足，施工計(jì)劃不周等問題。
二、資產(chǎn)情況：
本年度無新增固定資產(chǎn)，生產(chǎn)情設(shè)備原值XXXX萬元，凈值僅為XXXX萬元，設(shè)備成新率僅為XXX%，公司的設(shè)備裝備率已遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)要求。
三、資金周轉(zhuǎn)情況：
應(yīng)收賬款：12月31日止應(yīng)收帳款由年初的XXxv萬元，期未為XXxv萬元，下降幅度XXxv%；款項(xiàng)做催收順利，其中應(yīng)收XXxv股份公司帳款XXxv萬元。根據(jù)目前情況判斷無壞賬。
四、上半年生產(chǎn)情況：
1、安裝工程情況：上半年安裝隊(duì)共計(jì)立項(xiàng)XXxv項(xiàng)，完工XXxv項(xiàng)，已編制工程預(yù)算XXxv項(xiàng)。預(yù)算編制進(jìn)度較以前年度有明顯加快。
管理效率和執(zhí)行力都有較大提高。
2、XXxv工業(yè)務(wù)情況：上半年大小加工項(xiàng)目XXxv項(xiàng)，全部順利完工并及時(shí)交貨。本年度經(jīng)過公司對XXxv內(nèi)部管理流程進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，結(jié)算進(jìn)度也有明顯加快。
五、經(jīng)營費(fèi)用開支情況：
2016年上半年管理費(fèi)用總計(jì)XXxv萬元，與上年同期比較下降XXxv%，主要是管理人員加班費(fèi)停發(fā)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)控制、員工年終福利發(fā)放控制等因素綜合后的結(jié)果；
七、班子建設(shè)方面：
1、做好與班子成員、公司骨干的交心通氣，分工配合；重大事項(xiàng)均由班子成員參加的會議民主研究通過；特別在工程款項(xiàng)、材料款項(xiàng)支付，已形成制度，公司每月未召開由經(jīng)理、支部書記、工會主席及全體財(cái)務(wù)人員參加的資金安排會議，統(tǒng)一安排公司的經(jīng)營中的：材料采購款、工資款、維修費(fèi)、水電費(fèi)、稅金、保險(xiǎn)、應(yīng)付款等的資金支付，提高資金管理透明度。
2、將企業(yè)員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題通宣傳欄公示；遵守廉潔相關(guān)規(guī)定，在歷年的公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議時(shí)，我公司的領(lǐng)導(dǎo)班子都得到員工的“良好”的評價(jià)。
八、安全生產(chǎn)
根據(jù)《安全標(biāo)準(zhǔn)化》要求，定期和不定期對公司的作業(yè)現(xiàn)嘗車間、辦公室進(jìn)行安全檢查。全年無輕傷、無設(shè)備事故。
九、宣傳、企業(yè)精神文明建設(shè)：
利用公司宣傳欄制作工程建設(shè)�？�，以圖片方式反映公司員工工地的工作和生活情況，反映良好。
十、個(gè)人工作作風(fēng)和履行職責(zé)情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地工作
我能夠注重學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)理論水平。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維。能做到頭腦清醒，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨、上級教育行政保持一致。努力推進(jìn)公司工作向縱深方向發(fā)展；
根據(jù)工作需要和自身實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面；注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向兄弟單位學(xué)習(xí)，學(xué)工作方法、學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
（二）以身作則，樹立良好形象
我堅(jiān)信身教重于言教，一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都要為本公司員工起表率作用。在工作中我始終堅(jiān)持以身作則，以此樹立良好形象。
（三）求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)
在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作，不拖拉、不推諉。嚴(yán)格要求自己，勤奮務(wù)實(shí)，埋頭苦干，真心實(shí)意為業(yè)主服務(wù)。堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
（四）、存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和
學(xué)習(xí)都能積極參加，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，在工作中還不能得心應(yīng)手的應(yīng)用。
2、工作創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的要求還有差距，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟@些都是我自身的弱點(diǎn)。
3、工作中常出現(xiàn)急躁情緒，對待員工批評教育方法簡單生硬。
（五）、今后努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。不斷提高理論水平，學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應(yīng)新的形勢，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，促進(jìn)本單位的生產(chǎn)發(fā)展。
2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，把工作做得更好。
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