隨后的踢毽子比賽跳繩比賽乒乓球比賽同樣妙趣橫生精彩不斷，回顧過去我們碩果累累展望未來我們信心百倍，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴(yán)格之處但只要大，好多工人未經(jīng)培訓(xùn)直接頂崗給生產(chǎn)帶來了很多不穩(wěn)定因素。
職代會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
公司第十三屆一次職代會工代會隆重召開，使今天成為了一個喜慶的日子。值此美好時節(jié)。我作為一名普通的員工，能代表工程公司全體職工發(fā)言，我深感榮幸，首先請允許我向公司領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的敬意，向全體代表送上最真誠的祝福，祝愿大家在2016年工作順利，身體健康，合家幸福。
過去的一年，是我們在工作中求真務(wù)實、開托進(jìn)取一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹上級精神，以電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展為契機，以一流企業(yè)為主線，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點，以質(zhì)量為核心，緊緊圍繞公司的工作精神及要求，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、保安全、保質(zhì)量、促效益的工作目標(biāo)，齊心協(xié)力，團結(jié)一心、攻堅克難，圓滿的完成了公司的各項工作任務(wù)。
2016年我們工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更加重大，我們將以“兩會”精神為指導(dǎo)，堅持“團結(jié)、協(xié)作、安全、奉獻(xiàn)”的要求及工作理念，認(rèn)真地總結(jié)和分析經(jīng)驗教訓(xùn)，從自身做起，捋清思路、恪守職責(zé)、明確方向；為確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的完成，進(jìn)一步推進(jìn)管理創(chuàng)新。加強生產(chǎn)組織和技術(shù)、設(shè)備管理，完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；現(xiàn)場管理和制度落實；大力宣揚職代會精神和公司發(fā)展目標(biāo)，加強企業(yè)文化建設(shè)，精心打造和諧生產(chǎn)；真心實意為職工辦實事、辦好事，調(diào)動員工創(chuàng)業(yè)的積極性。我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。今后的工作中我會定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力，更加努力地工作。拾遺補缺，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，為公司貢獻(xiàn)一份力量。
現(xiàn)就提出如下建議：
1.進(jìn)一步強化基層員工的技術(shù)培訓(xùn)。基層人員技術(shù)層次參差不齊，高空人員緊缺，應(yīng)加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一批作業(yè)技術(shù)人員，以解決公司技術(shù)人員不足現(xiàn)象。
2.工程資料編制收集力量薄弱，資料編制滯后，希望公司加大資料編制硬件設(shè)施配置和資料人員的培訓(xùn)力度。
3.基建管控系統(tǒng)錄入過程曝露出許多技術(shù)和資料收集方面的理解問題，能否邀請管控組來張掖給予細(xì)化講解。
4.公司現(xiàn)場專業(yè)管理人員緊張，希望公司給予重視，進(jìn)一步補充專業(yè)管理人才后備力量補充。
謝謝
職代會發(fā)言稿
職代會教師代表發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、教師代表們：
大家好！
祖國歡慶花甲齡，教育喜迎職代會。在即將過去的不平凡的今年，我們我教育管理區(qū)工會召開了職工代表大會，我作為一名普通的教育工作者，能代表我教育管理區(qū)的全體教師發(fā)言，深感榮幸。首先請允許我向我教育管理區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的敬意，向我教育管理區(qū)全體教師送上最真誠的祝福，祝愿大家在即將到來的明年里，工作順利，身體健康，合家幸福。
即將過去的今年，是我們我教育管理區(qū)工會求真務(wù)實，開拓進(jìn)取的一年。在這一年中，我們管理區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)查民情，順民心，聽民意，以服務(wù)全體教師為根本宗旨，時時處處為全體教師的利益著想，切實維護(hù)了職工群眾的經(jīng)濟利益和民主權(quán)益。引導(dǎo)廣大教師全心全意為學(xué)生服務(wù)，全身心投入到教育教學(xué)工作中，獻(xiàn)身于教育事業(yè)，為提高我教育管理區(qū)的教學(xué)質(zhì)量做出了極大貢獻(xiàn)。
即將過去的今年，是我們我教育管理區(qū)工會生動活潑、豐富多彩的一年。為了提高教師的身體素質(zhì)，豐富教師的精神文化生活，我教育管理區(qū)工會在過去的今年舉辦了一系列文體活動，如為了熱烈慶祝中華人民共和國成立六十周年，我們管理區(qū)工會舉辦了“愛我錦繡中華”演講比賽，通過演講比賽，教師們增強了愛國主義感情，提高了民族自信心，激發(fā)了民族自豪感，激勵著每位教師獻(xiàn)身本職工作，為祖國培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的熱情。十月份，工會組織了我教育管理區(qū)教師籃球比賽，各校區(qū)抽調(diào)精兵強將，積極備戰(zhàn)，奮勇拼搏，在球場上發(fā)揚了團結(jié)協(xié)作、永不放棄的精神，籃球比賽鍛煉了教師們的體魄，磨練了教師們的意志，使教師們以更飽滿的情緒，更昂揚的精神風(fēng)貌投身于工作中，使我們的課余生活更加豐富多彩，營造了一個和諧美好，積極向上的工作環(huán)境。
隨后的踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽同樣妙趣橫生，精彩不斷。這些異彩紛呈的文體活動有效地緩解了教師們緊張的工作壓力，豐富了教師們的課余生活，提高了教師們的身體素質(zhì)，為教師們提供了展示自我，發(fā)展自我，提高自我的平臺。使教師們樹立了信心，鼓足了干勁。
即將過去的今年，是我們我教育管理區(qū)工會維護(hù)權(quán)益，溫暖人心的一年。工會組織時時想到全體教師的共同利益，在三八婦女節(jié)上為全體女教師發(fā)放洗衣粉，雖然物品本身不值多少錢，但它代表的是工會領(lǐng)導(dǎo)對每一位女教師的關(guān)懷和問候。工會領(lǐng)導(dǎo)心里時常牽掛著每一位教師的冷暖，在寒冬臘月，一套暖暖的枕套給每一位教師送去了溫暖和祝愿。
我們的我教育管理區(qū)工會真正起到了關(guān)心、關(guān)懷、傾聽、交流的橋梁作用，維護(hù)了教職工的根本利益。
回顧過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍。我相信，在我教育管理區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我教育管理區(qū)的教師們會充實快樂地工作著，我教育管理區(qū)的教育教學(xué)工作會更加出色。
職代會發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！
今天有幸作為發(fā)酵部職工代表上臺發(fā)言，感到萬分榮幸。2016年我部門圓滿完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，取得了較好的成績。這些成績的取得不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷，在這里我真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
在圓滿結(jié)束了2016年的生產(chǎn)工作后，我們迎來了2016年第二屆職代會的召開。在公司即將上市之際，我們也遇到了前所未有的發(fā)展機會，會議的召開，對于凝聚人心，激發(fā)干勁，把全體員工的力量集中到努力提高生產(chǎn)，保證公司順利上市，有著十分重要的意義。
2016年，公司工會堅持以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，立足于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)共建共享和諧企業(yè)目標(biāo)，不斷創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)容和形式。組織工人進(jìn)行各項勞動技能比賽，實行金秋助學(xué)活動、困難職工幫扶活動、困難職工子女就學(xué)幫扶活動、社會愛心捐助幫扶活動等等。實現(xiàn)了對職工從工作到生活的全方位關(guān)心與幫助，維護(hù)了職工的各項權(quán)益。以下是我的幾點建議：
1.遵守公司各項規(guī)章制度，增強自制力。只有我們?nèi)w員工都共同遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司利益，我們的公司才能有序的向前發(fā)展。我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴(yán)格之處，但只要大
家共同遵守，共同維護(hù)，我們就能感受到制度中的許多人文關(guān)懷，所有的制度都是為了保護(hù)我們自身利益以及公司利益。
2.倡導(dǎo)以人為本，努力提高廣大職工的積極性與創(chuàng)造性，積極尋求職工創(chuàng)造價值最大化。在以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，進(jìn)一步增強職工的凝聚力和向心力，積極調(diào)動職工的主觀能動性，在職工體現(xiàn)人生價值的基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。定期舉辦各種與生產(chǎn)有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能比賽，舉辦企業(yè)管理及發(fā)展方向的講座論壇，增強員工的生產(chǎn)理論知識與實踐操作能力，增強員工的使命感和榮譽感，使員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展同步。
3.關(guān)鍵崗位儲備人才，培養(yǎng)后續(xù)力量。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，人才的培養(yǎng)在企業(yè)中顯得越來越重要。在近年發(fā)酵部關(guān)鍵崗位種子工、發(fā)酵值班工的培養(yǎng)存在不同脫節(jié)現(xiàn)象。好多工人未經(jīng)培訓(xùn)直接頂崗，給生產(chǎn)帶來了很多不穩(wěn)定因素。建議公司從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，對關(guān)鍵崗位員工提前進(jìn)行儲備與培養(yǎng)，通過團隊學(xué)習(xí)發(fā)展自己，也在今后更好的服務(wù)于生產(chǎn)。
我們金河人歡聚一堂，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機，用認(rèn)真咀嚼吸納謝總在職工大會上的講話，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用創(chuàng)新提升個人修養(yǎng)、用勤奮促進(jìn)工作作風(fēng)。讓我們共同努力，以改制為契機，乘著職代會的東風(fēng)，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，共謀發(fā)展，扎扎實實做好今年各項工作，為圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)而奮斗。
謝謝大家！
發(fā)酵部101車間梁龍鳳