我看到過一句話易怒是無能的表現(xiàn)，所以說寬要講適度嚴要有藝術，作為班主任不可避免要與家長打交道，第一說說我們現(xiàn)在兩個六年級的基本情況，在年慈溪市文學少年新征文賽中六班的方如霜同學獲得三等獎。
小學班主任會議發(fā)言稿
班主任工作會議發(fā)言稿
有人說：班主任是世界上最小的主任。也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。我的感受是：班主任工作非�，嵥椋址浅３鋵�，是一個能體現(xiàn)愛心責任心的工作。今年，是我做班主任的第10個年頭，在班主任工作中，我有一些感觸，今天和大家交流一下。
1、先入為主
管理班級要有“先入為主”的理念。接手一個班級后，在完全熟悉學生或?qū)W生完全熟悉老師前，就應該有一套班級管理方案先入為主地深入學生心中。內(nèi)容包括這樣幾方面：班干部職責、學生課堂常規(guī)、班級環(huán)境管理制度、班級公物保管制度和班風目標。這樣做，有利于較快的統(tǒng)一學生思想，很快形成合力，能盡快使班級走上正軌，可以說是事半功倍。而反之，學生可能像一群無頭蒼蠅，沒有目標，待到養(yǎng)成了不良習慣，你再讓他們改掉，就會事倍功半。
2、寬嚴相濟
作為班主任不能動輒發(fā)怒。我看到過一句話，易怒，是無能的表現(xiàn)。學生犯錯是難免的，他們就是在不斷犯錯中逐步成長的。所以，學生表現(xiàn)不佳時，要觀察入微，及時了解學生內(nèi)心，多從他的角度看問題，設身處地為學生著想，不能單單以我們成年人的觀點看問題。這樣，你會發(fā)現(xiàn)，其實事情并沒有我們所想的那么糟糕，態(tài)度要盡量和藹可親，這是“寬”。人家商人是“和氣生財”，我們教師要“和氣生才”，他的是“財富”，我們的是“人才”；當然，“寬”的同時，要讓學生知道，老師的嚴格要求是為他們著想，對于學生的錯誤還是要認真糾正，但“嚴”要講究藝術，不致他們出現(xiàn)逆反心理。所以說，寬，要講適度；嚴，要有藝術。
3、捕捉閃光點
再好的學生難免有不足，再差的學生也會有自己的優(yōu)點，哪怕是那么一點點，我們也要及時表揚。人都喜歡聽好話，如果我們因勢利導進行表揚，學生就會產(chǎn)生積極地情緒，他更有上進的動力，皮革馬利翁效應大家都懂，這種心理激勵的力量是很神奇的。舉例，我班的葉偉，成績最差，個人衛(wèi)生又常常要督促，但我發(fā)現(xiàn)他的畫畫很不錯，能把課文情節(jié)一幅一幅畫下來，這就是閃光點，我表揚他，看他能高興好幾天，課堂表現(xiàn)也會稍微好一些。這就是表揚的效果。這是我舉的最小的例子，如果人人前進一小步，班級就會前進一大步。
四、換位“家訪”
作為班主任，不可避免要與家長打交道。特別是學生犯了各種各樣錯誤的時候，我們希
望家長配合我們的教育。我們的初衷都是好的，不會有老師這么想：你不聽話，我不打你，讓你老子教訓你。但有的時候也要先了解一下家長的性格脾氣，會有怎樣的反應，我們要把話講得委婉些，既要讓家長明白我們找他的來龍去脈事情原委，又要顧及家長的面子，不致大家都尷尬，也給處理事情留下回旋的余地。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們一起在實踐中去探索更好的工作方法，使班級管理工作更上一層樓。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請大家指正。
中小學銜接會議學生、班主任發(fā)言稿
留下夢想收獲希望
尊敬的老師們、各位家長代表、同學們：
下午好。
下面我代表六（2）班發(fā)言，我的題目是《留下夢想收獲希望》。孔子說：逝者如斯夫。是啊，六年的小學時光稍縱即逝，轉(zhuǎn)眼間，我們即將離開這個美麗的校園，這個我們還未完全熟悉的校園。我們來到這里快一年了，我們覺得一切都剛剛開始似的。我們開玩笑時，有一個同學說：“要是能在這里從一年級讀起就好了�！毖哉Z間，滿是不舍和留戀。
雖然是短短的一年，但我們和老師一起學習、一起進步，覺得快樂的時光過得好快。我們把夢想留下，留在這個校園里吧，我們不能阻擋成長的腳步，我們將升入初中繼續(xù)求學，努力為自己的人生奠基。在此，我代表六（2）班全體同學，向我們現(xiàn)在的和未來的老師、向我們的爸爸媽媽鏗鏘宣誓：無論以后飛得多遠，這里留下了我們五彩的夢想；進入初中后，我們會一如既往，譜寫輝煌的人生篇章！所以，我們會傾注滿腔的熱情面對畢業(yè)考試，同學們，我們有沒有信心？謝謝大家。
各位領導、老師們、同學們：
今天我們有緣相聚在美麗的衛(wèi)前小學，是我們共同的緣分�，F(xiàn)在我代表衛(wèi)前小學六年級全體任課老師，與大家共同分享這難忘的時刻。
第一，說說我們現(xiàn)在兩個六年級的基本情況。我們是衛(wèi)前小學第一屆畢業(yè)班，雖然搬進新學校不到一年，但在校領導強有力的領導下，通過任課老師和學生的不懈努力，也取得了一定的成績。學校重視素質(zhì)教育，提倡輕負高質(zhì)這一教學管理理念，兩學期來，在學校安排的語數(shù)英各類過關測試中，我們六年級學生都取得了優(yōu)異的成績，優(yōu)秀率、合格率均達到學校既定標準。我們的學生不僅在文化課的學習上孜孜不倦，在其他方面也嶄露頭角。在“浙江省信息技術創(chuàng)作大賽”中，六（1）班的胡展博同學獲，六（2）班的徐睿航同學獲“寧波賽區(qū)優(yōu)勝獎”，在慈溪市法制故事評比中，在慈溪市科協(xié)舉辦的廢物利用小制作比賽中，六（2）班的江董郝、徐睿航同學獲得三等獎。在2016年慈溪市文學少年“新”征文賽中，六（2）班的方如霜同學獲得三等獎�，F(xiàn)在，我們兩班六年級學生的學習狀態(tài)積極，在全體任課老師的帶領下，正以飽滿的熱情進入復習迎考階段，相信我們的學生會發(fā)揮出最佳的水平，為小學階段的學習劃上一個圓滿的句號。
第二，作為六年級學生來說，現(xiàn)在六年級是小學階段的“過渡段”，起著承上啟下的作用。六年級的學生在思想與行為方面變化很大，尤
其是小學的最后階段，作為畢業(yè)班的老師，如何對學生加強教育與管理，是一個非�，F(xiàn)實的問題。要注意培養(yǎng)小學畢業(yè)生的自主學習、自我管理的能力。培養(yǎng)穩(wěn)定良好的學習心態(tài)和獨立自覺學習的習慣以及較好的學習方法，使學生升入初中后能夠很快適應初中相對獨立自主的生活環(huán)境、學習環(huán)境，適應初中的教學內(nèi)容、教學方法和學習方法，以及與教師和同學溝通交流的方法等。同時，六年級有承前啟后的作用，銜接過渡的成功與失敗對義務教育質(zhì)量影響很大，但這一結合部是基礎教育中比較被忽視的一個薄弱環(huán)節(jié)，因此，我覺得今天到會的既有學生有家長，又有初中、小學的領導、老師，非常有利于互相了解情況，提高認識探出新路，使小學生進入初中后少走彎路，也有利于這些學生的身心發(fā)展和個性發(fā)展。
從小學到初中，孩子們經(jīng)歷著年齡與心理的變化。在小學階段，學生年齡小，自覺性差，依賴性大，老師總是盯著學生，整天帶著學生學習，直至學生畢業(yè)，孩子是被老師牽著手度過了小學階段。隨著學生年齡的增大，升入初中后，小學畢業(yè)生以中學生的面貌出現(xiàn)在老師和同學們面前。有些接手的老師還有可能是剛送出初三的老師，所以，互相都有一個調(diào)整適應的過程。我相信，同學們一定能在初中老師的帶領下，積極進取再創(chuàng)佳績。
小學班主任會議分管校長發(fā)言稿
班主任會議講話稿
一、用平和善意的心態(tài)去對待班主任工作。
對班主任工作各位教師都有很深的了解和體會，說班主任工作是崇高的，這一點也不夸張，畢竟是塑造人類靈魂的工程師；說班主任工作重要，更是實事求是，因為它是對學生開展思想教育的主陣地。
二、規(guī)范班級制度，放手學生管理。
班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？戰(zhàn)國時百家爭鳴，其中的儒家和法家，一個是推崇仁義，另一個是強調(diào)法制，管理班級也應該是民主與法制的結合。在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定詳細的班規(guī)，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費不少心思，但是"磨刀不誤砍柴功"。我們班除了班委及課代表,每組設有組長、背書組長、衛(wèi)生組長,每天有值日班長,并從每組選出一位值周班長。班里的同學差不多個個是干部。組長管全盤并負責收作業(yè)；值日班長、值周班長的職責在班規(guī)中都要有明確的規(guī)定。那么在整個管理班級的過程中,我有一點最大的體會,就是所有的事情,盡量讓學生自己去做,當班主任就好比做父母,如果什么都是包辦代替,那是培養(yǎng)不出成才的子女的,而應該是在民主的對待他們的同時,充分發(fā)揮他們的自主性,適當?shù)臅r候加以引導
三、充分利用班會,做好思想工作。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通,思想工作做好了，其
它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，主要有以下一些做法：
1.在班會課上對全班進行思想教育：
有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實有很多內(nèi)容可講。目前，我們面對的學生思想比較復雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學生的思想工作。比如，開誠布公的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；要求學生遵守的班規(guī)，我就在班會詳細解釋為什么這樣要求；要他們上課發(fā)言，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉；要他們努力學習，注意學習方法，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生。
2.做好個別同學的思想工作：
關于這一點，我不想展開說，有一點讓我體會很深的就是盡量不對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我常采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。
四.動腦筋巧設計，多種途徑教育。
在當班主任的過程中，我深感做一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，我感到學點創(chuàng)造性思維對我們是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。根據(jù)皮克馬翁效應理論，老師的言行關心，能極大地促進學生的發(fā)展，但一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用對話本，我經(jīng)常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對于部分有缺點錯誤的同學我們也應在對話本上寫下我們的期望，避免令他難堪的當眾批評。要豁達地對待學生的意見對班主任心靈造成傷害的有時常來至于自己學生的“反擊”——公開與自己唱對臺戲。想想看，自己每天早出晚歸忙工作，辛辛苦苦為學生，甚至連自己的子女都少有時間照顧，滿腔熱情換來的競然是學生的不滿意，不領情，甚至公開叫板“唱對臺戲”，這的確叫人無法忍受。但作為思想境界遠在學生之上的教育者，也不屑計較這些的。我們要相信學校，要堅信自己的工作好壞自有公論。
五、團結老師，精誠合作。
教師的治學作風很大地影響著班級學風建設。為此，班主任有責任團結任課教師參與班級建設。
1、自我嚴格要求，做學生的表率。自我嚴格要求從大處說，表現(xiàn)為積極進取的精神風貌，精益求精、嚴謹縝密的科學態(tài)度，勤勉務實的工作作風，不斷追求新知識，富有創(chuàng)新的激情；從小處說，表現(xiàn)為分析問題思維清晰，邏輯嚴密，書面表達規(guī)范整潔，作業(yè)批改細致入微。
2、嚴格要求學生，培養(yǎng)好習慣。嚴格要求當從點滴做起：督促學生落實學習環(huán)節(jié)；課堂積極思考，記好必要的筆記；作業(yè)一絲不茍，規(guī)范整潔，有錯必改等等。只有老師一以貫之，學生良好的學習習慣便可養(yǎng)成。樹立正確的輿論導向。在集體中占優(yōu)勢并為多數(shù)人所贊同的言論和意見就是輿論，它可以議論等形式肯定或否定集體中個別成員的言行乃至集體的動向。對于班級輿論，班主任必須加以引導。錯誤的輿論對于班風建設的不良影響是巨大的，學生畢竟思想還不成熟，容易附和盲從，組織學生討論《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，在此基礎上，訂出切實可行的、為絕大部分所能遵守的《班級公約》，這更貼近學生的生活，更容易為學生接受。以上是我在班主任工作中的一些做法和體會，要做好班主任工作，還需要我們不斷地學習和探索，愿我們通過努力，把班主任工作做的更好。