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建筑公司轉(zhuǎn)正申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于2015 年3月8日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)。
在實習(xí)期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時候知道哪些地方該注意、細(xì)心計算。在結(jié)構(gòu)上哪些地方須考慮施工時安全問題，哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合規(guī)范要求，達到施工標(biāo)準(zhǔn)化。在本次實習(xí)中，接觸到了新材料，如輕鋼龍骨、吊桿等。除了認(rèn)識材料的外觀，還了解了各種材料的功能。并懂得了材料及時到達工地的重要性，正如“兵馬未動，糧草先行”。如果材料未及時安排進場，就將耽誤工程進度，最終影響工期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通過做資料可以掌握工程的進度，施工前期應(yīng)該準(zhǔn)備的資料，如開工報告，施工組織設(shè)計等。還有工地日志，它是記錄現(xiàn)場施工情況的第一手資料。詳細(xì)的工地日志，應(yīng)該包括施工機械的進場和退場，材料的進場，日常文件的收發(fā)等。并且知道資料需要歸檔，對工程竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設(shè)的詳細(xì)情況。它對工程質(zhì)量的評定，工程竣工后的收尾工作以及對新建工程的準(zhǔn)備等都具有重要的利用價值。因此，認(rèn)真做好資料管理工作是非常重要的。這些業(yè)務(wù)是我以前都有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也不大；在項目經(jīng)理及同事的幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新工作環(huán)境，也熟悉了工程整個操作流程。
在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，在工作中，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝項目經(jīng)理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在新的環(huán)境中，我學(xué)到了很多，感悟了很多。我還深深體會到應(yīng)該如何與人講話:一、待人真誠友好,不要陽奉陰違、虛假做作,跟社會上每個人打交道都要有一顆熱忱的心。二、虛心學(xué)習(xí)不論是項目經(jīng)理、施工員還是普通工人,我們都要虛心請教,要不卑不亢、沉著細(xì)致、不要自以為是、自高自大。三、積極主動,不要怕丟面子,不懂就要問而且要不恥下問,心里有什么話不要藏著掖著,不要怕出錯,一定要說出來。四、說話的分寸與技巧,說話要大方得體,遇著什么樣的人說什么樣的話,輕重適宜、恰當(dāng)合理、兼顧多方,要達到“雙贏”甚至“多贏”的目的。五、細(xì)致深入無論做什么事情都不要浮于表面,不要只知其一、不知其二,明其事更應(yīng)該明其理不要半懂不懂,一定要深入的了解。六、樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)我們不能只顧眼前,不求發(fā)展,給自己一個合理的目標(biāo),一步一個腳印,踏實進取。切忌不要做一天和尚撞一天鐘，要制定計劃,努力爭。
總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 此致
敬禮！
申請人：***
2015年6月 8日
建筑公司轉(zhuǎn)正申請書 [篇2]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于**年**月進入**建筑有限公司，并一直在項目部工作，并于**年**月有幸進入***公司機關(guān)工作，到現(xiàn)在3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司機關(guān)正式員工。
我剛來機關(guān)工作時，由于與項目部的工作環(huán)境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應(yīng)，不知道自己需要做什么？何時去做？怎么做好？但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了轉(zhuǎn)變與磨合。
一、確定目標(biāo)和工作重點
來公司上班的第一天，分公司經(jīng)理給各位員工（包括我）下達了本年度工作任務(wù)，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業(yè)務(wù)能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結(jié)合，提高工程項目的技術(shù)水平”，“在原有基礎(chǔ)上，不斷提高工程質(zhì)量管理水平”。簡單的兩句話，當(dāng)時我還感覺不到有什么不同，但是經(jīng)過檢查各個項目的狀況后，發(fā)現(xiàn)今年的任務(wù)是多么的艱巨。
二、接手工作
由于前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來說，接手工作成了進公司后第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經(jīng)過三個月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審（包括流程如何使用）、優(yōu)質(zhì)工程的申報、新技術(shù)示范工程申報、QC小組申報及成果評審、企業(yè)工法編制、對工程項目進行技術(shù)質(zhì)量指導(dǎo)、工程項目管理檢查工作。
三、提高基本業(yè)務(wù)能力
1、專項施工方案審批
在方案的審批過程中，發(fā)現(xiàn)模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯基礎(chǔ)施工方案等專項施工方案與現(xiàn)場施工最不符合，方案編制的本意與現(xiàn)場施工的情況相去甚遠(yuǎn)，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設(shè)，很少有人會按照施工方案來認(rèn)真操作實施。究其原因有以下幾點：
① 由于方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。
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② 編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。 ③ 方案本身可行，但在執(zhí)行過程中，由于材料采購、人員素質(zhì)等因素造成施工效果“被打了折”。
④ 項目部里技術(shù)與施工脫節(jié)，技術(shù)不被尊重，盲目地憑經(jīng)驗施工。
為了扭轉(zhuǎn)上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上，及時了解每個項目的自身情況，盡可能地使技術(shù)方案具有針對性，可操作性。
*******工程在施工過程中，由于結(jié)構(gòu)特別復(fù)雜，腳手架搭設(shè)相應(yīng)也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細(xì)的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現(xiàn)場并研究施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性，在預(yù)埋工字鋼的那一層，我們?nèi)w小組成員到施工現(xiàn)場，根據(jù)圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設(shè)預(yù)埋件，基本上把圖紙1:1還原到施工現(xiàn)場中，最終使腳手架搭設(shè)既安全又美觀。
2、工程質(zhì)量管理
在整個建筑市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質(zhì)及管理人員素質(zhì)下降的時候，施工質(zhì)量每況愈下。今年****月份，董事長一行考察了******項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質(zhì)量管理的重要性，甚至提到“沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展”。如何提高工程質(zhì)量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個***市場，***整個的施工質(zhì)量水平還是處于中上游，不能說差，也沒有很出風(fēng)頭，但是質(zhì)量管理已經(jīng)有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質(zhì)量優(yōu)勢。
在工程質(zhì)量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經(jīng)理投入不夠，質(zhì)量做不好，難道投入是主要原因嗎？我不這么認(rèn)為，某項目經(jīng)理給同一個房產(chǎn)公司做了兩個項目，一個項目的工程質(zhì)量在該房產(chǎn)集團里排名第一，而另一個排名卻是倒數(shù)第一，觀其投入都是一樣，這又說明什么呢？這兩個項目反差這么大，我認(rèn)為主要原因肯定不是由于項目經(jīng)理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質(zhì)決定的。
項目管理團隊和施工隊伍的建設(shè)是我們整個企業(yè)乃至整個行業(yè)所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于目前這種情況，從實際出發(fā)，我只能做到以下工作:
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① 在施工方案審批過程中，重點控制質(zhì)量管理措施。
② 對每個項目部進行常態(tài)化檢查指導(dǎo)，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，并于項目主要管理人員進行深度交流。
③ 定期進行工程技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)，提高管理人員素質(zhì)和憂患意識。
經(jīng)過三個月的工作，讓我學(xué)到了很多，也感悟了很多，在新的環(huán)境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
自從***年加入***以來，我見證了公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，我認(rèn)可公司的不僅僅是公司的發(fā)展規(guī)模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
謝謝!
此致
敬禮
申請人：*****
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建筑公司轉(zhuǎn)正申請書 [篇3]
您們好！
首先非常感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個展示自我，創(chuàng)造個人價值的平臺，能夠成為同濟公司這個和諧融洽團隊中的一員，我感到萬分榮幸。我叫XXＸ，XX學(xué)院XX專業(yè)本科畢業(yè)，于2015年Ｘ月Ｘ日進入ＸＸＸＸＸ有限責(zé)任公司，在公司項目管理部從事項目管理工作，目前在六安項目駐點。
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道鋼墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和青春的美麗憧憬，我加入了ＸＸ公司。光陰似箭，時光荏冉，轉(zhuǎn)瞬間已過去了三個多月，在這亦長亦短的三個多月里，我和部門及公司同事相處融洽，處處能感受到一種大家庭的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活上也給予我很大的幫助。三個月的試用期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)，這段時間，我經(jīng)歷了很多，轉(zhuǎn)變了很多，也收獲了很多。
1、 從角色轉(zhuǎn)變到觀念轉(zhuǎn)變
剛走出那無用無慮的象牙塔踏入社會，成為ＸＸ公司的一員，面對眼前新鮮又陌生的事物時，我心里有憂也有喜。憂的`是：總放不下心里的包袱，總擔(dān)心不知該怎么與人相處，擔(dān)心不能很好的勝任工作，也不知道怎么把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識用于解決實際問題。喜的是：在這至關(guān)重要的磨合期和轉(zhuǎn)型期，我能擁有這么好的一個平臺，作為公司大學(xué)生培養(yǎng)計劃中的一員，我處處能感受到公司對我的關(guān)心與信任。如今的我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)和幫助下，已經(jīng)從一個懵懂的學(xué)生
轉(zhuǎn)變成一名時刻迎接挑戰(zhàn)，不斷超越自我的ＸＸ人，在這充滿著激烈競爭的職場中，唯有端正自己的工作態(tài)度，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，并不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的技能，踏踏實實地走好每一步，才能不被這殘酷的社會競爭所淘汰，非常感謝公司能夠給我這樣一個助我成長的機會。我也格外珍惜這個機會，不斷的提升自己，一起為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我的期望。
2、 工作經(jīng)歷及工作體會
在這三個多月的工作學(xué)習(xí)中，我成長了許多，在政治思想、工作能力和個人素養(yǎng)等各方面都有了很大提高。
政治思想方面：“誠信、學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)、服務(wù)”的企業(yè)理念，人性化的企業(yè)管理制度，本著“思路清晰、團隊優(yōu)秀、執(zhí)行有力”的企業(yè)管理宗旨，堅持“為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造價值”的核心價值觀，讓我體會到了公司對社會及股東所肩負(fù)的責(zé)任，同時也深深感觸到公司為每位員工創(chuàng)造實現(xiàn)自我價值的平臺。公司實行人才強企戰(zhàn)略，大力、大量培養(yǎng)年輕人，堅持“五個堅定不移”，努力實現(xiàn)“同濟夢”，我相信公司終會成為安徽建筑企業(yè)的領(lǐng)航者，成為一個令人尊重的企業(yè)。
個人修養(yǎng)方面：作為一個建筑企業(yè)，公司講求“誠信、學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)、服務(wù)”的企業(yè)理念；作為一個同濟人，我絲毫不敢違背集團公司的企業(yè)理念，誠實守信，勤勉謙恭，努力學(xué)習(xí)；同時作為一名大學(xué)本科畢業(yè)生，深知自己的一言一行勢必會影響到身邊的同事，所以我時刻注意自己的言行舉止，禮貌待人。
工作能力方面：作為一名ＸＸ人，我時刻把建筑人“不畏艱險，勇登高峰”的光榮傳統(tǒng)記在心中，在工作上我有著積極向上的心態(tài)，更有持之以恒，堅持不懈和不怕苦不怕累的工作干勁。作為一個建筑
工作者，我深刻領(lǐng)會工作責(zé)任心的重要性，時刻不敢忘自己的工作職責(zé)。一分耕耘一分收獲，只有通過踏踏實實地工作，才會有真正屬于自己的勞動成果，所以我堅信只要誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，經(jīng)過不懈的努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。
在為期三個月的試用期里，我的工作主要包括以下方面：協(xié)助人力資源部同事進行公司所有證件的掃描上傳系統(tǒng)工作；協(xié)助項目管理部同事掃描各項目合同并上傳信息系統(tǒng)工作；配合王超王經(jīng)理做好六安二中對外協(xié)調(diào)和日常管理工作；作為六安二中項目信息化管理小組成員，指導(dǎo)并配合項目部人員熟悉公司信息系統(tǒng)的操作以及項目信息的統(tǒng)計與上傳信息系統(tǒng)工作；和六安駐點同事一起對六安二中項目和紫御府小區(qū)項目的前期工作進行指導(dǎo)幫助，使項目各項工作能夠按照公司要求進行，并對項目的合同、方案進行初步審查，每月初收集項目的《考勤表》、《工資表》、《合同履約報表》以及每月末收集項目的《產(chǎn)值報表》、《項目月報》、《進度計劃表》等。在完成自己的本職工作外，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解項目情況，同時作為一名剛離開校門的大學(xué)生，我努力提升自己現(xiàn)場施工的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)常協(xié)助現(xiàn)場施工人員進行測量放線工作，平時在現(xiàn)場多看、多學(xué)、多問，慢慢的去積累一些實際的施工經(jīng)驗。溝通、 志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我要更加嚴(yán)格要求自己，踏踏實實加強專業(yè)知識的學(xué)結(jié)，自己不足的地方，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作技能，強化項目團隊關(guān)系，同時注重提高自己的組織能力，管理能力，為公司的繼續(xù)發(fā)展壯大奉獻自己的一份力量。我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠在各方面取得更大的進步。
總之，在這三個多月的時間里，我學(xué)會了許多，也成長了許多，
作為公司一員，看到公司的不斷壯大和迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一位正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，給我一個實現(xiàn)自我理想的機會，一個為公司發(fā)展作出貢獻的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
項目管理部：ＸＸＸＸ
ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
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