去日本旅游在職證明

茲證明______先生，男，出生于_____年____月______日，護照號碼：_________。______先生是我公司______經(jīng)理，自_____年____月在我公司工作至今,年總收入約為______元人民幣。

現(xiàn)______先生計劃于______年______月______日至______年______月______日前往日本旅游。在其出境期間，我公司將保留其職務，回國后仍繼續(xù)擔任原職務。我公司擔保其在法期間能遵守日本的法律，結束后按時回國。

有關此次日本旅游的一切費用由______先生本人承擔。

特此證明

公司名稱：___________________________

公司地址：___________________________

人力資源部負責人：_______________

公司電話：_______________

公司傳真：_______________

去日本旅游在職證明 [篇2]

備注：此份“在職證明”（個人）請用公司信箋紙打印出來，領導（非同行人）簽字，蓋章。

在職證明

茲證明_   ___  __   _為我單位正式員工，性別     ，出生日期       年       月      日，自_______年 __  月迄今在我單位工作，現(xiàn)任職務              ，我單位同意該員工持因私護照前往日本旅游。我單位擔保其在日期間依從日本法律、不脫團活動、旅游結束后按期回國，在其赴日期間為其保留職務。如有滯留不歸現(xiàn)象，本單位愿意承擔由此產生的法律和經(jīng)濟責任。

公司聯(lián)系人：            電話：             

公司名稱（蓋章）：

負責人簽名：

年   月  日

備注：此份“在職證明”（同一家公司的員工）請用公司信箋紙打印出來，領導（非同行人）簽字，蓋章，并提供相對應的營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證復印件加蓋公章。

在 職 證 明

茲有我單位以下員工（附表），不屬于國家規(guī)定不準出境人員。現(xiàn)在我單位批準他們前往日本旅游，我單位擔保他們在日期間依從日本法律、不脫團活動、旅游結束后按期回國，在其赴日期間為其保留職務。如有滯留不歸現(xiàn)象，本單位愿意承擔由此產生的法律和經(jīng)濟責任。

去日本旅游在職證明 [篇3]

在 職 證 明

茲證明 ，男/女， 年 月 日出生，身份證號碼： 。于 年 月在我單位參加工作至今，系我單位正式職工，任職為： 。

特此證明

（注意！在職證明需要每位客人打一份、同一個公司的可以打印一份即可。）

單 位 名 稱：

單 位 電 話：

負責人簽字：

單 位 公 章：

日 期： 年 月 日

單位地址：

單位電話：

去日本旅游在職證明 [篇4]

地址。。。。。。。。。。      電話。。。。。。      傳真。。。。。。。    郵編。。。。。。。

在  職  證 明

×××，女，（1958年04月25日出生）護照號：××××

從2000年03月03日至今為北京×××有限公司財務總監(jiān)職務，年收入xx-x，現(xiàn)于x年x月去日本旅游，我單位為

其保留職位，并擔保其在日本期間遵守貴國法律并按時歸國。

特此證明！

公司負責人簽字：

公司蓋章

年  月  日 

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