尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位評(píng)委老師同事們，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試考核，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委同事大家下午好，年加入這個(gè)大家庭從事臨床護(hù)理五年，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的肯定。
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、老師、同事們：
大家好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持，給了我這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。參加此次競(jìng)聘，主要是為了更好的認(rèn)識(shí)和鍛煉自己，在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。
我叫王曉紅，今年27歲，本科，護(hù)士職稱系本院血液中心的一名主管護(hù)師，自05年到本院以來(lái)，一直從事臨床護(hù)理工作。九年來(lái)，通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同仁們的幫助，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。參加此次競(jìng)聘，我認(rèn)為自己存三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
一、理論功底比較扎實(shí)，專業(yè)水平較高。本人克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識(shí)，獲得了本科學(xué)歷。擴(kuò)大了知識(shí)面，對(duì)護(hù)理專業(yè)的新知識(shí)、新理念有了比較深的理解。同時(shí)認(rèn)真對(duì)待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核。在工作中既注意了把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，不斷升華自己的理論水平。
二、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，適應(yīng)性比較強(qiáng)。自參加工作以來(lái)，我先后在內(nèi)分泌科、血液凈化中心工作。在不同崗位的護(hù)理工作中我做到了向有經(jīng)驗(yàn)的老同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。每到一個(gè)新的工作崗位，我都善于及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出各自的規(guī)律和特點(diǎn)，盡快適應(yīng)這一崗位的要求。列如在血液中心工作，接收患者時(shí)就要以高度的責(zé)任心，1
層層把關(guān)，一絲不茍，認(rèn)真查對(duì)患者姓名、性別、床號(hào)、住院號(hào)、治療方案等詳細(xì)情況。對(duì)待患者時(shí)態(tài)度要和藹、語(yǔ)言要誠(chéng)懇，開(kāi)始透析前必須了解患者的病情，對(duì)初次進(jìn)行血液透析的患者要向他們?cè)敿?xì)說(shuō)明血透的目的、過(guò)程以及血透過(guò)程中、血透后可能出現(xiàn)的情況及注意事項(xiàng)，使他們對(duì)血透有充分的思想準(zhǔn)備，解除其對(duì)血透的恐懼、疑慮等不良心理，預(yù)防透后并發(fā)癥及意外，樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的堅(jiān)定信念，在最佳的心理狀態(tài)中接受血液透析治療。
三、職業(yè)道德觀念比較強(qiáng)，群眾威信較高。多年來(lái)的理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹(shù)立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細(xì)致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對(duì)操作技術(shù)精益求精。在工作中能夠協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理各種矛盾，做好各項(xiàng)管理工作，貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)，獲得醫(yī)院先進(jìn)工作者的榮譽(yù)稱號(hào)。
如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：
1明確任務(wù)和要求
2
作為護(hù)士長(zhǎng)，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科室的情況，根據(jù)護(hù)理部的計(jì)劃，制訂出年計(jì)劃、季計(jì)劃、月計(jì)劃、周安排、日重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施具體工作。認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)。堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)、邊界、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念。
2培養(yǎng)護(hù)士良好的職業(yè)素質(zhì)
管理學(xué)的人本原理告訴我們：管理者的要求中，人是第一位的，任何管理活動(dòng)中全部要素和整體過(guò)程都需要人掌握和驅(qū)動(dòng)。目前，我院的護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向年輕化，她們像一張白紙，可塑性強(qiáng)，應(yīng)抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行職業(yè)道德、護(hù)理工作、服務(wù)態(tài)度、語(yǔ)言規(guī)范、儀表姿態(tài)等方面的培訓(xùn)，形成制度。
當(dāng)她們踏入病區(qū)，首先進(jìn)行的是醫(yī)院的一系列各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，如《護(hù)士法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士禮儀行為規(guī)范》、《護(hù)士職責(zé)》等。讓護(hù)士牢記我們的工作服務(wù)于人的生命全程，應(yīng)尊重人的生命、權(quán)利和尊嚴(yán)。我們的職責(zé)是促進(jìn)健康、預(yù)防疾并協(xié)助康復(fù)和減輕疾病帶來(lái)的痛苦。我們提倡護(hù)士在工作中，“高雅而不傲，熱情而不浮，有禮而不卑，周到而不燥，自信又仔細(xì)，無(wú)私與奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)與協(xié)作”，做到“誠(chéng)于中而形于外”。通過(guò)素質(zhì)教育，使護(hù)士們樹(shù)立了高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)了科榮我榮、科辱我辱的團(tuán)隊(duì)精神。
3.追求制度管理與人性管理的和諧結(jié)合
隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以人為本的服務(wù)理念貫穿于患者住院的全過(guò)程。目前由于患者的多元化需求，法律意識(shí)提升，使得護(hù)士面臨的工作壓力越來(lái)越大，而這種壓力同時(shí)也影響了護(hù)理質(zhì)量以及對(duì)自己工作的滿意度。因此也要求護(hù)理管理者在工作中應(yīng)用“人本原理”，對(duì)護(hù)士實(shí)施人性化管理。尊重和滿足他們的基本需要和基本愿望，使其認(rèn)識(shí)到人性化管理的意義和價(jià)值，從而調(diào)動(dòng)他們的工作積極性性和熱情，以利于更好地為患者服務(wù)，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在護(hù)理工作中，改變工作作風(fēng)提高，護(hù)理質(zhì)量。我們提倡“幫助別人就是幫助自己”的原則，鼓勵(lì)同事之間相互幫助加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，倡導(dǎo)在繁忙的工作中相互提醒相互監(jiān)督，嚴(yán)格三查七對(duì)，以防范護(hù)理差錯(cuò)。改變工作態(tài)度及服務(wù)理念。加強(qiáng)護(hù)理人員的能力和知識(shí)技能的培養(yǎng)。根據(jù)不同的個(gè)性特征、愛(ài)好、特長(zhǎng)，幫助護(hù)士自我分析，合理定位，找到合適的崗位發(fā)揮特長(zhǎng)。激發(fā)不同層次護(hù)士的潛能和工作熱情,變＂要我做＂為＂我要做＂。實(shí)施人性化護(hù)理質(zhì)量管理,培養(yǎng)護(hù)士慎獨(dú)、積極上進(jìn)的工作作風(fēng),提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和科室護(hù)理質(zhì)量,打造出技術(shù)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
如果這次競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠得到大家的支持和認(rèn)可，我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，嚴(yán)格按照護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)的要求，努力工作，扎實(shí)奮進(jìn)、盡職盡責(zé)、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)做出新的更大的成績(jī)。果這次競(jìng)爭(zhēng)落選，這說(shuō)明我與其他同志相比，仍有差距，
我將正視差距，查找不足，改正缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如既往地做好自己的工作。
謝謝大家！
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事：大家下午好！
今天我參與護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的競(jìng)聘，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，謝謝！
我叫xx�，F(xiàn)年x歲，xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)，xx學(xué)歷，xx年獲得xx證，現(xiàn)在xx科工作。從事臨床護(hù)理工作前，曾在職業(yè)技術(shù)學(xué)院任教，執(zhí)教過(guò)《外科護(hù)理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》、《心理學(xué)護(hù)理》等課程。xx年加入xx這個(gè)大家庭，從事臨床護(hù)理五年。在這期間，經(jīng)過(guò)胸腦外科、普外科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科工作的磨練，我已成長(zhǎng)為一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的年輕xx。在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，曾擔(dān)任主班，責(zé)任護(hù)士工作，作為護(hù)士長(zhǎng)的得力助手，協(xié)助病房管理，參與疑難，重癥患者監(jiān)護(hù)、實(shí)習(xí)生帶教、分管科室院感工作。在此同時(shí)，培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)，護(hù)護(hù)，護(hù)患之間的良好關(guān)系。在過(guò)去的幾年中，我在院舉辦的理論考試中一直名列前茅；還分別獲2016年、2016年、2016年我院舉辦的的操作技能大賽一等獎(jiǎng)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的肯定！
基于以上條件，我認(rèn)為自己已具備競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)所必須的政治素質(zhì)、知識(shí)素養(yǎng)、專業(yè)能力和管理能力。我希望通過(guò)競(jìng)聘新的崗位，鍛煉自我，提升自我，以更優(yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)醫(yī)院與社會(huì)。
假如我競(jìng)聘成功，我將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，努力做到如下方面：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。業(yè)精于勤、荒于嬉。政治學(xué)習(xí)方面：帶頭學(xué)習(xí)國(guó)家的一系列醫(yī)療衛(wèi)生方針政策，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。在業(yè)務(wù)方面爭(zhēng)做護(hù)理能手，做知識(shí)更新的帶頭人，率先學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的新理論、新知識(shí)，不斷拓廣知識(shí)面，掌握先進(jìn)的護(hù)理技能，達(dá)到精深而廣博，
解決護(hù)理中的疑難問(wèn)題，了解護(hù)理發(fā)展的新動(dòng)向。管理方面：要科學(xué)管理，敢于管理、善于管理。根據(jù)工作任務(wù)有計(jì)劃、有目標(biāo)的制訂出年度、季度、每月、每周工作重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)整體護(hù)理工作的目標(biāo)性和計(jì)劃性。針對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃，制定出落實(shí)目標(biāo)和計(jì)劃的的行之有效的措施。其次護(hù)理管理應(yīng)從工作管理走向法制管理。主動(dòng)配合相關(guān)部門制定和健全各項(xiàng)護(hù)理法律條文及其規(guī)章制度，使醫(yī)療、護(hù)理工作有法可依，有規(guī)可循，要教育護(hù)理人員學(xué)法懂法。二、落實(shí)“以人為本”的管理理念。工作中做到視護(hù)士為姐妹、同事、朋友。通過(guò)平時(shí)交流，及時(shí)了解護(hù)士的想法、感受，工作中遇到的困難、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)士個(gè)人情緒的變化，盡量滿足她們的合理要求。改善護(hù)士工作和休息的環(huán)境，在工作安排上特別是夜班排班時(shí)充分考慮護(hù)士的人身安全問(wèn)題。工作中加強(qiáng)護(hù)士對(duì)傳染病的預(yù)防和自我保護(hù)意識(shí)。力求使每個(gè)護(hù)士都處于最能發(fā)揮其才能的職位上，例如，選擇理論知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)熟練的護(hù)士擔(dān)任責(zé)任護(hù)士和帶教工作，選擇工作認(rèn)真、仔細(xì)、頭腦靈活的護(hù)士擔(dān)任主班工作。每個(gè)人各盡所能、各得其所，發(fā)揮特長(zhǎng)。在臨床缺陷管理中采取恰當(dāng)?shù)呐u(píng)方式。對(duì)事不對(duì)人、先批評(píng)后鼓勵(lì)。針對(duì)每個(gè)護(hù)士的脾氣、秉性、愛(ài)好、文化水平、采取個(gè)性化管理讓每位護(hù)士體會(huì)到工作的快樂(lè)、感受到工作的價(jià)值。
三、加強(qiáng)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科研意識(shí)。在充分落實(shí)“三基”培訓(xùn)基礎(chǔ)上，每周組織一次病案分析,根據(jù)患者的具體病情,從護(hù)理角度出發(fā),晨會(huì)中組織安排學(xué)習(xí),進(jìn)行集中討論,以理論指導(dǎo)實(shí)踐,解決臨床中的護(hù)理難題。定期帶領(lǐng)并鼓勵(lì)護(hù)士讀書報(bào)告拓展知識(shí)面，培養(yǎng)護(hù)士主動(dòng)閱讀專業(yè)期刊的習(xí)慣。選擇新理論、新知識(shí)、新技術(shù)及�？谱钔怀龅牟》N并能運(yùn)用于臨床的課題，根據(jù)不同層次護(hù)士的特點(diǎn)安排每月一次
小講課。提高護(hù)士的科研參與意識(shí)，從思想上改變每位護(hù)士對(duì)科研的認(rèn)識(shí)、成立科室護(hù)理科研骨干小組、培訓(xùn)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)信息獲取技能、通過(guò)科研能手傳、幫、帶提高科研能力。對(duì)個(gè)人的目標(biāo)是鼓勵(lì)護(hù)士每人年內(nèi)寫1~2篇論文。
四、注重績(jī)效考核提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。我將從行為規(guī)范、基礎(chǔ)護(hù)理、特一級(jí)護(hù)理、急救物品完好率、護(hù)理管理、消毒隔離、護(hù)理文書和患者滿意度8個(gè)方面按月對(duì)各護(hù)理單元進(jìn)行全面考核，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，考慮到崗位、職稱、技術(shù)層次、患者滿意度等因素，體現(xiàn)公平、公正、透明的原則。實(shí)施多重激勵(lì)措施，量化績(jī)效考核，權(quán)重側(cè)重于護(hù)理工作量大、夜班、技術(shù)難度大等方面。加大考核結(jié)果使用力度，把考核結(jié)果作為收入分配的主要依據(jù)、作為獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核明確護(hù)理崗位職責(zé),規(guī)范護(hù)士行為,激發(fā)護(hù)士的進(jìn)取心,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性,創(chuàng)造和諧的工作氛圍,最終實(shí)現(xiàn)安全,優(yōu)質(zhì),高效的護(hù)理服務(wù)目標(biāo)。
古人云：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望成功。然而無(wú)論成功與否，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，把全部的智慧與精力奉獻(xiàn)給我所至愛(ài)的護(hù)理事業(yè)！
以上就是我演講的內(nèi)容，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我，同事支持我！謝謝！
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘
尊敬的院長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天我能站在這里參加副護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘，首先得感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)！此次參加競(jìng)聘，我并非為了當(dāng)官，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一展示自己的平臺(tái)，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我，在務(wù)實(shí)求真中實(shí)現(xiàn)自已的人生價(jià)值。首先請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)單的作自我介紹，我叫戴燕利，是五官科科的一名臨床護(hù)理工作人員，2003年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進(jìn)入人才輩出、充滿活力、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———十堰市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作，我先后在急診科、骨外科、康復(fù)科等臨床一線科室從事護(hù)理工作，工作過(guò)程中，我注重學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，努力將理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過(guò)8年護(hù)理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，收獲了大量的醫(yī)療知識(shí)，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了本科學(xué)歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可與肯定。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次副護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：
1、八年的工作時(shí)間，不同科室的工作歷練，讓我積累了一定的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗(yàn)，促使我養(yǎng)成了樂(lè)于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強(qiáng)、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護(hù)理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對(duì)不同的患者，我能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，以細(xì)心、及時(shí)、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提
供最佳的治療與護(hù)理服務(wù)。
2、本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護(hù)士長(zhǎng)，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個(gè)人力量和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任分明，共同協(xié)作，變被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)起新同事的帶動(dòng)工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護(hù)理優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。
3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來(lái)，在服務(wù)患者的過(guò)程中，會(huì)不時(shí)的遇到和面對(duì)一些情緒激動(dòng)和處理尷尬的患者，此時(shí)，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動(dòng)人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。
4、我對(duì)護(hù)士長(zhǎng)這一職位有深該的認(rèn)識(shí)，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，護(hù)士長(zhǎng)管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護(hù)士長(zhǎng)”為“內(nèi)當(dāng)家”，這個(gè)稱謂一點(diǎn)也不假，如果護(hù)士長(zhǎng)不能擔(dān)任好一個(gè)管家婆的角色，那她至少不是個(gè)讓人信服的護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該是一個(gè)好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解大家的思想顧慮，適時(shí)疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護(hù)士長(zhǎng)還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高
峰期，護(hù)士長(zhǎng)必須要犧牲大量的休息時(shí)間，具備無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重，工作重任也給我們的護(hù)理工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗(yàn)。如果通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸擔(dān)任副護(hù)士長(zhǎng)一職，我將擺正位置，當(dāng)好配角；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)好參謀、為護(hù)理姐妹們當(dāng)好榜樣、為一線員工當(dāng)好后盾。如果競(jìng)聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任、護(hù)士長(zhǎng)緊密合作，帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭(zhēng)創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。
具體工作如下：
1、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍，在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。
2、重質(zhì)量，強(qiáng)管理，實(shí)施以病人為中心的人性化護(hù)理、科學(xué)化護(hù)理、文明化護(hù)理，使科室的護(hù)理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)，使護(hù)理程序貫穿在基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)作出評(píng)價(jià)和找出存在的問(wèn)題，制定病人滿意度調(diào)查制度，將
患者對(duì)護(hù)理工作人員的整體護(hù)理情況進(jìn)行評(píng)分量化，并作為護(hù)士績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。
3、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位工作人員。
4、創(chuàng)立溫馨病房和愛(ài)心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)，營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院，要求護(hù)士每天都堅(jiān)持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問(wèn)候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識(shí)服務(wù)，例如對(duì)病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單，及時(shí)耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù)，例如營(yíng)造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個(gè)性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護(hù)理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等，給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù)，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細(xì)的指導(dǎo)，隨時(shí)的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪等。
5、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識(shí)，不斷探索進(jìn)取，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護(hù)理質(zhì)量，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，落到細(xì)微之處，防患于未然。
以上就是我竟聘護(hù)士長(zhǎng)的工作計(jì)劃，希望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)、科主任及各位同事的指正。
最后，我要說(shuō)的是，無(wú)論這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，認(rèn)真接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的，假如我能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng)一員，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過(guò)心靈的沼澤地，用語(yǔ)言美學(xué)知識(shí)為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競(jìng)聘成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅(jiān)守在本職工作崗位上，做一個(gè)合格的護(hù)理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大。