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部門會議記錄模板（通用5篇）

　　部門會議記錄 1

　　時間：

部門會議記錄模板（通用5篇）

　　20xx年5月21日上午

　　地點：

　　公司五樓會議室

　　出席人員：

　　簽發(fā)：

　　會議內(nèi)容：

　　本次會議為周例會，會議聽取了各部門上一周工作情況及存在問題匯報，對下一步各項工作做出部署，現(xiàn)紀要如下：

　　一、上周工作情況

　　一是按實收費政策調(diào)整工作順利實施；

　　二是公司首次拓展訓練活動順利開展；

　　三是隱患整治工作按計劃有條不紊推進，重要節(jié)點和難點得到了有效攻關，按合同要求有序?qū)嵤?/p>

　　四是建德服務區(qū)廁所改造方案基本明確。

　　二、各部門工作部署

　　1、營運管理部要對收費新政策調(diào)整實施后，對路段影響進行分析研究，結合引流宣傳，及時采取對策措施，讓廣大司乘人員感受到既快又省。

　　2、工程養(yǎng)護部一是要重點抓好坑洞修復、路面保潔和道路標線等工作，同時組織做好道路安全隱患及汛期檢查準備；

　　3、經(jīng)營開發(fā)部要擬定廁所改造計劃，落實責任人，同時查找制度，組織學習，進一步加大抽查力度，落實創(chuàng)建日常管理工作機制。

　　4、財務審計部要做好國開行授信貸款工作，做好加油站理賠工作。

　　5、杭富管理處要根據(jù)班子調(diào)整實際，結合成員結構，合理進行分工。

　　6、各部門要高度重視拓展培訓，以團結、奮進、協(xié)作為目的，積極培育集體榮譽感，同時做好相關培訓安全工作。

　　7、各部門要做好集團組織的企業(yè)文化宣貫講座準備。

　　部門會議記錄 2

　　會議時間：20xx年xx月xx日18：00

　　會議地點：C—102

　　與會人員：培訓部全體成員

　　出勤情況：雷夢梵請假

　　主講人：培訓部部長，副部長

　　記錄人：

　　會議主題：本學期工作安排討論與部長對干事的期望

　　會議內(nèi)容：

　　一、本學期工作討論

　　1)針對第二部門的推出，詢問各干事意愿想去哪個部門并愿意承擔第二部門工作(本周日確定第二部門名單)

　　2)針對上次開會時事討論，干事發(fā)言近期所關注的'時事

　　二、本學期工作初步安排

　　近期：周末舞會，國旗護衛(wèi)隊與培訓部組織與老校區(qū)交流四月初：各學院文化藝術節(jié)的開展，達人秀工作準備

　　中旬：達人秀中賽(老校區(qū)進行決賽)

　　將推選出副部長候選人

　　五月初：學術科技節(jié)，安全文化宣傳，五月紅歌歌唱賽(其中會不時摻雜其他活動，臨時通知)

　　五月底：與外校交流

　　三、部長本學期對干事提出的期望

　　榮：工作保持認真風格，嚴謹，在部門交流起帶頭作用，活躍氣氛

　　杰：感受更多，收貨更多

　　華：讓想法成為現(xiàn)實

　　珂：做好眼前，個人力量提升，爭取獨擋一面

　　梅：想問題更有深度

　　玲：保持細心與熱情

　　娟：保持干勁，活潑，影響更多人

　　均：多發(fā)言

　　迪：在文字方面更進一步

　　梅：更活潑，多交流

　　峰：用所學理論給我們啟發(fā)

　　部長總結：這學期的工作量多，會挺累，但收獲也會更多

　　部門會議記錄 3

　　會議時間：

　　xx年x月x日星期五上午10:3011:00

　　會議地點：

　　餐飲辦公室

　　參會人員:

　　郁景、蘭馨、仲慧、王懷亮、呂正國

　　會議記錄人:

　　李茜

　　蘭馨：圣誕節(jié)需中餐派出4男1女到西餐幫忙。

　　呂正國：請中、西餐將客賠的單據(jù)留底給管事部，便于破損統(tǒng)計。

　　仲慧：12月24日晚上有宴會廳會議及用餐，具體標準及臺型未確定。

　　郁景：

　　1、盡快確認餐標及臺型，便于中餐擺臺操作

　　2、確認港廳有沒有用餐，如果有及時通知本部及銷售部，銷售部會將港廳做圣誕裝飾。

　　李茜：

　　1、請各部后續(xù)將需采購的物資擬出計劃，再匯報于總監(jiān)后出單;

　　2、月底考勤請各部將11月加班發(fā)放工資的`對應累積時間減去，確認最后的累積時間。

　　郁景：

　　1、會議中心有的物資還存放在公共通道，請中餐盡快拿取鑰匙將物資存放起來;

　　2、酒店墻上有人亂寫亂畫，希望各部會后知會員工不要肆意破壞酒店公物;

　　3、盤點發(fā)現(xiàn)有許多桌椅損壞，可能是搬運時不注意，請各部加強員工愛護公物意識，可以抬或用車搬運，用車搬運時也應注意小心碰到門框等。

　　4、請各部完善部門培訓，一周進行兩次培訓;

　　5、酒店許多員工工作已滿一年，請各部在客情不忙的情況下盡快將員工排休;

　　6、請各部注意不要在大堂無故逗留;

　　7、領導中午發(fā)現(xiàn)許多員工身穿自己的衣服在員工食堂吃飯，餐飲部杜絕此事發(fā)生，在營業(yè)和辦公區(qū)域應符合酒店儀容儀表要求。

　　部門會議記錄 4

　　會議時間：

　　20XX年7月3日

　　會議地點：

　　集團總部小會議室

　　參會人員：

　　江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

　　會議記錄：

　　薛晨

　　會議內(nèi)容：

　　1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現(xiàn)象，會議提出對于中午午休時間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。

　　2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點位：①人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求

　�、谧詈玫淖约�，人情自己，接納自己（好的和不好的方面）

　�、圩非髷�(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價值，客戶服務價值

　�、軤I造社區(qū)，包括音樂，籬笆，動植物，環(huán)境等

　　⑤員工關懷

　�、迱叟c責任

　�、吒卸髋c收獲

　�、嗯c萬物和諧相處

　　3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：

　�、俣栊�

　�、诓蛔孕�，專業(yè)能力不足

　�、鄄恢雷约旱哪繕�，想要什么

　�、懿荒芙蛹{自己的全部，真實的表達自己

　�、輦€人觀點影響與外界和諧相處

　　⑥執(zhí)著

　　4、集團要求年底之前每個人上交“如何做最好的自己”10個案例，部門上交10個踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個。針對個人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫：

　�、佻F(xiàn)狀：XXXXXXX

　�、趫�(zhí)行：XXXXXXX

　�、劢Y果：XXXXXXX

　　針對部門案例的'寫法，會議舉出了一些實例來說明：

　�、贊h中公司生產(chǎn)長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。

　�、诜椆咎岢龅摹澳愦┪蚁次异佟被顒�

　�、劢o員工發(fā)放各種書籍

　　注：員工所舉的案例應具有時效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。

　　會議收獲：

　　通過本次共創(chuàng)會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準確的認識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本年度個人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個，規(guī)定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續(xù)工作指明了方向。

　　集團總部人力資源部

　　20XX年7月3日