- 相關(guān)推薦
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度，歡迎大家分享。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇1
為增強(qiáng)各技術(shù)員的業(yè)務(wù)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科室內(nèi)部溝通和管理，提高科室工作效率，特制定本制度。
一、例會(huì)時(shí)間及參會(huì)要求
1、例會(huì)時(shí)間：每周日下午15時(shí)30分（特殊情況，另行通知）。
2、參會(huì)要求：
�、爬龝�(huì)由生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)組織召開(kāi)，參會(huì)人員為各區(qū)隊(duì)技術(shù)員，科室技術(shù)員。
�、茣�(huì)前，參會(huì)人員要準(zhǔn)備好記錄本、筆以及相關(guān)學(xué)習(xí)材料。
�、菂�(huì)人員在接到通知后，要認(rèn)真對(duì)自身的工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，并對(duì)下周工作排列計(jì)劃。
二、會(huì)議要求及制度
1、例會(huì)由生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)組織，生產(chǎn)技術(shù)科分管例會(huì)科員負(fù)責(zé)協(xié)助組織。例會(huì)前一天，生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)或分管例會(huì)科員應(yīng)對(duì)各個(gè)科員、區(qū)隊(duì)技術(shù)員通知，說(shuō)明會(huì)議地點(diǎn)及相關(guān)會(huì)議要求等。
2、各技術(shù)員要按時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到或不到。不能到場(chǎng)者，必須向生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)同意后，方可不參加例會(huì)。
3、例會(huì)中，參會(huì)人員要對(duì)本周的工作情況、下周工作計(jì)劃做一個(gè)詳細(xì)的匯報(bào)，把工作中遇到的困難或新工藝、新技術(shù)、新方法以及小改小革等與大家共同交流，共同解決工作中的困難，相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)。
4、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)對(duì)本周科室安排工作事項(xiàng)完成情況進(jìn)行通報(bào)，并作出總結(jié)。提出各科員工作中的不足，促使各科員及時(shí)改正，切實(shí)提高技術(shù)員業(yè)務(wù)技能、工作水平及工作效率。
5、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)要按照礦安排的.工作以及科室自身的相關(guān)工作，做出下周詳細(xì)的工作安排、部署，并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)。
6、個(gè)人發(fā)言時(shí)，應(yīng)做到思路清晰，語(yǔ)言清楚，層次分明。
7、例會(huì)中，所有參會(huì)人員要認(rèn)真匯報(bào)，聽(tīng)取會(huì)議精神，做好會(huì)議記錄。
8、例會(huì)上，各技術(shù)員做出的工作計(jì)劃及科室安排的工作任務(wù)，自身要認(rèn)真去落實(shí)完成，并及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)匯報(bào)工作任務(wù)實(shí)際進(jìn)展情況。
9、例會(huì)結(jié)束后，生產(chǎn)技術(shù)科分管例會(huì)科員認(rèn)真將會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行整理、編寫(xiě)，并在次日內(nèi)發(fā)放至各技術(shù)員手中。
10、各技術(shù)員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議紀(jì)要，從中找出自身工作中的不足，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
三、1、例會(huì)結(jié)束后，利用1—2小時(shí)時(shí)間進(jìn)行每周一課題學(xué)習(xí)，共同探討、共同提高、相互促進(jìn)。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、《煤礦井巷工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、法律法規(guī)，上級(jí)文件精神及規(guī)定，企業(yè)文化，作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，礦相關(guān)制度、規(guī)定及相關(guān)資料等。
3、學(xué)習(xí)計(jì)劃：
�、诺V現(xiàn)運(yùn)用的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及礦有關(guān)制度、規(guī)定；學(xué)習(xí)課時(shí)：4個(gè)課時(shí)。
�、破髽I(yè)文化；學(xué)習(xí)課時(shí)：4個(gè)課時(shí)。
�、恰睹旱V安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、《煤礦井巷工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》同步學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)課時(shí)：16個(gè)課時(shí)。
�、确煞ㄒ�(guī)；學(xué)習(xí)課時(shí)：2個(gè)課時(shí)。
�、缮霞�(jí)文件精神及規(guī)定；在來(lái)文后，第一次周例會(huì)與計(jì)劃課題進(jìn)行同步學(xué)習(xí)。
4、嚴(yán)格在周例會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí)，在日常生活工作中鞏固，不斷努力，切實(shí)運(yùn)用，確保業(yè)務(wù)素質(zhì)有效提升。
5、科室、區(qū)隊(duì)技術(shù)員要認(rèn)真的學(xué)習(xí)每周一題，如有不懂或有其它疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)提出，共同探討、共同解決。
四、月工作總結(jié)及計(jì)劃規(guī)定
每月25日18時(shí)前，各技術(shù)員必須認(rèn)真將本月的工作進(jìn)行總結(jié)，并按照礦及科室月度計(jì)劃詳細(xì)制定個(gè)人下月的工作計(jì)劃，并提交至生產(chǎn)技術(shù)科，生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)予以查閱，查閱完畢后，科室資料管理員予以存檔，以備月終考核使用。
五、考核辦法
本制度考核在月終考核辦法中予以執(zhí)行，具體考核規(guī)定如下：
1、凡遲到者，首次予以警告，再次遲到者，在月終考核中，扣除0.005的系數(shù)。
2、無(wú)故曠會(huì)或不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)者，在月終考核中，扣除0.01的系數(shù)。
3、未認(rèn)真總結(jié)上周工作或未對(duì)下周工作計(jì)劃做出詳細(xì)安排的，在月終考核中，扣除0.005的系數(shù)。
4、不遵守例會(huì)要求及制度中任意一項(xiàng)者，在月終考核中，扣除0.005的系數(shù)。
5、不遵守任意一項(xiàng)者，在月終考核中，扣除0.005的系數(shù)。
6、未認(rèn)真將本月的工作進(jìn)行總結(jié)，制定工作下月計(jì)劃者，且未按時(shí)提交或不交者，在月終考核中，扣除0.01的系數(shù)。
7、認(rèn)真執(zhí)行本制度者，在月終考核中，增加0.01的系數(shù)。 本制度由富家凹生產(chǎn)技術(shù)科制定，修訂、補(bǔ)充權(quán)屬富家凹生產(chǎn)技術(shù)科。
初次制定為試行版，試行期兩個(gè)月，實(shí)行完畢后正式定稿下發(fā)執(zhí)行。
�。ㄗⅲ涸囆邪鎴�(zhí)行力度100％。）
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇2
為加強(qiáng)和改進(jìn)全體干部職工的理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，健全和完善學(xué)習(xí)制度，逐步建立一支業(yè)務(wù)知識(shí)全面、工作能力強(qiáng)的隊(duì)伍，特制訂本制度。
一、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣的重要文件，圍繞中心工作任務(wù)和工作部署，開(kāi)展學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)；
2、參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、講座，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、根據(jù)工作重點(diǎn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作研討、交流，串解業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到改進(jìn)工作、提高效率的目的；
4、定期召開(kāi)黨小組會(huì)和民主生活會(huì)，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的.氣氛，使全體人員相互交流思想、溝通情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，不斷激發(fā)大家的工作熱情，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性；
二、組織形式
1、根據(jù)需要，安排周五下午集中學(xué)習(xí)，遇有特殊情況也可提前或順延；
2、政治學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：傳達(dá)貫徹有關(guān)文件精神，重點(diǎn)是縣委、政府和地區(qū)局的工作部署和要求；
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取由辦公室統(tǒng)一安排和部門(mén)自行組織相
結(jié)合的方式，由稽查室指定人員起草學(xué)習(xí)內(nèi)容，并做主體發(fā)言。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：談工作中的心得體會(huì)，提出工作改進(jìn)意見(jiàn)；進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的輔導(dǎo)；
三、基本要求
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)行每月一安排，分周抓落實(shí)，注重針對(duì)性。原則上要切合部門(mén)實(shí)際，學(xué)習(xí)內(nèi)容不重復(fù)；
2、建立學(xué)習(xí)簽到制度，全體工作人員要自覺(jué)參加學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席。因事因病不能參加學(xué)習(xí)應(yīng)請(qǐng)假，并由辦公室登記在冊(cè)；
3、建立學(xué)習(xí)紀(jì)律制度，在組織學(xué)習(xí)時(shí)，參加學(xué)習(xí)的人員要做到：不遲到、不早退，學(xué)習(xí)期間一般不外出，不接待客人，不辦與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。確有緊急事項(xiàng)需提前退會(huì)者，應(yīng)經(jīng)主持人同意后方可離開(kāi)；
4、建立學(xué)習(xí)記錄制度。參加學(xué)習(xí)的工作人員要有學(xué)習(xí)記錄，包括學(xué)習(xí)計(jì)劃及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、集體研討學(xué)習(xí)發(fā)言和中心組學(xué)習(xí)成果；
5、建立學(xué)習(xí)檢查通報(bào)制度。定期把學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核并向全體人員通報(bào)，把參學(xué)人員的學(xué)習(xí)情況和思想狀況作為績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇3
對(duì)于保證課題研究的正常開(kāi)展發(fā)揮著重要作用。為了提高課題組成員的教育理論水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提高學(xué)習(xí)效率，特制定本制度。
一、例會(huì)地點(diǎn)：
化學(xué)實(shí)驗(yàn)室
二、例會(huì)時(shí)間：
每月一次。
三、例會(huì)人員：
課題組成員及相關(guān)人員。
四、例會(huì)形式：
教科沙龍形式
五、例會(huì)內(nèi)容：
1、學(xué)習(xí)教育理論。
2、學(xué)習(xí)課標(biāo)及教材教法。《初中化學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)驗(yàn)稿）》、優(yōu)秀的教學(xué)方法，好的.教學(xué)課例等，做好學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會(huì)。
3、學(xué)習(xí)課題研究相關(guān)理論及方法，正確指導(dǎo)課題研究。
4、及時(shí)匯報(bào)課題研究情況，分析研究中出現(xiàn)的問(wèn)題與不足，肯定成績(jī)，研究布置下一步工作。
六、例會(huì)紀(jì)律
1、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員，與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因，如有特殊情況不能到會(huì)者需向課題主持人請(qǐng)假。
2、安排專人負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，有不明之處及時(shí)提出。
3、可根據(jù)課題研究需要推遲或提前召開(kāi)會(huì)議，但不宜過(guò)多。
4、如有特殊情況需提前或延緩召開(kāi)會(huì)議時(shí)，應(yīng)提前通知與會(huì)人員。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇4
為進(jìn)一步提高課題組成員的理論和業(yè)務(wù)水平，提高思想品德課教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)課題研究工作出成效、上臺(tái)階，《培養(yǎng)中學(xué)生化學(xué)實(shí)驗(yàn)語(yǔ)言表述能力的研究》課題組特制定本組研討例會(huì)制度。
1、研討例會(huì)由課題組成員和有關(guān)人員參加，由主持人或課題主研人員召集，原則上每月召開(kāi)一次。
2、研討例會(huì)采用學(xué)科沙龍的形式，對(duì)課題研究過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決的方法開(kāi)展研討，大家踴躍參與，積極發(fā)言。同時(shí)，針對(duì)工作中存在的.問(wèn)題，在課題研討例會(huì)上進(jìn)行溝通和交流，充分發(fā)揮課題組成員的積極性、創(chuàng)造性，為課題研究工作的順利開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3、研討的主題由具體情況而定，主要根據(jù)不同研究階段的研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容確定，并及時(shí)調(diào)整研究目標(biāo)、方法、手段，不斷提高自己的研究能力。
4、每次例會(huì)應(yīng)登記到會(huì)人員，與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因，如有特殊情況不能到會(huì)者需向例會(huì)如集人請(qǐng)假。要有專人負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇5
一、少先隊(duì)大，中隊(duì)委員會(huì)都必須定期召開(kāi)例會(huì)，處理決定少先隊(duì)組織日常工作和事務(wù)。具體地說(shuō)，有制訂少先隊(duì)工作計(jì)劃；部署少先隊(duì)活動(dòng)；決定表彰先進(jìn)個(gè)人和集體；決定批評(píng)不正確行為和對(duì)犯錯(cuò)誤隊(duì)員的處分；對(duì)大、中隊(duì)委員會(huì)或大、中隊(duì)一些大事及時(shí)作出決議或決定。
二、大、中隊(duì)干部例會(huì)原則上每周一次。
三、大（中）隊(duì)例會(huì)可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。
四、在制定隊(duì)干部會(huì)議制度和召開(kāi)隊(duì)干部會(huì)議時(shí)需注意以下幾點(diǎn)：
（1）凡是隊(duì)干部例會(huì)，應(yīng)該確定日期，地點(diǎn)，使隊(duì)干部做到心中有數(shù)。
�。�2）會(huì)前應(yīng)將會(huì)議的`內(nèi)容通知隊(duì)干部，讓隊(duì)干部在會(huì)前事先有所準(zhǔn)備。
（3）對(duì)所要討論的問(wèn)題一方面要作認(rèn)真調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況；另一方面要征求輔導(dǎo)員的意見(jiàn)，接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。
�。�4）各種會(huì)議都要指定專人作記錄員。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇6
一、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行例會(huì)制度。每年至少召開(kāi)2次會(huì)議，研究討論、協(xié)調(diào)解決全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題，保證全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃的順利實(shí)施。
二、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開(kāi)或委托領(lǐng)導(dǎo)小組其他同志主持召開(kāi)。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和需要，可以邀請(qǐng)其他有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
三、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)的主要任務(wù)：
1、研究貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作有關(guān)要求的具體措施或辦法；
2、聽(tīng)取全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，安排部署工作；
3、研究討論全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度以及擬提交自治區(qū)黨委審議的有關(guān)事項(xiàng)；
4、審定全區(qū)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃等；
5、通報(bào)有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，溝通干部教育培訓(xùn)工作信息；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)跨部門(mén)、跨系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作，整合培訓(xùn)資源；
7、其他需要提交研究的具體事項(xiàng)。
四、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)研究議定的`事項(xiàng)一般要形成紀(jì)要。各有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好例會(huì)所研究事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。
五、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室籌備和承辦，具體任務(wù)：
1、收集并研究確定例會(huì)議題，承辦召開(kāi)會(huì)議的相關(guān)工作；
2、起草例會(huì)紀(jì)要及工作報(bào)告等會(huì)議文件；
3、督促相關(guān)單位抓好例會(huì)研究事項(xiàng)的落實(shí)，及時(shí)了解工作進(jìn)展情況，并向成員單位通報(bào)。
六、本制度由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，從20**年1月1日起實(shí)施。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇7
一、學(xué)校教學(xué)例會(huì)是研究和布置全校教學(xué)及相關(guān)工作的例行會(huì)議，是學(xué)校教學(xué)管理的常規(guī)形式之一。例會(huì)由學(xué)校主管教學(xué)的校長(zhǎng)主持，教科處負(fù)責(zé)召集與組織。教學(xué)例會(huì)是學(xué)校日常教學(xué)管理的重要會(huì)議，例會(huì)內(nèi)容反映學(xué)校教學(xué)管理的基本內(nèi)涵和過(guò)程。因此，每次例會(huì)必須進(jìn)行詳細(xì)記錄，由學(xué)校校辦作為教學(xué)工作檔案長(zhǎng)保存。
二、根據(jù)教學(xué)管理工作的需要，例會(huì)一般每月召開(kāi)兩次（2周一次）。例會(huì)時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)和內(nèi)容決定。
三、例會(huì)的內(nèi)容主要包括如下幾個(gè)方面：
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)教學(xué)工作方面的會(huì)議或文件精神，布置工作。
2、研究和討論教學(xué)改革、教學(xué)管理的'方案及實(shí)施辦法。
3、反饋年級(jí)處、教研組教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體系的信息，分析教學(xué)中存在的問(wèn)題及其原因，研究和提出解決問(wèn)題的方法與措施。
4、總結(jié)學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作成績(jī)，交流教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、其他有關(guān)教學(xué)的事宜。
四、參加教學(xué)例會(huì)的人員一般是：主管教學(xué)工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教科處主要負(fù)責(zé)人、年級(jí)處主要負(fù)責(zé)人、各教研組及教科處管理人員。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇8
為及時(shí)、全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時(shí)貫徹落實(shí)街道的各項(xiàng)工作部署，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)、階段性工作任務(wù)，特制定古塘村兩委通過(guò)周例會(huì)，構(gòu)筑學(xué)習(xí)、交流平臺(tái)，凝聚班子戰(zhàn)斗力，達(dá)成共識(shí)，提升黨務(wù)、村務(wù)管理和服務(wù)水平，改進(jìn)村兩委班子干部工作作風(fēng)，為構(gòu)筑和諧社會(huì)、服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
一、周例會(huì)時(shí)間。
原則上定為每周一上午8:30。
二、參加人員。
村兩委班子所有人員。
三、會(huì)議主持
原則上由書(shū)記主持召開(kāi)會(huì)議，如書(shū)記不在家，可由村主任(副主任)主持
四、會(huì)議內(nèi)容。
(一)思想政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹黨的最新路線、方針、政策，和市委、市政府重大活動(dòng)會(huì)議精神。
(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。根據(jù)街道學(xué)習(xí)內(nèi)容安排，結(jié)合本村學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
(三)傳達(dá)貫徹上級(jí)最新文件精神，根據(jù)文件精神討論擬定本村執(zhí)行的辦法，研究、部署街道交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(四)班子成員交流、總結(jié)、回顧上周分工負(fù)責(zé)工作開(kāi)展、完成情況，存在的`問(wèn)題和下一步需要采取的措施，匯報(bào)、交流本周工作計(jì)劃。同時(shí)，按照分工不分家的原則，根據(jù)輕重緩急的要求，由書(shū)記布置本周工作。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇9
為對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作進(jìn)行布置檢查和協(xié)調(diào)管理，保證企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)和消防工作得到順利落實(shí)，特制定本制度。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)每季度召開(kāi)一次，由企業(yè)總經(jīng)理主持，會(huì)議內(nèi)容：
1、傳達(dá)企業(yè)安全生產(chǎn)、消防工作精神，并進(jìn)行工作布置。
2、檢查上月安全生產(chǎn)工作情況。
3、表彰安全生產(chǎn)工作部門(mén)及個(gè)人。
4、聽(tīng)取有關(guān)事故隱患情況的匯報(bào)。
5、制定下月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全生產(chǎn)措施。
6、學(xué)習(xí)有關(guān)安全法律、法規(guī)、上級(jí)安全主管部門(mén)以布的文件。
二、會(huì)議參加人員：企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)等。
三、例會(huì)時(shí)均應(yīng)確定會(huì)議記錄人員，使用專用會(huì)議記錄本進(jìn)行會(huì)議記錄，必要時(shí)，應(yīng)形成會(huì)議記要，會(huì)議記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容完整。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇10
一、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，營(yíng)造企業(yè)良好的安全氛圍，提高安全生產(chǎn)能力，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
二、電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，每年召開(kāi)一次，由電站負(fù)責(zé)人主持，主要學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件，研究制訂安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及分析當(dāng)前的安全工作，及時(shí)解決存在的.問(wèn)題，落實(shí)防范措施和解決辦法，并決定有關(guān)安全工作重大事宜。對(duì)上年度安全工作全面總結(jié)和表彰，并且計(jì)劃部署下年度安全工作。
三、電站安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)在年度總結(jié)匯報(bào)安全生產(chǎn)及設(shè)備管、用、養(yǎng)修情況，討論分析安全生產(chǎn)形勢(shì)及影響安全生產(chǎn)的不利因素，采取有效措施，提前做好預(yù)防工作。
四、電站每月不得召開(kāi)少于一次安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的不安全因素及事故隱患進(jìn)行分析，解決處理意見(jiàn)，部署下月的工作。
五、月安全例會(huì)由電站負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開(kāi)。
六、安全會(huì)議實(shí)行簽到制，由安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并作為職工考勤的組成部分，納入個(gè)人考勤范圍。對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故不參加會(huì)議的按曠工處理。
七、安全會(huì)議要有專人記錄，每次會(huì)議都要將會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容記錄清楚。
干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度 篇11
一、參加人員
由企管總監(jiān)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)主管及主管級(jí)以上人員參加。
二、例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)
每日上午8：30—結(jié)束，會(huì)議時(shí)間約1小時(shí)。會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室。
三、會(huì)議內(nèi)容
1.主要檢查部屬的工作的落實(shí)情況。
2.前廳部負(fù)責(zé)人人報(bào)告昨日及當(dāng)日客源情況及VIP客人情況。
3.營(yíng)銷部經(jīng)理報(bào)告昨日VIP客人情況、免單及客際關(guān)系問(wèn)題。
4.其它部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)業(yè)務(wù)問(wèn)題及其處理過(guò)程和結(jié)果。
四、會(huì)議記錄
由人綜辦記錄、整理，形成會(huì)議紀(jì)要，作為具體實(shí)施、檢查的.依據(jù)。各部門(mén)在次日例會(huì)將會(huì)議落實(shí)情況匯報(bào)。
五、會(huì)議要求
1.各部門(mén)經(jīng)理的會(huì)上報(bào)告要簡(jiǎn)明扼要。
2.需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)、配合的問(wèn)題要明確、具體。
3.有異議的問(wèn)題組織專題討論。
六、會(huì)議目的
1.溝通各個(gè)部門(mén)之間情況。
2.為總經(jīng)理的日常管理決策提供依據(jù)，使其決策結(jié)果公開(kāi)，便于各部門(mén)執(zhí)行。
3.保證各部門(mén)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
七、會(huì)議紀(jì)律
1.參加會(huì)議人員必須身著工裝，裝束整齊。
2.不準(zhǔn)吸煙。
3.手機(jī)、對(duì)講機(jī)機(jī)關(guān)到靜音狀態(tài)，接聽(tīng)要向主持人請(qǐng)示后要離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
4.開(kāi)會(huì)時(shí)不準(zhǔn)交頭接耳。
【干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度】相關(guān)文章：
部門(mén)例會(huì)學(xué)習(xí)制度11-23
機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)制度11-23
大隊(duì)干部例會(huì)制度11-23
煤礦干部例會(huì)制度11-23
民兵干部例會(huì)制度11-23
村組干部例會(huì)制度06-14
駐企干部例會(huì)制度06-17