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婦女工作例會制度
1、每月28日下午2時在區(qū)婦聯(lián)召開各街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)主席例會。遇節(jié)假日順延。如有特殊情況，會期變動，另行通知。
2、會議內(nèi)容主要是總結(jié)部署一定時期工作，傳達市、區(qū)有關(guān)精神，傾聽基層婦聯(lián)意見和婦女呼聲。
3、根據(jù)工作需要，可召開擴大會議，會議擴大到區(qū)直婦委會、團體會員和社區(qū)婦聯(lián)、村婦代會干部。
4、如遇臨時性緊急工作，可另行再召開專題會議。日常工作或不需緊急處理的事項一律在例會上研究討論。
5、各婦聯(lián)組織要嚴(yán)格執(zhí)行此制度，雷打不動，不準(zhǔn)請假。
婦女工作例會制度 [篇2]
婦幼保健人員例會制度
為做好全年婦幼衛(wèi)生工作，促進全村婦幼保健工作質(zhì)量，及時貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)及婦幼衛(wèi)生工作方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高全村婦女兒童健康水平，特制定例會制度。
1、定于每月的10日召開全體婦幼保健人員會議,如有特殊情況另行通知。
2、所有婦幼人員都要按時參加衛(wèi)生院舉辦婦幼保健例會。
3、認真匯報上月的婦女保健工作開展情況，聽取下一步的工作安排。
5、做好例會記錄及時向室長匯報。
6、認真填寫兒童保健的各種報表，特別注意電話號碼收集。
7、會議期間不準(zhǔn)接打電話，隨意外出等。
8、每三次例會進行一次考試或現(xiàn)場提問。
婦女工作例會制度 [篇3]
一、認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務(wù)及相關(guān)法律培訓(xùn)，不斷提高工作人員素質(zhì)。
二、婦幼保健工作例會每季度舉行一次，全縣各醫(yī)療單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦兒保人員參加。
三、例會總結(jié)全縣婦幼保健工作，了解兒童系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，出生缺陷監(jiān)測，艾梅乙監(jiān)測。情況并以會代訓(xùn)對全縣婦幼保健人員進行理論培訓(xùn)。
四、對每季督導(dǎo)質(zhì)控工作進行反饋指導(dǎo)。
五、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結(jié)合。
六、對鄉(xiāng)級提出的婦幼保健工作問題進行解答。
七、上報數(shù)據(jù)質(zhì)控分析。
八、進行各種形式的孕期婦女健康教育知識信息學(xué)習(xí)，針對公共衛(wèi)生項目做有針對性的健康教育宣傳。
九、要求參加人員按時參加。
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