周例會制度的范文

為了進一步提升部門執(zhí)行力，促進部門內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)的積極落實、有機銜接和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高工作效率，最大范圍進行上下溝通、共同學(xué)習(xí)，特制定本制度。

一、會議時間：每周一上午八點三十分。

二、會議地點：部門會議室。

三、參會人員：企管審計部全體人員。

四、會議內(nèi)容：

1、由部門內(nèi)部各工作小組的組長總結(jié)、匯報前一周的工作完成情況，內(nèi)容包括原定計劃的執(zhí)行情況，工作中遇到的問題等。會議將對工作的執(zhí)行情況及追蹤結(jié)果進行確認；

2、制定本周的工作計劃與安排。計劃中須將工作任務(wù)細化到天，責(zé)任到人；

3、由主持會議的主持人對近期集團公司的會議精神進行傳達，組織員工進行學(xué)習(xí)；

4、對部門內(nèi)臨時性需要進行討論的提案進行分析與總結(jié)；

5、需要進行討論的其它事項；

6、在每月月末的會議中，由四個工作小組的組長對下屬組員一個月的工作落實情況進行總結(jié)，完成對下屬員工月度的績效考評工作，并對員工的考核成績進行排名；

五、其它規(guī)定：

1、為了鍛煉部門干部的工作能力，工作例會的主持工作由四位工作小組的組長輪流擔(dān)任，如遇當(dāng)值主持人由于特殊原因不能主持的，需提前通知其它組長，由其它組組長進行主持；

2、主持人擬定會議議程，整個會議時間控制在60分鐘以內(nèi)，各小組總結(jié)與工作安排時間控制在10分鐘以內(nèi)，會議過程中不得引發(fā)專題討論；

3、所有應(yīng)參會人員無特殊原因不得缺席、遲到、早退，如因特殊情況不能參加周會的人員需提前請假并移交相關(guān)工作會議內(nèi)容。到會人員均需在會議紀(jì)要上簽名確認。有特殊情況要向部長請假。

4、所有參會人員在會議過程中禁止交頭接耳，必須將手機設(shè)置在無聲或振動的狀態(tài)下；

5、當(dāng)有與工作相關(guān)的電話打入時，須向主持人示意，得到同意后方可離開會場接聽電話，接聽時間一般不超過2分鐘；

6、會議結(jié)束之后辦個工作日內(nèi)，由主持人總結(jié)之后以紙質(zhì)檔案的形式完成部門工作會議紀(jì)要，由全體參會人員簽字，之后送部長審閱，審閱通過后，各工作組將本組的工作計劃寫到辦公室白板上以提醒員工及時完成工作，會議紀(jì)要由專人存檔備查。

7、會議記錄須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、地點、議題、主持人、參會人員、會議內(nèi)容、商議結(jié)果等。

企管審計部

2012年5月30日

周例會制度的范文 [篇2]

為進一步加強公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強公司穩(wěn)定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會主題

1、傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗體會。

5、討論-公司穩(wěn)定工作各項規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會議內(nèi)容，邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會議紀(jì)律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長批準(zhǔn)不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責(zé)負責(zé)落實。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日

周例會制度的范文 [篇3]

為了便于局各部門作好各自的工作，提高辦事效率及效果，決定建立局工作周例會制度，具體要求如下：

一、目的

1、實現(xiàn)有效管理，促進公司各部門各崗位之間的溝通與合作。

2、提高公司各部門執(zhí)行工作效率，追蹤各部門工作進度。

3、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。解決各工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，明確責(zé)任，并提出糾正與預(yù)防措施。

4、劃分責(zé)任目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度及人員的調(diào)配。

二、周例會的實施

1、會議時間：每周一上午9：00開會，如遇特殊情況需要延期

召開時，由辦公室另行通知。

2、會議地點：局長辦公室。

3、會議主持與記錄：例會由局辦公室負責(zé)召集，局長主持，辦公室進行會議記錄。

4、參加人員：局各部門負責(zé)人。由于特殊原因不能參加例會的，應(yīng)提前向辦公室請假。參會人員須帶筆記本，并認真作好與本職工作相關(guān)的工作安排記錄。

5、會議要求：

（1）參會人員必須準(zhǔn)時報到，不得缺席、遲到和早退，會議記錄人員登記到會情況。

（2）會議時長控制在1小時以內(nèi)，與會人員應(yīng)提前做好會議準(zhǔn)備，表述要簡單扼要，控制發(fā)言時間。

（3）與會人員應(yīng)準(zhǔn)備好本周工作總結(jié)和下周工作計劃。

（4）對于會議上形成決策的事項，要當(dāng)場形成工作計劃并指定責(zé)任人和完成任務(wù)的具體時間。

（5）與會人員必須攜帶本子和筆，記錄會議要點，與自己工作相關(guān)的要詳細記錄，以便明確和落實。

（6）所有參加例會的人員應(yīng)將手機設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下。

三、會議內(nèi)容

1、各部門負責(zé)人對上周工作進行總結(jié)。并對工作中存在的問題，并拿出自己的解決方案。

3、簡述下周工作內(nèi)容和工作計劃。

4、提出工作中存在的難題，并積極發(fā)表自己的意見。

5、各與會人員對各部門提出的問題進行集體討論解決。

6、局長對上周工作進行評價，安排、布置本周工作任務(wù)，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導(dǎo)部門間相互配合。

7、與會人員需承諾完成新任務(wù)的時間表。

8、對工作中出現(xiàn)的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結(jié)。

三、其他

1、周例會每個人的連續(xù)發(fā)言時間不超過10分鐘，因咨詢和研究問題延誤不算。

2、例會應(yīng)本著簡短務(wù)實，解決實際問題為原則。

3、會議結(jié)束后，公室負責(zé)根據(jù)會議記錄形成會議記要，或其他文件。

本制度由局辦公室負責(zé)解釋，自公布之日起實行。

二〇一五年十一月十三日

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