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學(xué)生處工作例會(huì)制度
一、各項(xiàng)例會(huì)安排
1、黨支部工作例會(huì)制度
每月組織一次黨員民主生活會(huì)。由院黨委書(shū)記主持，所有黨員參加。按黨章和黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定做好黨務(wù)工作，完成上級(jí)黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)。組織黨員貫徹中央和地方各級(jí)黨委文件精神，對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨的紀(jì)律、黨的義務(wù)和權(quán)利教育，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成學(xué)校所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、院行政會(huì)議工作制度
每周五13：00召開(kāi)。由院長(zhǎng)主持，辦公室主任、學(xué)工辦主任、院副書(shū)記參加。會(huì)議的主要內(nèi)容：總結(jié)布置階段工作計(jì)劃；進(jìn)行某項(xiàng)工作的專題研究；討論通過(guò)一些重大事項(xiàng)；聽(tīng)取專題匯報(bào)或階段匯報(bào)；傳達(dá)討論上級(jí)有關(guān)教育、教學(xué)、學(xué)生管理工作的指示等。
3、院教研室主任會(huì)議
每周五14:00召開(kāi)，由副院長(zhǎng)主持、院長(zhǎng)、辦公室主任、學(xué)工辦主任、教研室主任參加，總結(jié)上一周工作、布置下周工作、提出問(wèn)題、共同研究解決方案。
4、全院教師工作例會(huì)制度
每周一12：10召開(kāi)，由院長(zhǎng)主持、全院人員參加。傳達(dá)上級(jí)工作指示，下階段各部門工作重點(diǎn)。安排下階段主要工作。
5、導(dǎo)員工作例會(huì)制度
每周一15：00召開(kāi)導(dǎo)員工作會(huì)議。由學(xué)工辦主任主持，院長(zhǎng)、辦公室主任、副院長(zhǎng)、所有導(dǎo)員參加、必要時(shí)可邀請(qǐng)其他部門人員參加，總結(jié)前階段的學(xué)生工作，安排下階段主要工作任務(wù)。
6、教研組組長(zhǎng)例會(huì)及教研組教研活動(dòng)制度
教研組長(zhǎng)例會(huì)，每周一次由教研室主任主持召開(kāi)。研究教研組工作，分析課堂教學(xué)
情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)狀態(tài)，交流教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，研究科研課題，安排下階段教研室工作。
7、班會(huì)
各班級(jí)每月召開(kāi)一次班會(huì)，由導(dǎo)員主持。主要解決班級(jí)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
8、安全會(huì)議制度
每月14、28日由院長(zhǎng)主持召開(kāi)。全院所有任課教師、導(dǎo)員參加，上報(bào)各種安全隱患問(wèn)題。
二、會(huì)議要求
1、會(huì)議要有明確目標(biāo)，切實(shí)解決問(wèn)題。
2、在會(huì)上研究的問(wèn)題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會(huì)議秘密。
3、參加會(huì)議的人員要做到按時(shí)、守紀(jì)、認(rèn)真，關(guān)閉手機(jī)，自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)之事。
4、各項(xiàng)例會(huì)設(shè)定會(huì)議記錄員一名，記錄會(huì)議內(nèi)容，報(bào)至辦公室主任。參會(huì)人員作記錄。要求掌握會(huì)議精神，貫徹會(huì)議決定。
三、會(huì)議考勤
各項(xiàng)會(huì)議設(shè)定考勤員、認(rèn)真考勤，考勤報(bào)送辦公室備案。
1、 因公事不能到會(huì)的人員，必須提前向主持人請(qǐng)假，經(jīng)主持人同意后按公假處理。
2、 因病、因事不能到會(huì)，要提前書(shū)面向主持人請(qǐng)假，未請(qǐng)假或未經(jīng)主持人準(zhǔn)假而不到會(huì)的，按曠工一天處理。
3、 以上會(huì)議由會(huì)議記錄人做好考勤記錄，礦工、遲到及各種假的處理按學(xué)校教職工請(qǐng)假制度條款執(zhí)行。
學(xué)生處工作例會(huì)制度 [篇2]
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生管理工作，全面提高輔導(dǎo)員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，使學(xué)院的學(xué)生管理工作逐步規(guī)范，不斷有新的突破，取得更大的進(jìn)步，實(shí)行輔導(dǎo)員例會(huì)制度。
一、會(huì)議時(shí)間：每周二上午8：30在會(huì)議室定時(shí)召開(kāi)輔導(dǎo)員例會(huì)。因?qū)W院大事件影響，時(shí)間可順延，地點(diǎn)變更。
二、參加人員：為學(xué)院分管學(xué)生管理工作的負(fù)責(zé)人、學(xué)生處處長(zhǎng)及學(xué)生處相關(guān)人員、輔導(dǎo)員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)列席輔導(dǎo)員會(huì)議，指導(dǎo)工作。 三、內(nèi)容：
�。ㄒ唬┹o導(dǎo)員總結(jié)上周所做的工作，并對(duì)上周安排的工作的落實(shí)情況進(jìn)行反饋。對(duì)工作有實(shí)效性的班級(jí)和輔導(dǎo)員要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，交流經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到互相借鑒，共同提高的目的。在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上找出工作中存在的問(wèn)題與不足。對(duì)問(wèn)題和不足進(jìn)行分析并加以解決。
�。ǘ﹤鬟_(dá)學(xué)校對(duì)近期學(xué)生工作進(jìn)行的安排和指示精神。
（三）安排本周學(xué)生管理工作。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法。
�。ㄎ澹┯蓪W(xué)生處組織對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行相關(guān)的主題培訓(xùn)，個(gè)案的分析討論，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平。
四、要求
�。ㄒ唬⿻�(huì)議嚴(yán)格考勤制度，不得無(wú)故遲到和缺勤，考勤記錄將作為輔導(dǎo)員的工作量化考核的主要內(nèi)容 （二）對(duì)會(huì)議內(nèi)容做詳細(xì)、如實(shí)的記錄。
（三）會(huì)后各輔導(dǎo)員要認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)并及時(shí)反饋工作結(jié)果。
五、輔導(dǎo)員例會(huì)意在研究工作、解決問(wèn)題、提高工作效率，原則上一周一次，需要時(shí)可一周多次。
學(xué)生處工作例會(huì)制度 [篇3]
第一節(jié):學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)例會(huì)，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會(huì)常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由主席主持。
2、 學(xué)生會(huì)棠委會(huì)議每?jī)芍芘e行一次。
3、 學(xué)生會(huì)各部門例會(huì)，每?jī)芍芘e行一次，在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)，由部長(zhǎng)主持，秘書(shū)處記錄。
4、 會(huì)議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計(jì)劃和安排
5、 與本部成員匯報(bào)本階段工作情況。
6、 不能到會(huì)者應(yīng)向主席和部長(zhǎng)請(qǐng)假，并在下次例會(huì)向主席或部長(zhǎng)說(shuō)明原因。
7、 無(wú)故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核條例》。
8、 例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上，主席或部長(zhǎng)記錄，經(jīng)查明后，上報(bào)學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。
9、 會(huì)場(chǎng)內(nèi)程序井然，保持安靜，與會(huì)人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
第二節(jié):學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)（棠委會(huì)）每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì)主席臨時(shí)組織召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)。
2、 學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)（棠委會(huì)）參加人員為學(xué)生會(huì)主席、秘書(shū)長(zhǎng)和各部部長(zhǎng)（因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì)干事參加）。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)主持。秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)做記錄。
3、 會(huì)議主要聽(tīng)取各部部長(zhǎng)匯報(bào)兩周的各項(xiàng)工作情況，取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足。
4、 學(xué)生會(huì)主席安排后兩周的各項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)及特別要注意的問(wèn)題。
5、 秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)匯報(bào)對(duì)各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長(zhǎng)對(duì)本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。
6、 學(xué)生會(huì)主席總結(jié)工作，提出要求。
7、 按部長(zhǎng)考核條例對(duì)各部部長(zhǎng)出席例會(huì)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長(zhǎng)的例會(huì)出席情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
8、 開(kāi)會(huì)時(shí)要求會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。
第三節(jié)：學(xué)生會(huì)各部例會(huì)制度
1、 學(xué)生會(huì)各部例會(huì),每?jī)芍芘e行一次,在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi),由各部部長(zhǎng)主持，本部成員做好記錄。
2、 會(huì)議主要討論近期的日常工作, 取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題及不足，并制定今后的工作計(jì)劃和工作安排。
3、 部長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取與會(huì)成員匯報(bào)近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、 學(xué)生會(huì)各部要不定期召開(kāi)分管工作負(fù)責(zé)人會(huì)議，向各系部長(zhǎng)傳達(dá)院學(xué)生會(huì)的工作精神、布置工作。
5、 部長(zhǎng)對(duì)本部成員參加例會(huì)情況依據(jù)《學(xué)生會(huì)各部?jī)?nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì)的情況作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。不能到會(huì)者應(yīng)向部長(zhǎng)請(qǐng)假,并在下次例會(huì)向部長(zhǎng)闡明原因。
6、 例會(huì)成員無(wú)故曠會(huì)三次以上,部長(zhǎng)記錄,經(jīng)查明后,報(bào)學(xué)生會(huì)主席后予以處分。
7、 會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會(huì)人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì)議記錄。
8、 無(wú)故不按時(shí)召開(kāi)本部例會(huì)者，每缺一次扣2分。
9、 本部召開(kāi)例會(huì)出席情況將作為學(xué)期末評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
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