- 相關(guān)推薦
少先隊工作的例會制度
一、大隊部定時召開少先隊干部工作例會。
二、地點：五樓會議室。
三、出席對象：大隊輔導員，全體大隊干部，中隊長和相關(guān)的中隊委員（體育及衛(wèi)生委員）及小隊長。
四、會議主持：大隊輔導員。
五、會議要求：參加例會的隊干部應準時參加，不得無故缺席。
六、會議期間不隨意走動，不談論與會議無關(guān)的內(nèi)容，做好會議記錄。
七、要始終保持嚴肅、認真，活潑熱烈，團結(jié)和諧的氣氛。
八、會議主要部署少先隊工作任務，交流工作經(jīng)驗，學習有關(guān)少先隊活動材料和典型事跡。
九、大隊輔導員做好會議記錄。
少先隊工作的例會制度 [篇2]
為體現(xiàn)少先隊工作作風，使少先隊生活嚴謹，工作態(tài)度認真，增強組織觀念，特制定如下：
一、少先隊會議在少先大隊的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導下，于開學初、期中、期末定時召開會議，總結(jié)少先隊的工作，每次時間半小時。會議議程嚴謹，會議內(nèi)容要有充分的準備，保證會議質(zhì)量。
二、會議內(nèi)容主要有：選舉隊委，制定隊計劃；表揚先進集體和優(yōu)秀個人，處分違紀隊員；評價總結(jié)少先隊工作，安排下次活動。
三、參加隊會的所有人實行簽到制。 必須半數(shù)以上隊員到會才有決議權(quán)，隊員須執(zhí)行決議。
四、會風良好，按時到會，不遲到早退，保持會場紀律。
五、會議期間，認真做好記錄，以便更好的貫徹和落實會議精神。
六、討論時積極發(fā)言，充分發(fā)揮民主集中制原則，會上允許各抒已風，為我校的少先隊工作出謀劃策。
七、各中隊委員會一個星期召開一次會議，對本周的班級工作進行總結(jié)并討論下一周的工作安排。
八、大隊委員會每學期末評選優(yōu)秀大隊干部和中隊干部。
少先隊工作的例會制度 [篇3]
1．每月例會不得少于2次。有固定時間，例會時間專時專用。
2．建立例會請假制度，有事、有病要請假。做好考勤工作。
3．例會內(nèi)容要有記錄、總結(jié)。
4．在例會過程中，要加強隊干部的工作能力、組織觀念和責任感的教育。
5．例會中可針對一些工作中的具體問題進行培訓。
南樓小學
少先隊輔導員例會制度
為搞好我校少先隊工作，我們決定定期召開輔導員例會，其制度如下：
1、各中隊輔導員要正確對待輔導員例會，積極主動地參加做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。
2、各中隊輔導員必須做好本中隊的每周工作總結(jié)，在例會時匯報工作開展情況和需要解決的問題。
3、例會時間安排：每周二的下午課外活動時間。
4、參加例會的輔導員安排好會議記錄，學校領(lǐng)導工作意圖、安排，以便貫徹執(zhí)行。
5、輔導員參加例會情況將記入個人檔案，以備考評時參考。
南樓小學
【少先隊工作的例會制度】相關(guān)文章：
部門工作例會制度08-05
法制工作例會制度12-16
公司例會制度周例會（精選11篇）09-04
村委會工作例會制度12-06
公司周例會制度08-08
安全生產(chǎn)的例會制度08-02
人才工作例會制度（通用10篇）10-20
酒店員工例會制度08-08