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工會活動(dòng)會議紀(jì)要（通用10篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們在很多事務(wù)中使用會議紀(jì)要的情況與日俱增，紀(jì)要要求會議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準(zhǔn)確，層次分明，語言簡練。你所接觸過的會議紀(jì)要都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的工會活動(dòng)會議紀(jì)要，歡迎大家分享。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 1
會議名稱
安全生產(chǎn)總結(jié)協(xié)調(diào)會
會議時(shí)間
20xx年8 月16 日下午
會議地點(diǎn)
會議室
主 持 人
xxx
出席人員
xxx
會議內(nèi)容：
上半年安全總結(jié)和下半年安全工作實(shí)施計(jì)劃。
本次會議由韓xx主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，對20xx年上半年安全監(jiān)督檢查工作做一總結(jié)，對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監(jiān)督檢查。主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令；每月底召開安全例會，通報(bào)近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度�，F(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；
3、 廠內(nèi)車輛管理�，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，要加強(qiáng)現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、 分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進(jìn)行針對性培訓(xùn)。
5、 作業(yè)證使用。個(gè)別人員的作業(yè)證使用不到位，辦理作業(yè)證各級人員簽字同時(shí)也是對你一個(gè)告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。
6、 項(xiàng)目安全標(biāo)示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺等部位，對操作人員、外來人員起到警示作用；廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的`國家規(guī)定去做。
7、 防雷自測。設(shè)備部門用揺表對配電室接地做一個(gè)自測，看看接地是否符合規(guī)定；現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險(xiǎn)部位安裝了電涌器，以防受損，這個(gè)研究一下我們是否要裝。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 2
時(shí) 間：
20xx年4月10日下午
地 點(diǎn)：
公司會議室
議 題：
協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款
參加人員：
xxxx
主 持 人：
韓xx
會議內(nèi)容：
xx化工有限公司工會主席韓xx介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于20xx年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實(shí)施，合同期限為三年，到20xx年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于20xx年3月開始進(jìn)行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本�！都w合同》文本這將推進(jìn)我公司各項(xiàng)工作進(jìn)一步走向法制化、規(guī)范化、制度化、程序化軌道。
職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)用工、女職工產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、帶薪年休假、工傷保險(xiǎn)、職工福利待遇、勞動(dòng)爭議等方面進(jìn)行了協(xié)商，對《集體合同》部分條款的修改意見達(dá)成了共識。
公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善。
強(qiáng)調(diào)：對于企業(yè)來講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益；對于工會而言，要維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護(hù)了企業(yè)的.整體利益和根本利益才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進(jìn)和保證企業(yè)利益的實(shí)現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的。《集體合同》是集勞方和資方兩個(gè)對等團(tuán)體的智慧產(chǎn)生的合同�！都w合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機(jī)制寫入《集體合同》；勞動(dòng)用工不規(guī)范問題從源頭治理，職工代表大會結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動(dòng)用工情況，對于用工不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。進(jìn)一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進(jìn)公司大和諧、大發(fā)展。
工會主席韓同志指出：我們要維護(hù)企業(yè)利益又要維護(hù)職工權(quán)益�！都w合同》維護(hù)了xxx化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對建立長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個(gè)理念，絕不會愧對員工，絕對維護(hù)員工的合法權(quán)益，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán)，促發(fā)展，加強(qiáng)員工意愿訴求機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)矛盾調(diào)處機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)權(quán)益維護(hù)機(jī)制建設(shè)。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致，在責(zé)任共擔(dān)、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化康泰而努力工作，齊心協(xié)力，共同奮斗。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 3
會議名稱：
xx公司工會文員會工作會議
時(shí)間：
20xx年xx月xx日上午
地點(diǎn)：
公司三樓會議室
主持人：
xxx
參加人員：
xxx
主要資料：
xxx
會議內(nèi)容：
會議首先聽取了xx管理處、xx管理處、公司三個(gè)工會作的20xx年工會工作總結(jié)匯報(bào)，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。
會議討論了20xx年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。
三件事指的是：xx服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作；辦好職工運(yùn)動(dòng)會；搞好勞動(dòng)競賽。
兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)立省級“青年禮貌號”。
再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會議提出如下要求：
1、按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。
2、制訂工會工作會議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情景和下季度的工作計(jì)劃。
3、做好工會工作資料的`歸檔保存工作，對每次的工作情景（包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等）要及時(shí)保存，并交到xx處統(tǒng)一歸檔。
4、準(zhǔn)備成立xx公司女工委員會，由xxx擬稿。
會議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。
此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 4
時(shí)間：
20xx年五月十六日
地點(diǎn)：
xxx
主持人：
xxx
參加人：
xxx
會議內(nèi)容：
會上，安全環(huán)�？坪图夹g(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進(jìn)行了匯報(bào)。會議對安全環(huán)�？迫藛T進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示�，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：
1、現(xiàn)場安全管理，不是一個(gè)職能部門的事，特別是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個(gè)整體。所以，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個(gè)系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，把安全、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。
2、根據(jù)每個(gè)人的`工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)�？迫婀ぷ鳎粡堒S華副科長負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作；孫豐義副站長負(fù)責(zé)公司中原井隊(duì)安全管理和環(huán)境保護(hù)工作；王新生副科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)�？凭C合工作；施文慶科長負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見崗位職責(zé)和崗位分工。
3、雖然對每個(gè)人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴(yán)于律己，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益，進(jìn)一步抓好HSE工作。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 5
日期：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：xxx會議室
主持人：xxx
出席人員：xxx
列席人員：xxx
一、會議主題
本次會議主要討論工會開展相關(guān)活動(dòng)的具體計(jì)劃和安排，以及對近期工會活動(dòng)的回顧和總結(jié)。
二、會議內(nèi)容
1. 對近期工會活動(dòng)進(jìn)行回顧和總結(jié)，了解活動(dòng)中存在的問題和不足之處，并提出改進(jìn)意見和建議。
2. 討論即將開展的工會活動(dòng)，包括勞動(dòng)節(jié)慶�；顒�(dòng)、職工文藝比賽、職業(yè)技能培訓(xùn)等。
3. 確定工會活動(dòng)的具體安排和分工，明確各個(gè)部門的職責(zé)和任務(wù)。
4. 對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批和核定，保證各項(xiàng)工會活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)充足。
三、會議結(jié)論
1. 工會將按照計(jì)劃和安排，積極籌備即將開展的各項(xiàng)工會活動(dòng)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2. 工會嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理制度，保障經(jīng)費(fèi)使用的透明和合理性。
3. 工會將持續(xù)關(guān)注職工的`利益和需求，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。
四、下一步工作安排
1. 各部門要密切配合，全力以赴做好工會活動(dòng)的籌備和實(shí)施。
2. 工會要對職工的意見和建議進(jìn)行深入分析和研究，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。
3. 工會要加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的協(xié)調(diào)和溝通，為職工爭取更多的權(quán)益和福利。
會議紀(jì)要錄入人：xxx
會議紀(jì)要審核人：xxx
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 6
開會時(shí)間：
20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：
xxx
會議室
xxx
參加人員：
xx
主持人：
xx
會議內(nèi)容：
一年來工作的總結(jié)并明確今后的工作任務(wù)
1.加強(qiáng)對工會組織的認(rèn)識，明確工會委員的職責(zé)，工會委員會的工作宗旨“少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”
2.抓規(guī)范，加強(qiáng)組織建設(shè)：
�、俳M織框架完善
②目標(biāo)責(zé)任制度
�、蹠h制度
④培訓(xùn)制度
3.抓維權(quán)，加強(qiáng)工會建設(shè)：
①推行平等協(xié)商政策
�、诔浞职l(fā)揮員工主動(dòng)性
③幫助困難員工，及時(shí)為員工排憂解難
④維護(hù)員工的合法權(quán)利；
4.抓載體，加強(qiáng)工會的活力：
①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平
�、谪S富員工的業(yè)余生活
�、弁菩小白叱鋈ィ堖M(jìn)來”政策加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；
5.抓建設(shè)，為企業(yè)的建設(shè)作出貢獻(xiàn)；
6.抓待遇，提高員工的'福利：
�、偬岣邌T工的福利
②提高員工的工資待遇
�、鄹纳茊T工的辦公質(zhì)量
7.積極配合地方政府各項(xiàng)政策；
8.密切配合宏強(qiáng)組織工作的開展；
9.做宏強(qiáng)全體員工堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 7
會議時(shí)間：
20xx年xx月xx日
會議地點(diǎn):
公司會議室
主持人:
X總
參會人員:
xxx
會議議題:
加強(qiáng)公司規(guī)范化管理
會議內(nèi)容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項(xiàng)目文檔必須按類按項(xiàng)存檔，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將每個(gè)項(xiàng)目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗(yàn)；檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財(cái)務(wù)室備檔；財(cái)務(wù)室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項(xiàng)目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項(xiàng)目登記表》將根據(jù)公司需要進(jìn)行格式更新，由提供版本；
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本；
《公司管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》的制定；
應(yīng)收帳款根據(jù)合同付款時(shí)間登記，由財(cái)務(wù)室提前列入內(nèi)部催款工作，提醒項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；以勵(lì)鼓人，不以罰治人；要求員工工作規(guī)范，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。完善公司管理，提升員工個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和能力；
2.項(xiàng)目管理要求
項(xiàng)目啟動(dòng)后，負(fù)責(zé)人要碰頭對項(xiàng)目場址視察，按具體施工方案步驟指示做《指示計(jì)劃表》，讓項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人有據(jù)可查；
項(xiàng)目《目錄》的'制定；
按項(xiàng)目合同報(bào)價(jià)確定量、價(jià)，匯總；制好《資金計(jì)劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對增項(xiàng)內(nèi)容上報(bào)，評判是否合理與必須，由、商定后批示實(shí)施方案。
3.對項(xiàng)目施工辦事員要求:
《項(xiàng)目開工報(bào)告》做出后，一周內(nèi)須上報(bào)《工程進(jìn)度表》，據(jù)此做施工日志；
做《工作日志》，進(jìn)行每日工作安排，羅列“已做完、未做完、明日工作安排計(jì)劃”，需其他人員配合的及時(shí)通知；
必須常駐項(xiàng)目工地，對工地上的事務(wù)了如指掌；
做《工作周報(bào)，》總結(jié)一周工地進(jìn)度，呈報(bào)工程所遇問題，以電子郵件形式發(fā)送給，抄送、；三日內(nèi)，由總結(jié)處理意見，以郵件形式回復(fù)給具體負(fù)責(zé)人；
做《施工階段性報(bào)表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等；另一人據(jù)此報(bào)表去工地結(jié)算；按階段性節(jié)點(diǎn)清算，嚴(yán)格控制成本。
知識、經(jīng)驗(yàn)不足的，多問多說多探討；在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導(dǎo)的作用；對專業(yè)歷練不抵觸。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 8
會議時(shí)間：
xx
會議地點(diǎn)：
xx
參加人員：
xx
記錄整理：
一、本次會議精神
xxxx年xx月開始，綜合部實(shí)行月度和周例會制度。
周例會時(shí)間：每周五下午4點(diǎn)召開半小時(shí)的溝通會；
月度例會時(shí)間：每月30日下午召開，遇節(jié)假日順延。
二、xx月份績效考核按照新的績效合同執(zhí)行
綜合部各人的績效考核工作將按照新的績效合同進(jìn)行工作指導(dǎo)與考核。
再次明確：每項(xiàng)工作要求完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為最終達(dá)成目標(biāo)的時(shí)間，在達(dá)成該目標(biāo)之前，需互相廣泛溝通和交流。
三、xx月份績效執(zhí)行情況
(一)、xx月份考勤匯總表和員工出勤工時(shí)核算準(zhǔn)確無誤，本月績效加2分。
(二)、辦公用品統(tǒng)一采購量統(tǒng)計(jì)及比較洽談工作均未按時(shí)完成，且完成情況一般，鑒于工作態(tài)度認(rèn)真，本月績效加2分。
存在問題：工作中缺乏與領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)溝通，對工作的'跟進(jìn)缺乏力度，導(dǎo)致不能按時(shí)完成計(jì)劃工作，需更加積極主動(dòng)；語言文字組織能力有待提高。
(一)、辦公室閑置物資整理打包，該項(xiàng)工作未在xx月xx日前完成�，F(xiàn)要求4月2號前必須全部完成，且物品及清單應(yīng)保準(zhǔn)確、有序。
(二)、與物業(yè)、裝修等相關(guān)單位溝通洽談、初步約談等工作未在xx月xx日前完成，鑒于該項(xiàng)工作較為苦，本月績效加2分
存在問題：遇到問題缺乏及時(shí)有效的溝通，對工作的進(jìn)展情況未能及時(shí)反映，同時(shí)對任務(wù)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握還不夠準(zhǔn)確，不能按時(shí)完成計(jì)劃工作。
本月編制中考勤匯總表、員工異動(dòng)表中各有一處錯(cuò)誤，本月無績效加分。存在問題：各類表單編制完成后還需仔細(xì)檢查。
在人事相關(guān)工作中均做的非常好，能夠積極主動(dòng)地達(dá)成目標(biāo)，值得學(xué)習(xí)!
本月部門工作總結(jié)
本月部門各項(xiàng)日常工作均正常完成，且完成情況較好。但在完成月初規(guī)定的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作中還存在很多問題。
首先是溝通不足，在遇到問題時(shí)沒有與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，導(dǎo)致工作完成情況不理想；其次是關(guān)于時(shí)間節(jié)點(diǎn)問題，一定要在工作計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好，以免耽誤后續(xù)工作進(jìn)程；第三是完成工作后應(yīng)仔細(xì)核查，盡量避免有誤。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 9
會議名稱：
安全生產(chǎn)會議
會議時(shí)間：
20xx年xx月xx日下午
會議地點(diǎn)：
xxx
主持人：
xxxx
出席人員：
xxx
會議內(nèi)容：
本次會議由xx主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的.部署。
1、安全監(jiān)督檢查。
由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令；每月底召開安全例會，通報(bào)近期安全工作情況。
2、安全巡檢制度。
現(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；xx廠在xxxx加一個(gè)記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記。
3、廠內(nèi)車輛管理。
現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運(yùn)輸車、拉土車、挖掘機(jī)、商混車等，要加強(qiáng)現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。
xx投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進(jìn)行針對性培訓(xùn)。
5、作業(yè)票使用。
目前我們高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多，但個(gè)別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時(shí)也是對你一個(gè)告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。
6、項(xiàng)目安全標(biāo)示制作上墻。
現(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；xx部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作；新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。
工會活動(dòng)會議紀(jì)要 10
會議地點(diǎn)：
項(xiàng)目部辦公室
參加人員：
項(xiàng)目部全體管理人員及各個(gè)專業(yè)班組長
內(nèi)容：
1、 進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。
2、 施工現(xiàn)場現(xiàn)場禁止吸煙。
3、 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁打架斗毆和酗酒鬧事。
4、 特種作業(yè)人員必須持證上崗。
5、 高空作業(yè)必須系好安全帶，嚴(yán)禁高空拋物，不準(zhǔn)上下同時(shí)作業(yè)。
6、 安全防護(hù)設(shè)施，任何人不得隨意拆改，穿、鉆、翻越防護(hù)設(shè)施，違者罰款100 元。
7、對食物中毒的預(yù)防，各隊(duì)食堂要嚴(yán)格控制食品來源，食物必須經(jīng)檢查后，方可投放食堂。
8、 現(xiàn)氣溫較高，各施工隊(duì)要做好工人的.熱水供應(yīng)，對工人身體要進(jìn)行檢查，做到不帶病作業(yè)。
9、 對暫設(shè)用電要加以控制，不得私拉亂接，不得使用不合格的電氣用具。
10、 檢查出的問題，必須以文字方式管理，做到以人為本、安全第一，在確保安全的提前下，按質(zhì)完成任務(wù)。
11、 腳手架作業(yè)時(shí)，必須經(jīng)三驗(yàn)收合格后，方可使用。腳手架作業(yè)時(shí)必須系好安全帶、戴好安全帽。腳手架不經(jīng)驗(yàn)收私自使用的，出現(xiàn)一切事故均由責(zé)任人自負(fù)，本項(xiàng)目部不承擔(dān)任何負(fù)責(zé)。
12、 各施工隊(duì)要對工人進(jìn)行審查，不得顧用童工，場內(nèi)不得有家屬兒童。非本工地人員不經(jīng)安全組批準(zhǔn)不準(zhǔn)在工地留宿。
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