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五四座談會(huì) 會(huì)議紀(jì)要
會(huì)議時(shí)間：2011年5月4日
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會(huì)議主題：觀點(diǎn)——五四青年節(jié)座談會(huì)
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楊總：今天邀請(qǐng)董事長(zhǎng)面對(duì)面和大家交流，以這種形式，用他特有的經(jīng)歷、故事與哲理，為大家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法。大家以提問(wèn)的形式，請(qǐng)鄭總為我們解答人生中各種困惑。首先歡迎我們思想上的知己，鄭總的到來(lái)！
鄭總：今天是五四青年節(jié)，今天很高興和公司的所有青年人共度這個(gè)假日。國(guó)家對(duì)青年充滿了希望，今天的報(bào)紙上就說(shuō)：青年人，是活力！是希望！是未來(lái)！我說(shuō)，公司的所有青年人，無(wú)論在什么崗位上，也是公司的活力所在，也是公司的希望所在，也是公司未來(lái)發(fā)展的最中堅(jiān)的力量！我非常樂(lè)意在今天和大家探討對(duì)世界、對(duì)人生、對(duì)家庭、對(duì)學(xué)習(xí)的一些困惑的看法。
X X：傳統(tǒng)的社會(huì)分工都是男主外女主內(nèi)，女人要想在職場(chǎng)中取得一定的事業(yè)成就，要付出非常多的艱辛，我想這也是女性在職場(chǎng)上的劣勢(shì)。女性如何在職場(chǎng)上規(guī)劃自己的人生？ 鄭總：前些年，我們公司組織了一場(chǎng)辯論會(huì)，辯論學(xué)歷和能力哪個(gè)更重要，最后還是以能力論壓倒性的優(yōu)勢(shì)占了上風(fēng)。
我們公司，是惟能力論的，沒(méi)有老少歧視，沒(méi)有男女歧視。公司高層的楊總、閆總這些女同志都是從基層做起的。在我們公司，只要你追隨公司，和公司步調(diào)一致，只要你愛(ài)崗敬業(yè)，你就能得到發(fā)展。
楊總：“生命的意義，不在于長(zhǎng)度而在于質(zhì)量”，這是我昨天晚上在家看書(shū)看到的一句話。我多年前在日記里寫(xiě)的一句話和這句話驚人的相似，所以我很有感觸。當(dāng)年的我也很年輕，有時(shí)候也確實(shí)很迷茫，迷茫地就像地殼內(nèi)熱，找不到火山口一樣，就像爆發(fā)！所以，前一段收上來(lái)的問(wèn)題中，看到你們的困惑，我很能理解你們的心情，因?yàn)槲乙材贻p過(guò)，我也經(jīng)歷過(guò)這個(gè)時(shí)期。大家提出這么多問(wèn)題和困惑，也都是想把自己打造得更完美一些，可能最有代表性的，郭永慧就是其中一個(gè)。
X X：在我們的人生規(guī)劃中，如何打造自己成為綜合型的人才？
鄭總：要想成功，“時(shí)也、運(yùn)也、命也”！這三者缺一不可，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，你的性格決定你一生走到什么高度。而且我們?nèi)魏螘r(shí)候都應(yīng)該跟隨時(shí)代的命運(yùn)。
我暗自慶幸，這個(gè)時(shí)代對(duì)我們太重要了：（1）和平的時(shí)代，中國(guó)在世界格局中快速發(fā)展，非常有利于我們成長(zhǎng)；（2）這個(gè)社會(huì)環(huán)境非常具有寬容性。這個(gè)時(shí)代和環(huán)境可以設(shè)計(jì)自己的人生道路。
在這個(gè)時(shí)代，我建議大家：1、發(fā)現(xiàn)自己，發(fā)現(xiàn)自己適合做什么，把自己的才能盡快發(fā)揮出來(lái)；2、尋找平臺(tái)，歸屬與某個(gè)組織，并以自己的合作精神融入集體。只要你發(fā)現(xiàn)自己、找準(zhǔn)位置，善于學(xué)習(xí)，你一定走上一條綜合復(fù)合型人才的道路。
楊總：經(jīng)歷就是財(cái)富，我們每個(gè)人無(wú)論身處何地，面對(duì)世界上的一些問(wèn)題，都是摸著石頭過(guò)河。人和人之間的區(qū)別在于他們的智商、情商和他們的追求是不一樣的，他們的社會(huì)地位等等才會(huì)產(chǎn)生差別。但是，每個(gè)人從內(nèi)心深處追求一種美好的生活，這種想法是一致的。 X X：怎樣使生活更美好？
公司現(xiàn)在正處于大轉(zhuǎn)折階段，我最擔(dān)心的就是你們掉隊(duì)。生活更美好，其實(shí)就是幸福，和成功一樣，幸福也是相對(duì)的。要想幸福：1、要有自由，國(guó)家法律規(guī)定之內(nèi)的自由；2、擁有健康，這是幸福的基本要素。公司一直努力為實(shí)現(xiàn)全員的“三子登科”、“五子登科”，都是為
了大家共同的幸福！
幸福，每個(gè)階段有其基本要素：
（1） 少年階段，有父母在就是幸福；
（2） 上學(xué)階段，學(xué)習(xí)好就是幸福；
（3） 20-25歲的青年階段，有份工作，自食其力，并且擁有一份愛(ài)情，就是幸福；
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9） 25-30歲的青年階段，結(jié)了婚就是幸福； 30-40歲，有份好工作，有聰明的孩子就是幸福； 40-50歲，沒(méi)有離婚就是幸福； 50-60歲，身體好，沒(méi)有病，有精神頭，能干點(diǎn)自己想干的事，就是幸福； 60-70歲，有食欲，能吃飯就是幸福； 70-80歲，能喘氣，能自理，不拖累家人就是幸福。
這就是不同階段的不同的人生幸福。
現(xiàn)在是公司轉(zhuǎn)折階段，需要大量有才華的年輕人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)將自己的才能盡情釋放，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
X X：怎樣才能讓自己自信起來(lái)？
鄭總：成功缺不了自信，一個(gè)沒(méi)有自信的人是做不成什么事情的，從工作中能看到一個(gè)人對(duì)工作的認(rèn)真和自信。能不斷解決問(wèn)題人才能自信，多學(xué)習(xí)人才能更自信，我們公司就是一座大學(xué)，我們一直提倡的向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，都是提高自身才能智慧、增強(qiáng)自信的很有效的辦法。
如何才能自信？就公司而言，你不管在哪個(gè)崗位，你要知道，你不是孤軍奮戰(zhàn)，公司有這么多年輕的同志，公司的領(lǐng)導(dǎo)在你身后，公司就是你強(qiáng)大的背景。只要經(jīng)過(guò)我們的努力，我們一定會(huì)像一匹黑馬一樣騰空而出，到那時(shí)候，在座的諸位，你會(huì)為自己是長(zhǎng)期置業(yè)的一員而感到自信和自豪。公司在不斷提升公司的所有整體形象，從方方面面使大家增強(qiáng)自信。下一步大轉(zhuǎn)折時(shí)期，公司制定了一個(gè)目標(biāo)——千百萬(wàn)工程，在未來(lái)的三到五年內(nèi)，在公司塑造一批千萬(wàn)、百萬(wàn)富翁�？赡艽蠹衣�(tīng)起來(lái)都覺(jué)得做夢(mèng)一樣，不過(guò)不要緊，人的所有動(dòng)力都是來(lái)源于夢(mèng)想。
公司提出的“三個(gè)共同”是我們公司的最高目標(biāo)，為了使每位員工活得像個(gè)人樣，怎么像個(gè)人樣？1、受人尊重；2、解決物質(zhì)問(wèn)題。希望在坐每一位員工跟上公司發(fā)展步伐，不要掉隊(duì)，你們做出的一切成績(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)都能看得到。
從個(gè)人自身來(lái)說(shuō)，要做到自信：第一、萬(wàn)事從頭做起，每天穿干凈點(diǎn)，保持良好的個(gè)人形象；第二、多學(xué)習(xí)；第三、把握說(shuō)話語(yǔ)言技巧；第四、必須面對(duì)各種困難，你的內(nèi)心一定是強(qiáng)大的。內(nèi)心強(qiáng)大的人會(huì)缺少自信嗎？
我們公司使員工學(xué)習(xí)提高的方式不光是讀書(shū)，包括開(kāi)會(huì)、看電影、出去考察，包括各種訓(xùn)練，學(xué)習(xí)的方式是多種多樣的。學(xué)習(xí)最快的方法，就是向身邊每一個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，甚至學(xué)習(xí)他們的一句話，聽(tīng)別人一句有技巧的話也是學(xué)習(xí)。其實(shí)我就是這樣學(xué)習(xí)的。
我希望大家在自信的道路上和公司共同進(jìn)步。我們培養(yǎng)人才，也必須是和公司共同發(fā)展、進(jìn)步的人。
楊總：剛才鄭總說(shuō)了一句話，公司是大學(xué)，社會(huì)也是大學(xué)，無(wú)論我們采取哪一種學(xué)習(xí)的方式，“學(xué)習(xí)”這兩個(gè)字，是我進(jìn)公司以來(lái)聽(tīng)得最多的。鄭總對(duì)全體員工的學(xué)習(xí)一直高要求，并不斷加強(qiáng)。
X X：我想不斷提高自己、充實(shí)自己，但不知道從哪里開(kāi)始。
鄭總：知識(shí)分專業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)需要專門(mén)的培訓(xùn)；社會(huì)知識(shí)多種多樣，我們公司一直在組織大家學(xué)習(xí)，前一段的“楊樹(shù)溝”拓展訓(xùn)練，就是體驗(yàn)式學(xué)習(xí)；今天我們的座談會(huì)，是談話式學(xué)習(xí)，公司在通過(guò)不同的方式引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)，必須得看書(shū)，成功的人看書(shū)有三個(gè)特點(diǎn)：1、看得多；2、看的快；3、看的雜。任何知識(shí)都是相通的，讀書(shū)是一個(gè)潛移默化地學(xué)習(xí)的過(guò)程，大家一定要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。工作中學(xué)習(xí)最好要知行合一，很多方法可以在工作中學(xué)習(xí)、借鑒、總和到一起。
我建議大家先從公司的理念學(xué)習(xí)，每月的兩期《長(zhǎng)期》一字不漏地閱讀，你們就會(huì)提高。 楊總：前面提問(wèn)的人中都是關(guān)心個(gè)人的成長(zhǎng)，但也有些人關(guān)心公司成長(zhǎng)的，崔翻就是其中一個(gè)。
X X：公司的人不斷增多，并來(lái)自四面八方，各自對(duì)人生和世界以及工作有不同的理解，如何統(tǒng)一這么多人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀呢？
鄭總：我們都要向前看，向上看。公司通過(guò)這幾年的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)只有尋找志同道合的人，才能把我們的事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大。這是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，交朋友要：志趣相投；找合作伙伴要：志同道合。 公司在下半年，在大的轉(zhuǎn)折過(guò)程中，第一步就要“純潔隊(duì)伍”，首先從純潔思想開(kāi)始，再?gòu)倪M(jìn)人開(kāi)始，把我們的思想價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái)。不同思想價(jià)值觀的人進(jìn)不了我們的公司。接下來(lái)，對(duì)現(xiàn)有員工不斷經(jīng)過(guò)思想價(jià)值觀的測(cè)量，防止大家思想跑偏，同時(shí)要求公司每位中層領(lǐng)導(dǎo)，除了干好工作，還要把自己的隊(duì)伍團(tuán)結(jié)好，所以中層領(lǐng)導(dǎo)你們的擔(dān)子非常重，你們必須思想端正，才能帶出一個(gè)過(guò)硬的隊(duì)伍。
這就是下一步我們統(tǒng)一思想和行動(dòng)的基本步伐。包括這一次我們調(diào)整“三個(gè)一致”：目標(biāo)一致、思想一致、言行一致，以后不符合這些的都是錯(cuò)的。
X X：對(duì)于我們這些收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于房?jī)r(jià)的人，房子應(yīng)該怎么解決？
鄭總：外面房?jī)r(jià)怎么漲，和你沒(méi)關(guān)系。我給你的解決方案就是緊跟公司步伐，因?yàn)槲覀儽旧砭褪欠慨a(chǎn)公司。以前在花都的時(shí)候，公司給每位員工基本按成本價(jià)給了每人一套房，將來(lái)在波爾多你們還有這樣的機(jī)會(huì)。安心工作，緊跟公司步伐，公司會(huì)為你們著想。
張新勝：我來(lái)公司快兩年了，在公司中兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真，在鄭州消費(fèi)也挺高的，我兒子幾乎花我每月一半的錢(qián)。我的工資不漲讓我很著急。
鄭總：每一年春節(jié)前，總看到新聞，某某單位拖欠工資，甚至有單位發(fā)起“不拖欠工資聯(lián)盟”。我看到之后感到很可笑，既然你做企業(yè)，給員工發(fā)工資是天經(jīng)地義的事情。我常常在高層會(huì)議上講，公司這幾年來(lái)，唯一使我感到自豪的一件事就是，不管公司在什么情況下，都按時(shí)給我們的員工發(fā)工資。在財(cái)務(wù)部的列的財(cái)務(wù)支出計(jì)劃里面，頭一條就是“工資”，第二位是國(guó)家的稅務(wù)。所以說(shuō)，大家的收入是掛在我的心頭的。
公司創(chuàng)立五年來(lái)，公司都處于提升狀態(tài)。但提升的幅度有大有小。我們公司，工資的提升有兩種方式，1、普漲，基本每年都調(diào)整；2、業(yè)績(jī)特別突出，得到提升；3、成績(jī)特別優(yōu)異，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。下一步公司提出的，造就“千百萬(wàn)工程”，是準(zhǔn)備將來(lái)把“世界茶壇”打包為上市公司以后，公司每一位員工都將成為這里的股東，這個(gè)收入水平是提高非�？斓摹Ｎ业拿總�(gè)月最主要工作，就是按時(shí)給大家發(fā)錢(qián)。
換位思考，我也打過(guò)工，我也知道靠固定收入的人要精打細(xì)算。工資提升水平，我們要慢慢提升到同行前列。另外，如何減少成本，如何提高效率，這都能省下來(lái)錢(qián)，與其浪費(fèi)了，不如發(fā)給我們的員工。要做到這一點(diǎn)需要大家的共同努力才行。
X X：什么是積極的生活態(tài)度？
鄭總：我建議你們?cè)谏鐣?huì)上廣交朋友，但不要濫交朋友，多和成功的人多呆在一起；和陽(yáng)光、積極、健康的人相處；和家庭幸福的人交往。這些人對(duì)你的思想影響是不一樣的，會(huì)給你積極向上、樂(lè)觀的人生。
這也就是要做到“健康生活，快樂(lè)工作”。現(xiàn)在很多公司死氣沉沉，每人每天都在重復(fù)同樣的工作，今天如昨天的翻版，這樣的工作和人生有什么意思呢！我們的公司不是這樣的，我們公司有專門(mén)的文化俱樂(lè)部，開(kāi)展各種活動(dòng)，使我們的工作豐富多彩，生活充實(shí)。
什么是積極，積極就是面對(duì)問(wèn)題是思想是向前的。在工作中，遇到工作問(wèn)題，自己努力解決，
而不是等著領(lǐng)導(dǎo)想辦法，這就是積極的態(tài)度。在生活中，憧憬未來(lái)的遠(yuǎn)景，堅(jiān)信自己能成功，不停地朝著自己的目標(biāo)努力，這就是積極的人生。
鄭總的總結(jié)：
人生難免都會(huì)遇到各種困難、困境，甚至災(zāi)難�！坝煤诎到^對(duì)不能驅(qū)走黑暗，只有用光明才能將黑暗驅(qū)走”，這就是一種健康積極的生活態(tài)度。
我在生活中，給身邊的人帶來(lái)的更多的是快樂(lè)，因?yàn)槲疫x擇記憶的都是快樂(lè)的事情，不高興的，不愉快的，甚至痛苦的事情盡力把它忘去，這叫選擇性記憶。選擇性記憶一些高尚的、積極的事情，選擇性記憶和人生道路上每一位朋友，包括同事共同達(dá)到一定巔峰的成績(jī)和快樂(lè)。因?yàn)檫@些場(chǎng)景會(huì)更加觸動(dòng)你向著更積極的人生態(tài)度去發(fā)展。
這次活動(dòng)，我抽出時(shí)間做了充分的準(zhǔn)備，我要帶領(lǐng)大家不斷學(xué)習(xí)，分享人生的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。特別是從世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)大背景下和各位年輕的同志分享心得：
1、精神和物質(zhì)的統(tǒng)一。
這其實(shí)是一個(gè)大的哲學(xué)問(wèn)題，它牽涉到世界觀，人生觀和價(jià)值觀，志同道合。
人和動(dòng)物的根本區(qū)別，是有物質(zhì)需求和精神需求。人要學(xué)會(huì)在現(xiàn)有的物質(zhì)基礎(chǔ)上，感化自己內(nèi)心的世界。現(xiàn)在社會(huì)有很多不正常的扭曲的心態(tài)，比如說(shuō)：攀比心理、浮躁。這些都是錯(cuò)誤的。
“安踏運(yùn)動(dòng)裝備”有個(gè)廣告詞特別好：人生有人是贏在起點(diǎn)上，有人是贏在中場(chǎng)上，有人是贏在終點(diǎn)上，因?yàn)槿松褪且粓?chǎng)馬拉松。這一段廣告非常有人生價(jià)值。就像登上一樣，必須有小的成功，積累成大的成功。
我總是說(shuō)：急，但是不能急躁，一急躁方寸就亂了。要學(xué)會(huì)積累自己的人生經(jīng)驗(yàn)，精神層面和物質(zhì)層面的統(tǒng)一是積累出來(lái)的，不要攀比，不要急躁，踏踏實(shí)實(shí)去做，人生這條道路還是非常長(zhǎng)的。
2、工作與生存的統(tǒng)一。
工資是生存的資本，工作首先是解決自己的生存能力。先解決了自己的生存，然后提高自己的發(fā)展能力，你這個(gè)發(fā)展能力很快的話，你會(huì)很快得到社會(huì)的承認(rèn)，組織的承認(rèn)，那么說(shuō)你就脫穎而出了。
不能以滿足生存問(wèn)題為滿足，還要去發(fā)展，如何去發(fā)展，必須去學(xué)習(xí)。
3、實(shí)踐與學(xué)習(xí)的統(tǒng)一。
在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，這是公司一向強(qiáng)調(diào)的優(yōu)秀的工作方法和學(xué)習(xí)方法的高度統(tǒng)一。要把學(xué)習(xí)運(yùn)用到實(shí)踐中，從實(shí)踐中再反過(guò)來(lái)，提升自己的學(xué)習(xí)能力。形成這個(gè)統(tǒng)一以后你才會(huì)長(zhǎng)足地發(fā)展。
4、思想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一。
公司就和人一樣，我們公司有這個(gè)夢(mèng)想，我們公司這個(gè)夢(mèng)想是為了實(shí)現(xiàn)公司每一個(gè)員工的共同夢(mèng)想。我們這個(gè)企業(yè)不是私營(yíng)企業(yè)，也不是家族企業(yè)，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)性的具有共同遠(yuǎn)景的一個(gè)企業(yè)，我為了改善公司每一位員工基本生活狀態(tài)的企業(yè)。
5、人與事的統(tǒng)一。
要學(xué)會(huì)溝通，溝通減少誤會(huì)，溝通增強(qiáng)理解，別人理解了才能支持你。在溝通過(guò)程中，大家要學(xué)會(huì)換位思考。
6、單位與家庭的統(tǒng)一。
如果說(shuō)年輕人嫌工資低，你就想在社會(huì)大學(xué)里，你是帶薪在學(xué)習(xí)。
為什么我們每月要寫(xiě)總結(jié)，是為了讓你知道每個(gè)月都在干什么，讓你自己對(duì)比一下是不是相比上個(gè)月進(jìn)步了。
要把你工作中的樂(lè)趣，傳遞到你的家庭，而不是把煩惱釋放到你的家庭里面。因?yàn)槟阍诠镜拿恳徊匠砷L(zhǎng)都將帶你成為家庭的驕傲。冰凍三尺非一日之寒，任何人的成功都不是一蹴而
就的。工作生活兩不誤，才是正確處理了工作與家庭的關(guān)系。
7、自我發(fā)現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)別人的統(tǒng)一。
也就是說(shuō)我們每個(gè)人要有自知之明和知人之明。作為同事，你要清楚你能干什么，別人能干什么，認(rèn)清別人的長(zhǎng)處，還要看清自己的短處，盡量地?fù)P長(zhǎng)避短，把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)。只有這樣，你才能和公司的發(fā)展步伐一致起來(lái)，你才能和公司保持一致。你只要學(xué)一點(diǎn)特長(zhǎng)，你就會(huì)贏得別人的尊重。
在我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，我始終在注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的長(zhǎng)處。你要想辦法把自己的才能發(fā)揮出來(lái)，讓大家看到，讓領(lǐng)導(dǎo)看到，這樣你才不至于埋沒(méi)了你自己。很多人都缺乏自信，其實(shí)缺乏自信就是缺乏勇氣。
8、選擇與放棄的統(tǒng)一。
在選擇與放棄上一定不能優(yōu)柔寡斷。我們每天遇到的大部分都是急事，而重要的事往往不是急事。凡事都要分清輕重緩急。今天我送大家一句話——大事面前舉重若輕，小事面前舉輕若重。什么是大事，就是重要的事，對(duì)全局有決定影響的就是重要的事。
如果在座的有誰(shuí)將來(lái)相當(dāng)領(lǐng)軍人物，你們要記住一句話，叫“抬頭往千里，低頭查秋毫”。這兩句話理解好了，你當(dāng)領(lǐng)軍人物不是大問(wèn)題。這句話其實(shí)也是選擇和放棄的問(wèn)題。
這八個(gè)統(tǒng)一的最終目的是為了平衡與和諧。你有個(gè)平衡的心態(tài)，有個(gè)和諧的環(huán)境，你將達(dá)到如魚(yú)得水，風(fēng)調(diào)雨順的境界。其實(shí)很多障礙都是自己給自己建立的，而不是別人設(shè)計(jì)的。為了自身的和諧與平衡，大家要好好想想這“八個(gè)統(tǒng)一”，我希望在未來(lái)你們會(huì)有所得，我也希望你們通過(guò)在公司不斷的學(xué)習(xí)得到進(jìn)一步的發(fā)展，快速贏得更大的人生價(jià)值！因?yàn)楣拘枰銈兊目焖俪砷L(zhǎng)！
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