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管理創(chuàng)新成果表彰決定
各縣局（分公司）、市局機關(guān)各部門：
2012年，全市煙草系統(tǒng)廣大干部員工緊緊圍繞市局黨組確定的發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，積極將創(chuàng)新融入經(jīng)營管理全過程，搭建創(chuàng)新平臺，精心組織課題攻關(guān)，涌現(xiàn)了一批熱情高漲的創(chuàng)新骨干，取得一批實用較強的重要創(chuàng)新成果，為促進各項工作提檔升級作出了積極貢獻。
根據(jù)《連云港市煙草專賣局科技項目管理辦法》和《連云港市煙草專賣局創(chuàng)新成果及獎勵管理辦法（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，通過項目成果介紹、答辯、評議和記名評分等程序，
對申報2012年度市局創(chuàng)新獎項目及成果進行嚴(yán)格評審。經(jīng)研究，決定對“連云港煙草卷煙網(wǎng)上營銷管理軟件開發(fā)”等5個項目成果給予通報表彰，同時對2015年度立項評審入圍項目進行鼓勵（詳見附表）。
江蘇省連云港市煙草專賣局文件
蘇連煙專[2015]17號
連云港市煙草專賣局關(guān)于表彰
2012年度科技項目及創(chuàng)新成果的決定
各縣局（分公司）、市局機關(guān)各部門：
2012年，全市煙草系統(tǒng)廣大干部員工緊緊圍繞市局黨組確定的發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，積極將創(chuàng)新融入經(jīng)營管理全過程，搭建創(chuàng)新平臺，精心組織課題攻關(guān)，涌現(xiàn)了一批熱情高漲的創(chuàng)新骨干，取得一批實用較強的重要創(chuàng)新成果，為促進各項工作提檔升級作出了積極貢獻。
根據(jù)《連云港市煙草專賣局科技項目管理辦法》和《連云港市煙草專賣局創(chuàng)新成果及獎勵管理辦法（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，通過項目成果介紹、答辯、評議和記名評分等程序，
對申報2012年度市局創(chuàng)新獎項目及成果進行嚴(yán)格評審。經(jīng)研究，決定對“連云港煙草卷煙網(wǎng)上營銷管理軟件開發(fā)”等5個項目成果給予通報表彰，同時對2015年度立項評審入圍項目進行鼓勵（詳見附表）。
希望各單位、部門在新的一年，立足“四種意識”，振奮精神，積極作為，大膽探索，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，提升創(chuàng)新成效，涌現(xiàn)更多具有原創(chuàng)性、實用性的科技項目，提升自主創(chuàng)新能力，促進各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。
附件：
1、2012年度連云港市煙草專賣局表彰科技項目及創(chuàng)新成果一覽表
2、連云港市煙草專賣局科技項目立項評審入圍獎
江蘇省連云港市煙草專賣局
2015年4月8日
管理創(chuàng)新成果表彰決定 [篇2]
各常務(wù)理事、理事單位及有關(guān)單位：
根據(jù)中國電力企業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于開展2015年度電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果評審工作的通知》（中電聯(lián)文化外聯(lián)〔2015〕176號）的精神，電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果評審委員會評委對2015年申報的325項成果進行了評審，共評出創(chuàng)新成果261項，其中一等獎59項，二等獎123項，優(yōu)秀獎79項�，F(xiàn)予以公布表彰（名單見附件），并頒發(fā)電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果證書。
建議各有關(guān)單位按照國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于進一步組織做好全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果有關(guān)工作的通知》（國資改革函〔2003〕62號）要求，參照《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》（國務(wù)院1999年第265號令）和2015年修改的《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例實施細則》（科學(xué)技術(shù)部2015年第13號令），結(jié)合各地區(qū)、各部門及企業(yè)制訂的獎勵辦法，對成果的創(chuàng)造者給予適當(dāng)獎勵，以促進電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新工作的健康發(fā)展。希望各電力企業(yè)在新形勢下積極依靠科技進步，努力提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，積極倡導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新，不斷提高勞動者素質(zhì)，求真務(wù)實，再接再厲，在管理創(chuàng)新方面再創(chuàng)佳績。
管理創(chuàng)新成果表彰決定 [篇3]
近兩年來，全市各級工會組織認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極研究新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，進一步更新觀念，開拓進取，創(chuàng)新工作，探索創(chuàng)造了一批具有時代特色、地方特色和行業(yè)特色的工會工作新成果。根據(jù)《郴州市總工會關(guān)于開展工會工作創(chuàng)新評比活動的通知》（郴工發(fā)[2015]23號）、《郴州市總工會關(guān)于在縣市區(qū)總工會開展“一縣一品”創(chuàng)建活動的實施意見》（郴工發(fā)[2015]26號）的要求，在各級工會申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)過嚴(yán)格篩選和評比，“‘1+3+1’維權(quán)幫扶模式”等8個項目被評為“一縣一品”項目，“推行女職工組織規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃”等2個項目被評為“郴州市工會工作創(chuàng)新成果一等獎”，“教師心靈建設(shè)工程”等5個創(chuàng)新成果被評為“郴州市工會工作創(chuàng)新成果二等獎”；“參與社會管理‘四大工程’”等14個創(chuàng)新成果被評為“郴州市工會工作創(chuàng)新成果三等獎”；“ 開展單位與員工的安全生產(chǎn)平等協(xié)商”等5條建議被評為“郴州市工會工作創(chuàng)新成果‘金點子’獎”。
希望受到表彰的單位和個人以此為新的起點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面。全市各級工會組織要進一步強化創(chuàng)新意識，大力推動工會工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、活動方式創(chuàng)新，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷提升工會工作科學(xué)化水平，為郴州“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”作出新的貢獻！
一、縣市區(qū)總工會“一縣一品”項目（8個）
北湖區(qū)：“1+3+1”維權(quán)模式
資興市：職工心靈建設(shè)工程
宜章縣：女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)“雙百千萬”工程
永興縣：外出農(nóng)民工醫(yī)療“雙保險”
嘉禾縣：關(guān)愛職工健康行動
汝城縣：“星級基層工會”創(chuàng)建活動
基層工會直接選舉工會主席
安仁縣：“書香工會”創(chuàng)建活動
二、創(chuàng)新獎
一等獎（2個）
1、推行女職工組織規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃
—— 嘉禾縣總工會
2、開展機關(guān)事業(yè)單位黨工組織與非公企業(yè)“一對一”幫扶
—— 桂陽縣總工會
二等獎（5個）
1、教師心靈建設(shè)工程——市教育工會
2、建設(shè)“一條街”工會——北湖區(qū)總工會
3、組建休閑旅游-行業(yè)工會——資興市總工會
4、加強班組建設(shè)“四法”——中國移動公司郴州分公司工會
5、組織勞�！耙粚σ弧狈⻊�(wù)重點項目建設(shè)——宜章縣總工會
三等獎（14個）
1、社會管理創(chuàng)新“四大工程”——資興市總工會
2、非公企業(yè)工會會員評議工會——汝城縣總工會
3、在非公企業(yè)開展 “平安企業(yè)”創(chuàng)建活動——汝城縣總工會
4、在民辦教育行業(yè)開展工資集體協(xié)商——北湖區(qū)總工會
5、成立農(nóng)民工維權(quán)合議庭——宜章縣總工會
6、開展區(qū)域性工資集體協(xié)商——蘇仙區(qū)總工會
7、完善安全生產(chǎn)機制——宜章縣總工會
8、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新示范崗——永興縣總工會
9、工運理論和工會工作進黨校——桂東縣總工會
10、工會工作納入縣委縣政府綜合績效考核——安仁縣總工會
11、公司外包隊成立聯(lián)合工會組織——湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司工會
12、建立心理援助長效機制——湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司郴州卷煙廠工會
13、開展農(nóng)村支局（所）星級模范職工之小家建設(shè)——市郵政工會
14、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)——三0二大隊工會
三、金點子獎（5個）
1、開展單位與員工的安全生產(chǎn)平等協(xié)商
——湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司工會 李慶蘇
2、編輯出版《員工安全警示語》
——湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司工會陸盛華
3、工會經(jīng)費審查聯(lián)席會議審查制度
——永興縣總工會 袁亞玲李樂勝
4、在機關(guān)進行月考評、月通報制度
——資興市總工會 黎先儀
5、勞模(企業(yè)家)與困難單親女職工愛心結(jié)對幫扶活動
——永興縣總工會 袁亞玲李樂勝
管理創(chuàng)新成果表彰決定 [篇4]
一、科技創(chuàng)新先進單位（十家） 河南龍宇能源股份有限公司陳四樓煤礦 河南龍宇能源股份有限公司車集煤礦 河南省正龍煤業(yè)有限公司城郊選煤廠 安陽鑫龍煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司 河南永華能源有限公司 洛陽LYC軸承有限公司 河南龍宇煤化工有限公司
欒川龍宇鉬業(yè)有限公司 供電處 機電部
二、優(yōu)秀科技工作者（35名）
閆修尊 尤德玲 戚志偉 黃啟明 張四新 符如康 黃思強 孟凡濤 趙 鋒 楊東偉 劉海洋 奐光潤 楊安嶺 湯秋林 楊-周陽 張云生 馬志杰 李蘭芳 岳西鵬 劉利平 盧 杰 謝華永 鄭紅威 練松偉 李淑英 黃紹勝 李志強 李耀斌 李圣君 李相軍 張朝陽 孫增理 馮 晨 余 暢 郭云川三、第七屆科技進步獎名單（見“永煤控股〔2011〕614號文”）
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永煤控股“2011”721號
關(guān)于表彰永城煤電控股集團有限公司 科技創(chuàng)新成果、先進單位和優(yōu)秀科技工作者的決定
各子公司、各單位，機關(guān)部（處）室：
在河南煤業(yè)化工集團自主創(chuàng)新先導(dǎo)、實施重點突破、以核心技術(shù)引領(lǐng)未來，實現(xiàn)集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)全面升級的科技創(chuàng)新思想指導(dǎo)下，永煤公司全面開展自主創(chuàng)新工作，推進創(chuàng)新體制和機制向縱深發(fā)展，積極發(fā)揮政策優(yōu)勢、知識優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，充分激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新熱情，開展多層次技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，全面提升自主創(chuàng)新能力，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)的良好局面。
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為進一步加大自主創(chuàng)新力度，提高自主創(chuàng)新水平，提升企業(yè)核心競爭力，激勵全體員工積極投身科技興企、技術(shù)強企戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新的步伐，根據(jù)永煤控股“2011”525號《永城煤電控股集團有限公司科技成果獎勵辦法》，2011年6月，永煤公司進行了第七屆科技進步獎的評選工作，共評出科技成果208項，其中偃龍礦區(qū)‘三軟’煤層耦合卸壓支護與綜采關(guān)鍵技術(shù)研究被評為特等獎，深部煤巖體變形破壞特征與軟巖巷道支護技術(shù)研究等29項成果被評為一等獎，巖巷下山鉆爆快速掘進技術(shù)的研究等72項成果被評為二等獎，探測結(jié)合在生產(chǎn)勘探中的應(yīng)用等106項成果被評為三等獎。經(jīng)基層單位申報推薦，永煤公司評選出了河南龍宇能源股份有限公司陳四樓煤礦等10家單位為科技創(chuàng)新先進單位， 閆修尊等35名同志為優(yōu)秀科技工作者。經(jīng)研究決定，對上述成果、單位和個人進行表彰。
希望受到表彰的科技人員，繼續(xù)發(fā)揚敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的精神，戒驕戒躁，再接再厲，為公司科技進步和又好又快發(fā)展做出更新、更大的貢獻。
各單位要以科技創(chuàng)新先進單位為榜樣，圍繞重大技術(shù)進行創(chuàng)新和突破，積極推廣應(yīng)用獲獎成果，挖掘和培養(yǎng)具備綜合創(chuàng)新素質(zhì)和多重創(chuàng)新能力的科技人員，組織開展多能級、多層次的技術(shù)創(chuàng)新活動，快速提升科技人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平，使其成為技術(shù)專家、領(lǐng)軍人才，帶動自主創(chuàng)新工作在更高平臺上提升發(fā)展，增強企業(yè)的科技競爭力。
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