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科技成果表彰決定

時(shí)間:2022-11-24 19:04:42 表彰大會(huì) 我要投稿
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科技成果表彰決定

一、科技創(chuàng)新先進(jìn)單位(十家) 河南龍宇能源股份有限公司陳四樓煤礦 河南龍宇能源股份有限公司車集煤礦 河南省正龍煤業(yè)有限公司城郊選煤廠 安陽鑫龍煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司 河南永華能源有限公司 洛陽LYC軸承有限公司 河南龍宇煤化工有限公司

科技成果表彰決定

欒川龍宇鉬業(yè)有限公司 供電處 機(jī)電部

二、優(yōu)秀科技工作者(35名)

閆修尊 尤德玲 戚志偉 黃啟明 張四新 符如康 黃思強(qiáng) 孟凡濤 趙 鋒 楊東偉 劉海洋 奐光潤 楊安嶺 湯秋林 楊-周陽 張?jiān)粕? 馬志杰 李蘭芳 岳西鵬 劉利平 盧 杰 謝華永 鄭紅威 練松偉 李淑英 黃紹勝 李志強(qiáng) 李耀斌 李圣君 李相軍 張朝陽 孫增理 馮 晨 余 暢 郭云川三、第七屆科技進(jìn)步獎(jiǎng)名單(見“永煤控股〔2011〕614號(hào)文”)

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永煤控股“2011”721號(hào)

關(guān)于表彰永城煤電控股集團(tuán)有限公司 科技創(chuàng)新成果、先進(jìn)單位和優(yōu)秀科技工作者的決定

各子公司、各單位,機(jī)關(guān)部(處)室:

在河南煤業(yè)化工集團(tuán)自主創(chuàng)新先導(dǎo)、實(shí)施重點(diǎn)突破、以核心技術(shù)引領(lǐng)未來,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)全面升級(jí)的科技創(chuàng)新思想指導(dǎo)下,永煤公司全面開展自主創(chuàng)新工作,推進(jìn)創(chuàng)新體制和機(jī)制向縱深發(fā)展,積極發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì),充分激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新熱情,開展多層次技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),全面提升自主創(chuàng)新能力,形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)的良好局面。

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為進(jìn)一步加大自主創(chuàng)新力度,提高自主創(chuàng)新水平,提升企業(yè)核心競爭力,激勵(lì)全體員工積極投身科技興企、技術(shù)強(qiáng)企戰(zhàn)略,加快科技創(chuàng)新的步伐,根據(jù)永煤控股“2011”525號(hào)《永城煤電控股集團(tuán)有限公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,2011年6月,永煤公司進(jìn)行了第七屆科技進(jìn)步獎(jiǎng)的評(píng)選工作,共評(píng)出科技成果208項(xiàng),其中偃龍礦區(qū)‘三軟’煤層耦合卸壓支護(hù)與綜采關(guān)鍵技術(shù)研究被評(píng)為特等獎(jiǎng),深部煤巖體變形破壞特征與軟巖巷道支護(hù)技術(shù)研究等29項(xiàng)成果被評(píng)為一等獎(jiǎng),巖巷下山鉆爆快速掘進(jìn)技術(shù)的研究等72項(xiàng)成果被評(píng)為二等獎(jiǎng),探測(cè)結(jié)合在生產(chǎn)勘探中的應(yīng)用等106項(xiàng)成果被評(píng)為三等獎(jiǎng)。經(jīng)基層單位申報(bào)推薦,永煤公司評(píng)選出了河南龍宇能源股份有限公司陳四樓煤礦等10家單位為科技創(chuàng)新先進(jìn)單位, 閆修尊等35名同志為優(yōu)秀科技工作者。經(jīng)研究決定,對(duì)上述成果、單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

希望受到表彰的科技人員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的精神,戒驕戒躁,再接再厲,為公司科技進(jìn)步和又好又快發(fā)展做出更新、更大的貢獻(xiàn)。

各單位要以科技創(chuàng)新先進(jìn)單位為榜樣,圍繞重大技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新和突破,積極推廣應(yīng)用獲獎(jiǎng)成果,挖掘和培養(yǎng)具備綜合創(chuàng)新素質(zhì)和多重創(chuàng)新能力的科技人員,組織開展多能級(jí)、多層次的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),快速提升科技人員的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平,使其成為技術(shù)專家、領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)自主創(chuàng)新工作在更高平臺(tái)上提升發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的科技競爭力。

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