真 實 村工作匯報

2015年我村在**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全面建設(shè)小康社會，建設(shè)新農(nóng)村目標(biāo)，積極帶領(lǐng)全村干部群眾團結(jié)拼搏，較好的完成了年初制定的工作目標(biāo)。

一、認真組織學(xué)習(xí)實踐，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。

按照上級部門有關(guān)精神，我村在全面建設(shè)小康社會，提高全體村民素質(zhì)為基點，積極組織村民收看遠程教育，開拓群眾視野，為促進農(nóng)民增收提供條件。。

三、努力做好其它各項中心工作。

在今年的工作中，在上級部門的關(guān)懷幫助下，我村支村兩委緊密團結(jié)，在村級經(jīng)濟緊張的情況下，投資20萬元，完成了村內(nèi)農(nóng)民文化廣場工程，并配備了相關(guān)體育設(shè)施器材，完成了我村街道亮化工程，共安裝太陽能路燈15盞。這些民生工程的建設(shè)，提高了村民生活質(zhì)量，受到了村民的好評。

村級工作千頭萬緒，我們在做好鄉(xiāng)黨委政府布置的中心工作的同時，努力做好其它常規(guī)工作。為我村的招商引資和農(nóng)村發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

2015年度，我村兩委雖然較圓滿地完成了各項工作任務(wù)，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。我們將在2015年度，始終與鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，做到目標(biāo)同向、思想同心、行動同步，并結(jié)合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

**鎮(zhèn)**村2015年度工作計劃

2015年，我村將在上級政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以爭創(chuàng)“五個好”村黨組織為目標(biāo)，以制度建設(shè)為根本，為充分發(fā)揮好村一級單位在新農(nóng)村建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進本村各項工作邁向新臺階，現(xiàn)將2015年我村工作計劃安排如下：

一、始終不渝地抓好黨的班子建設(shè)，為群眾建立一個良好的村委形象。

堅持把制度建設(shè)放在突出位置，筑強村級組織的領(lǐng)導(dǎo)“核心”。一是完善落實村級學(xué)習(xí)制度。組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技能和知識以及黨的涉及農(nóng)村各項政策法規(guī)，始終以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己。二是完善議事決策機制。認真落實民主集中制原則，全面推行“四議兩公開”工作法。加大村級矛盾糾紛調(diào)處力度，主動應(yīng)對農(nóng)村發(fā)展需要。

二、扎實推進后進支部轉(zhuǎn)化工作，使我村改變發(fā)展滯后問題，迎頭趕上。

真 實 村工作匯報 [篇2]

駐村工作啟動以來，XX縣共選派駐村干部xx人組建了個駐村工作隊（其中，省直x人、市直x人、縣選派x人），建立了同步小康駐村工作隊和臨時黨總支各1個，成立了同步小康駐村工作分隊和臨時黨支部各x個。每個工作隊明確一名工作隊隊長，帶領(lǐng)隊員深入基層、真蹲實住、真幫實促，取得了良好成效�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

第一，在“選”字上下功夫，變 “要我駐”為“我要駐”。 針對去年干部駐村工作中存在的駐村干部年齡偏大、素質(zhì)參差不齊，不愿駐、駐不下、駐不好等問題，我們在駐村干部的選派上出實招、求實效。

一是出臺文件要求新提拔的副科級擬任人選原則上應(yīng)有駐村等農(nóng)村工作經(jīng)歷，無駐村等農(nóng)村工作經(jīng)歷的，作為副科級干部擬任人選后，要先安排駐村鍛煉半年后再確定是否任用。

二是將縣直部門已考察的（x名）副科級擬任人選安排駐村，讓副科級擬任人選到基層一線加強學(xué)習(xí)，一方面有利于協(xié)調(diào)項目、資金為群眾辦實事；另一方面，有利于鍛煉干部的工作作風(fēng)和基層工作經(jīng)驗。

三是讓縣直部門后備干部“接地氣”。安排縣直部門（x名）后備干部駐村開展工作，為駐村干部隊伍增添新鮮血液，豐富縣直后備干部的農(nóng)村工作經(jīng)驗。

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四是安排年輕副科級推薦人選駐村鍛煉。對第二批x多名年輕副科級干部推薦人選先安排駐村調(diào)研1個月，再回來參加選拔考試，為年輕干部熟悉農(nóng)村工作提前預(yù)熱。

第二，在“管”字上做文章，變 “應(yīng)付駐”為“盡力駐”。 為確保駐村干部真蹲實駐、真幫實促，縣委組織部采取了一系列措施，督促駐村干部履職盡責(zé)，真正為群眾分憂解難。

一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員或后備干部擔(dān)任駐村組長，制定出臺《駐村工作組組長考核管理辦法》，實施下管一級，排序倒逼制度。將駐村工作開展情況納入縣實績考核，按預(yù)設(shè)名額進行獎懲，對排名靠前的駐村工作組長實行流動紅旗管理，對排名靠后的駐村工作組長進行問責(zé)。

二是每季度組織駐村工作組長向村級事務(wù)監(jiān)督小組進行一次述職、述承諾活動，每半年對駐村干部進行一次測評，對測評結(jié)果不滿意的駐村干部進行調(diào)整，提升群眾對駐村工作的知曉率和滿意度，督促駐村干部盡力為群眾辦好事實事。

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