到村任職半年工作匯報(bào)
時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)快到年末了。自從我今年5月份到村任職半年以來(lái)，我對(duì)農(nóng)村工作有了更加深刻的了解，對(duì)農(nóng)民生活也有了更深的體會(huì)。雖然我參加工作后也經(jīng)常到農(nóng)村去，但我了解到的也只是一些皮毛，并沒(méi)有什么基層工作經(jīng)驗(yàn)。這次到村任職給了我重新認(rèn)識(shí)農(nóng)村、農(nóng)民的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)基層工作再次產(chǎn)生了熱情。
到村任職以后，我先是深入農(nóng)戶，了解村情民意，對(duì)韓洼子村的基本情況有了一定的掌握。我想只有掌握第一手資料，才能把后面的工作做好，這也是做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)和前提。了解基本情況后我和村干部們一起制定了適合本村發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。在平時(shí)工作中，我端正態(tài)度，扎實(shí)開(kāi)展本職工作，在力所能及的范圍內(nèi)，關(guān)心和幫助群眾，為群眾辦一些實(shí)事，從而拉近與村民的關(guān)系，為以后的工作打下基礎(chǔ)。
通過(guò)這半年的工作，我更全面的掌握了韓洼子村的發(fā)展現(xiàn)狀和今后的`發(fā)展思路。堅(jiān)定了我扎根農(nóng)村，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的信念。在總結(jié)過(guò)去工作的同時(shí)，找出了工作中存在的問(wèn)題和不足。在以后的工作中，我會(huì)堅(jiān)定信念，不斷完善自己，為新農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2015年12月1日
到村任職半年工作匯報(bào) [篇2]
自XX年X月選派干部到村任職以來(lái)，XX區(qū)選派的X名到村任職干部扎根基層、努力工作，靠自身實(shí)績(jī)贏得了組織和群眾的一致認(rèn)可。
一、深入走訪，打牢工作基礎(chǔ)
按照全區(qū)“暖民心XX”和“干部大走訪”活動(dòng)要求，到村任職干部共走訪群眾X余戶，均實(shí)現(xiàn)了任職村走訪全覆蓋，其中針對(duì)黨員、村民代表、困難群眾、信訪重點(diǎn)戶、老干部等重點(diǎn)群體進(jìn)行多次走訪，達(dá)X人次，并在此基礎(chǔ)上，幫助村建立起了“村情檔案”，使到村任職干部對(duì)所在村村情民意都有了深入了解，較快熟悉了新工作、新環(huán)境、新生活，為進(jìn)一步開(kāi)展工作打牢了基礎(chǔ)。
二、積極主動(dòng)，扎實(shí)努力工作
一是強(qiáng)化了基層組織建設(shè)。到村任職干部充分發(fā)揮其理論水平高、政治素養(yǎng)高的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助街道黨委抓好村“兩委”班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在第十屆村“兩委”換屆當(dāng)中，到村任職干部主動(dòng)參與，積極配合街道黨委做好了選情摸查、規(guī)范流程、穩(wěn)定村情等各項(xiàng)工作，所在村均實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)和諧換屆。
二是促進(jìn)了村集體發(fā)展、村民增收。到村任職一年來(lái)，X名到村任職干部充分利用自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方力量，為所在村爭(zhēng)取政
策資金，幫助村整修道路、發(fā)放福利、解決難題，折合人民幣達(dá)XX余萬(wàn)元。在“授之以魚(yú)”的同時(shí)，到村任職干部還努力幫助村拓寬發(fā)展思路，在配合區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷、招商引資等工作中發(fā)揮了顯著作用，為村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展鋪平了道路。
三是規(guī)范了村級(jí)事務(wù)管理。到村任職干部不僅通過(guò)強(qiáng)化宣傳教育，幫助村“兩委”干部、村民了解掌握《村級(jí)規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則》，更主動(dòng)承擔(dān)起了指導(dǎo)監(jiān)督的職責(zé)，確保村干部嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高了所在村村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理水平。
四是成功化解矛盾糾紛。到村任職干部在豐富群眾精神文化生活，培育文明和諧村風(fēng)民風(fēng)的同時(shí)，努力做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)助街道、村干部理順群眾情緒，大力弘揚(yáng)正氣，確保了所在村村情和諧穩(wěn)定，自任職以來(lái)無(wú)一起越級(jí)訪、集體訪事件。
三、突出，組織認(rèn)可、群眾滿意
為強(qiáng)化到村任職干部責(zé)任意識(shí)，加快農(nóng)村城市化進(jìn)程，XX區(qū)針對(duì)到村任職干部制訂了專門(mén)的考核辦法，通過(guò)取證明、看現(xiàn)場(chǎng)、查驗(yàn)走訪記錄、電話隨機(jī)抽查、民主評(píng)議等多種方法對(duì)到村任職干部進(jìn)行考核。在2015年終考核中，XX區(qū)到村任職干部圓滿完成責(zé)任書(shū)簽訂內(nèi)容，民主評(píng)議得分均在95分以上，考核優(yōu)秀。
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