程序員面試常見問題

　　很多IT程序員常常因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候表現(xiàn)的過于緊張，而不能展現(xiàn)自己的真正的水平。下面是小編精心整理的程序員面試常見問題，歡迎大家分享。

　　程序員面試常見問題

　　1.如果我們不能提供你所要求的薪水，你還愿意來我們公司嗎？你的期望薪水是多少？你想得到的薪水是多 少？如果達(dá)不到你的要求，怎么辦？

　　答：我認(rèn)為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是××元，如果跳槽的話就希望 自己能有點(diǎn)進(jìn)步，如果不是讓您太為難的話，您看這個(gè)工資是不是可以有一點(diǎn)提高?

　　2.你有哪些主要的缺點(diǎn)？

　　分析：這是個(gè)棘手的問題。若照實(shí)的回答，你會(huì)毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類 似的工作困境中將作出什么反應(yīng)。

　　回答：我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不能容忍工作 怠慢。

　　3.你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？認(rèn)真，負(fù)責(zé) 有點(diǎn)急躁，在意結(jié)果

　　分析：像前面問題一樣，這個(gè)問題問得相當(dāng)直接，但是有一點(diǎn)隱含。

　　回答：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，

　　如果面試官讓面試者提問的話，一般問什么問題比較合適？

　　一、對(duì)職位的重視：

　　1 能不能給我介紹一下這個(gè)職位的工作環(huán)境？

　　2 職位的一整天工作內(nèi)容都有哪些呢？

　　3 這個(gè)職位以后的發(fā)展道路如何？

　　二、職業(yè)規(guī)劃

　　面試官想了解你職業(yè)穩(wěn)定性及個(gè)人發(fā)展方向的一個(gè)問題。

　　例如：我現(xiàn)在從事java web方向，那么未來三年的規(guī)劃，是繼續(xù)在這個(gè)職業(yè)上深造，我希望在三年內(nèi)能夠達(dá) 到項(xiàng)目經(jīng)理的水平。這就是短期職業(yè)規(guī)劃。

　　如果你被錄用了，請(qǐng)問你將如何開展新工作？

　　回答：1.熟悉公司文化，產(chǎn)品，運(yùn)作流程。與同事，其他部門溝通，營(yíng)造好的合作氛圍。

　　2.立刻了解客戶的資料，熟知他們的需求，并迅速建立好的客戶關(guān)系。等等

　　你的客戶多次提出一些不合理的要求，你怎么辦處理

　　我的回答是： 我記得貴公司的服務(wù)宗旨是：客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的，如果客戶不對(duì)，我會(huì)在維護(hù)公司利益的范圍里盡全力去滿足客戶的要求，并且我會(huì)去仔細(xì)觀察客戶之所以一直不滿意的原因是什么 是對(duì)商品不滿意還是對(duì)公司有成見還是對(duì)我個(gè)人服務(wù)有不滿？

　　經(jīng)典面試題怎樣回答最合適

　　問題1: 如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？

　　a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答

　　b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

　　c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

　　你認(rèn)為公司做哪些事情可以讓你更加努力工作

　　我的回答是：我選擇喜歡的工作，全力以赴的做好工作是我的習(xí)慣。當(dāng)然，如果公司有良好的激勵(lì)制度，有清晰的上升空間給我，自然，會(huì)更加激發(fā)我的工作熱情。

　　程序員面試常見問題

　　1、經(jīng)歷方面的問題

　　一定要多花時(shí)間回憶你過去的相關(guān)經(jīng)歷，包括你參與的項(xiàng)目，你遇到的各種困難，以及如何解決的這些難題。你的回答會(huì)影響面試官對(duì)你技術(shù)能力的印象，所以一定要回顧和整理一下你過去的項(xiàng)目經(jīng)歷。

　　2、依賴于事先背誦的答案

　　試圖通過事先背誦一些答案，然后在面試派上用場(chǎng)是一個(gè)非常不好的方法。首先，恰好能用上你背的答案的概率微乎其微，其次，這樣的準(zhǔn)備會(huì)花費(fèi)你大量的時(shí)間和精力，而沒有真正能力上的提高。記住，你在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮的越好、越真實(shí)，你身上的價(jià)值就越高。

　　3、缺乏對(duì)面試的模擬

　　這是很顯然的，做很多事情前你都要準(zhǔn)備和模擬一下，防止意外的情況發(fā)生。程序員面試也是一樣的，如果你正在準(zhǔn)備一個(gè)程序員面試，你應(yīng)該找一些可以和你一起準(zhǔn)備的程序員，你們一起模擬面試的場(chǎng)景，互相提問。

　　4、沒有展現(xiàn)思考的過程

　　如果你在回答問題時(shí)很長(zhǎng)時(shí)間不說話，就會(huì)讓人理解為你無法解答這個(gè)問題。你不提供一個(gè)思考的過程，面試官就無法了解你的想法，不知道你是在思考還是被難住了。但是，如果你和面試官一直交談，他就會(huì)了解你的想法，看到你的思維過程，這是很重要的。而且當(dāng)你的思路有偏差時(shí)，面試官還可以引導(dǎo)你回到正確的解決方案中來。

　　5、寫代碼離不開編輯器

　　如果你要參加一個(gè)技術(shù)型的面試，面試官通常會(huì)要求你在白板/白紙上寫代碼，而不是在電腦上。所以，你不能過度依賴于代碼編輯器，因?yàn)樵谀抢锼鼤?huì)幫你補(bǔ)充代碼、顯示出你的語法錯(cuò)誤等。趕快拿出筆和紙，寫下你的代碼，當(dāng)你滿意自己在紙上寫的程序的時(shí)候，再把它輸入到電腦，讓編譯器驗(yàn)證它正確與否。

　　6、沒有養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣

　　不要因?yàn)槟銉H僅寫了一個(gè)可以執(zhí)行的程序，就以為自己已經(jīng)做得很好了。你還要注意在程序中有沒有重復(fù)的代碼、混亂的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、過度的空格等等。要像在實(shí)際的開發(fā)中一樣，設(shè)計(jì)更有邏輯性的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、有更好的框架、代碼更整潔和易讀。

　　7、不進(jìn)行測(cè)試

　　當(dāng)你的程序?qū)懲旰�，花點(diǎn)時(shí)間檢查一下你的代碼，以確保其中沒有bug。如果是在用筆和紙來練習(xí)，就要把程序再寫到編輯器中，讓編譯器幫助你檢查。

　　8、總是著急忙慌

　　在解決問題時(shí)不要著急，否則只會(huì)導(dǎo)致更多的錯(cuò)誤，顯得你很粗心。要有條理和準(zhǔn)確的的做事，經(jīng)�；仡^看看你的代碼，如果有錯(cuò)誤就改正它們。這樣做，其實(shí)完成項(xiàng)目的時(shí)間會(huì)更短，而且錯(cuò)誤會(huì)更少。

　　IT程序員面試的十大常見問題

　　1. 請(qǐng)你自我介紹一下

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn) ，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2. 你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

　　3. 說說你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4. 你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭的加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班時(shí)間

　　5. 你對(duì)薪資的要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力; 如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：“我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說出一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　6. 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　7. 你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

　　回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

　　回答樣本：“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)�，我一旦答�?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

　　回答樣本：”我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“

　　8. 你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　9. 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

　　1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;

　　2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

　　10. 在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　回答提示：

　　①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

　�、谌绻�領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;

　�、�.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　以上內(nèi)容為大家介紹了IT程序員面試的十大常見問題，本文由多測(cè)師親自撰寫，希望對(duì)大家有所幫助。

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