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實踐部對未來的展望
社會實踐部，顧名思義，是在校學(xué)生接觸社會、實踐社會的重要紐帶。盡可能的為廣大同學(xué)提供走入社會、了解社會、服務(wù)社會的機會。我們以服務(wù)同學(xué)，服務(wù)社會為宗旨，讓同學(xué)們從紙上談兵到親臨戰(zhàn)場，為打好最終的戰(zhàn)役做好充分的準(zhǔn)備。在XXX部長的帶領(lǐng)下，我們舉辦了XXXXXXXXXX等社會實踐活動，為廣大同學(xué)帶了切實的幫助。作為部門的副部長，我深知肩上的責(zé)任之重大，也正是因為這份責(zé)任，讓我更加熱愛社會實踐部，為能成為其中的一員而自豪。為面對未來新的機遇和挑戰(zhàn)，也為能夠更好的服務(wù)于廣大同學(xué)，我個人做出了以下的部門活動與發(fā)展規(guī)劃：
1.加強志愿服務(wù)的開展
開展志愿服務(wù)是大學(xué)生接觸社會最便捷也是最溫和的方式。培養(yǎng)大學(xué)生助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，有利于在全社會樹立和發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，是廣大同學(xué)參與社會生活的一種非常重要的方式，是在實踐中鍛煉成長的直接途徑。因此，加強志愿者服務(wù)的開展是十分必要的。
那么如何加強呢？我希望能夠與志愿服務(wù)部門配合好，尋求更多的志愿服務(wù)機會，通過部門的每一名成員，發(fā)動身邊的同學(xué)做好醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)工作，并做好參與人員的統(tǒng)計工作，建立好綜合檔案，將表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)校的微信或微博等公眾平臺上給予表彰與鼓勵。希望通過本部門與志愿服務(wù)部門的努力，將這項活動做的更好，成為建院的標(biāo)志，讓志愿精神永存建院。
2.建立完善的社會實踐部門的活動參與者綜合檔案
建立詳細(xì)的活動參與者檔案能夠讓我們更加直觀的了解到究竟哪些同學(xué)對于社會實踐更具有興趣。將活動按照參與難度進行積分劃分，為每一名參與者統(tǒng)計好活動積分，在未來可能開展的走進名企或模擬招聘的活動中采取優(yōu)先制度并主動通知與介紹活動內(nèi)容。為這類同學(xué)提供更多的機會參與社會實踐部門的活動中來。同時，積分制度的實現(xiàn)也會增加參與活動的趣味性，吸引更多的同學(xué)參與其中。對于年度積分最高的同學(xué)也可采取一定的物質(zhì)獎勵，如英語學(xué)習(xí)的相關(guān)書籍或?qū)I(yè)書籍等。積分每年度一結(jié)算。
3.建立社會實踐部門的微信公眾訂閱號
微信訂閱號的建立意在于為本院同學(xué)提供更多的就業(yè)相關(guān)的知識。其主要的內(nèi)容包括：
（1） 進行社會實踐部門的工作通報
（2） 對社會實踐部門即將開展的活動進行預(yù)熱宣傳
（3） 對哈市各高校的校園招聘內(nèi)容進行精選，選擇出適合本院同學(xué)相
關(guān)專業(yè)的工作進行招聘推送，讓即將面臨招聘或想提前了解招聘
信息的同學(xué)能夠更便捷的知曉相關(guān)信息。（推送頻率可為每3天一
條）
（4） 通過咨詢老師以及社會人事或查閱資料為同學(xué)們推送相關(guān)專業(yè)未
來工作的職能以及需具備的綜合素質(zhì)與能力，幫助同學(xué)們了解其
個人的未來發(fā)展方向。（推送頻率可為每周一條）
（5） 對積極參與活動或表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)進行表彰與鼓勵等。
微信公眾號的建立不僅可以讓本院同學(xué)更加便捷的了解先關(guān)信息，同時也間接的讓本部門成員更直觀的掌握相關(guān)動態(tài)。對本部門成員的自身素質(zhì)也有一定提高。
4.開展走進名企活動
作為青春的代言人，我們總是洋溢著年輕的活力，充滿著強烈的求知欲，積極投身于各種社會實踐活動中，不斷提升自己的實踐能力，但總結(jié)各種實踐活動，發(fā)現(xiàn)其很少能夠為大學(xué)生提供一個了解企業(yè)，為大學(xué)生走進工作崗位適應(yīng)工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)的途徑。為改善這種情況，讓廣大同學(xué)能夠有機會親臨企業(yè)內(nèi)部，感受工作氛圍，我希望能夠舉辦走進名企這項活動，參與同學(xué)暫時限定于本院內(nèi)同學(xué)，以本部活動積分較高的同學(xué)優(yōu)先，為他們提供走入戰(zhàn)場的機會。而這種機會的獲得，可以通過我在創(chuàng)行組織中的資源進行溝通與協(xié)調(diào)，為小部分同學(xué)提供這種機會。同時，也正是因為資源有限，可促進關(guān)注社會實踐的同學(xué)更多的參與進社會實踐部門的活動中來，鍛煉自己，同時也進行一定的積分累計來獲得更多的鍛煉機會。本活動每年度舉辦一次。
5.開展?fàn)I銷大賽
根據(jù)了解，由于種種因素影響，本院同學(xué)在就業(yè)時并不是都能夠從事與專業(yè)相關(guān)的工作。而市場營銷成為了這部分同學(xué)的不二選擇。在這種趨勢下，我認(rèn)為可以讓大家在面臨就業(yè)問題之前，提前感受一下營銷的各個環(huán)節(jié)，不僅增加了同學(xué)們選擇職業(yè)的寬度，更是提高了自身的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了同學(xué)們的合作意識。
活動舉辦頻率：每學(xué)期舉辦一次（上半學(xué)期與下半學(xué)期各一次）
活動內(nèi)容與規(guī)則簡述：首先由本部成員開展頭腦風(fēng)暴，選擇出活動當(dāng)季的熱銷且廉價的物品（如冬季可選擇圍脖帽子等）為目標(biāo)物品，且目標(biāo)物品的利潤應(yīng)相近。目標(biāo)物品的數(shù)量可控制在3-5件以內(nèi)。參與活動的同學(xué)需以小組形式組隊，每隊最少兩人。在部門給出的3-5件廉價熱銷產(chǎn)品中選擇一樣，進行為期兩天的銷售策劃。兩天后，將所需廉價熱銷產(chǎn)品數(shù)量與相應(yīng)費用報給部門活動負(fù)責(zé)人，由活動負(fù)責(zé)人在第三日進行集中采購，并將每組所需的目標(biāo)物品進行分發(fā)。第四日起比賽正式開始（為期暫定一周，學(xué)校一般只有周六日放假，銷售物品就兩天的話有點少，你根據(jù)你們學(xué)校的情況自己研究一下這個銷售目標(biāo)物品的時間）。銷售途徑與方式不限，可臨街兜售或網(wǎng)絡(luò)銷售。待銷售截至日期后，統(tǒng)計各組盈利情況，選擇出利潤最高的小組作為獲勝組，若利潤相當(dāng)，選擇銷售速度最快的小組為獲勝組。未銷售的產(chǎn)品可與商家溝通進行退款（你可以利用阿姨的進貨渠道或者阿姨自己的貨，這樣就避免了出現(xiàn)虧損，導(dǎo)致同學(xué)們害怕參加），將退款分發(fā)給相應(yīng)小組。盈利小組可自行使用所得利潤，并獲部門的相應(yīng)獎勵。
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6.開展模擬招聘
模擬招聘大賽意在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累更多的應(yīng)聘經(jīng)驗，以更好的充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。本活動暫時僅限于本院同學(xué)參加，所提供的虛擬職位盡可能的會參考本院同學(xué)的就業(yè)方向，更好的為本院同學(xué)提供貼心的服務(wù)與幫助。
活動跨度：一周
活動舉辦頻率：每年度舉辦一次（初步可定為每年度的11月份）
活動內(nèi)容與規(guī)則簡述：本活動采取合作方式，與本院學(xué)生會各部門共同協(xié)調(diào)舉辦。首先在活動開展前，需要院學(xué)生會的各部門的部長及副部長展開頭腦風(fēng)暴，根據(jù)各種信息，選擇出N個虛擬招聘職位，這些職位必須為本院同學(xué)畢業(yè)后的主流工作崗位且需考慮當(dāng)年的市場需求情況。待討論好目標(biāo)招聘職位后，商討面試人員的選取，盡可能的聯(lián)系本院應(yīng)屆的前學(xué)生組織的各部門正副負(fù)責(zé)人且其必須已經(jīng)參加了招聘會并被錄用，或其他在校表現(xiàn)優(yōu)秀且以參加招聘并被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生。由活動負(fù)責(zé)人與所選擇的面試考官共同進行頭腦風(fēng)暴，確定相關(guān)目標(biāo)招聘崗位的面試內(nèi)容，并制定成績打分及錄用選擇機制。待一切規(guī)則制定完畢后，正式開展模擬招聘。首先由活動負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員向各位報名參與的同學(xué)下發(fā)招聘崗位的信息，各位參與活動的同學(xué)有三天的時間去準(zhǔn)備相關(guān)的面試信息及簡歷。參與活動的同學(xué)可報名參加多個崗位的模擬招聘。于第四天起，根據(jù)目標(biāo)崗位的數(shù)量，進行每天N個崗位的面試.每個崗位的最終的錄用人數(shù)根據(jù)相應(yīng)崗位的報名人數(shù)來確定。模擬招聘的成績由簡歷及面試狀態(tài)共同決定，最終根據(jù)總成績選擇錄用人員。最終獲得錄用的同學(xué)可獲得活動證書一份（最好院里能蓋章的），其他獎勵暫定。參與活動的同學(xué)可累計一定的活動積分。
以上即為我對社會實踐部門的未來發(fā)展規(guī)劃。雖然很多想法不是那么的容易去實現(xiàn)或持續(xù)下去，但是我希望能夠通過自己的努力讓院學(xué)生會社會實踐部可以幫助更多的同學(xué)，讓部門更加的貼地氣！哪怕這些策劃中只有一項可以被堅持下去，也是成功。
社會實踐部與其他部門有很大的差別，在工作與發(fā)揮的作用上也大不相同，所以，要帶領(lǐng)好這個部門，發(fā)展好它，就得有更沉著的思想，能把目光看的更深、更遠、更清楚，也需要更加的深入到同學(xué)中去。我相信，在我們的努力下，社會實踐部一定會變的更強，為建院的廣大同學(xué)提供更好的服務(wù)！
實踐部對未來的展望 [篇2]
暑期社會實踐對大學(xué)生來說具有重要意義，社會實踐是大學(xué)生與社會接軌的必然階段，是培養(yǎng)新世紀(jì)綜合人才的重要途徑之一。 它能讓我們預(yù)先踏足社會，了解將來所要走的路大致的輪廓。 在社會實踐中我們可以學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識，它讓我開闊視野，了解社會，深入生活，磨練意志，培養(yǎng)實干能力。更何況參加社會實踐活動的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知"。我相信，經(jīng)過社會實踐的磨練，我們會變得更加成熟、更加自信，校園里到處洋溢著蓬勃向上的良好氛圍。
暑期社會實踐的意義和重要性決定了它有良好的前景。
從學(xué)校到學(xué)院都對暑期社會實踐活動高度重視，為我們的暑期社會實踐活動更好地開展提供了堅強的后盾。暑假有大量的時間供我們自由支配，這就為我們參與社會實踐提供了時間方面的條件。因此以后參加社會實踐，我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，不能應(yīng)付實踐或是抱著功利心理，這樣既做不出切實有效的實踐成果，也起不到在實踐中鍛煉自己的作用。我們應(yīng)該進一步擴展暑期社會實踐活動的創(chuàng)新程度，動員全院學(xué)生積極參加暑期社會實踐活動。在暑期社會實踐的主題方面，我們因該不斷突破，選取一些
既能鍛煉自己，又能增強團結(jié)合作能力，更重要的是對社會、對人民群眾有實際意義的實踐活動。比如尋訪紅色蹤跡活動，既可以提高我們的愛國意識，珍惜今天的幸福生活，又能促進我們的紅色文化薪火相傳。到偏遠山區(qū)開展支教等活動，既可以培養(yǎng)我們吃苦耐勞的品質(zhì)，又可以為山區(qū)孩子帶來知識的火種。
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，相信我們的暑期社會實踐活動會主題更加廣泛，我們的活動經(jīng)驗會更加豐富，活動組織更加完善。我們將以更加高昂的熱情投身于社會實踐活動中去，在實踐活動中提高自己的創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力和實踐能力，增長見識和才干，將專業(yè)知識與為人民解決實際問題聯(lián)系起來，將實現(xiàn)個人理想抱負(fù)與全面建設(shè)小康社會緊密結(jié)合起來，將奉獻社會與磨練品質(zhì)緊密結(jié)合起來，為將來走向社會成就事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
實踐部對未來的展望 [篇3]
學(xué)生會實踐部職責(zé)：
南京財經(jīng)大學(xué)紅山學(xué)院學(xué)生會實踐部是以積極組織開展實踐活動，為學(xué)生提供社會實踐機會為職責(zé)。
學(xué)生會實踐部活動方向：
社會實踐是大學(xué)乃至人生的重要課題。相對于我們學(xué)生來說，我認(rèn)為可以從專業(yè)實踐和非專業(yè)實踐兩方面入手。非專業(yè)的社會實踐可以包含青年志愿的大部分活動等。專業(yè)性的社會實踐就是相關(guān)專業(yè)的同學(xué)從事相關(guān)專業(yè)的實踐——到相關(guān)單位參觀、實習(xí)、做市場調(diào)查等。對于非專業(yè)實踐這塊，我想青協(xié)已經(jīng)做得很好了，這塊內(nèi)容并不缺乏。因此學(xué)生會實踐部需要開展專業(yè)實踐方面的活動。如上學(xué)期，實踐部舉辦的“模擬外匯大賽”。
具體工作計劃：
（1） 干事組織：
對于干事的選拔，我認(rèn)為最重要的素質(zhì)就是正直，有責(zé)任心。能力是可以培養(yǎng)的，但這些是不可缺乏的。
紀(jì)律上：認(rèn)真學(xué)習(xí)我院制定的各規(guī)章制度，充分了解每個部門功能以及相互關(guān)系，注意禮貌，樹立良好的形象。例會注意記錄，保持安靜，不偷玩手機。 技能上：指導(dǎo)干事策劃書的書寫，工作經(jīng)驗的總結(jié)。在進行活動之前給予指導(dǎo)。 態(tài)度上：鍛煉出認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞的實干精神、積極主動和創(chuàng)新、與時俱進的構(gòu)想。
每次實踐活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，學(xué)有所成！
明確分工，增強團隊合作精神，注重培養(yǎng)干事責(zé)任心，提高綜合能力。
（2） 活動方面：
首先提到拉贊助和談公司方面：
本人參與過本部拉贊助,談公司的活動，深深了解本部對于拉贊助，談公司方面的問題存在.
(a)沒有目標(biāo)，存在盲目性，沒有充分利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行事先打探。 (b)由于休息日大多負(fù)責(zé)人不在，致使效率低下。浪費經(jīng)費。
(c)沒有持續(xù)性，通常是所要電話號碼后就沒什么下文。當(dāng)然這不是全部。 總結(jié)：無論拉贊助還是談公司，都一定程度上決定著一個活動的成功性。而拉贊助和談公司對于實踐部干事也是一次很好接近社會的機會，因此要積極鼓勵。但要有方法，要有分工，要有目標(biāo)。
（a）分析活動屬性確定公司種類，通過網(wǎng)絡(luò)查詢該公司公共郵箱或座機號碼，轉(zhuǎn)市場部。與負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，問清意愿，再當(dāng)面談判。
(b)對于周一到周五有無課情況的同學(xué)可直接進行當(dāng)面談判。但首先要通過網(wǎng)絡(luò)查明地址等情況。確保安全。
(c)明確一家公司進行多次走動，用誠意打動公司領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然需要談判能力極強的干事才能扭轉(zhuǎn)局勢。當(dāng)然確保安全。
（3）外聯(lián)方面
我們實踐部還是會服務(wù)于學(xué)生會各部，努力支持各個部門的活動，做好配合，從而搞好與各部的關(guān)系，構(gòu)建和諧的學(xué)生會！
學(xué)生會實踐部干事
王婷
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