退休人員辦理流程

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業(yè)參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養(yǎng)老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續(xù)。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續(xù)的人員，由單位填報《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續(xù)工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放申請表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，報市社保局審計調(diào)研室審批。

四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養(yǎng)老保險手冊；

3、身份證復(fù)印件；

4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經(jīng)審計調(diào)研室審核蓋章后，于次月3日前報送大廳養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關(guān)手續(xù)（拱墅區(qū)湖州街158號）聯(lián)系電話：88024492

需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說明至繳稅所在區(qū)的財政局蓋章免支付此費用。

辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。

七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

由企業(yè)單位開具介紹信至現(xiàn)單位所在組織部辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，組織部開出聯(lián)系函至員工戶籍地所在的區(qū)組織部加蓋印章一并交到戶籍所在的街道黨支部

八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫(yī)療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續(xù)辦

理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險待遇。

繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號）

退休人員辦理流程 [篇2]

（一） 正常退休辦理程序

基本條件：已達到法定退休年齡，女滿50歲、男滿60歲。養(yǎng)老保險或視同繳費年限達到15年以上的人員。

需要材料：①戶口②身份證③失業(yè)證④養(yǎng)老保險手冊⑤個人人事檔案⑥一寸彩照兩張⑦所轄社區(qū)填寫的社會化管理人員登記卡。

辦理時限：辦理周期一個月。擬退休人員要在法定退休月份開始辦理審批手續(xù)，在法定退休月份的下一個月開始享受退休待遇。

（二） 病退辦理程序

基本條件：本人因病、因殘基本上完全喪失勞動能力。

需要材料：①戶口②身份證③失業(yè)證④養(yǎng)老保險手冊⑤個人人事檔案⑥一寸彩照兩張⑦所轄社區(qū)填寫的社會化管理人員登記卡⑧勞動人事部門認定的病殘鑒定表⑨本人提前退休申請書。

（三） 特崗?fù)诵蒉k理程序

基本條件：按國家規(guī)定的特崗工種目錄。如：高空、高溫、井下、有毒、有害等工種。連續(xù)特崗工作年限10年以上。

需要材料：①戶口②身份證③失業(yè)證④養(yǎng)老保險手冊⑤個人人事檔案⑥一寸彩照兩張⑦所轄社區(qū)填寫的社會化管理人員登記卡。

《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國法（國發(fā)[1978]104號）明確規(guī)定： 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

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111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工（特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。 《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問提的通知（勞社部發(fā)[2001]20號）：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函[2001]125號）規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲

退休人員辦理流程 [篇3]

在職職工如何辦理退休？

（1）職工達到退休年齡前一個月，攜帶戶口簿、實際住址的房證到實際居住地社區(qū)填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫其它部分。

（2）職工達到法定退休年齡的當月（平時月份：15日至30日；黃金周：4月末至5月25日，9月末至10月25日）由企業(yè)專管員持單位公章、職工檔案、職工身份證原件及復(fù)印件、職工養(yǎng)老保險手冊、基本養(yǎng)老保險個人賬戶明細單、《退休人員審批表》（一式五份）（用人單位（勞動保障代理機構(gòu)）打印《基本養(yǎng)老保險個人賬戶明細單》后，也可先通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)中“個人檔案申報/網(wǎng)上申報企業(yè)退休核準”或“個人檔案申報/網(wǎng)上申報事轉(zhuǎn)企退休核準”進行待遇計算并打印《退休人員審批表》，然后到人社局行政部門辦理審批手續(xù)），到人社局行政部門辦理審批手續(xù)。

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經(jīng)費。

（4）持經(jīng)退管部門審核的《退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付部門復(fù)核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。《退休人員審批表》裝入職工個人檔案。區(qū)屬及縣屬企業(yè)的正常退休職工，由企業(yè)直接到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門辦理退休手續(xù)。

如何辦理因病提前退休？

（1）職工辦理退休手續(xù)前一個月，攜帶戶口本、實際住址的房證到實際居住地社區(qū)填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫其它部分；

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》、《提前退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)待遇核準部門審核并打印養(yǎng)老保險個人帳戶明細單；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、養(yǎng)老保險手冊、《退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經(jīng)費；

（4）到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付部門復(fù)核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

如何辦理退職？

（1）職工辦理退職手續(xù)前一個月，攜帶戶口本、實際住址的房證到實際居住地社區(qū)填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫其它部分；

（2）企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、個人帳戶明細單、《因病、非因工鑒定結(jié)

論通知單》、《退職人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)待遇核準部門審核并打印養(yǎng)老保險個人帳戶明細單；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經(jīng)費；

（4）到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付部門復(fù)核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。

失業(yè)人員如何辦理退休？ （1）正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員于達到法定退休年齡當月15-24日，持《失業(yè)證》、《養(yǎng)老保險手冊》、《身份證》及其復(fù)印件、兩張一寸照片、《退休人員社會化管理檔案卡》（到居住地居民委或社區(qū)領(lǐng)�。�，到市就業(yè)管理中心培訓(xùn)就業(yè)綜合服務(wù)大廳退休申報窗口申請辦理退休；戶籍是甘井子的失業(yè)人員須自帶檔案（到甘井子區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)取本人檔案）。

（2）提前退休、退職，除持上述證件外，同時須持《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》（一式三份）。

（3）特殊工種資格認定程序：從事過特殊工種的且累計干滿規(guī)定年限的失業(yè)人員，距法定（特殊工種）退休年齡前兩個月的11-15號，持《失業(yè)證》、《身份證》及其復(fù)印件，到市就業(yè)管理中心培訓(xùn)就業(yè)綜合服務(wù)大廳退休申報窗口申請?zhí)厥夤しN退休資格認定。特殊工種退休資格已認定的失業(yè)人員，持有關(guān)證件，按正常退休規(guī)定辦理退休。 延長退休有關(guān)問題的解釋

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)問題處理意見的通知》（大勞險字[1997]274號）規(guī)定，自2012年9月起，已達到法定退休年齡且養(yǎng)老保險累計繳費年限已滿十五年的人員不允許繼續(xù)參保繳費，法定退休年齡前具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，確因工作需要且經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批可以延長退休時間�，F(xiàn)將具體要求通知如下：

一、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

（一）每月末，市社保中心根據(jù)系統(tǒng)記錄的身份證信息對當期已達到法定退休年齡且養(yǎng)老保險累計繳費年限已滿十五年的用人單位職工增加系統(tǒng)限制，不能生成次月個人應(yīng)繳賬。

（二）符合政策規(guī)定可以延長退休時間的人員，由用人單位持身份證原件及復(fù)印件、單位聘書、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任呈報表原件及復(fù)印件、《用人單位職工延緩?fù)诵輦浒副怼罚�可通過網(wǎng)報系統(tǒng)“表格下載”下載）到當?shù)厝松缇謱徟鷤浒浮?/p>

（三）用人單位持經(jīng)當?shù)厝松缇謱徍说摹队萌藛挝宦毠ぱ泳復(fù)诵輦浒副怼返疆數(shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)基金征繳部門申請取消系統(tǒng)限制。取消系統(tǒng)限制業(yè)務(wù)辦結(jié)后可以申請重新生成個人應(yīng)繳賬。

（四）不符合延長退休時間政策規(guī)定的人員應(yīng)當辦理退休，具體要求參照退休審批相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

二、其它要求

（一）用人單位如有符合政策規(guī)定可以延長退休時間的人員，應(yīng)到當?shù)厝肆�資源和社會保障行政部門及時辦理審批備案，審批意見報送當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)。逾期辦理造成補繳社會保險費而產(chǎn)生的滯納金，不能減免。

（二）因身份證號錄入錯誤而添加標識的，請用人單位持身份證原件及復(fù)印件到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)基金征繳部門申請修改。

（三）當身份證與檔案記載的出生時間不一致時，需持審批意見（市內(nèi)單位由退休待遇核準部負責(zé)審核，其它區(qū)縣由當?shù)厝松缇重撠?zé)審核）到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)基金征繳部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

退休政策依據(jù)：

（1）1992之前，國辦發(fā)[1978]104號/遼大發(fā)[1986]111號

（2）1993-1994，大勞發(fā)[1993]34號

（3）1994-1996，大政發(fā)[1993]85號

（4）1997-2001.06.30，大政辦發(fā)[1997]99號

（5）2001.07.01-2017.12.31，大勞險字[2001]73號

（6）2017-今，大勞發(fā)[2017]138號

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