企業(yè)工作人員退休制度

為了進一步加強離退休干部的管理工作，使學習主題活動效果更加扎實，鎮(zhèn)人力資源和社會保障所特制定了此管理制度。

1、送學上門制度�？紤]到離退休干部身體狀況的實際，了解到部分老干部不方便到機關(guān)來參加學習等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報，送書刊，送相關(guān)學習文件，延伸學習陣地，拓寬陣地建設(shè)，使他們了解到最新的國家政策形勢，相關(guān)法律法規(guī)，社會熱點問題等，開拓視野，增強離退休干部的'思想政治素質(zhì)建設(shè)。

2、結(jié)對制度。為了進一步做好老干部的理論學習工作，進一步體現(xiàn)老干部就近服務(wù)工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進行結(jié)對，為離退休老干部就近學習、就近活動提供平臺。

3、聯(lián)系制度。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識。