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談?wù)剬ρ舆t退休的看法
延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化情況、就業(yè)情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。以下是小編為大家收集的談?wù)剬ρ舆t退休的看法，僅供參考，大家一起來看看吧。
談?wù)剬ρ舆t退休的看法1
延遲退休是一個(gè)復(fù)雜的社會問題，影響到了全球各個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)和社會。隨著人口老齡化的加劇，越來越多的國家開始考慮延遲退休的措施來解決養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會問題。
延遲退休的主要目的是為了延長勞動力的使用期限，從而減少社會對退休人員的負(fù)擔(dān)。隨著人口老齡化加劇，國家面臨著養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會福利的資金短缺問題。延遲退休的措施不僅可以解決資金短缺的問題，還可以增加就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。
然而，延遲退休也帶來了一些問題。首先，對于退休人員來說，延遲退休意味著他們需要在工作時(shí)間內(nèi)工作更長的時(shí)間，這可能對他們的身體健康和生活質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。其次，延遲退休也可能對年輕人的就業(yè)機(jī)會造成影響，因?yàn)樗麄兛赡苄枰却L的時(shí)間才能獲得工作機(jī)會。
此外，延遲退休也帶來了社會公平問題。對于那些身體健康不佳或無法繼續(xù)工作的人來說，延遲退休的措施可能不公平。因?yàn)樗麄冃枰诵荩珔s因?yàn)檎叩南拗贫坏貌焕^續(xù)工作。此外，對于那些資源匱乏的家庭來說，延遲退休也可能造成經(jīng)濟(jì)壓力，因?yàn)樗麄冊诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)需要繼續(xù)工作。
因此，延遲退休的問題需要從多重角度進(jìn)行考慮，并在保證公平性的前提下制定政策。一方面，政府可以通過提高退休金水平和改善醫(yī)療保健等社會福利來減輕退休人員的壓力。另一方面，政府也可以通過培養(yǎng)年輕人的就業(yè)技能和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會來促進(jìn)就業(yè)。
總的來說，延遲退休是一個(gè)復(fù)雜的問題，需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)、社會和公平等多個(gè)因素。因此，對于延遲退休的措施，需要進(jìn)行周密的規(guī)劃和評估，以確保它能夠在保證公平性的前提下實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
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有關(guān)部門醞釀延遲退休年齡的消息，全國范圍內(nèi)引起軒然大波。本人認(rèn)為，延長退休年齡將使老年人和年輕人爭飯碗，使原本就已非常緊張的大學(xué)生和農(nóng)民工就業(yè)難雪上加霜。再說說其他方面，權(quán)力部門怕人走茶涼，可能打算多干幾年，但事業(yè)單位普通職工相對來說還是不希望晚退休的。因?yàn)楝F(xiàn)行雙軌制退休金制度下他們的收入在退休前后變化不大，早點(diǎn)退休收入沒怎么下降，空閑多出大把，想做喜歡的事情有的是時(shí)間。醫(yī)生也好教師也好多少又有專業(yè)技能和職稱，想找份勞動強(qiáng)度不大的兼職提高收入也有機(jī)會了。況且很多行業(yè)里是看不到老人的，等到年齡大了，身體不好了，干活不行了，雇主不愿雇了，但離領(lǐng)退休金還有好幾年，還得找活干交社保，這種晚年怎么樣？
單從從弊端來看，若一刀切似的將退休年齡推遲，受到影響的則不僅包括年輕人，還有其他中低收入者：
1、年輕人就業(yè)更難。當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。在年輕人就業(yè)較為困難的情況下，推遲退休年齡將不利于年輕人就業(yè)，加劇職場競爭。應(yīng)留給年輕人更多就業(yè)和發(fā)展機(jī)會，讓他們的才干得到充分發(fā)揮。
2、中低收入人群會更累。對以體力勞動為主的中低收入者來說，如果推遲退休年齡，上了年紀(jì)的員工就可能吃不消。對為數(shù)不少的四五十歲下崗職工來說，由于年齡所限，他們很難再就業(yè)，更盼望早到法定退休年齡，拿到退休金。如果退休年齡被推遲，他們的家庭和生活無疑會面臨很大的壓力。
3、壓力大的人更想早點(diǎn)退休。不同人有著不同的心理需求，有人認(rèn)為工作能讓自己更充實(shí)、生命更有價(jià)值；有些人則覺得工作壓力大，希望早點(diǎn)兒頤養(yǎng)天年。
中國目前的雙軌制養(yǎng)老體系我認(rèn)為造成了巨大的貧富差距，公職人員不需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工每月卻需負(fù)擔(dān)沉重的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是公職人員退休后的養(yǎng)老金卻是職工的好幾倍，另外中國人均壽命才73.5歲，而歐美人的人均壽命都在80歲左右，如果中國再延遲退休，老百姓還能領(lǐng)幾年養(yǎng)老金？所謂“不患寡而患不公，不患貧而患不平”，這樣的存在嚴(yán)重不公平的養(yǎng)老體系難以讓人心服口服。
但是延遲退休年齡也不是一無是處、毫無意義，它同時(shí)也存在一定的好處：延長退休年齡有利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，特別是充分發(fā)揮高級專業(yè)人員等“短缺”群體的作用，拓展個(gè)人的職業(yè)發(fā)展空間，增加退休后收入；同時(shí)，也有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡。
由此可見，延遲退休事關(guān)全局，牽一發(fā)而動全身，稍有不慎，便有可能激化社會矛盾，切不可粗心大意，更不能操之過急。如何審時(shí)度勢客觀公允地認(rèn)識問題，深入細(xì)致地思考問題，合情合理地解決問題，就顯得至關(guān)重要。關(guān)于延遲退休年齡的看法，我覺得還是順應(yīng)民意，爭取做到公平公正，國家應(yīng)該把幸福還給國民！
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