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退休醫(yī)生返聘協(xié)議
甲 方： （以下簡稱“甲方”）
住 所： 法定代表人：
乙 方： （以下簡稱“乙方”）
身份證號碼： 戶口所在地：
聯(lián)系電話： 詳細通信住址：
甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。
一、退休人員界定
本協(xié)議所指退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
二、協(xié)議期限
1、本返聘協(xié)議期限自月日起至月日止。
2、甲方在返聘期滿后同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
三、工作內容
1、乙方為甲方從事的具體工作崗位為。（崗位職責見附件）
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
四、工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方應自覺遵守國家和本市的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。
五、工作時間
1、乙方平均每周工作不超過40小時，具體上下班時間根據甲方規(guī)定。
2、乙方因工作需要獲準加班的，甲方將參照執(zhí)行國家和本市有關加班時限和報酬或調休的規(guī)定。
六、工作報酬、福利待遇
1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，每月日發(fā)放上月工資。乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權利。
七、 勞動保護與勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及本市規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
八、 協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；
（3）患病或負傷，不能從事原工作的；
（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付工作報酬的；
（3）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
九、 經濟補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金。
十、工傷、醫(yī)療
1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據國家和本市有關規(guī)定協(xié)商解決。
2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資報酬。
十一、 附則
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
退休醫(yī)生返聘協(xié)議 [篇2]
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼： 通訊地址： 戶籍地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
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根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限:于 2017 年
10月01 日生效，至 2018 年 09 月30 日終止。
二、雙方權利和義務
1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任 兒科二病區(qū) (部門) 主任 職務，乙方返聘期間的崗位職責為:
一、負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、領導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
五、組織全科人員學習、運用醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。 六、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。 七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
八、負責對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
九、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
十、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
十一、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
十二、制訂本科的年度規(guī)劃，組織實施，檢查進度，總結經驗。
2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
3、工作時間：乙方每周工作5天，每日工作8小時。
4、報酬：甲方于每月18日-25日支付乙方報酬。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以后根據外聘人員工資管理辦法適時調整�？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定
5、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品等。
6、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的除外。
三、協(xié)議解除、終止
1、經雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
2、有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
⑴乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理;
⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;
⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;
⑷甲方經營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;
⑸其他應解除本協(xié)議的情況。
3、有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：
⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務費用;
⑵甲方違反相關法律法規(guī)，并嚴重侵害乙方利益;
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致者除外。
5、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。
(1)協(xié)議期滿。
(2)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。
四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。
五、爭議處理。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
六、本協(xié)議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法人代表: 或授權代表：
年 月 日 年 月 日
退休醫(yī)生返聘協(xié)議 [篇3]
甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼： 通訊地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限:于年日生效，至年日終止。
二、雙方權利和義務
1、工作內容。根據甲方安排，聘用乙方擔任 兒科二病區(qū) （部門） 主任 職務，乙方返聘期間的崗位職責為: 一、負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。 二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。 三、領導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。 四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。 五、組織全科人員學習、運用醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，及時總結經驗。 六、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。 七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 八、負責對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。 九、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。 十、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。 十一、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。 十二、制訂本科的年度規(guī)劃，組織實施，檢查進度，總結經驗。
2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
3、工作時間：乙方每周工作5天，每日工作8小時。
4、報酬：甲方于每月18日-25日支付乙方報酬。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資為每月10000元，以后根據外聘人員工資管理辦法適時調整�？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
5、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品等。
6、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的除外。
三、協(xié)議解除、終止
1、經雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
2、有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
⑴乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；
⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等；
⑷甲方經營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；
⑸其他應解除本協(xié)議的情況。
3、有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：
⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務費用；
⑵甲方違反相關法律法規(guī)，并嚴重侵害乙方利益；
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通
知對方，雙方協(xié)商一致者除外。
5、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。
（1）協(xié)議期滿。
（2）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。
四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。
五、爭議處理。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
六、本協(xié)議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法人代表:
或授權代表：
年 月 日 年 月 日
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