上海退休返聘協議

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執(zhí)業(yè)證號：

執(zhí)業(yè)機構：

聯系地址：

甲 方：                               乙 方：

地址：                                身份證號碼：

法人代表人：                          住址：

乙方已達退休年齡或已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資共同信守。

第一條 乙方退休/開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時間為 年 月 日，現自愿受聘在甲方擔任 職務/崗位，合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 乙方的權利與義務：

2.1按照約定取得報酬的權利。

2.2按照標準工時進行工作。

2.3 依法享有休息休假的權利；

2.4遵守法律法規(guī)和甲方的各種勞動紀律和規(guī)章制度。

2.5按照公司要求全面履行約定的職責，服從工作安排，完成公司交給的各項工作任務。

2.6對公司忠誠，嚴守公司的一切商業(yè)秘密，維護公司的合法權益；不得直接和間接參與其他公司與甲方及關聯企業(yè)的同業(yè)競爭，不得利用公司的資源發(fā)展個人事業(yè)。

2.7協議解除/終止前與甲方相關員辦理好工作交接。

第三條 甲方的權利與義務

3.1支付乙方稅前工資為每月人民幣 元，以貨幣形式按月足額發(fā)放，每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日則提前在最近的工作日支付。乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

3.2不給乙方交繳社醫(yī)保及公積金等，而為乙方繳納人身意外傷害險。

3.3為乙方提供必要的工作條件和良好的工作環(huán)境。

3.4對乙方的工作成果進行評價與監(jiān)督。

3.5協議解除/終止前安排人員與甲方辦理工作交接。

第四條 協議的變更、解除與終止

4.1在下列情況下，本協議可進行變更或解除：

4.1.1協商一致或乙方因晉升、降級或平級崗位調動而發(fā)生薪資變化；

4.1.2訂立本協議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，使協議無法履行（如崗位調動等）；

4.1.3本協議所依據的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化；

4.1.4企業(yè)因破產、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉制、撤銷、拍賣而發(fā)生重大變動或者生產經營狀況發(fā)生重大變化致使協議無法履行的；

4.1.5因不可抗力致使協議不能履行的；

4.1.6法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的

4.1.7協議期滿或者協商一致解除、終止的。

4.2本協議終止或解除時，甲方無須向乙方支付任何經濟補償。

第五條 特別約定

5.1雙方原簽訂的保密類協議及競業(yè)限制協議期限按照本協議期限相應順延。

5.2乙方了解甲方存在多家關聯企業(yè)的具體情況，并同意遵守甲方關聯企業(yè)的保密制度，將雙方原簽訂的保密類協議的適應范圍擴大至甲方所有的關聯企業(yè)。

第六條 違約責任：

6.1乙方實施包括泄露公司商業(yè)秘密、私自索取任何回扣、傭金、截留資金等在內嚴重危害公司利益的行為，一經發(fā)現，甲方可立即解除本協議，并要求乙方按照實際取得的非法所得額或給甲方造成的實際損失進行賠償。乙方非法所得額或甲方實際損失額無法準確計算的，則乙方應當按照本協議解除前 6 個月稅前工資總額一次性支付予甲方作為違約金。原保密類協議及競業(yè)限制協議高于本協議的，以原協議內容為準，否則，以本協議內容為準。

6.2甲、乙雙方因為其它原因違反約定解除協議，則違約方應當向守約方支付1個月工資作為違約金。

第七條 爭議解決方式

本協議履行過程中產生爭議時，由雙方友好協商解決，協商解決不成，任何一方均可向甲方所在地符合級別管轄的人民法院提起訴訟。

第八條 附則

8.1本協議未盡事宜雙方另行協商訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議內容與本協議內容有沖突的，則以補充協議內容為準。

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8.2本協議一式兩份，經雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲 方：                                    乙 方：

日期： 年 月 日                            日期： 年 月 日

上海退休返聘協議 [篇2]

甲 方：上海**區(qū) * * 幼兒園 （以下簡稱“甲方”）

住 所：

法定代表人：

乙 方： （以下簡稱“乙方”） 身份證號碼： 退休時間：

戶口所在地： 聯系電話：

詳細通信住址：

甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。

第一條 返聘期限

1、本返聘期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方在返聘期滿后同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續(xù)簽返聘協議事宜。

第二條 工作內容

1、乙方甲方從事的具體工作崗位為 。（崗位職責見附件）

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及規(guī)章制度

1、乙方應自覺遵守國家和上海市的法律法規(guī)及師德規(guī)范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。

第四條 工作時間

1、乙方平均每周工作不超過40小時，具體上下班時間根據甲方規(guī)定。

2、乙方因工作需要獲準加班的，甲方將參照執(zhí)行國家和上海市有關加班時限

和報酬或調休的規(guī)定。

第五條 工作報酬、福利待遇

1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，每月 日發(fā)放上月工資。乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家和上海市規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權利。

第六條 勞動保護與勞動條件

甲方向乙方提供符合國家及上海市規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

第七條 協議的終止和解除

1、返聘期滿，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲方雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；

（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經學期考核不合格的；

（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；

（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（5）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付工作報酬的；

（3）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

第八條 經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當于乙方一個月工作報酬的賠償金。如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

第九條 工傷、醫(yī)療

1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據國家和上海市有關規(guī)定協商解決。

2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資報酬。

第十條 特別約定

1、乙方應當具備工作崗位所必備的職業(yè)資格證書、學歷證書，沒有相應資格

證書或學歷證書的，甲方可隨時解除本協議。

2、在寒暑假期間，如需乙方值班的，甲方將發(fā)放值班津貼。 3、 第十一條 附則

1、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。

2、本協議一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。

3、本協議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。

甲 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日 乙 方：

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