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個(gè)人工資情況說(shuō)明
*** 女 漢族 出生于一九九二年一月 畢業(yè)于******學(xué)院 于二零一三年十月在我公司工作，任職于**一職。
工作期間一直表現(xiàn)良好，積極主動(dòng)，工作認(rèn)真勤奮 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此寄予厚望。 作為一名會(huì)計(jì)必須熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ谩�
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出建議和措施。
三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整等
****同志在近期的在工作中屢次出現(xiàn)失誤，無(wú)法準(zhǔn)確掌握營(yíng)業(yè)部每筆款項(xiàng)資金的具體的流向，導(dǎo)致營(yíng)業(yè)部出現(xiàn)損失，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此給予口頭警告，希望可以積極改正，但是員工卻對(duì)此態(tài)度消極，推卸責(zé)任，工作怠慢，抱怨工作職責(zé)。 因此公司對(duì)員工楊書文做出如下決定：
從本月起工資調(diào)整為基本工資*****元/月，無(wú)獎(jiǎng)金發(fā)放。
........公
2017年5月1日 司
個(gè)人工資情況說(shuō)明 [篇2]
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是2012加入xx大家庭，參加工作到現(xiàn)在，已有四個(gè)年頭，因此，在工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團(tuán)隊(duì)合作的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，我的工作能力提升了很多，同時(shí)在亞盛我也成長(zhǎng)了很多。 在項(xiàng)目部的工作期間，我努力勤奮工作，對(duì)工作任勞任怨，所負(fù)責(zé)的主要工程和主要職責(zé)如下：
1）2012年，主要負(fù)責(zé)新華國(guó)際廣場(chǎng)的后期材料下單和竣工圖繪制及與甲方的竣工核算；
2）2017年，獨(dú)立負(fù)責(zé)長(zhǎng)安天璽項(xiàng)目的技術(shù)，包括前期圖紙深化，施工中的材料下單和最后竣工圖繪制及竣工結(jié)算；
3）2017-2017年，獨(dú)立負(fù)責(zé)安糧城市廣場(chǎng)的技術(shù)，包括前期的圖紙深化設(shè)計(jì)，施工中的材料審核和下單，以及現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量控制和竣工圖繪制等。
4）2017年，獨(dú)立負(fù)責(zé)博天化工項(xiàng)目的技術(shù)，前期的圖紙深化，圖紙會(huì)審，施工中的各項(xiàng)材料的提料單和竣工圖的繪制。 2017年，我的綜合月平均工資為6500元左右，在2017年年初與項(xiàng)目部達(dá)成協(xié)議：2017年的月平均綜合工資不低于7000元，一年未發(fā)共計(jì)3200*12=38400元。
考慮到個(gè)人家庭生活也實(shí)在不易，望請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)補(bǔ)發(fā)2017年度的剩余工資，共計(jì)38400元。
2017年9月5日
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