工作時(shí)間情況說明

1. “公司”實(shí)行每日八小時(shí)〔8〕小時(shí)，每周40小時(shí)工作制。一個(gè)工作周為五〔5〕個(gè)工作日。每天具體工作時(shí)間為8:30至17:00，包括一〔1〕小時(shí)午膳時(shí)間，但不包括上下班路途時(shí)間。

2. “公司”下列“員工”實(shí)行不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員、外勤人員、銷售人員、部分值班人員。

司機(jī)、保安及其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間計(jì)算工時(shí)的“員工”。

3. 輪班工作制

根據(jù)經(jīng)營要求，“公司”對(duì)于部分“員工”可實(shí)行輪班制之工作及休息辦法，輪班制之工作時(shí)間每班八〔8〕小時(shí)；每星期之工作時(shí)數(shù)仍為四十〔40〕小時(shí)�！肮�司”因業(yè)務(wù)需要，可將“員工”日班工作時(shí)間調(diào)至夜班。

4. a) “公司”因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，經(jīng)與“員工”及工會(huì)〔如適用〕協(xié)商后，有權(quán)決定延長工作時(shí)間。延長工作時(shí)間一般每天不超過一〔1〕小時(shí)，特殊原因一天不超過三〔3〕小時(shí)。

b) 有下列情形之一的，“員工”得服從“公司”延長工作時(shí)間之安排，并不受時(shí)間限制：

i. 發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者其他原因，威脅“員工”之生命健康及“公司”財(cái)產(chǎn)

安全，需要緊急處理的；

ii. 設(shè)備、線路、設(shè)施發(fā)生故障，影響業(yè)務(wù)工作和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； iii. 因社會(huì)需要而接受政府指令而承擔(dān)的特殊任務(wù)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 c) 無論于任何情況下，“公司”均不會(huì)安排懷孕七〔7〕個(gè)月以上〔含七〔7〕個(gè)月〕或正值哺乳期內(nèi)之女“員工”從事夜班工作〔定義為晚上十時(shí)〔10::00P.M.〕至翌日清晨六時(shí)〔6:00P.M.〕〕。

5. “公司”因業(yè)務(wù)需要，或因設(shè)備工作系統(tǒng)不能間斷而要求“員工”夜間或休息日值班的，由“員工”輪流值班。

6. d) “員工”之工作時(shí)間列明于“協(xié)議”之內(nèi)�！皢T工”在規(guī)定之工作日應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，盡忠職守，在工作時(shí)間內(nèi)完成“公司”交付的合理任務(wù)�！皢T工”如遲到或曠工將由“公司”按本“手冊(cè)”之規(guī)定處理。若“員工”未能準(zhǔn)時(shí)上班或缺勤，必須于首個(gè)工作小時(shí)內(nèi)向直屬上司匯報(bào)原因及預(yù)計(jì)出勤之時(shí)間及日期。

e) “員工”若不能就其不能準(zhǔn)時(shí)上班或缺勤親自打電話向直屬上司報(bào)告，則應(yīng)當(dāng)讓其他人為其打電話。如果“員工”因?yàn)樯�病不能來上班，�?yīng)向行政財(cái)務(wù)部門提交正式的醫(yī)療證明。

科目 時(shí)間 地點(diǎn) 價(jià)錢 態(tài)度 心理學(xué)

教育學(xué)

社會(huì)學(xué)

關(guān)系學(xué)

7號(hào) 8號(hào) 9號(hào) 10號(hào) 201 201 201 203 10 11 10 15 容易 較難 記憶+理解 實(shí)踐

工作時(shí)間情況說明 [篇2]

一眨眼耗時(shí)三個(gè)月的實(shí)習(xí)期即將到尾聲，這一段時(shí)間是我人生旅途中極為重要的一程，期間我們?yōu)檎猩�做了很多工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助下我不僅學(xué)會(huì)了打電話的各種技巧，而且還在性格的塑造方面邁向了一個(gè)新的臺(tái)階（比如，面對(duì)被拒絕的電話不氣餒，不焦躁等）�，F(xiàn)將我們第一段時(shí)期在河南教育學(xué)院的招生工作總結(jié)如下：

1.自身的問題

自身的問題一：不敢打電話。由于自己是第一次擔(dān)任這種類似于電話咨詢的工作，拿起話筒前難免有些畏縮，磨磨蹭蹭的拖了兩天才敢在張姐的鼓勵(lì)下開始了任務(wù)。起初我們都還有些靦腆，不過很快便迅速的進(jìn)入了角色，當(dāng)然，這也歸功于前期受到的培訓(xùn)以及對(duì)話術(shù)的理解和運(yùn)用。

自身的問題二：對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟悉，對(duì)各大院校的情況了解不夠全面，在學(xué)生咨詢過程中有時(shí)候無法回答其提出的問題。關(guān)于這個(gè)問題，解決的方法是后期自己又進(jìn)行了一個(gè)快速的充電，對(duì)于學(xué)生經(jīng)常問的問題備注在了文檔里，以便于快速查詢。

自身的問題三：聲音太小，不夠堅(jiān)定，達(dá)不到家長和學(xué)生所需的信任度。

2.工作質(zhì)量成績和效益 工作中的問題一：學(xué)費(fèi)的問題。由于河南教育學(xué)院是一個(gè)收費(fèi)13000的�？茖W(xué)校，很多學(xué)生和家長聽到這個(gè)數(shù)字第一反應(yīng)都是太貴了，這樣給招生工作加大了很大的難度。為了解決這個(gè)問題，我們想出了一個(gè)辦法，就是先介紹學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，再向家長提學(xué)費(fèi)，這樣就可以減輕一部分家長對(duì)高費(fèi)的反感。

工作中的問題二：有些信息跟的不夠緊流失了很多學(xué)生，有些信息跟的太緊，導(dǎo)致學(xué)生不再接電話。解決措施：把有意向的信息標(biāo)注出來，在每天早上來的時(shí)候回一遍，這樣解決了人員流失問題。不接電話的換個(gè)手機(jī)打，努力做到最好。 工作中的問題三：變故太大。有的學(xué)生今天報(bào)讀我們學(xué)校的意向較大，但是由于朋友、家人、老師的一些影響，導(dǎo)致第二天再詢問時(shí)學(xué)生就改變了想法。這是一個(gè)很棘手的問題，因?yàn)槠渲械闹T多因素是我們無法控制的，我們只能盡力說服學(xué)生，兵來將擋水來土掩。

工作中的問題四：學(xué)生報(bào)考喜歡扎堆。一些關(guān)系較好的學(xué)生往往想報(bào)同一個(gè)學(xué)校，這樣有好處也有壞處。拉來一個(gè)學(xué)校報(bào)讀我們學(xué)校就可以同時(shí)拉來好多人，當(dāng)然，也有可能弄巧成拙，一下子喪失幾個(gè)生源。

工作中的問題五：填報(bào)志愿的問題。很多學(xué)生都表示同意填報(bào)志愿，但是在填報(bào)過程中也會(huì)發(fā)生很多變故，比如有的在填報(bào)的過程中看到了大院或者軟件的

招生代碼，就轉(zhuǎn)手報(bào)了他們的。也有的是讓同學(xué)報(bào)的，同學(xué)不知情，本來說好報(bào)6340的，結(jié)果被同學(xué)報(bào)成了6339，再讓改就不改了。

這些工作中的問題有的是可以避免的，有的是無法避免的，這些我們?cè)趯?duì)河工大的招生的過程中都有則改之無則加勉，爭取將工作做得更好。

3.對(duì)自己和部門的建議

建議一：在工作之前要有個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的進(jìn)行預(yù)期的，保質(zhì)保量的工作，這樣不僅在工作中學(xué)習(xí)了東西，也鍛煉了自身的能力。希望經(jīng)過不懈的努力，使我們的工作長足的進(jìn)步，從而開創(chuàng)工作的新局面。

建議二：為了搞好工作，應(yīng)該不怕麻煩的向同事學(xué)習(xí)、摸索實(shí)踐，以提高工作能力，在工作中鍛煉成熟練的話務(wù)員。

建議三： 能夠有路線、有方針、有政策的關(guān)注中國各大專科院校，領(lǐng)會(huì)話術(shù)的精髓，并把它熟練的運(yùn)用在招生工作中去。

建議四：在工作上，熱愛本職工作，能夠認(rèn)真的對(duì)待并投入到每一項(xiàng)工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，需要加班時(shí)按時(shí)加班加點(diǎn)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，要有一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中則發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。

總結(jié)這段時(shí)期，有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也有歡樂激動(dòng)，雖然在河南教育學(xué)院階段的招生中我們都沒有完整的完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，但新的起點(diǎn)意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也許以后的工作會(huì)更加繁忙，任務(wù)量會(huì)更重，但是我都不會(huì)退縮，我也將努力充實(shí)自己，以適應(yīng)工作的發(fā)展需要，我相信在大家共同的努力之下，我們以后的工作一定會(huì)打開一個(gè)新的局面。

工作時(shí)間情況說明 [篇3]

為了有效預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)水患，實(shí)現(xiàn)有掘必探、先探后掘的安全技術(shù)要求，2017年4月12日至4月20日成家莊煤礦根據(jù)工作需要派出王小明、白永兵、車聰利三同志去呂梁市煤炭職工培訓(xùn)中心參加市煤炭局組織的探水人員專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)9天，培訓(xùn)期間按正常出勤考勤考核。

特此說明

山西柳林凌志成家莊煤業(yè)有限公司

二O一O年五月一日

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