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物業(yè)申請加薪的報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
物業(yè)公司目前薪資配置標(biāo)準(zhǔn)與##市人力資源市場行情已不適應(yīng)，為了留住原有員工，同時(shí)進(jìn)一步為公司提升服務(wù)水平提供有力支撐，實(shí)現(xiàn)公司有相對競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)申請對物業(yè)公司員工工資做如下調(diào)整：
一、調(diào)整原因：
1）結(jié)合##當(dāng)?shù)匦匠晁�，同時(shí)堅(jiān)持公司秉承 “相對同行業(yè)有競爭力的薪酬”的原則；
2）員工工資偏低，招聘難度較大，員工流失現(xiàn)象嚴(yán)重，薪酬調(diào)整為公司提升服務(wù)水平提供前提和支撐。
二、調(diào)整時(shí)間：自二〇一四年一月起執(zhí)行
三、內(nèi)容：詳見《物業(yè)公司人員配置薪資表》
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
####物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
二〇一四年一月六日
物業(yè)申請加薪的報(bào)告 [篇2]
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自2017年4月進(jìn)入公司工作至今有近7個(gè)月，期間一直擔(dān)任物業(yè)公司主管職務(wù)，本著以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊(duì)伍的不斷發(fā)展，管理事務(wù)范圍擴(kuò)大，我個(gè)人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的工作團(tuán)隊(duì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助，我愿意與公司一同成長。 我入職公司最后一輪面試是經(jīng)由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運(yùn)的成為了公司的一份子，感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了一個(gè)可以展現(xiàn)自我的舞臺和學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，十分感謝！
經(jīng)走走訪、了解周邊同等規(guī)模項(xiàng)目：中澳新城、中澳世紀(jì)城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽光等一些小區(qū)，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經(jīng)理900-12000元/月、物業(yè)副經(jīng)理7000-9000元/月、物業(yè)主任5500-7000元/月之間，而我目前所領(lǐng)薪資為4000元/月�；谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，相應(yīng)的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度也隨著增大。鑒于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，希望公司能對我現(xiàn)領(lǐng)取的工資能進(jìn)行調(diào)整（5500元/月），如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。
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