山西省就業(yè)援助制度

對“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等實(shí)施就業(yè)援助，對自愿申請登記的援助對象分類登記，建立工作臺帳，實(shí)施“一對一”就業(yè)服務(wù)幫扶。實(shí)施再就業(yè)援助項(xiàng)目，應(yīng)采取的主要措施包括：

（一）宣傳到位。 借助社區(qū)的露天宣傳板和入戶宣傳等多形式大力宣傳就業(yè)援助政策，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對象都及時了解就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策。

（二）登記到位。轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進(jìn)行登記認(rèn)定，每一位有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記。登記臺賬做到基本住處完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準(zhǔn)確。

（三）家訪到位。對轄區(qū)內(nèi)確定的所有援助對象進(jìn)行家訪，了解其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，提供針對幫扶和援助。

（四）幫扶到位。

１、多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，活動期間未能就業(yè)的，登記造冊并納入當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。

２、應(yīng)享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補(bǔ)貼為重點(diǎn)的就業(yè)扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策等殘疾人專項(xiàng)就業(yè)扶持政策。

３、每一個零就業(yè)家庭中基本實(shí)現(xiàn)至少一人就業(yè)，活動期間沒有落實(shí)就業(yè)崗位的，登記造冊并納入到當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。

4、建立4050就業(yè)困難人員臺賬，每月至少與“4050”就業(yè)困難人員聯(lián)系1次，隨時掌握“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)動態(tài)，幫助“4050”就業(yè)困難人員分析困難原因，根據(jù)個人實(shí)際情況設(shè)計(jì)就業(yè)援助方案，提供基本生活保障、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及崗位信息提供、就業(yè)后跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)“4050”就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

5、開辟就業(yè)服務(wù)熱線。勞動保障站在本社區(qū)公布一條就業(yè)服務(wù)熱線電話，隨時解答“4050”就業(yè)困難人員遇到的就業(yè)和社會保障問題，提供政策咨詢，就業(yè)崗位，培訓(xùn)項(xiàng)目等信息服務(wù)。

山西省就業(yè)援助制度 [篇2]

一、 跟蹤服務(wù)對象

實(shí)現(xiàn)就業(yè)不足6個月的就業(yè)困難人員。

二、跟蹤服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)

社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站（簡稱社區(qū)）負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)具體實(shí)施； 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（簡稱街道）負(fù)責(zé)所轄社區(qū)跟蹤服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常檢查；

區(qū)、縣（市）就業(yè)局負(fù)責(zé)基層跟蹤服務(wù)工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

三、跟蹤服務(wù)程序和方式

（一） 社區(qū)通過開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”“三回訪”活動，了解援助對象的就業(yè)情況。宣傳國家在鼓勵用人單位吸納就業(yè)、個人自主創(chuàng)業(yè)以及實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)方面的就業(yè)扶持政策。

（二）社區(qū)在“三回訪”過程中，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素可能導(dǎo)致援助對象再次失業(yè)的，聯(lián)系所在單位，盡力幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，使其工作得到穩(wěn)定。

（三）對吸納就業(yè)困難人員的用人單位，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)稅費(fèi)減免、企業(yè)貸款、社會保險補(bǔ)貼等鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

（四）對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的援助對象，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)稅費(fèi)減免政策。需資金扶持的，幫助申領(lǐng)小額擔(dān)保貸款；對符合申領(lǐng)社會保險補(bǔ)貼條件的靈活就業(yè)人員，幫助其落實(shí)靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策。

（五）對實(shí)現(xiàn)就業(yè)不足6個月再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，繼續(xù)納入分類幫扶范圍，按照就業(yè)援助分類幫扶制度要求，繼續(xù)對其給予幫扶，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、工作要求

（一）要將跟蹤服務(wù)工作作為就業(yè)援助幫扶的一個重要工作環(huán)節(jié)，將跟蹤服務(wù)工作做實(shí)做細(xì)，確保就業(yè)援助效果得到鞏固。

（二）各區(qū)、縣（市）就業(yè)局要定期組織街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)工作人員做好“三回訪”活動，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保援助對象就業(yè)后切實(shí)享受就業(yè)扶持政策，以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

就業(yè)援助登記認(rèn)定制度

為確�！豆�爾濱市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》實(shí)施，切實(shí)做好我市就業(yè)援助工作，使符合條件就業(yè)困難人員得到及時登記認(rèn)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。

一、登記認(rèn)定對象

法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，具有本市城鎮(zhèn)戶籍并申請登記的下列人員應(yīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員：

（一）“4050”失業(yè)人員。

（二）零就業(yè)家庭失業(yè)人員。

（三）殘疾失業(yè)人員。

（四）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障失業(yè)人員。

（五）連續(xù)失業(yè)1年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。

（六）因失地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員。

（七）單親撫養(yǎng)未成年人失業(yè)人員。

（八）曾經(jīng)榮獲縣以上（含縣級）勞動模范榮譽(yù)的失業(yè)人員。

（九）烈屬失業(yè)人員。

（十）軍人配偶失業(yè)人員。

二、登記認(rèn)定服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)

社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站（簡稱社區(qū)）負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定初審； 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心（簡稱街道）負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定復(fù)審；

區(qū)、縣（市）就業(yè)局負(fù)責(zé)登記和認(rèn)定審核確認(rèn)。

三、登記認(rèn)定程序

（一）社區(qū)在2個工作日內(nèi)對申請登記的就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定初審。初審合格者，填寫《黑龍江省城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定申請審批表》。

（二）社區(qū)對申請登記對象張榜公示3天。公示無疑義后，2個工作日內(nèi)將申請人員信息錄入“金保工程”人力資源信息管理系統(tǒng)，并將申報材料報送街道。

（三）街道在2個工作日內(nèi)對社區(qū)上報的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。對復(fù)審不合格的，予以退回。對復(fù)審合格者，通過信息管理系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，上報區(qū)、縣（市）就業(yè)局。

（四）區(qū)、縣（市）就業(yè)局在4個工作日內(nèi)對街道上報的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。對審核不合格的，予以退回。對審核合格者，通過信息管理系統(tǒng)進(jìn)行審核確認(rèn)，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》備注欄內(nèi)注明就業(yè)困難人員類型，加蓋經(jīng)辦人工作名章，并將相關(guān)材料經(jīng)社區(qū)返給本人。

（五）區(qū)就業(yè)局須將登記認(rèn)定的《零就業(yè)家庭認(rèn)定名單》按月上報市就業(yè)局備案。

四、工作要求

（一）就業(yè)困難人員從申請登記到審核認(rèn)定工作時限為不超過13個工作日。

（二）工作人員要嚴(yán)格履行登記、審核、認(rèn)定程序，為就業(yè)困難人員提供優(yōu)質(zhì)高效的登記認(rèn)定服務(wù)，并接受社會和群眾監(jiān)督，杜絕弄虛作假或無故拖延行為發(fā)生。

（三）對經(jīng)辦工作人員違反規(guī)定，無故拖延認(rèn)定或弄虛作假辦理的，根據(jù)其情節(jié)給予相應(yīng)處分。

（四）對社區(qū)勞動保障工作人員違反規(guī)定、嚴(yán)重失職造成不良后果的，應(yīng)予以解聘處分。

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