辦公室一般一員工聘用合同

甲方：

乙方： 姓 名 性 別 家庭地址 文化程度 職 稱(chēng) 崗位資格證

根據(jù)平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用和守法的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就如下協(xié)議條款，達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)訂立協(xié)議共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、客觀條件：乙方向甲方提出就業(yè)申請(qǐng)，甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據(jù)工作需要，同意聘用乙方為甲方公司的 崗位職務(wù)。試用期 個(gè)月，試用期薪金每月 元，轉(zhuǎn)正后基本薪金每月 元。

二、協(xié)議期限： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方若無(wú)異議，在合同期滿(mǎn)辦理續(xù)簽手續(xù)。終止或續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在合同期滿(mǎn)之前提前一個(gè)月辦理手續(xù)。

三、一般規(guī)定：

（一）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及公司管理制度的教育和培訓(xùn)。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法令和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的崗位職務(wù)安排和工作調(diào)動(dòng)，積極工作，按照本崗位職責(zé)的工作任務(wù)和責(zé)任要求，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種和勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)大小確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，按月支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

四、雙方責(zé)、權(quán)、利：

（一）甲方：

1、根據(jù)公司章程和相應(yīng)的管理制度行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

2、協(xié)議期間按本公司辦公內(nèi)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定乙方薪金，按月發(fā)放乙方薪金。

1

3、甲方確保乙方在企業(yè)內(nèi)待崗基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)，每月元（乙方違約導(dǎo)致被甲方辭退除外）。

4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況決定調(diào)整公司員工的津貼、年終獎(jiǎng)金等待遇，并依法規(guī)承擔(dān)各自稅賦。

（二）乙方：

1、對(duì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、勤奮工作，不做有損企業(yè)利益和人格的行為；

2、遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，如有發(fā)生違章違紀(jì)應(yīng)接受公司的處分；因個(gè)人原因發(fā)生崗位責(zé)任過(guò)失等造成公司名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、遵守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密，不得以職謀私損害企業(yè)利益；

4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定。

五、雙方約定的其它事項(xiàng)

（一）遇有下列情況之一，雙方應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方，協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議。

1、因患有嚴(yán)重疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)準(zhǔn)予解除協(xié)議；

2、因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或者被優(yōu)化組合下崗，暫在企業(yè)內(nèi)待崗的；

3、經(jīng)公司批準(zhǔn)，脫產(chǎn)上學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的；

4、其他原因足以影響本協(xié)議繼續(xù)全面履行的。

（二）具有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除或終止本協(xié)議。

1、乙方違法亂紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任的；

2、乙方利用職務(wù)之便，與業(yè)主或施工單位串通作假，為不合格材料、建筑構(gòu)配件在工程的使用提供方便的；造成質(zhì)量安全事故和不良影響的；情節(jié)嚴(yán)重被依法查處的；

3、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

4、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

2

5、試用期間乙方經(jīng)考核，不符合甲方崗位技術(shù)要求的。

（三）、協(xié)議期滿(mǎn)終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。

六、違約：甲方無(wú)故辭退乙方或者乙方無(wú)故離職或者有其他違反本協(xié)議的違約行為的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元（貳仟元），并且乙方違約不得享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)。

七、其他約定： 無(wú) 。

八、本協(xié)議履行期間，若發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果的，甲方有權(quán)依法終止雙方協(xié)議。

九、本協(xié)議一式叁份，乙方壹份，甲方貳份。

十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

十一、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方。

十二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤并簽名、蓋章后，于簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽章）：

法人代表： 身份證號(hào)碼：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

3

辦公室一般一員工聘用合同 [篇2]

用 人 單 位：貴州省仁懷市三渡酒業(yè)有限公司 

受 聘 人 員：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及本市 的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限及工資待遇：1、自2017年12月4日起至2017年12月4日止，其中第1個(gè)月為試用期，基本工資為2500元/月。試用期滿(mǎn)后甲方確定聘用乙方，則工資調(diào)整為3000元/月。（注：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)）

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2、甲方根據(jù)乙方工作能力、敬業(yè)精神、遵守紀(jì)律、身體健康狀況、同事相處關(guān)系、個(gè)人修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，若乙方符合以上條件的，在試用期滿(mǎn)后，乙方成為甲方的正式員工。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、 乙方的工作地點(diǎn)為仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)三渡酒業(yè)有限公司辦公室 。2、乙方應(yīng)按甲方要求，在公司授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。若未能及時(shí)完成而導(dǎo)致延遲工作時(shí)間的，其延時(shí)不得計(jì)入加班時(shí)間。在法定節(jié)假日公司要求上班則算作加班，加班費(fèi)根據(jù)公司情況而定。3、 若乙方在合同期內(nèi)被證實(shí)不符合所聘職位要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需

要、乙方實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體能）及表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、1、乙方必須積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身的政治思想覺(jué)悟、職業(yè)道德、職業(yè)技能及安全衛(wèi)生意識(shí)； 2、乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)《規(guī)章制度》處理； 乙方在非工作時(shí)間或非工作地點(diǎn)從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情或非職業(yè)病，而造成自身或他人的人身及財(cái)產(chǎn)損害的，由乙方自行承擔(dān)；3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度、工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲，乙方必須接受處罰并按照甲方《規(guī)章制度》做出整改，對(duì)處罰有異議的可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)復(fù)議；4、正確合理的使用辦公用品并妥善保管；

四、工作時(shí)間和休息休假：1、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)工作需要，按照甲方的規(guī)章制度或者由甲、乙雙方協(xié)商安排。2、 乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的全年各項(xiàng)法定假期。 四、1、在下列情況下，甲、乙雙方可以協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容：①甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；③由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況；

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本合同，并辦理了終止手續(xù)，本合同即告解除。2、有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除聘用合同：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；乙方自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的；乙方引誘甲方公司其他人員離職的；乙方在職期間因病、事而長(zhǎng)休時(shí)從事第二職業(yè)的；未

經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自離開(kāi)崗位連續(xù)超過(guò)3 天或年度累計(jì)日曠工超過(guò)6天的。乙方違反其他勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。

五、違約責(zé)任： 1、乙方違反本合同的約定想提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并妥善辦理交接事宜，否則乙方應(yīng)賠償甲方因職位空缺或交接不妥而發(fā)生的一切損失。 2、因職位特點(diǎn)需培訓(xùn)上崗或有必要經(jīng)培訓(xùn)提高工作能力的，甲方有權(quán)安排乙方接受培訓(xùn)，乙方應(yīng)服從甲方安排，并遵守培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定。工作期限未滿(mǎn)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期而要求提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性賠償甲方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方若嚴(yán)重消極怠工或未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位，造成公司經(jīng)營(yíng)延誤和出現(xiàn)重大問(wèn)題的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方根據(jù)其后果和責(zé)任大小賠償其損失。

六、 乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)向甲方如實(shí)提供以下材料： ①乙方身份證復(fù)印件 ②員工履歷表 ③乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等招聘啟事所要求的證書(shū)復(fù)印件④健康證（三個(gè)月內(nèi)辦理的）。

甲方：(蓋章) 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

辦公室一般一員工聘用合同 [篇3]

甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 

乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年 月日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。

三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）。

四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作6日

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

五、工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）�？�(jī)效工資為200元，遲到一次扣5元，請(qǐng)假一次扣30元，二次100元，三次全無(wú)。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）

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