勞務(wù)輸送安置協(xié)議書

甲方：合水縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)局

乙方（姓名）： 身份證號： 家庭住址： 電話： 為了擴大組織輸出規(guī)模，順利將乙方輸送到 (以下簡稱用人單位)安臵就業(yè)，根據(jù)甲方與用人單位的委托協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就有關(guān)輸送安臵事宜達成如下協(xié)議：

1、乙方根據(jù)甲方提供的招工信息，自主選擇用人單位，并同意由用人單位安臵工作。

2、乙方在確定用人單位后，必須到甲方處登記報名，并出示有效身份證件，辦理有關(guān)手續(xù)，參加輸送前培訓(xùn)，領(lǐng)會且遵守甲方組織輸出規(guī)定。否則，甲方拒絕輸送。

3、甲方向乙方提供免費的公共就業(yè)服務(wù)，但乙方報名時必須向甲方交納100元路費保證金，在乙方抵達用人單位安臵后，甲方如數(shù)退還乙方或其家屬路費保證金；如乙方在輸送前或輸送途中或安臵前退出，路費保證金不予退還，用以彌補甲方聯(lián)系業(yè)務(wù)及輸送費用。

4、甲方按照規(guī)模適度的組織輸送原則，對同一批次人數(shù)在10人以下的甲方負責(zé)送上本地始發(fā)客車，并協(xié)調(diào)用人單位及時接人和安臵就業(yè)；對同一批次人數(shù)在10人以上的甲方派專人專程負責(zé)送至用人單位，并協(xié)調(diào)辦理有關(guān)手續(xù)，安臵就業(yè)。

5、乙方應(yīng)準(zhǔn)備足夠的路費、食宿費、中介費（用人單位或其他相關(guān)人力資源部門收取的費用）、正式上班工作后一個月的生活費等，甲方概不向乙方借款。

6、在輸送途中，甲方應(yīng)盡職盡責(zé)，搞好組織工作；乙方必須服從管理，不得自行做主離開，否則，造成的責(zé)任事故由乙方承擔(dān)。若發(fā)生自然災(zāi)害或交通事故等不可抗拒事故，甲方和乙方一起配合尋求有關(guān)部門解決。

7、乙方在到達用人單位后，甲方保證在三天內(nèi)將乙方安臵到用人單位務(wù)工，期間食宿等費用乙方自行負擔(dān)；如超過三天，從第四天起，甲方向乙方每天定補30元。

8、在乙方抵達用人單位后，如因不滿用人單位工作條件或工資待遇而自行離開，造成的一切費用和損失由乙方承擔(dān)。

9、因乙方自身原因，造成用人單位無法接收乙方，乙方須降低安臵條件，服從另行安臵，否則，所有費用由乙方承擔(dān)。乙方在報名體檢過程中，隱瞞傳染病、癲癇、肢體殘缺等重大疾病或行業(yè)禁忌疾病，提供虛假證件，造成一切損失由乙方承擔(dān)。

10、在組織輸送過程中，由于用人單位突然倒閉破產(chǎn)或其他不可預(yù)知原因?qū)е乱曳綗o法就業(yè)，甲方將降低條件安臵，如乙方不服從安臵，可自行返回，所有費用由乙方承擔(dān)。

11、乙方在工作期間，甲方將進行跟蹤服務(wù)，發(fā)生勞動（或勞務(wù)）糾紛和工傷事故等，甲方有責(zé)任會同用人單位及相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理。

12、乙方在工作期間，應(yīng)遵守勞動合同及用人單位的規(guī)定，若乙方未經(jīng)用人單位同意而自行離開或嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)被開除的，所發(fā)生的費用由乙方負責(zé)。

13、乙方應(yīng)正確理解甲方發(fā)布的招工信息，乙方的實際工資待遇由用人單位確定，甲方不保證乙方的實際工資在試用期間能拿到用人單位的平均工資水平。

14、本協(xié)議以乙方在甲方介紹的用人單位工作期間有效，若乙方勞動合同期滿或自行離開該用人單位，本協(xié)議自行解除。

15、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日

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